Οι επιχειρήσεις αυξάνουν τις προσλήψεις, η πόλη Χο Τσι Μινχ έχει 30.000 θέσεις εργασίας που χρειάζονται προσωπικό στο τέλος του έτους

Η αγορά εργασίας στην πόλη Χο Τσι Μινχ στο τέλος του έτους γίνεται πιο ζωντανή από ποτέ. Πολλοί κλάδοι όπως οι υπηρεσίες, η μεταποίηση, τα ακίνητα, το εμπόριο ή η τεχνολογία πληροφοριών αναζητούν με ενθουσιασμό προσωπικό.

Οι προβλέψεις του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ δείχνουν ότι θα χρειαστούν περίπου 30.000 θέσεις εργασίας στο τέλος του έτους - Φωτογραφία: CONG TRIEU

Η τελευταία έκθεση για την αγορά εργασίας και τις προσλήψεις στην πόλη Χο Τσι Μινχ από το Υπουργείο Εσωτερικών δείχνει επίσης ότι η αγορά εργασίας στην πόλη Χο Τσι Μινχ αναπτύσσεται θετικά.

Πολλές βιομηχανίες ανακάμπτουν, με άμεση πρόσληψη προσωπικού.

Η ισχυρή οικονομική ανάπτυξη της πόλης Χο Τσι Μινχ, με τον δείκτη ΑΕΠ στο τρίτο τρίμηνο να αυξάνεται κατά 8,11% και η ισχυρή ανάκαμψη πολλών τομέων (εμπόριο, υπηρεσίες, τουρισμός, βιομηχανική παραγωγή...) συνέβαλαν σε αυτήν την ανάπτυξη.

Επιπλέον, οι επιχειρήσεις καταβάλλουν μεγάλες προσπάθειες για να παράγουν και να διεξάγουν επιχειρηματικές δραστηριότητες ενόψει της περιόδου αιχμής των αγορών στο τέλος του έτους, των αργιών, του Tet και της «εξόφλησης» παραγγελιών κατά τη διάρκεια του έτους, γεγονός που συμβάλλει επίσης σε μια σαφή αλλαγή στην αγορά εργασίας.

Το Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ προβλέπει ότι ο συνολικός αριθμός θέσεων που χρειάζεται η πόλη κοντά στο Σεληνιακό Νέο Έτος 2026 εκτιμάται σε περίπου 30.000.

Οι τομείς με τη μεγαλύτερη ζήτηση προσλήψεων είναι: υπηρεσίες - εμπόριο - τουρισμός - εφοδιαστική· μεταποίηση - μεταποιητική βιομηχανία· πληροφορική - χρηματοοικονομικά - διοίκηση επιχειρήσεων. Ένα μεγάλο μέρος αυτών εξακολουθεί να είναι θέσεις εργασίας μερικής απασχόλησης, εποχιακές, στον τομέα των υπηρεσιών...

Στοιχεία από το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης της πόλης Χο Τσι Μινχ (Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων) δείχνουν ότι μόνο τους πρώτους 10 μήνες του 2025, ολόκληρη η πόλη κατέγραψε περισσότερους από 140.000 αναζητούντες εργασία και πάνω από 250.000 κενές θέσεις εργασίας, μια σημαντική αύξηση σε σύγκριση με την ίδια περίοδο το 2024 (116.899 αναζητούντες εργασία και πάνω από 190.087 κενές θέσεις εργασίας).

Μιλώντας στο Tuoi Tre Online , ένας εκπρόσωπος της NovaGroup δήλωσε ότι θα οργανώσει ένα πρόγραμμα προσλήψεων με στόχο να γίνει ένας κορυφαίος ιδιωτικός οικονομικός όμιλος με 40.000 υπαλλήλους έως το 2030.

Στις 15 Νοεμβρίου, η εταιρεία σχεδιάζει να διοργανώσει ένα σεμινάριο για την πρόσληψη προσωπικού στους τομείς των ακινήτων, του τουρισμού, των υπηρεσιών, της ψυχαγωγίας, της γεωργίας και της κατανάλωσης στο οικοσύστημα του ομίλου.

Αξίζει να σημειωθεί ότι οι υποψήφιοι περνούν από συνέντευξη απευθείας επί τόπου και λαμβάνουν τα αποτελέσματα την ίδια ημέρα, μειώνοντας σημαντικά τον συνήθη χρόνο αναμονής της διαδικασίας πρόσληψης. Το πρόγραμμα αναμένεται να προσελκύσει περισσότερους από 1.000 υποψηφίους με μια ποικιλία θέσεων πρόσληψης, από ειδικούς, ανώτερους ειδικούς, εμπειρογνώμονες έως διοικητικές και ηγετικές θέσεις σε όλους τους τομείς του οικοσυστήματος της NovaGroup.

Ένας εκπρόσωπος της SSI Securities Company (HCMC) δήλωσε επίσης ότι προσλαμβάνουν πολλούς συμβούλους και ασκούμενους. Ο μισθός που προσφέρει η SSI είναι περίπου 6 - 12 εκατομμύρια VND/μήνα, χωρίς να συμπεριλαμβάνονται απεριόριστες προμήθειες εάν υπάρχουν έσοδα. Μαζί με τον μισθό υπάρχουν παροχές όπως υγειονομική περίθαλψη, κοινωνική ασφάλιση, ταξίδια , επίδομα καυσίμων κ.λπ.

Ο κ. Ho Duc Hoan, Διευθυντής της Eduwing Global Company, σχολίασε ότι όχι μόνο η Γερμανία, αλλά και η ευρωπαϊκή αγορά «διψάει» για εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό. Φωτογραφία εργαζομένων που αναζητούν εργασία - Φωτογραφία: CONG TRIEU

Η ξένη αγορά εργασίας «διψάει» επίσης για ανθρώπινους πόρους και ποικιλομορφία στην εργασία

Ένας εκπρόσωπος του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας Vivablast δήλωσε ότι αναζητούν επειγόντως πολλούς τεχνικούς αιολικής ενέργειας (για εργασία στην εγχώρια και διεθνή αγορά). Ο μισθός που προσφέρει η Vivablast είναι «αρκετά ελκυστικός», αλλά οι απαιτήσεις είναι πολύ απλές: αρκεί να είναι άνδρας ηλικίας μεταξύ 18 και 30 ετών, να έχει αποφοιτήσει από το λύκειο ή το πανεπιστήμιο, να έχει καλή υγεία, να μην φοβάται τα ύψη και να μην απαιτείται εμπειρία.

Ο κ. Ho Duc Hoan, Διευθυντής της Eduwing Global Company (HCMC), δήλωσε ότι η εταιρεία αναζητά επειγόντως 150 υποψηφίους για εργασία στη Γερμανία. Η ελάχιστη μισθολογική δέσμευση είναι 75 εκατομμύρια VND/μήνα, η σύμβαση εργασίας έχει διάρκεια 5 ετών και στοχεύει σε μόνιμη εγκατάσταση.

Αυτή τη στιγμή, η Eduwing Global αναζητά άτομα για τρεις κύριους κλάδους: εστιατόρια, ξενοδοχεία και κουζίνα. Ορισμένοι κλάδοι που σχετίζονται με την ηλεκτρική ενέργεια και τα ηλεκτρονικά είναι επίσης ανοιχτοί στην Eduwing Global για να καλωσορίσει υποψηφίους.

Αν και ο μισθός είναι αρκετά υψηλός, ο κ. Χόαν είπε ότι οι απαιτήσεις είναι αρκετά απλές, από την απλή αποφοίτηση από πανεπιστήμιο ή κολέγιο, χωρίς να απαιτείται γνώση γερμανικών. Ένας από τους λόγους προέρχεται από το γεγονός ότι «η αγορά εργασίας στη Γερμανία διψά για εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό».

Ή η Phan Immigration & Consulting Company (HCMC) προσπαθεί επίσης να βρει εργαζόμενους για να πάνε στις ΗΠΑ σε τομείς όπως ο γραφιστικός σχεδιασμός, τα ξενοδοχεία, το μάρκετινγκ ή οι πωλήσεις. Ο μισθός που προσφέρει αυτή η μονάδα είναι 17-23 δολάρια ΗΠΑ/ώρα (περίπου 400.000 - 570.000 dong/ώρα). Οι απαιτήσεις που θέτει αυτή η εταιρεία είναι κάπως υψηλότερες, όπως καλή επικοινωνία στα αγγλικά, αφοσίωση...

Η πόλη Χο Τσι Μινχ χρειάζεται 1 εκατομμύριο νέους εργαζόμενους την περίοδο 2025 - 2030

Ο Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ, Λουόνγκ Θι Τόι, μόλις προέβλεψε ότι κατά την περίοδο από το 2025 έως το 2030, η πόλη Χο Τσι Μινχ θα χρειαστεί από 800.000 έως πάνω από 1 εκατομμύριο νέους εργαζόμενους, εκ των οποίων το 70% θα απασχολείται στον τομέα των υπηρεσιών - βιομηχανικός όμιλος υψηλής τεχνολογίας.

Σύμφωνα με την κα Toi, η κυβέρνηση έχει θέσει ως στόχο διψήφια οικονομική ανάπτυξη, ΑΕΠ 10% ετησίως και ταυτόχρονα έχει θεσπίσει ένα νέο μοντέλο ανάπτυξης, αναδιάρθρωσε την οικονομία, λαμβάνοντας ως κύρια κινητήρια δύναμη την επιστήμη και την τεχνολογία, την καινοτομία και τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Από εκεί και πέρα, η τάση απασχόλησης θα επικεντρωθεί στους τομείς της Τεχνητής Νοημοσύνης, των δεδομένων, του αυτοματισμού, των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, της εφοδιαστικής και της οικονομικής διαχείρισης...

Πηγή: https://ttbc-hcm.gov.vn/doanh-nghiep-tang-tuyen-dung-toan-tp-hcm-co-30-000-viec-lam-can-nguoi-dip-cuoi-nam-1019956.html