Ποιες προϋποθέσεις πρέπει να πληρούν οι αξιωματούχοι σε επίπεδο κοινότητας μετά τη συγχώνευση;

Το Υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με νέα πρότυπα για τους δημόσιους υπαλλήλους σε επίπεδο κοινότητας, οι οποίες απαιτούν αντικειμενική και τυποποιημένη τοποθέτηση προσωπικού για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας των υπηρεσιών που παρέχονται στους πολίτες και τις επιχειρήσεις.

Ενδεικτική εικόνα.

Ο Υπουργός Εσωτερικών Pham Thi Thanh Tra, Αναπληρωτής Επικεφαλής της Κυβερνητικής Συντονιστικής Επιτροπής για την αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων σε όλα τα επίπεδα και την οικοδόμηση ενός διβάθμιου οργανωτικού μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης, μόλις υπέγραψε και εξέδωσε το Επίσημο Έγγραφο Αρ. 11/CV-BCĐ.

Το παρόν έγγραφο παρέχει συγκεκριμένες οδηγίες σχετικά με τα νέα πρότυπα για τις θέσεις δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας και περιγράφει την οργάνωση και την τοποθέτηση του προσωπικού κατά τη διάρκεια της εξορθολογισμού και της συγχώνευσης των διοικητικών μονάδων, με στόχο τη διασφάλιση ενός εξειδικευμένου και ικανού εργατικού δυναμικού ικανού να εκτελεί αποτελεσματικά τα τοπικά πολιτικά καθήκοντα.

Οι τρεις βασικές αρχές που τονίζονται είναι:

1. Να τηρείτε πιστά τις οδηγίες της Κεντρικής Επιτροπής.

2. Διεξαγωγή ενδελεχούς αξιολόγησης της τρέχουσας ομάδας για τη διασφάλιση της κατάλληλης τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας.

3. Σύνδεση των οργανωτικών μεταρρυθμίσεων με τη βελτίωση της ποιότητας των δημόσιων υπηρεσιών.

Για τους αξιωματούχους σε επίπεδο κοινότητας (Γραμματέας και Αναπληρωτής Γραμματέας της Επιτροπής του Κόμματος· Πρόεδρος του Λαϊκού Συμβουλίου και της Λαϊκής Επιτροπής· Αναπληρωτής Πρόεδρος του Λαϊκού Συμβουλίου και της Λαϊκής Επιτροπής): Ακολουθήστε τα συμπεράσματα και τις οδηγίες του Πολιτικού Γραφείου , της Γραμματείας και της Κεντρικής Οργανωτικής Επιτροπής σχετικά με τα σχέδια προσωπικού κατά την αναδιοργάνωση της οργανωτικής δομής και των διοικητικών μονάδων.

Για τους δημόσιους υπαλλήλους σε επίπεδο κοινότητας (συμπεριλαμβανομένων των δημοσίων υπαλλήλων που κατέχουν θέσεις Προϊσταμένου Τμήματος και ισοδύναμων, Αναπληρωτή Προϊσταμένου Τμήματος και ισοδύναμων, και επαγγελματικών και τεχνικών δημοσίων υπαλλήλων), πρέπει να πληρούν γενικά πρότυπα όσον αφορά την πολιτική ιδεολογία και τον ηθικό χαρακτήρα, καθώς και τα εκπαιδευτικά προσόντα.

Εκτός από την τήρηση των παραπάνω γενικών προτύπων, οι ηγετικοί και διευθυντικοί αξιωματούχοι (Προϊστάμενοι Τμημάτων και ισοδύναμοι, Αναπληρωτές Προϊστάμενοι Τμημάτων και ισοδύναμοι στο Λαϊκό Συμβούλιο και τη Λαϊκή Επιτροπή σε επίπεδο κοινότητας) πρέπει επίσης να πληρούν συγκεκριμένα πρότυπα σχετικά με την πολιτική θεωρία.

Σε περιπτώσεις όπου άτομα βρίσκονται στη διαδικασία ολοκλήρωσης των προτύπων πολιτικής θεωρίας, όπως ορίζονται στο Διάταγμα 29/2024/ND-CP ή στο Διάταγμα 33/2023/ND-CP, μπορούν να θεωρηθούν ότι πληρούν τα κριτήρια προσόντων πολιτικής θεωρίας για διορισμό.

Σύμφωνα με τις οδηγίες της Συντονιστικής Επιτροπής, οι αξιωματούχοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι σε επίπεδο κοινότητας που εκλέγονται ή προσλαμβάνονται και των οποίων οι μισθοί καθορίζονται με βάση τα εκπαιδευτικά τους προσόντα, όπως ορίζεται στο Διάταγμα αριθ. 33/2023/ND-CP, εάν πληρούν τα γενικά πρότυπα και προϋποθέσεις όπως ορίζονται παραπάνω, θα τοποθετηθούν σε θέσεις δημοσίων υπαλλήλων στο νέο επίπεδο κοινότητας και θα ταξινομηθούν ως διοικητικοί δημόσιοι υπάλληλοι με την τρέχουσα μισθολογική τους βαθμίδα και συντελεστή, χωρίς να χρειάζεται να ακολουθήσουν τη διαδικασία διορισμού τους ως δημόσιοι υπάλληλοι.

Σε περιπτώσεις όπου οι αρμόδιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι σε επίπεδο κοινότητας αποστέλλονται από τις αρμόδιες αρχές για να παρακολουθήσουν πανεπιστημιακή εκπαίδευση ώστε να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις των θέσεων που τους έχουν ανατεθεί, ο φορέας διαχείρισης των δημοσίων υπαλλήλων τους εξετάζει και τους τοποθετεί σε κατάλληλη νέα θέση σε επίπεδο κοινότητας· και αυτοί συνεχίζουν την εκπαίδευσή τους μέχρι την αποφοίτησή τους σύμφωνα με τους κανονισμούς.

Για τους δημόσιους υπαλλήλους σε επίπεδο κοινότητας που ανήκουν σε εθνοτικές μειονότητες ή εργάζονται σε περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες και δεν έχουν ακόμη αποκτήσει πανεπιστημιακό πτυχίο, η ικανότητα, η αξιοπιστία και η πρακτική τους εμπειρία θα πρέπει να λαμβάνονται υπόψη κατά την ανάθεσή τους σε κατάλληλες θέσεις εργασίας. Ταυτόχρονα, το πανεπιστημιακό τους πτυχίο πρέπει να έχει τυποποιηθεί εντός 5 ετών από την ίδρυση της νέας διοικητικής μονάδας σε επίπεδο κοινότητας.

Η Συντονιστική Επιτροπή της Κυβέρνησης σημείωσε επίσης διάφορα άλλα σημεία. Συγκεκριμένα, η ανακατανομή υπαλλήλων σε επίπεδο επαρχίας και περιφέρειας για να εργαστούν ως δημόσιοι υπάλληλοι στο νέο επίπεδο κοινότητας, σύμφωνα με το εγκεκριμένο σχέδιο αναδιάρθρωσης, δεν απαιτεί τη διαδικασία πρόσληψης σε θέσεις δημόσιας διοίκησης.

Οι αξιωματούχοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι σε επίπεδο επαρχίας, περιφέρειας και κοινότητας που έχουν αναλάβει επί του παρόντος καθήκοντα δημοσίων υπαλλήλων στο νέο επίπεδο κοινότητας θα συνεχίσουν να λαμβάνουν τους τρέχοντες μισθούς, βαθμούς και επιδόματα για περίοδο 6 μηνών. Μετά από αυτό, θα υπόκεινται στους νέους κανονισμούς της κυβέρνησης.

Σε περιπτώσεις όπου δημόσιοι υπάλληλοι και επαγγελματικό προσωπικό διορίζονται σε ηγετικές και διοικητικές θέσεις σε επίπεδο κοινότητας, το επίδομα ηγεσίας δεν θα εφαρμόζεται προσωρινά μέχρι να εκδώσει η κυβέρνηση κανονισμούς.

Επιπλέον, απαιτείται η άμεση εφαρμογή πολιτικών για την ανακατάταξη θέσεων εργασίας, την κατάταξη μισθών, την πρόωρη συνταξιοδότηση, την εθελούσια παραίτηση κ.λπ., διασφαλίζοντας την αρμονία, σταθεροποιώντας το ηθικό του προσωπικού και δημιουργώντας συναίνεση εντός του εργατικού δυναμικού.

Η Συντονιστική Επιτροπή ζητά από τις Μόνιμες Επιτροπές των Επαρχιακών και Πόλεων Κομματικών Επιτροπών που υπάγονται απευθείας στην Κεντρική Επιτροπή, βάσει των σχετικών Κεντρικών κανονισμών και των οδηγιών στο παρόν έγγραφο, να διερευνήσουν και να επανεξετάσουν προληπτικά τα πρότυπα, τις προϋποθέσεις και τα σχέδια ρύθμισης του προσωπικού για τις νέες μονάδες σε επίπεδο κοινότητας, διασφαλίζοντας την καταλληλότητα, την ισορροπία και την αρμονία μεταξύ των υφιστάμενων επαρχιακών και περιφερειακών αξιωματούχων και δημοσίων υπαλλήλων και αξιωματούχων και δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας για την εκπλήρωση των πολιτικών καθηκόντων των νέων διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας.

Η επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή δίνει εντολή στις αρμόδιες υπηρεσίες να εφαρμόσουν τη νέα ρύθμιση προσωπικού σε επίπεδο κοινότητας σύμφωνα με το σχέδιο που έχει εγκριθεί από την αρμόδια αρχή, καθώς και να εφαρμόσουν άμεσα πολιτικές και κανονισμούς για περιπτώσεις εθελοντικής πρόωρης συνταξιοδότησης, παραίτησης ή μη τήρησης των προτύπων και των όρων διορισμού ως δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας.

Η τοποθέτηση και η τοποθέτηση αξιωματούχων και δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας πρέπει να είναι διεξοδική, δημοκρατική, αντικειμενική, διαφανής, δίκαιη, αμερόληπτη και σύμφωνη με τις αρχές και τους κανονισμούς του Κόμματος. Πρέπει να διεξάγεται καλή πολιτική και ιδεολογική εργασία για τη δημιουργία υψηλής ενότητας και συνοχής μεταξύ των αξιωματούχων και των δημοσίων υπαλλήλων. Ταυτόχρονα, πρέπει να λαμβάνονται μέτρα για την αντιμετώπιση ή τον άμεσο εντοπισμό και την υποβολή προτάσεων στις αρμόδιες αρχές για καθοδήγηση και χειρισμό σχετικών ζητημάτων που προκύπτουν στην πράξη. Οποιεσδήποτε δυσκολίες προκύπτουν θα πρέπει να αναφέρονται άμεσα στο Υπουργείο Εσωτερικών για σύνταξη και υποβολή στις αρμόδιες αρχές προς εξέταση.

Σύμφωνα με το VTV

Πηγή: https://baothanhhoa.vn/cong-chuc-cap-xa-phai-dap-ung-gi-sau-sap-nhap-251260.htm