Οι επιχειρήσεις θέλουν να μειώσουν τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης στο επίπεδο του 2009.

[διαφήμιση_1]

Στο έγγραφο που παρέχει σχόλια σχετικά με το σχέδιο αναθεωρημένου νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης, 13 ενώσεις (συμπεριλαμβανομένων των: Σύνδεσμος Μπύρας - Αλκοόλ - Ποτών (VBA), Σύνδεσμος Διαφανών Τροφίμων (AFT), Αμερικανικό Εμπορικό Επιμελητήριο στο Βιετνάμ (AmCham), Σύνδεσμος Κλωστοϋφαντουργίας και Ενδυμάτων του Βιετνάμ (VITAS), Σύνδεσμος Τροφίμων και Τροφίμων της Πόλης Χο Τσι Μινχ, Σύνδεσμος Εξαγωγέων και Παραγωγών Θαλασσινών του Βιετνάμ (VASEP), Σύνδεσμος Γαλακτοκομικών του Βιετνάμ (VDA), Σύνδεσμος Δερμάτινων, Υποδημάτων και Τσαντών (LEFASO), Σύνδεσμος Ξυλουργικών και Δασικών Προϊόντων του Βιετνάμ (VFA), Σύνδεσμος Τσαγιού (VITAS), Σύνδεσμος Πλαστικών (VPAS), Σύνδεσμος Κατασκευαστών Μοτοσικλετών του Βιετνάμ (VAMM), Σύνδεσμος Χειροτεχνίας και Επεξεργασίας Ξύλου της Πόλης Χο Τσι Μινχ) ανέφεραν ότι το ποσοστό εισφορών κοινωνικής ασφάλισης στο Βιετνάμ είναι επί του παρόντος πολύ υψηλό.

Στην αναφορά, οι ενώσεις έθεσαν το ζήτημα: Το σχέδιο νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης (τροποποιημένο) ρυθμίζει το ποσοστό εισφοράς υποχρεωτικής ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένης της κοινωνικής ασφάλισης, της ασφάλισης υγείας και της ασφάλισης ανεργίας για εργαζομένους και εργοδότες με συμβάσεις εργασίας, ώστε να παραμείνει το ίδιο με τον νόμο περί κοινωνικής ασφάλισης του 2014.

Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι πληρώνουν 10,5% (8% κοινωνική ασφάλιση, 1,5% ασφάλιση υγείας και 1% ασφάλιση ανεργίας) και οι εργοδότες πληρώνουν 21,5% (17,5% κοινωνική ασφάλιση, 3% ασφάλιση υγείας και 1% ασφάλιση ανεργίας). Έτσι, το συνολικό ποσοστό εισφορών τόσο των εργαζομένων όσο και των εργοδοτών είναι 32%.

Σύμφωνα με την ανάλυση των ενώσεων, η συνολική εισφορά στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων τόσο των εργαζομένων όσο και των εργοδοτών, με βάση το ποσοστό εισφοράς (από 23% το 2007, 25% το 2009 λόγω της πρόσθετης εισφοράς ανεργίας 1% και από το 2017 έως σήμερα αυξήθηκε σε 32% ετησίως) και τον περιφερειακό κατώτατο μισθό (αυξήθηκε ετησίως από το 2007 έως το 2022, εκτός από το 2021 που δεν υπήρξε αύξηση λόγω της Covid-19), το ποσοστό εισφοράς το 2022 ήταν σχεδόν 10 φορές υψηλότερο από ό,τι το 2007.

Σε σύγκριση με την περιοχή και τον κόσμο , το ποσοστό εισφορών κοινωνικής ασφάλισης των εργοδοτών στο Βιετνάμ είναι υψηλότερο από πολλές χώρες όπως η Μαλαισία, η Ινδία, η Ινδονησία, η Καμπότζη, η Ταϊλάνδη, η Μιανμάρ, το Μπαγκλαντές... Μόνο στην Ταϊλάνδη, το ταμείο κοινωνικής ασφάλισης δεν προέρχεται μόνο από τους εργαζομένους και τους εργοδότες, αλλά και από την κυβέρνηση.

Με βάση την παραπάνω πραγματικότητα, οι ενώσεις συνιστούν την επαναφορά του ποσοστού υποχρεωτικής εισφοράς κοινωνικής ασφάλισης εργαζομένων και εργοδοτών στο επίπεδο του 2009, δηλαδή οι εργαζόμενοι πληρώνουν 5% και οι εργοδότες 15%, συνολικά 20% και όχι 25,5% όπως ισχύει σήμερα.

Όσον αφορά το ποσοστό εισφορών για την ασφάλιση ανεργίας, επί του παρόντος, το Ταμείο Ασφάλισης Ανεργίας έχει υπερβολικό πλεόνασμα, ενώ σκοπός του ταμείου είναι η διασφάλιση της κοινωνικής ασφάλισης των εργαζομένων. Όταν το ταμείο έχει υπερβολικό πλεόνασμα, το ποσοστό εισφορών πρέπει να μειωθεί για να προσαρμοστεί το ταμείο σε ένα ισορροπημένο επίπεδο.

Ως εκ τούτου, οι ενώσεις πρότειναν τη μείωση του ποσοστού εισφοράς στο Ταμείο Ασφάλισης Ανεργίας για τους εργαζόμενους στο 0,5%, για τους εργοδότες στο 0,5% και την ύπαρξη ενός οδικού χάρτη για περαιτέρω μείωση, σύμφωνα με τις πραγματικές συνθήκες.

Όσον αφορά το ποσοστό εισφοράς στο Ταμείο Ασφάλισης Υγείας, οι εργαζόμενοι καταβάλλουν 1% και οι εργοδότες 2%. Έτσι, το ποσοστό εισφοράς των εργαζομένων θα είναι 6,5% για την κοινωνική ασφάλιση, την ασφάλιση υγείας και την ασφάλιση ανεργίας· οι εργοδότες καταβάλλουν 17,5% (κάθε πλευρά μειώνεται κατά 4% σε σύγκριση με το σημερινό).

Επιπλέον, σύμφωνα με επιχειρηματικές ενώσεις, το Βιετνάμ πρέπει να εξετάσει τη συνολική αποτελεσματική διαχείριση του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, καθώς και τη μέθοδο υπολογισμού του πληθωρισμού, ιδίως για να μειώσει το ποσοστό εισφορών κοινωνικής ασφάλισης, αλλά να διασφαλίσει παράλληλα την πραγματική σύνταξη των εργαζομένων, καλύπτοντας τις ανάγκες διαβίωσης.

Επιπλέον, οι ενώσεις πρότειναν επίσης τη ρύθμιση των επιπέδων εισφορών κοινωνικής ασφάλισης και των παροχών με βάση τους περιφερειακούς κατώτατους μισθούς.

Οι επιχειρήσεις οφείλουν περισσότερα από 4.500 δισεκατομμύρια VND σε κοινωνική ασφάλιση. Η Κοινωνική Ασφάλιση της πόλης Χο Τσι Μινχ απαιτεί από τις μονάδες και τις επιχειρήσεις να διευθετούν τα χρέη κοινωνικής ασφάλισης και να καταβάλλουν πλήρεις πληρωμές για τους εργαζομένους. Αυτή η υπηρεσία θα παραπέμψει την υπόθεση στην αστυνομία.

[διαφήμιση_2]
Πηγή