Με δεξιότητες Τεχνητής Νοημοσύνης, η Γενιά Ζ είναι πολύ πιο ευνοημένη

Οι νέοι με γνώσεις Τεχνητής Νοημοσύνης θα έχουν περισσότερες ευκαιρίες εργασίας - Φωτογραφία: Media Makers Meet

Σχεδόν όλα τα στελέχη — το 96% — αισθάνονται την ανάγκη να ενσωματώσουν την Τεχνητή Νοημοσύνη στις επιχειρήσεις τους, σύμφωνα με έρευνα του Slack Workforce Lab τον Μάρτιο του 2024 σε περισσότερους από 10.000 επαγγελματίες.

Αλλά αν είστε επιφυλακτικοί σχετικά με αυτή τη νέα τεχνολογία, δεν είστε οι μόνοι. Οι ερευνητές φαίνεται να διαφωνούν σχετικά με το εάν και πώς οι εργαζόμενοι θα χρησιμοποιούν την Τεχνητή Νοημοσύνη.

Η γενιά Ζ μπορεί να χρησιμοποιήσει την τεχνητή νοημοσύνη για να επιταχύνει την καριέρα της

Όλο και περισσότεροι ηγέτες απαιτούν δεξιότητες Τεχνητής Νοημοσύνης από τους νέους υποψηφίους. Οι νέοι με γνώσεις Τεχνητής Νοημοσύνης θα έχουν μεγαλύτερες ευκαιρίες εργασίας από τους πιο έμπειρους ανθρώπους που δεν διαθέτουν αυτές τις δεξιότητες, επιταχύνοντας την επαγγελματική τους εξέλιξη.

Οι εργαζόμενοι της Γενιάς Ζ, οι οποίοι μεγάλωσαν στην ψηφιακή εποχή, είναι πιο πιθανό να χρησιμοποιούν αυτά τα εργαλεία στην εργασία τους από τους αντίστοιχους της γενιάς των Millennials, της γενιάς X και των Baby Boomer, σύμφωνα με έρευνα της Microsoft και του LinkedIn.

Επιπλέον, το 77% των ηγετών δήλωσαν ότι τα νέα ταλέντα με δεξιότητες Τεχνητής Νοημοσύνης θα αναλάβουν περισσότερες ευθύνες στην εργασία.

Η Aneesh Raman, αντιπρόεδρος και ειδικός σε θέματα εργατικού δυναμικού στο LinkedIn, λέει ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί επίσης να βοηθήσει τους νέους επαγγελματίες να προωθήσουν την καριέρα τους, παρέχοντας γρήγορα σχετικές συμβουλές σταδιοδρομίας, έρευνα αγοράς και άλλες πληροφορίες που βασίζονται σε δεδομένα, κάνοντάς τους να αισθάνονται πιο σίγουροι και ικανοί στις εργασίες τους.

Η Λύντια Λόγκαν, αντιπρόεδρος παγκόσμιας εκπαίδευσης και ανάπτυξης εργατικού δυναμικού της IBM, αναμένει ότι η ταχεία ενσωμάτωση της Τεχνητής Νοημοσύνης στον χώρο εργασίας θα προκαλέσει σημαντικές αλλαγές στις εργασιακές ευθύνες των νέων εργαζομένων.

«Όταν σκέφτομαι την πρώτη μου δουλειά, πολλά από αυτά που έκανα ήταν να απαντώ σε τηλέφωνα, να αρχειοθετώ έγγραφα. Και αυτό εξακολουθεί να ισχύει για πολλούς ανθρώπους. Πολλές από αυτές τις διοικητικές εργασίες μπορούν πλέον να αυτοματοποιηθούν με την Τεχνητή Νοημοσύνη, επιτρέποντας σε κάποιον που μόλις μπαίνει στη δουλειά να αναλάβει τις ευθύνες κάποιου που βρίσκεται ένα ή δύο σκαλοπάτια πάνω του στην επαγγελματική του κλίμακα», λέει η Λυδία.

Οι δεξιότητες τεχνητής νοημοσύνης μπορούν να ανταγωνιστούν την εργασιακή εμπειρία

Η τεχνητή νοημοσύνη που αναλαμβάνει όλες τις ανθρώπινες θέσεις εργασίας εξακολουθεί να αποτελεί αμφιλεγόμενη πρόβλεψη - Φωτογραφία: Medium

Ορισμένες αναφορές υποδηλώνουν ότι οι επαγγελματίες είναι ενθουσιασμένοι και πειραματίζονται με την Τεχνητή Νοημοσύνη, ενώ άλλες αναφέρουν ότι οι περισσότεροι ενήλικες δεν έχουν δοκιμάσει να χρησιμοποιήσουν εργαλεία Τεχνητής Νοημοσύνης στην εργασία τους ή δεν τα εμπιστεύονται.

Ανεξάρτητα από τις απόψεις σας για την Τεχνητή Νοημοσύνη, οι άνθρωποι που δεν μαθαίνουν πώς να χρησιμοποιούν την τεχνολογία κινδυνεύουν να χάσουν ευκαιρίες σταδιοδρομίας από εκείνους που μαθαίνουν, σύμφωνα με νέα έρευνα της Microsoft και του LinkedIn.

Οι δεξιότητες στην Τεχνητή Νοημοσύνη μπορούν να ανταγωνιστούν την εργασιακή εμπειρία στις αποφάσεις πρόσληψης, και όχι μόνο στον τεχνολογικό τομέα.

Σχεδόν το 70% των ηγετών δήλωσαν ότι δεν θα προσλάμβαναν κάποιον χωρίς δεξιότητες στην Τεχνητή Νοημοσύνη. Θα προτιμούσαν να προσλάβουν κάποιον με λιγότερη εμπειρία αλλά δεξιότητες στην Τεχνητή Νοημοσύνη παρά κάποιον με εμπειρία αλλά χωρίς δεξιότητες στην Τεχνητή Νοημοσύνη, σύμφωνα με έρευνα σε περισσότερους από 30.000 ανθρώπους σε 31 χώρες.

«Η εκμάθηση βασικών δεξιοτήτων Τεχνητής Νοημοσύνης, όπως η άμεση μηχανική, η μηχανική μάθηση ή η γνώση δεδομένων, είναι ο καλύτερος εγγυημένος τρόπος για να αυξήσετε την ανταγωνιστικότητά σας έναντι εκείνων που μπορεί να έχουν περισσότερη εμπειρία», λέει ο Raman.

Αρκετές εταιρείες, συμπεριλαμβανομένων των Google και Amazon, έχουν ανακοινώσει επενδύσεις σε εκπαίδευση δεξιοτήτων Τεχνητής Νοημοσύνης για το εργατικό δυναμικό τους, αλλά τέτοιες πρωτοβουλίες δεν είναι ευρέως διαδεδομένες. Μόνο το 25% των εταιρειών σχεδιάζουν να παρέχουν εκπαίδευση σε εργαλεία γενετικής Τεχνητής Νοημοσύνης όπως το ChatGPT και το Microsoft Copilot, σύμφωνα με τη Microsoft και το LinkedIn.

Υπάρχουν δεκάδες δωρεάν διαδικτυακά μαθήματα που μπορούν να χρησιμοποιήσουν οι άνθρωποι για να μάθουν δεξιότητες Τεχνητής Νοημοσύνης, τα οποία προσφέρονται από εταιρείες όπως η IBM, η Google και σχολεία του Ivy League, όπως το Πανεπιστήμιο Χάρβαρντ και το Πανεπιστήμιο της Πενσυλβάνια.

Η δημοσιότητα γύρω από την Τεχνητή Νοημοσύνη δεν έχει τελειώσει. Μόλις ξεκινάει, σύμφωνα με την Colette Stallbaumer, γενική διευθύντρια της Microsoft Copilot και συνιδρύτρια του Microsoft WorkLab.

Η Microsoft, φυσικά, ποντάρει πολλά στην Τεχνητή Νοημοσύνη. Τον Μάιο, ο τεχνολογικός γίγαντας ανακοίνωσε ότι θα επενδύσει 3,3 δισεκατομμύρια δολάρια τα επόμενα τέσσερα χρόνια για την κατασκευή νέων υποδομών cloud και Τεχνητής Νοημοσύνης.

«Λιγότερο από δύο χρόνια μετά την έλευση της παραγωγικής τεχνητής νοημοσύνης, τη βλέπουμε να ενσωματώνεται στην εργασία σε πολλούς κλάδους», δήλωσε ο Stallbaumer. «Αυτό συμβαίνει σε μια κρίσιμη στιγμή, όπου οι πιέσεις, ο όγκος και ο ρυθμός εργασίας από την πανδημία COVID-19 έχουν μόλις μειωθεί. Οι εργαζόμενοι είναι καταβεβλημένοι και αναζητούν βοήθεια από την τεχνητή νοημοσύνη».

Τα εργαλεία γενετικής τεχνητής νοημοσύνης (Generative AI) έχουν δει μια αύξηση στην υιοθέτηση στον χώρο εργασίας, με τη χρήση τους να διπλασιάζεται τους τελευταίους έξι μήνες, σύμφωνα με έκθεση της Microsoft και του LinkedIn.

Δεν είναι μόνο οι προγραμματιστές και οι μηχανικοί που πειραματίζονται με αυτά τα εργαλεία. Οι αρχιτέκτονες, οι διαχειριστές έργων και οι διοικητικοί βοηθοί είναι μεταξύ των επαγγελματιών που επιθυμούν περισσότερο να αναβαθμίσουν τις δεξιότητές τους στην Τεχνητή Νοημοσύνη.

Οι μη τεχνολογικές βιομηχανίες, συμπεριλαμβανομένης της υγειονομικής περίθαλψης, των χρηματοοικονομικών και του μάρκετινγκ, υιοθετούν ραγδαία τεχνολογίες τεχνητής νοημοσύνης για τη βελτιστοποίηση των επιχειρηματικών λειτουργιών και την αύξηση της παραγωγικότητας, πρόσθεσε ο Stallbaumer, δημιουργώντας υψηλή ζήτηση και νέες ευκαιρίες εργασίας για επαγγελματίες που είναι καταρτισμένοι σε αυτά τα εργαλεία.

Πηγή: https://tuoitre.vn/co-ky-nang-ai-gen-z-duoc-cung-hon-han-2024082607125018.htm