Το Dak Lak εφαρμόζει το Διάταγμα 73, προωθώντας μια δυναμική και δημιουργική ομάδα προσωπικού που σχετίζεται με την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού για την επιστήμη και την τεχνολογία, την καινοτομία και τον ψηφιακό μετασχηματισμό.

Η Λαϊκή Επιτροπή της επαρχίας Ντακ Λακ μόλις εξέδωσε το Σχέδιο Δράσης αριθ. 0119/KH-UBND με ημερομηνία 13 Νοεμβρίου 2025 για την εφαρμογή του Διατάγματος αριθ. 73/2023/ND-CP της Κυβέρνησης σχετικά με την ενθάρρυνση και την προστασία δυναμικών, δημιουργικών, τολμηρών και υπεύθυνων στελεχών για το κοινό καλό. Το σχέδιο έχει σχεδιαστεί με στόχο τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού της επαρχίας στους τομείς της επιστήμης και της τεχνολογίας, της καινοτομίας και του ψηφιακού μετασχηματισμού.

Εκπαίδευση σε δεξιότητες αξιοποίησης και εφαρμογής της Τεχνητής Νοημοσύνης για ηγέτες σε θέματα απόδοσης δημόσιας υπηρεσίας (Εικονογραφημένη φωτογραφία)

Σύμφωνα με την Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή, το Σχέδιο αποτελεί ένα βήμα για την υλοποίηση του πνεύματος του Ψηφίσματος Αρ. 57-NQ/TW και του Προγράμματος Αρ. 61-CTr/TU της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος για την ανάπτυξη της επιστήμης και της τεχνολογίας, την καινοτομία και τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Ταυτόχρονα, δημιουργεί ένα περιβάλλον για τα στελέχη ώστε να προτείνουν, να εφαρμόσουν πιλοτικά και να εφαρμόσουν με τόλμη λύσεις που προσφέρουν πρακτική αξία.

Ένα από τα βασικά καθήκοντα του Σχεδίου είναι η προώθηση της διάδοσης του Διατάγματος 73 σε όλα τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους μέσω του Τύπου, των ηλεκτρονικών πυλών πληροφόρησης, των εσωτερικών ενημερωτικών δελτίων και των συστημάτων πληροφοριών κάθε υπηρεσίας. Το Υπουργείο Εσωτερικών έχει αναλάβει την προεδρία και τον συντονισμό με το Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας και τις τοπικές αρχές για την υλοποίηση αυτού του καθήκοντος.

Η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή ανέθεσε επίσης στο Υπουργείο Εσωτερικών να εξετάσει και να προτείνει τροποποιήσεις στους κανονισμούς που σχετίζονται με την αξιολόγηση, την πρόσληψη, τον διορισμό και την ανταμοιβή των αξιωματούχων προς την κατεύθυνση της ενθάρρυνσης της καινοτομίας και της δημιουργικότητας· ταυτόχρονα, να διερευνήσει πιλοτικούς μηχανισμούς για την παρακίνηση των αξιωματούχων στους τομείς της δημόσιας διοίκησης, της επιστήμης - τεχνολογίας και του ψηφιακού μετασχηματισμού.

Επιπλέον, η επαρχία έχει προσδιορίσει την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού στην επιστήμη και την τεχνολογία, την καινοτομία και τον ψηφιακό μετασχηματισμό ως βασικό καθήκον. Η επαρχία θα εφαρμόσει άμεσα και διαδικτυακά προγράμματα κατάρτισης, θα ενθαρρύνει τη δημιουργία μιας ομάδας εμπειρογνωμόνων και βασικού προσωπικού και θα δημιουργήσει τις προϋποθέσεις για συμμετοχή σε ερευνητικά θέματα και έργα που εξυπηρετούν τη διοικητική μεταρρύθμιση και την κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη κατά την περίοδο 2025-2030.

Το σχέδιο δίνει επίσης έμφαση στην ανάπτυξη κριτηρίων για την αξιολόγηση των στελεχών σε σχέση με την καινοτομία, την εργασιακή αποτελεσματικότητα και την υπευθυνότητα. Συλλογικότητες και άτομα με νέες ιδέες και αποτελεσματικές λύσεις θα επαινέονται και θα ανταμείβονται. Ταυτόχρονα, η επαρχία θα προστατεύει τα στελέχη με πρωτοβουλίες, αλλά τα αποτελέσματα δεν είναι τα αναμενόμενα εάν συμμορφώνονται με τους κανονισμούς και για το κοινό καλό.

Η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή ζήτησε την περιοδική αξιολόγηση της εφαρμογής του Διατάγματος 73, την αναπαραγωγή αποτελεσματικών μοντέλων και λύσεων στην καινοτομία και τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Το έργο της εποπτείας ανατίθεται στο Υπουργείο Εσωτερικών για να προεδρεύει και να συντονίζει με το Γραφείο της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής και τις αρμόδιες υπηρεσίες. Το Υπουργείο Εσωτερικών είναι επίσης υπεύθυνο για την παρακολούθηση, την προώθηση, την καθοδήγηση και τη σύνθεση αναφορών προς την Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή. Τα τμήματα, οι κλάδοι, οι τομείς και οι Λαϊκές Επιτροπές σε επίπεδο κοινότητας πρέπει να αναπτύξουν λεπτομερή σχέδια, να κατανείμουν πόρους και να εισαγάγουν καινοτόμα μοντέλα. Το Επαρχιακό Πατριωτικό Μέτωπο Βιετνάμ και κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις συμμετέχουν στην παρακολούθηση, την κριτική και τη διάδοση σχετικού περιεχομένου.

Η έκδοση του Σχεδίου Δράσης για την εφαρμογή του Διατάγματος 73 θεωρείται σημαντικό βήμα για την οικοδόμηση ενός ανοιχτού εργασιακού περιβάλλοντος, την ενθάρρυνση της καινοτομίας και της δημιουργικότητας και τη δημιουργία κινήτρων για την ανάπτυξη στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων της επαρχίας Ντακ Λακ στη νέα περίοδο.

Μπα Θανγκ

Πηγή: https://skhcn.daklak.gov.vn/dak-lak-trien-khai-nghi-dinh-73-thuc-day-doi-ngu-can-bo-nang-dong-sang-tao-gan-voi-phat-trien-nhan-luc-khcn-dmst-va-cds-20018.html