Συνδικάτο Νιν Μπιν - Μια ισχυρή υποστήριξη για τους εργαζόμενους

Προς όφελος των μελών του συνδικάτου

Αναγνωρίζοντας ότι η φροντίδα για τη ζωή, η εκπροσώπηση και η προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων αποτελεί το βασικό καθήκον της συνδικαλιστικής οργάνωσης, κατά την περασμένη περίοδο, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα της επαρχίας έχουν συντονιστεί καλά για την εφαρμογή των κανονισμών για τη δημοκρατία στη βάση, συνεργαζόμενα προληπτικά με τους επικεφαλής των υπηρεσιών, των μονάδων και των επιχειρήσεων. Κάθε χρόνο, το 100% των υπηρεσιών, των διοικητικών μονάδων και των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας διοργανώνουν συνέδρια για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους. Το 100% των κρατικών επιχειρήσεων και το 71,2% των συνδικάτων βάσης (ΣΣΕ) μη κρατικών επιχειρήσεων διοργανώνουν συνέδρια εργασίας, υπερβαίνοντας τον καθορισμένο χρονικό στόχο κατά 6,2%. Με αυτόν τον τρόπο, δημιουργείται δημοκρατία, ισότητα και διασφαλίζονται αρμονικά συμφέροντα για όλα τα μέρη. Είναι ενθαρρυντικό το γεγονός ότι ο περιοδικός διάλογος στον χώρο εργασίας μεταξύ του συνδικάτου, των εργαζομένων και των εργοδοτών διεξάγεται όλο και πιο συστηματικά και επιστημονικά . Μέσω του διαλόγου, στοχεύουμε στην κατανόηση των θεμιτών σκέψεων και επιδιώξεων και στην άμεση ανταπόκριση στις ανησυχίες, τα προβλήματα και τις συστάσεις των εργαζομένων, ελαχιστοποιώντας την εμφάνιση παραπόνων, συλλογικών στάσεων εργασίας και περίπλοκων εργασιακών διαφορών.

Κατά τη διάρκεια της περασμένης περιόδου, 1.287 επιχειρηματικά συνδικάτα διοργάνωσαν 1.732 διαλόγους μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων, ενώ το μέσο ετήσιο ποσοστό των επιχειρηματικών συνδικάτων που διοργάνωσαν διαλόγους έφτασε το 75%, υπερβαίνοντας τον στόχο της περιόδου κατά 15%.

Προωθώντας τον ρόλο των Συνδικαλιστικών Οργανώσεων στη συμμετοχή στην επίλυση των συλλογικών στάσεων εργασίας, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας (LDLĐ) και τα Συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα έχουν άμεσα και προληπτικά κατανοήσει στενά την κατάσταση. Συντονίστηκαν με λειτουργικούς φορείς για την προώθηση, την κινητοποίηση, την πειθώ και την οργάνωση διαλόγου με σκοπό την εξεύρεση λύσεων για την πλήρη επίλυση της κατάστασης. Το 100% των στάσεων εργασίας έχουν επιλυθεί ικανοποιητικά. Η διαπραγμάτευση και η υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας στις επιχειρήσεις έχει επικεντρωθεί από τα Συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα. Έχουν υπογραφεί 106 νέες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, υπερβαίνοντας τον στόχο που έθεσε το Κογκρέσο. Το περιεχόμενο της Συμφωνίας έχει πολλές νέες διατάξεις, πιο ωφέλιμες για τους εργαζόμενους από τις διατάξεις του νόμου. Έχει επικεντρωθεί το έργο της επιθεώρησης, της εξέτασης και της εποπτείας της εργατικής νομοθεσίας. Η ασφάλεια και η υγιεινή της εργασίας, η πρόληψη των πυρκαγιών και η βελτίωση των συνθηκών εργασίας και του περιβάλλοντος για τους εργαζόμενους έχουν τύχει προσοχής και συνεχίζουν να διατηρούνται από τα Συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα.

Προκειμένου να φροντίσουν τη ζωή των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων, τα Συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα στην επαρχία έχουν πολλά καλά μοντέλα και δημιουργικούς τρόπους δράσης, δημιουργώντας ισχυρή επιρροή. Αξιοσημείωτες δραστηριότητες όπως το "Tet Sum Vay", ο "Μήνας του Εργάτη"... έχουν γίνει κορυφαίες στιγμές στις δραστηριότητες του Συνδικάτου. Με το σύνθημα "Κανένα μέλος του συνδικάτου ή εργαζόμενος δεν μένει χωρίς Tet", κάθε χρόνο, το Συνδικάτο έχει διαθέσει λειτουργικά έξοδα και έχει κινητοποιήσει πόρους από φιλάνθρωπους και την κοινωνική κοινότητα για να βοηθήσει και να φροντίσει τους εργαζόμενους σε δύσκολες συνθήκες. Ταυτόχρονα, συνιστάται να προσκαλεί τους ηγέτες του Κόμματος, του Κράτους και της επαρχίας να επισκεφθούν επιχειρήσεις, να ευχηθούν για το Tet και να δώσουν δώρα στους εργαζόμενους. Τα τελευταία 5 χρόνια, τα Συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα στην επαρχία έχουν οργανώσει προληπτικά επισκέψεις και έχουν δώσει 398.422 δώρα με συνολικό ποσό 177,7 δισεκατομμυρίων VND. Ταυτόχρονα, κινητοποίησαν υποστήριξη, κατασκεύασαν νέα και επισκεύασαν 124 "Συνδικαλιστικά Καταφύγια" με συνολικό ποσό άνω των 4,3 δισεκατομμυρίων VND, φτάνοντας το 332% του στόχου της περιόδου.

Εφαρμόζοντας το πρόγραμμα «Πρόνοια για τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους», τα τελευταία 5 χρόνια, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα στην επαρχία έχουν διαπραγματευτεί και υπογράψει προληπτικά 97 νέες συμφωνίες συνεργασίας για την παροχή προϊόντων και υπηρεσιών σε προνομιακές τιμές 5-10% για τα μέλη των συνδικάτων, βοηθώντας πάνω από 200.000 άτομα να έχουν πρόσβαση σε προνομιακά προϊόντα και υπηρεσίες με συνολικό όφελος άνω των 16,3 δισεκατομμυρίων VND. Ταυτόχρονα, ενισχύουν την εποπτεία, την επιθεώρηση και προτείνουν στους εργοδότες τη βελτίωση της ποιότητας των γευμάτων σε βάρδιες για τους εργαζόμενους. Επί του παρόντος, 221/291 επιχειρήσεις οργανώνουν γεύματα σε βάρδιες για 75.745 εργαζόμενους, αύξηση 112 επιχειρήσεων σε σύγκριση με την αρχή της περιόδου. Η ποιότητα των γευμάτων σε βάρδιες βελτιώνεται ολοένα και περισσότερο, 155/221 επιχειρήσεις εφαρμόζουν υποστήριξη γευμάτων σε βάρδιες για να διασφαλίσουν την αξία των γευμάτων σύμφωνα με το Πόρισμα Αρ. 03 της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ.

Συγκεκριμένα, κατά τη διάρκεια των περίπλοκων εξελίξεων της πανδημίας COVID-19, τα Συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα έχουν αναλάβει ηγετικό ρόλο στην υποστήριξη των εργοδοτών στην οργάνωση μέτρων πρόληψης και ελέγχου επιδημιών σε οργανισμούς και επιχειρήσεις για τη διασφάλιση της ασφάλειας της παραγωγής. Έγκαιρη ανάπτυξη πακέτων υποστήριξης για τους εργαζόμενους που έχουν πληγεί από την πανδημία COVID-19 για τη διασφάλιση της δημοσιότητας και της διαφάνειας. Οργάνωση δραστηριοτήτων για την επίσκεψη και την ενθάρρυνση των δυνάμεων πρώτης γραμμής για την καταπολέμηση της επιδημίας· φροντίδα και υποστήριξη των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων που έχουν πληγεί από την επιδημία με ποσό 1,63 δισεκατομμυρίων VND· δωρεά 23.346 κουτιών με μάσκες, προστατευτικά πιτσιλίσματα και ορισμένα είδη πρώτης ανάγκης σε Συνδικάτα επιχειρήσεων, σημεία ελέγχου καραντίνας και κεντρικά σημεία καραντίνας. Η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας έχει εξετάσει και υποστηρίξει 182 εργαζόμενους που επωφελούνται από την πολιτική υποστήριξης των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων των οποίων οι ώρες εργασίας έχουν μειωθεί ή των οποίων οι συμβάσεις εργασίας έχουν λυθεί λόγω της ανάγκης της επιχείρησης να μειώσει ή να μειώσει τις παραγγελίες σύμφωνα με την Απόφαση Αρ. 6696 της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ με ποσό 198,5 εκατομμυρίων VND.

Οι παραπάνω δραστηριότητες έχουν επιβεβαιώσει τον ρόλο των συνδικάτων ως γέφυρας μεταξύ εργαζομένων και φορέων, μονάδων και επιχειρήσεων, δημιουργώντας ένα ευνοϊκό περιβάλλον για τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους ώστε να αισθάνονται ασφαλείς στην εργασία, την εργασία και την αφοσίωσή τους.

Αποτυπώματα στο εργατικό κίνημα και στις συνδικαλιστικές δραστηριότητες

Από την αρχή της θητείας, η Μόνιμη Επιτροπή και η Εκτελεστική Επιτροπή της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας έχουν αναπτύξει ένα πρόγραμμα εργασίας με βασικά και κεντρικά καθήκοντα και έχουν εκδώσει έγγραφα... για να αναπτυχθούν σε όλα τα επίπεδα του συνδικάτου. Στην ηγεσία, την κατεύθυνση και τη λειτουργία, η αρχή του δημοκρατικού συγκεντρωτισμού έχει εφαρμοστεί σωστά. Έχουν υπάρξει πολλές καινοτομίες, δημιουργικότητα, αποφασιστικότητα, επικαιρότητα, πληρότητα και ακρίβεια, δημιουργώντας έτσι μια σαφή αλλαγή στο κίνημα των εργαζομένων, των δημοσίων υπαλλήλων, των εργατών και των συνδικαλιστικών δραστηριοτήτων.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το έργο της ανάπτυξης των μελών των συνδικάτων και της ίδρυσης συνδικάτων βάσης έχει σαφώς καινοτομήσει στην προσέγγιση και την εφαρμογή σύμφωνα με τις διατάξεις του Χάρτη του Συνδικάτου του Βιετνάμ. Κατά τη διάρκεια της θητείας, ολόκληρη η επαρχία ίδρυσε 135 νεοσύστατα συνδικάτα βάσης και δέχτηκε 55.227 νέα μέλη συνδικάτων. Η πραγματική αύξηση των μελών των συνδικάτων κατά τη διάρκεια της θητείας ήταν 32.401 άτομα (επιτυγχάνοντας το 180% του στόχου που έθεσε το Κογκρέσο).

Μέχρι σήμερα, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας διαχειρίζεται 1.085 συνδεδεμένα συνδικάτα με 111.254 μέλη. Έχει δοθεί έμφαση στο έργο της οικοδόμησης μιας ισχυρής συνδικαλιστικής οργάνωσης και της βελτίωσης της ποιότητας των συνδικαλιστικών δραστηριοτήτων. Κάθε χρόνο, ο ρυθμός των συνδικάτων σε όλα τα επίπεδα που ολοκληρώνουν καλά τα καθήκοντά τους έχει φτάσει και ξεπεράσει τους καθορισμένους στόχους. Το έργο της εκπαίδευσης και της ενίσχυσης των στελεχών έχει διεξαχθεί με ευελιξία, εστιάζοντας στη βελτίωση των δεξιοτήτων και της εμπειρογνωμοσύνης των στελεχών των συνδικάτων. Μέσω του Προγράμματος «Βελτίωση της ποιότητας των συνδικαλιστικών στελεχών» κατά τη διάρκεια της θητείας, πάνω από 50.000 συνδικαλιστικά στελέχη έχουν εκπαιδευτεί και ενθαρρυνθεί σε επαγγελματικές δεξιότητες (επιτυγχάνοντας τον στόχο που έθεσε το Κογκρέσο).

Τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα και τα μέλη των συνδικάτων, οι εργαζόμενοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι εργάτες (CNVCLĐ) συμμετέχουν ενεργά στην οικοδόμηση του Κόμματος και στην οικοδόμηση μιας καθαρής και ισχυρής κυβέρνησης, συνεισφέροντας απόψεις για τα έγγραφα του Κόμματος και τους νόμους του Κράτους, συμμετέχοντας με ενθουσιασμό στην εκλογή βουλευτών για την 15η Εθνοσυνέλευση και τα Λαϊκά Συμβούλια σε όλα τα επίπεδα για την περίοδο 2021-2026. Δίνεται προσοχή στο έργο της εισαγωγής και ανάπτυξης του Κόμματος εντός του CNVCLĐ.

Κατά την περασμένη περίοδο, περισσότερα από 5.000 εξέχοντα μέλη συνδικάτων εισήχθησαν από το Συνδικάτο στην Επιτροπή του Κόμματος για εξέταση της ένταξής τους, εκ των οποίων σχεδόν 4.000 μέλη συνδικάτων έγιναν δεκτά στο Κόμμα (υπερβαίνοντας τον καθορισμένο στόχο). Ενισχύθηκαν οι εξωτερικές υποθέσεις, όπου η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας αύξησε τις ανταλλαγές και τη συνεργασία με διεθνείς συνδικαλιστικές οργανώσεις, διατηρώντας ιδίως την αλληλεγγύη, τη φιλία και τη συνεργασία με την Επαρχιακή Ένωση Γκανγκουόν (Κορέα) για τη μελέτη, την ανταλλαγή, την ανταλλαγή εμπειριών και πληροφοριών σχετικά με την προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων.

Ένα χαρακτηριστικό γνώρισμα της περασμένης περιόδου είναι η καινοτομία και η δημιουργικότητα στην έναρξη και οργάνωση κινημάτων άμιλλας των συνδικάτων σε όλα τα επίπεδα, γεγονός που ενθάρρυνε τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους να ξεπεράσουν τις δυσκολίες, να προωθήσουν τις δυνατότητές τους, τη δημιουργικότητά τους και να ανταγωνιστούν στην παραγωγική εργασία. Σημαντικά κινήματα είναι: «Καλοί εργαζόμενοι, δημιουργικοί εργαζόμενοι». «Άμιλλα για την εξυπηρέτηση του σκοπού της εκβιομηχάνισης και του εκσυγχρονισμού της γεωργίας και των νέων αγροτικών κατασκευών». «Άμιλλα για τη μελέτη, τη βελτίωση του εκπαιδευτικού επιπέδου και των επαγγελματικών δεξιοτήτων των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων»...

Τα τελευταία 5 χρόνια, μέσω του κινήματος «Καλοί εργαζόμενοι, δημιουργικοί εργαζόμενοι», έχουν υλοποιηθεί πάνω από 30.000 θέματα και πρωτοβουλίες εργαζομένων (φτάνοντας το 300% του στόχου). Εκ των οποίων, σε 72 συγγραφείς απονεμήθηκε το Πιστοποιητικό Δημιουργικής Εργασίας (υπερβαίνοντας το 44% του στόχου). 220 έργα και προϊόντα καταχωρήθηκαν για υλοποίηση. Σχεδόν 20.000 πρωτοβουλίες μελών συνδικάτων και εργαζομένων συμμετείχαν στο Πρόγραμμα «75.000 πρωτοβουλίες και ένα εκατομμύριο πρωτοβουλίες για την υπέρβαση των δυσκολιών, την δημιουργικότητα και την αποφασιστικότητα για την καταπολέμηση της πανδημίας COVID-19», φτάνοντας το 182% του στόχου που έθεσε η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ. Εκ των οποίων 10.125 θέματα και πρωτοβουλίες εφαρμόστηκαν στην πράξη, φτάνοντας το 146% του καθορισμένου στόχου, ωφελώντας έτσι τις επιχειρήσεις με πάνω από 2 δισεκατομμύρια VND...

Η Ninh Binh είναι μία από τις κορυφαίες μονάδες στο Emulation Cluster των 9 Ομοσπονδιών Εργασίας του Δέλτα του Κόκκινου Ποταμού και κατατάσσεται 18η σε εθνικό επίπεδο στην εφαρμογή του Προγράμματος. Μέσω κινημάτων άμιλλας, έχει συμβάλει στην προώθηση της οικονομικής ανάπτυξης και στη διατήρηση της ασφάλειας, της κοινωνικής τάξης και της προστασίας στην επαρχία.

Τα επιτεύγματα της περασμένης περιόδου αποτελούν μια σταθερή βάση για το Συνδικάτο Νιν Μπινχ, ώστε να εισέλθει στη νέα περίοδο με πολλές νέες προσδοκίες. Με το πνεύμα της «Καινοτομίας - Δημοκρατίας - Αλληλεγγύης - Ανάπτυξης», κατά την περίοδο 2023-2028, προωθώντας την ένδοξη παράδοση της εργατικής τάξης και της συνδικαλιστικής οργάνωσης, τα Συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα της επαρχίας Νιν Μπινχ παρακολουθούν στενά τα πολιτικά καθήκοντα της επαρχίας, αποφασισμένα να ενώσουν, να καινοτομήσουν, να δημιουργήσουν, να βελτιώσουν την αποτελεσματικότητα του εργατικού κινήματος και των συνδικαλιστικών δραστηριοτήτων, να οικοδομήσουν μια ισχυρή και ολοκληρωμένη συνδικαλιστική οργάνωση, να αποτελούν πάντα μια αξιόπιστη υποστήριξη για τους εργαζόμενους, να συμβάλλουν στην επιτυχή εφαρμογή της Απόφασης του 22ου Επαρχιακού Συνεδρίου του Κόμματος, να οικοδομήσουν την πατρίδα Νιν Μπινχ, ώστε να είναι όλο και πιο ευημερούσα και πολιτισμένη.

Ντουόνγκ Ντουκ Κανχ
Μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ,
Μέλος της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, Πρόεδρος της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργατών

Πηγή