Το Συνδικάτο του Ανόι έχει πολλές καινοτομίες στο περιεχόμενο και τις μεθόδους λειτουργίας του.

Τα τελευταία 95 χρόνια, από την ίδρυσή τους (28 Ιουλίου 1929 - 28 Ιουλίου 2024), όλα τα επίπεδα των Συνδικάτων του Βιετνάμ γενικότερα και το Συνδικάτο της Πρωτεύουσας ειδικότερα έχουν συνεχώς καινοτομήσει όσον αφορά το περιεχόμενο και τις μεθόδους λειτουργίας τους, εστιάζοντας στο επίπεδο βάσης και οργανώνοντας την εκτέλεση των καθηκόντων και των λειτουργιών όλο και πιο αποτελεσματικά. Με αυτόν τον τρόπο, επιβεβαιώνεται ο ρόλος του οργανισμού να συνοδεύει, να προστατεύει, να υποστηρίζει και να φροντίζει πάντα τα δικαιώματα και τη ζωή των μελών και των εργαζομένων του συνδικάτου.

Εστίαση στη βελτίωση των δεξιοτήτων και της εμπειρογνωμοσύνης των εργαζομένων

Ένα από τα επιτεύγματα του Συνδικάτου του Ανόι στη φροντίδα και την προστασία των νόμιμων και νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων είναι η εφαρμογή του Ψηφίσματος αριθ. 20-NQ/TW της 28ης Ιανουαρίου 2008 της 10ης Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος με θέμα «Συνέχιση της οικοδόμησης της βιετναμέζικης εργατικής τάξης κατά την περίοδο προώθησης της εκβιομηχάνισης και του εκσυγχρονισμού της χώρας» και του Προγράμματος Δράσης της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών για την εφαρμογή του Ψηφίσματος.

Οι ηγέτες των συνδικάτων της πόλης του Ανόι σε όλα τα επίπεδα επισκέφθηκαν και ενθάρρυναν τους εργάτες να ανταγωνιστούν στην εργασία και την παραγωγή.

Προκειμένου να οικοδομηθεί μια εξειδικευμένη, δυναμική, δημιουργική εργατική τάξη στην πρωτεύουσα, η οποία θα ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της νέας κατάστασης, τα Συνδικάτα της πόλης σε όλα τα επίπεδα έχουν επιδείξει δημιουργικότητα και καινοτομία στην εφαρμογή τους, με σύνθημα τη λήψη της βάσης ως πεδίου δράσης, με επίκεντρο τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους, την εστίαση στην καλή εκτέλεση της αντιπροσωπευτικής λειτουργίας, τη φροντίδα και την προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων, ενώ το περιεχόμενο των δραστηριοτήτων επικεντρώνεται ολοένα και περισσότερο στη βάση.

Αξίζει να σημειωθεί ότι ορισμένες από τις μοναδικές δραστηριότητες του Συνδικάτου Πρωτεύουσας συνεχίζουν να αναπτύσσονται, να επεκτείνονται και να βελτιώνονται σε αποτελεσματικότητα. Το Συνδικάτο Πόλης έχει πολλά νέα έργα, λύσεις και προσεγγίσεις, αναλαμβάνοντας ηγετικό ρόλο στην οικοδόμηση νέων, αποτελεσματικών μοντέλων με ευρύ αντίκτυπο, αναγνωρισμένων από την Επιτροπή του Κόμματος, την κυβέρνηση, τους εργοδότες και σεβαστών από το Συνδικάτο και τους εργαζόμενους.

Συγκεκριμένα, τα τελευταία χρόνια, το έργο της προώθησης και κινητοποίησης των συνδικαλιστικών μελών και εργαζομένων για σπουδές με στόχο τη βελτίωση των προσόντων τους, του βιομηχανικού στυλ και της εργασιακής πειθαρχίας συνεχίζεται αποτελεσματικά. Η Συνομοσπονδία Εργασίας του Ανόι έχει επικεντρωθεί στην αποτελεσματική εφαρμογή του προγράμματος «Βελτίωση των δεξιοτήτων και των επαγγελματικών προσόντων των συνδικαλιστικών μελών και εργαζομένων» που σχετίζεται με το έργο για την προώθηση δραστηριοτήτων δια βίου μάθησης μεταξύ των εργαζομένων στις επιχειρήσεις. Μέχρι σήμερα, 524.518 συνδικαλιστικά μέλη και εργαζόμενοι έχουν σπουδάσει για να βελτιώσουν τις επαγγελματικές τους δεξιότητες (που αντιπροσωπεύουν το 79% του συνολικού αριθμού συνδικαλιστικών μελών και εργαζομένων). 629.645 συνδικαλιστικά μέλη και εργαζόμενοι έχουν σπουδάσει για να βελτιώσουν τα εκπαιδευτικά τους προσόντα (που αντιπροσωπεύουν το 61,3% του συνολικού αριθμού συνδικαλιστικών μελών και εργαζομένων).

Ταυτόχρονα, προωθήθηκαν κινήματα άμιλλας που συμβάλλουν στη βελτίωση των δεξιοτήτων και στην αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας για τους εργαζόμενους, με επίκεντρο το κίνημα άμιλλας για την επιδίωξη του τίτλου «Καλός εργάτης του Κεφαλαίου», «Δημιουργική πρωτοβουλία του Κεφαλαίου», «Καλή διδασκαλία, καλή μάθηση», «Καλός στη δημόσια εργασία, καλός στις οικιακές εργασίες», ειδικά το κίνημα «Επαναφορά θεωρίας, εξάσκηση δεξιοτήτων, ανταγωνισμός για καλούς εργάτες» με αποκορύφωμα την οργάνωση διαγωνισμών εργαζομένων όλων των επιπέδων των Συνδικάτων.

Το Συνδικάτο του Ανόι επικεντρώνεται στη δημιουργία μιας ομάδας συνδικαλιστών για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας των δραστηριοτήτων του.

Πρακτική φροντίδα, ενθαρρυντικό πνεύμα προόδου

Παράλληλα με την προσοχή που δίνεται στην εκπαίδευση δεξιοτήτων και εμπειρογνωμοσύνης για τα μέλη των συνδικάτων, η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης θέτει επίσης το καθήκον να φροντίζει τη ζωή των μελών των συνδικάτων, ώστε να μπορούν να εργάζονται με ηρεμία, να συνεισφέρουν, να παραμένουν στην επιχείρηση και να εμπιστεύονται την οργάνωση του συνδικάτου. Ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργασίας της Πόλης, Pham Quang Thanh, δήλωσε: Τα τελευταία χρόνια, η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης σε όλα τα επίπεδα έχει πάντα δώσει προσοχή και έχει φροντίσει για την υλική και πνευματική ζωή των μελών των συνδικάτων με πιο ποικίλο περιεχόμενο και μορφές σε μια πρακτική κατεύθυνση, που συνδέεται με τις πραγματικές ανάγκες. Τα θέματα φροντίδας δεν είναι μόνο τα μέλη των συνδικάτων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες, αλλά και τα μέλη των συνδικάτων με υψηλά επιτεύγματα στην εργασία, την παραγωγή, υποδειγματικούς συνδικαλιστικούς αξιωματούχους... για να ενθαρρύνει το πνεύμα της προόδου και να προωθήσει προηγμένα μοντέλα.

Τα προγράμματα κοινωνικής πρόνοιας για τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους συνεχίστηκαν αποτελεσματικά. Από το «Κοινωνικό Ταμείο της Ένωσης» και τον προϋπολογισμό του συνδικάτου, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα έχουν παράσχει υποστήριξη σε 1,4 εκατομμύρια μέλη των συνδικάτων και εργαζόμενους, με συνολικό ποσό σχεδόν 645 δισεκατομμυρίων VND. Η έμφαση δίνεται σε δραστηριότητες όπως: Οργάνωση του προγράμματος «Tet Sum Vay», «Λεωφορείο Zero Dong», «Αγορά του Συνδικάτου Tet», δραστηριότητες για τη φροντίδα του ετήσιου Μήνα των Εργατών...

Επιπλέον, η πόλη δίνει επίσης προσοχή στις στεγαστικές ανάγκες των εργαζομένων, όπως το πιλοτικό έργο για την κατασκευή εργατικών κατοικιών στην κοινότητα Kim Chung (περιοχή Dong Anh), με έκταση 20 εκταρίων, που παρέχει περίπου 12.000 καταλύματα· έργα στέγασης στο Πάρκο Υψηλής Τεχνολογίας Hoa Lac, στα βιομηχανικά πάρκα Thach That, Thang Long και Phu Nghia...

Ένα αξιοσημείωτο γεγονός στο έργο της φροντίδας της ζωής των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων είναι ότι μετά την πανδημία Covid-19, ενόψει της κατάστασης όπου οι επιχειρήσεις αναγκάστηκαν να μειώσουν τις παραγγελίες, οι εργαζόμενοι υποαπασχολούνταν και έχασαν τις δουλειές τους, στα τέλη του 2022, η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης ανέπτυξε προληπτικά το σχέδιο αριθ. 69/KH-LĐLĐ για την υποστήριξη των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων που αντιμετώπιζαν δυσκολίες λόγω υποαπασχόλησης, απώλειας θέσεων εργασίας και μη καταβληθέντων μισθών με την ευκαιρία του Σεληνιακού Νέου Έτους 2023. Ως αποτέλεσμα, 1.445 άτομα υποστηρίχθηκαν με ποσό 997,5 εκατομμυρίων VND.

Οι νομικές βιβλιοθήκες επεκτείνονται για να εξοπλίσουν τους εργαζόμενους με νομικές γνώσεις.

Μέχρι τις αρχές του 2023, εφαρμόζοντας το ψήφισμα αριθ. 06/NQ-TLĐ της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ, την απόφαση αριθ. 6696/QD-TLĐ της 16ης Ιανουαρίου 2023 και την απόφαση αριθ. 8875/QD-TLĐ της 25ης Αυγούστου 2023 της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ σχετικά με την εφαρμογή πολιτικών για την υποστήριξη των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων των οποίων οι ώρες εργασίας μειώνονται ή των οποίων οι συμβάσεις εργασίας λήγουν λόγω της μείωσης των παραγγελιών της επιχείρησης, η Συνομοσπονδία Εργασίας της Πόλης είχε αναπτύξει δραστηριότητες στα άμεσα ανώτερα συνδικάτα σε επίπεδο βάσης και, μέχρι τις 31 Μαρτίου 2024, είχε υποστηρίξει 1.198 μέλη των συνδικάτων και εργαζομένους με ποσό ύψους 1.799 δισεκατομμυρίων VND.

Οι δραστηριότητες διαπραγμάτευσης και υπογραφής συλλογικών συμβάσεων εργασίας έχουν επικεντρωθεί, με πολλές καινοτομίες και θετικά αποτελέσματα. Συγκεκριμένα, το πιλοτικό έργο «Βελτίωση του διαλόγου, της διαπραγμάτευσης και της υπογραφής συλλογικών συμβάσεων εργασίας στις επιχειρήσεις» έχει συμβάλει στην ταχεία αύξηση της ποσότητας και στη βελτίωση της ποιότητας των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Μέχρι σήμερα, έχουν υπογραφεί 3.699 αντίγραφα (που φτάνουν το 75,5%, εκ των οποίων οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας τύπου Α και Β έφτασαν το 46%) και έχει αναπτυχθεί και εφαρμοστεί ευρέως σε εθνικό επίπεδο από τη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ.

Τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα διατηρούν επίσης τις δραστηριότητες 92 Ομάδων Αυτοδιαχείρισης εργατικών κοιτώνων και 61 σημείων πολιτιστικής δραστηριότητας εργαζομένων, 35 Πολιτιστικών και Αθλητικών Συνδέσμων· 339 Νομικών Βιβλιοθηκών σε Ομάδες Αυτοδιαχείρισης εργατικών κοιτώνων, σημείων πολιτιστικής δραστηριότητας εργαζομένων με πάνω από 1.000 νομικές βιβλιοθήκες σε επιχειρήσεις, συμβάλλοντας στη βελτίωση της πνευματικής και πολιτιστικής ζωής του εργατικού δυναμικού της πρωτεύουσας.

Πηγή: https://kinhtedothi.vn/cong-doan-ha-noi-co-nhieu-doi-moi-ve-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong.html