Κινητοποίηση, ανάθεση και εναλλαγή στελεχών: Διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας της τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων

BAC NINH - Μετά από σχεδόν 2 μήνες λειτουργίας της τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων, υπήρξε έλλειψη επαγγελματικού προσωπικού σε ορισμένους τομείς σε κοινότητες και περιφέρειες στην επαρχία Bac Ninh. Για την επίλυση του προβλήματος, παράλληλα με την απόσπαση και τη μεταφορά δημοσίων υπαλλήλων από την επαρχία, πολλές τοπικές αρχές έχουν προνοήσει για την αναθεώρηση και την εναλλαγή του προσωπικού με ευέλικτο τρόπο, σύμφωνα με τις ικανότητες και την εμπειρογνωμοσύνη τους.

Γρήγορη πρόσβαση σε νέες θέσεις εργασίας

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων, η επαρχία έχει σήμερα 4.698 δημόσιους υπαλλήλους και 42.959 υπαλλήλους σε επίπεδο κοινότητας. Κατόπιν αιτήματος κοινοτήτων και περιφερειών, μέχρι σήμερα, το Υπουργείο Εσωτερικών έχει μεταφέρει 9 υποθέσεις από κοινότητες και περιφέρειες με πλεονάζον προσωπικό σε κοινότητες και περιφέρειες με έλλειψη. Έχει αποσπάσει 18 υποθέσεις με κατάλληλη εμπειρογνωμοσύνη από υπαλλήλους του Κέντρου Δημόσιας Προμήθειας Υπηρεσιών Σταδιοδρομίας για να εργαστούν σε θέσεις δημοσίων υπαλλήλων. Συγκεκριμένα, 20 υποθέσεις με βαθιά εμπειρογνωμοσύνη στον τομέα των κατασκευών και της διαχείρισης γης έχουν μεταφερθεί από μονάδες σε επίπεδο επαρχίας σε κοινότητες και περιφέρειες, με περίοδο μεταφοράς 1 έτους. Ουσιαστικά, τα μετατιθέμενα και τα αποσπασμένα στελέχη έχουν ανταποκριθεί στα νέα καθήκοντα, συμβάλλοντας ενεργά στην εκτέλεση επαγγελματικών καθηκόντων στην περιοχή.

Οι επικεφαλής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων παρουσίασαν την Απόφαση για την κινητοποίηση και την απόσπαση δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων του δημοσίου από τις επαγγελματικές υπηρεσίες της επαρχίας σε κοινότητες και περιφέρειες.

Ο σύντροφος Νγκουγιέν Ντιν Κανγκ, Αναπληρωτής Διευθυντής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων, δήλωσε: «Με βάση τις τοπικές ανάγκες και τις επιθυμίες των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων, το Υπουργείο Εσωτερικών οργανώνει, κινητοποιεί και αποσπά στελέχη σύμφωνα με το σύνθημα τόσο της κάλυψης των απαιτήσεων της εργασίας όσο και της διευκόλυνσης της διαδικασίας μετακίνησης για όσους κινητοποιούνται και αποσπώνται. Χάρη σε αυτό, κατά τις πρώτες ημέρες της έναρξης εργασίας σε κοινότητες και περιφέρειες, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να προωθήσουν τις ικανότητες και τα δυνατά τους σημεία και να εκτελέσουν καλά τα καθήκοντα που τους έχουν ανατεθεί».

Μόλις τοποθετήθηκε από το Συμβούλιο Συντήρησης Οδών Bac Ninh (Τμήμα Κατασκευών) στο Τμήμα Οικονομικών - Υποδομών και Αστικών Περιοχών της περιφέρειας Tu Lan, ο κ. Nguyen Van Hoan προσαρμόστηκε γρήγορα στο νέο του έργο. Παράλληλα με την αναθεώρηση και των 25 ολοκληρωμένων έργων στην περιοχή για την ολοκλήρωση των εγγράφων διευθέτησης, ο κ. Hoan ερευνά και παρέχει συμβουλές για την κατασκευή 8 έργων στα οποία πρέπει να επικεντρωθεί η προσοχή κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, κυρίως επενδύσεις σε σχολικές εγκαταστάσεις, εκβάθυνση, αναβάθμιση αποχετεύσεων, αντλιοστασίου κ.λπ. Ο σύντροφος Do Quang Canh, επικεφαλής του Τμήματος Οικονομικών - Υποδομών και Αστικών Περιοχών της περιφέρειας Tu Lan, δήλωσε: «Μετά τη λειτουργία της τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων, το τμήμα στελεχώθηκε με 10 άτομα, εκ των οποίων μόνο 2 άτομα προέρχονταν από τις επαγγελματικές υπηρεσίες της περιφέρειας. Ο φόρτος εργασίας είναι μεγάλος, επομένως το παλιό προσωπικό σε επίπεδο κοινότητας και οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν μπορούν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις του έργου. Με την προσθήκη ατόμων με βαθιά εμπειρία στον τομέα των κατασκευών και της διαχείρισης έργων, έχουμε ξεπεράσει την έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού και έχουμε βελτιώσει την ποιότητα εκτέλεσης επαγγελματικών καθηκόντων».

Υπηρετώντας τον λαό

Ολόκληρη η επαρχία έχει επί του παρόντος 38 κοινότητες και περιφέρειες που ζητούν την απόσπαση δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων από πλεονάζουσες κοινότητες και περιφέρειες και από μονάδες επαρχιακού επιπέδου, ιδίως δημοσίων υπαλλήλων με βαθιά εμπειρία στους τομείς: Κατασκευές, διαχείριση γης, τεχνολογία πληροφοριών, οικονομικά, εκπαίδευση, υγεία... Σημειώνεται ότι στην κοινότητα Trung Kenh, επειδή η Λαϊκή Επιτροπή της κοινότητας έχει μόνο 9/50 στελέχη και δημόσιους υπαλλήλους που έχουν μεταφερθεί από επαγγελματικούς φορείς σε επίπεδο περιφέρειας, η κοινότητα στερείται επί του παρόντος 5 δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων στους τομείς: Γεωργία και περιβάλλον, γη, εκπαίδευση και υγεία.

Από την 1η Ιουλίου έως σήμερα, το Υπουργείο Εσωτερικών αποφάσισε να μεταφέρει 9 υποθέσεις από δήμους και περιφέρειες με πλεόνασμα σε δήμους και περιφέρειες με έλλειψη· δεύτερες 18 υποθέσεις με κατάλληλη εμπειρογνωμοσύνη από υπαλλήλους του Κέντρου Εφοδιασμού Δημόσιων Υπηρεσιών για εργασία σε θέσεις δημοσίων υπαλλήλων. Συγκεκριμένα, μεταφέρει δεύτερες 20 υποθέσεις με εις βάθος εμπειρογνωμοσύνη στον τομέα των κατασκευών και της διαχείρισης γης από επαρχιακές μονάδες σε δήμους και περιφέρειες, με περίοδο μεταφοράς 1 έτους.

Ορισμένες περιφέρειες και κοινότητες όπως οι Νεν, Τζια Μπιν, Ταμ Τζιανγκ, Τρουνγκ Τσιν... δεν διαθέτουν επίσης υπαλλήλους με βαθιά εμπειρία σε θέματα γης και κατασκευών. Ο σύντροφος Βου Βαν Χάο, πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της κοινότητας Τρουνγκ Τσιν, δήλωσε: «Παρόλο που η κοινότητα έχει 3 υπαλλήλους γης και κατασκευών από τις κοινότητες πριν από τη συγχώνευση, επειδή οι περισσότεροι από αυτούς έχουν άλλη εμπειρία, η παραλαβή εργασίας που μεταφέρεται από το επίπεδο της περιφέρειας είναι περιορισμένη και δεν πληροί τις απαιτήσεις. Μέχρι σήμερα, η κοινότητα δεν έχει ολοκληρώσει κανένα έγγραφο για την έκδοση πιστοποιητικών δικαιωμάτων χρήσης γης σύμφωνα με την αποκέντρωση».

Προκειμένου να βελτιωθεί η αποτελεσματικότητα της λειτουργίας της διεπίπεδης τοπικής αυτοδιοίκησης, στις 13 Αυγούστου 2025, η Μόνιμη Επιτροπή του Επαρχιακού Κόμματος εξέδωσε το Πόρισμα Αρ. 12-KL/TU σχετικά με την πολιτική διαχείρισης και χρήσης της μισθοδοσίας κατά τη συγχώνευση και ενοποίηση της επαρχίας. Υλοποιώντας την κατεύθυνση, μέχρι σήμερα, πολλές τοπικές αρχές έχουν αναθεωρήσει και κινητοποιηθεί εσωτερικά, διασφαλίζοντας το σύνθημα της «εύρεσης εργασίας». Στις 22 Αυγούστου, η Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής του Τμήματος Nenh αποφάσισε να κινητοποιήσει και να αποσπάσει 5 αξιωματούχους με εμπειρία σε θέματα γης, πολιτισμού και κοινωνίας από το Κόμμα και τις μαζικές οργανώσεις στις εξειδικευμένες υπηρεσίες της κυβέρνησης. «Προκειμένου να αποφευχθεί η υπερβολική αναστάτωση, η κινητοποίηση και η απόσπαση θα πραγματοποιηθούν σύμφωνα με την αρχή ότι οι κοινότητες αυτοαξιολογούνται και κινητοποιούνται εσωτερικά. Στη συνέχεια, οι πλεονάζοντες δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι θα αποσπαστούν από κοινότητες και περιφέρειες (με την ίδια διοικητική μονάδα σε επίπεδο περιφέρειας πριν από τη συγχώνευση) σε κοινότητες και περιφέρειες με ελλείψεις. Εάν εξακολουθεί να υπάρχει έλλειψη, το Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων θα κινητοποιήσει και θα αποσπάσει δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους από επαρχιακές υπηρεσίες σε επίπεδο βάσης, με στόχο την καλύτερη εξυπηρέτηση των αναγκών του λαού», πρόσθεσε ο κ. Nguyen Dinh Khang.

Άρθρο και φωτογραφίες: Sy Quyet

Πηγή: https://baobacninhtv.vn/dieu-dong-biet-phai-luan-chuyen-can-bo-bao-dam-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-van-hanh-thong-suot-postid425218.bbg