Εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης: Αύξηση μισθού για τη διασφάλιση του βιοτικού επιπέδου και την προσέλκυση ταλέντων

Σύμφωνα με τους εκπροσώπους της Εθνοσυνέλευσης, η προσαρμογή της αύξησης του βασικού μισθού θα συμβάλει στη διασφάλιση της ζωής των μισθωτών και στην προσέλκυση και απασχόληση ταλαντούχων ανθρώπων για εργασία σε κρατικούς φορείς.

Όσον αφορά την πρόταση για προσαρμογή της αύξησης του βασικού μισθού από την 1η Ιανουαρίου 2026, σε συζητήσεις στο περιθώριο της Εθνοσυνέλευσης στις 30 Οκτωβρίου, ορισμένοι αντιπρόσωποι εξέφρασαν τη συμφωνία τους και δήλωσαν ότι πρόκειται για μια απολύτως λογική πρόταση στο τρέχον πλαίσιο.

Η προσαρμογή για την αύξηση του βασικού μισθού θα συμβάλει στη διασφάλιση της ζωής όσων λαμβάνουν τον μισθό και θα δώσει έμφαση στην πολιτική προσέλκυσης και απασχόλησης ταλαντούχων ανθρώπων για εργασία σε φορείς, οργανισμούς και μονάδες του Κόμματος και του Κράτους.

Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο Tran Quang Minh (Quang Tri), η προσαρμογή της αύξησης του βασικού μισθού εξαρτάται από πολλούς παράγοντες. Εκτός από τους πόρους του εθνικού προϋπολογισμού, η προσαρμογή της αύξησης του βασικού μισθού εξαρτάται επίσης σε μεγάλο βαθμό από το Σχέδιο Θέσεων Εργασίας που ανέπτυξε το Υπουργείο Εσωτερικών .

Σε περίπτωση που το Σχέδιο Θέσεων Εργασίας του Υπουργείου Εσωτερικών ολοκληρωθεί και εγκριθεί από την Κυβέρνηση , η προσαρμογή για την αύξηση του βασικού μισθού θα εφαρμοστεί ταυτόχρονα με το παρόν Σχέδιο.

Αυτή είναι η πιο αναμενόμενη και εφικτή επιλογή. Ωστόσο, η τρέχουσα πραγματικότητα δείχνει ότι ο τρέχων μισθός δεν επαρκεί για να εξασφαλίσει τη ζωή των περισσότερων μισθωτών στο πλαίσιο του περίπλοκου πληθωρισμού και της κλιμάκωσης των τιμών.

Ειδικά όσοι μόλις αποφοίτησαν και προσλαμβάνονται για να εργαστούν σε κρατικούς φορείς. Με χαμηλούς μισθούς, το εισόδημα αυτών των ανθρώπων είναι επίσης πολύ περιορισμένο, ενώ παράλληλα πρέπει να καλύψουν πολλά έξοδα για να συντηρήσουν τα προς το ζην, αναγκάζοντάς τους να κάνουν άλλες εργασίες όπως αποστολείς (delivery), διαδικτυακές πωλήσεις ή εργασίες άσχετες με την εξειδίκευση και το επάγγελμά τους.

«Αυτή είναι η πραγματικότητα που πρέπει να βλέπουμε καθημερινά», δήλωσε ο εκπρόσωπος Τραν Κουάνγκ Μινχ, προσθέτοντας ότι είναι απαραίτητο να υπάρξει σύντομα μια πολιτική για την προσαρμογή και την αύξηση του βασικού μισθού, ώστε να διασφαλιστεί η ζωή όσων τον λαμβάνουν και να υλοποιηθεί η πολιτική προσέλκυσης και προώθησης ταλαντούχων ανθρώπων για εργασία σε φορείς, οργανισμούς και μονάδες του Κόμματος και του Κράτους.

Κέντρο Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης της Κοινότητας Son My, επαρχία Lam Dong. (Φωτογραφία: Hong Hieu/VNA)

«Εάν ο μισθός διασφαλίζει το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων, θα δημιουργήσει έλξη και θα προσελκύσει ταλαντούχους ανθρώπους να συνεισφέρουν στη χώρα, δημιουργώντας ένα εργατικό δυναμικό υψηλής ποιότητας, αποφεύγοντας τη διαρροή εγκεφάλων που έχει συμβεί», δήλωσε ένας εκπρόσωπος από το Κουάνγκ Τρι.

Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο, παράλληλα με την προσαρμογή της αύξησης του βασικού μισθού, είναι επίσης απαραίτητο να μελετηθεί ένα σχέδιο που να διασφαλίζει ότι δεν θα υπάρξει καμία περίπτωση όπου ο μισθός θα αυξάνεται αλλά το εισόδημα δεν θα αυξάνεται.

Στην πραγματικότητα, πολλά στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι, δημόσιοι υπάλληλοι κ.λπ. έλαβαν πρόσφατα έναν νέο βασικό μισθό, ο οποίος είναι υψηλότερος από τον παλιό βασικό μισθό, αλλά το εισόδημά τους δεν έχει αυξηθεί. Μάλιστα, το εισόδημα πολλών ανθρώπων είναι ακόμη χαμηλότερο από ό,τι πριν από την αύξηση των μισθών.

Αυτό κάνει τους αξιωματούχους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους κάπως λιγότερο ενθουσιώδεις για την προτεινόμενη αύξηση μισθών, επειδή πιστεύουν ότι η αύξηση μισθών είναι συμβολική αλλά το εισόδημά τους μειώνεται.

Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο Tran Van Lam (Bac Ninh), η απόφαση για αύξηση του βασικού μισθού θα έχει τεράστιο αντίκτυπο στους μισθωτούς αλλά και στην κοινωνία. Ως εκ τούτου, πρέπει να διερευνήσουμε και να εξετάσουμε το ενδεχόμενο να διασφαλίσουμε την αρμονία μεταξύ των σχέσεων και των αλληλεπιδράσεων. Πρόκειται για μια τεράστια πρόκληση, που απαιτεί προσοχή και βήμα προς βήμα λύσεις στα συνολικά σχετικά σχέδια.

Ωστόσο, στο τρέχον πλαίσιο, όταν εφαρμόζουμε το μοντέλο τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων, ο φόρτος εργασίας σε επίπεδο κοινότητας είναι πολύ μεγάλος, πράγμα που σημαίνει ότι η ομάδα στελεχών της κοινότητας πρέπει επίσης να αναλάβει και να χειριστεί περισσότερη εργασία από ό,τι πριν, απαιτώντας από την ομάδα στελεχών της κοινότητας να βελτιώσει τα προσόντα και το αίσθημα ευθύνης της για να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις των καθηκόντων στη νέα κατάσταση.

«Εάν δεν μπορούμε να εφαρμόσουμε άμεσα την προσαρμογή της αύξησης του βασικού μισθού τον Ιανουάριο του 2026, όπως προτείνεται, θα πρέπει να εξετάσουμε την επιλογή και την ιεράρχηση των υποκειμένων για την κατάλληλη προσαρμογή των μισθών, ιδίως της τρέχουσας ομάδας στελεχών της κοινότητας. Πρέπει να δημιουργήσουμε όλες τις απαραίτητες συνθήκες ώστε αυτή η ομάδα να αισθάνεται ασφαλής να υπηρετεί στο καλύτερο δυνατό επίπεδο», εξέφρασε την άποψή του ο εκπρόσωπος Tran Van Lam.

(TTXVN/Βιετνάμ+)

Πηγή: https://www.vietnamplus.vn/dai-bieu-quoc-hoi-tang-luong-de-dam-bao-cuoc-song-thu-hut-nhan-tai-post1073875.vnp