Οι επιχειρήσεις προσλαμβάνουν περισσότερους εργαζόμενους για να ενισχύσουν την παραγωγή και να επιταχύνουν την παράδοση.

Πολλές επιχειρήσεις χρειάζονται την πρόσληψη δεκάδων χιλιάδων νέων εργαζομένων για να ανταποκριθούν στις παραγγελίες και να επεκτείνουν την κλίμακα του εργοστασίου, όταν προσδιορίζουν το Βιετνάμ ως βάση παραγωγής και μακροπρόθεσμης ανάπτυξης.

Οι νέοι εργαζόμενοι υποστηρίζονται και μοιράζονται εμπειρίες από έμπειρους εργαζόμενους ακριβώς πάνω στο τραπέζι ραπτικής στην Lang Giang Textile Joint Stock Company ( Bac Giang ) - Φωτογραφία: HA QUAN

Σημείωση του συντάκτη: Οι επιχειρήσεις χρειάζονται εργαζόμενους, δεν υπάρχει έλλειψη υποψηφίων, αλλά εξακολουθεί να υπάρχει μια κατάσταση ανέργων εργαζομένων ή εργαζομένων που δεν κάνουν τις αναμενόμενες εργασίες. Υπάρχουν πολλοί λόγοι, αλλά η πραγματικότητα είναι ότι οι επιχειρήσεις απαιτούν όλο και υψηλότερη ποιότητα και παραγωγικότητα από τους υποψηφίους.

Είναι γεγονός ότι πολλές εταιρείες και επιχειρήσεις χρειάζεται να προσλάβουν δεκάδες χιλιάδες νέους εργαζόμενους για να ανταποκριθούν στις παραγγελίες και να επεκτείνουν την κλίμακα των εργοστασίων τους, όταν προσδιορίζουν το Βιετνάμ ως βάση παραγωγής και μακροπρόθεσμης ανάπτυξης.

Σχεδόν στις 4 μ.μ. στον χώρο προσλήψεων περίπου 50 τετραγωνικών ^μέτρων της LITEON Vietnam Co., Ltd. (πόλη Hai Phong ), το προσωπικό προσλήψεων ήταν ακόμα απασχολημένο με τον έλεγχο των γνώσεων και της επάρκειας στα κινεζικά ενός νεαρού υποψηφίου.

Βλέπουμε ότι το Βιετνάμ διαθέτει πολλούς πόρους για να υποστηρίξει την ανάπτυξη των επιχειρήσεων, τόσο όσον αφορά τις κυβερνητικές πολιτικές όσο και τους εργατικούς πόρους. Ως εκ τούτου, είμαστε πολύ αισιόδοξοι και θετικοί όσον αφορά τη μακροπρόθεσμη επενδυτική μας στρατηγική εδώ.

Κος CHOU I-WEN (Foxconn Βιετνάμ)

Απασχολημένος στο «κυνήγι» νέων υποψηφίων

Προηγουμένως, όταν προσέρχονταν σε μια συνέντευξη, οι υποψήφιοι έπρεπε να συμπληρώσουν πολλές φόρμες με προσωπικά στοιχεία, να τραβήξουν φωτογραφίες πορτρέτου και να υποβάλουν διάφορα έγγραφα.

Προς το παρόν, οι εργαζόμενοι χρειάζεται μόνο να φέρουν μαζί τους μια ταυτότητα με ενσωματωμένο τσιπ και να τραβήξουν μια φωτογραφία. Το σύστημα θα μεταφέρει όλες τις πληροφορίες προφίλ στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, ενώ όλες οι διαδικασίες γίνονται ηλεκτρονικά, εξοικονομώντας χρόνο και μειώνοντας τα σφάλματα.

Ο κ. Henry Chien, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της LITEON Vietnam Co., Ltd., δήλωσε ότι η εταιρεία απασχολούσε περίπου 1.000 υπαλλήλους στις αρχές του 2024. Ωστόσο, με τον αναπτυξιακό της προσανατολισμό, ο Όμιλος LITEON επικεντρώνεται στις επενδύσεις στο Βιετνάμ και στην μεταφορά γραμμών παραγωγής από την Ταϊβάν και πολλά άλλα μέρη εδώ.

«Αυτή τη στιγμή στο Βιετνάμ, η εταιρεία απασχολεί περίπου 5.000 υπαλλήλους, η κλίμακα της έχει πενταπλασιαστεί και αναμένεται ότι μέχρι το τέλος του 2025, το εργατικό δυναμικό του εργοστασίου θα χρειαστεί περίπου 8.000 άτομα», ενημέρωσε ο κ. Χένρι Τσιέν.

Τον Μάρτιο του 2025, ο Όμιλος LITEON ξεκίνησε την κατασκευή ενός εργοστασίου στο Βιομηχανικό Πάρκο Song Khoai - Amata (επαρχία Quang Ninh), το οποίο είναι τέσσερις φορές μεγαλύτερο από το εργοστάσιο στο Βιομηχανικό Πάρκο VSIP Hai Phong και θα απαιτήσει περίπου 20.000 υπαλλήλους όταν τεθεί σε λειτουργία την περίοδο 2026-2027.

Με κύρια προϊόντα να είναι προϊόντα υψηλής τεχνολογίας για φορητούς υπολογιστές, προσαρμογείς, smartphones και έξυπνα ποντίκια, η εταιρεία χρειάζεται περίπου το 80% ανειδίκευτου εργατικού δυναμικού και περίπου το 15-20% εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού με προσόντα μηχανικής, διαχείρισης παραγωγής και εποπτείας...

«Έχοντας αντιμετωπίσει δυσκολίες στην πρόσληψη προσωπικού, εξετάσαμε το ενδεχόμενο επέκτασης των πηγών προσλήψεων, καθώς και βελτιστοποίησης των υφιστάμενων διαδικασιών μας.»

Όπως και με το εργοστάσιο στο Χάι Φονγκ, όχι μόνο προσλαμβάνουμε εργάτες για να διασφαλίσουμε αυτό το εργοστάσιο, αλλά και για να καλύψουμε τις ανάγκες του μελλοντικού εργοστασίου στο Κουάνγκ Νιν», πρόσθεσε.

Πρόβλεψη ισχυρής αύξησης της ζήτησης για προσλήψεις

Σύμφωνα με το Δελτίο Αγοράς Εργασίας για το πρώτο τρίμηνο του 2025 που δημοσιεύθηκε από το Ινστιτούτο Κρατικής Οργάνωσης και Επιστημών Εργασίας (Υπουργείο Εσωτερικών), η χώρα έχει 52,9 εκατομμύρια εργαζόμενους, εκ των οποίων σχεδόν το 29% έχει πτυχία και πιστοποιητικά. Ο αριθμός των απασχολούμενων ανέρχεται σε 51,9 εκατομμύρια, σημειώνοντας αύξηση άνω των 530.000 σε σύγκριση με την ίδια περίοδο του 2024.

Οι τάσεις προσλήψεων είναι προς πτυχιούχους πανεπιστημίου (σχεδόν 53%), ακολουθούμενες από πτυχιούχους κολεγίου και ενδιάμεσου επιπέδου (περίπου 40%) και μόνο σχεδόν 7% δεν απαιτούν τεχνική εμπειρογνωμοσύνη.

Όσον αφορά τις θέσεις, περίπου το 67% των αναγκών πρόσληψης αφορά υπαλλήλους, ενώ οι υπόλοιπες αφορούν μεσαία, ανώτερα ή προσωρινά διευθυντικά στελέχη. Οι πιο συχνά προσλαμβανόμενες ομάδες εργασίας είναι οι τεχνικοί εργαζόμενοι, το προσωπικό πωλήσεων - διοίκησης, το προσωπικό πωλήσεων...

Συγκεκριμένα, περισσότερο από το 60% των επιχειρήσεων δεν απαιτούν εμπειρία. Αυτό σημαίνει ότι ανοίγονται μεγάλες ευκαιρίες για νέους πτυχιούχους και εργαζόμενους που αλλάζουν καριέρα.

Προβλέπεται ότι το δεύτερο τρίμηνο του 2025, ολόκληρη η χώρα θα έχει 52,2 εκατομμύρια απασχολούμενους, αύξηση περίπου 350.000 ατόμων σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο. Συγκεκριμένα, η ζήτηση αυξήθηκε απότομα στον κλάδο της κατασκευής ενδυμάτων και στην παραγωγή προϊόντων από καουτσούκ και πλαστικό.

Η κα Thai Thu Xuong, μόνιμη αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ, δήλωσε ότι από τις αρχές του 2025, η ζήτηση για προσλήψεις εργατικού δυναμικού παρουσιάζει αύξηση. Συγκεκριμένα, το δεύτερο τρίμηνο του 2025 είναι η περίοδος κατά την οποία η αγορά εργασίας είναι πολύβουη και χρειάζεται πολλούς ανθρώπινους πόρους.

Προβλέπεται ότι κλάδοι όπως η βιομηχανική μεταποίηση, η μεταποίηση, η κλωστοϋφαντουργία, η υπόδηση, οι εμπορικές υπηρεσίες, η υγειονομική περίθαλψη, η τεχνολογία των πληροφοριών και ο ψηφιακός μετασχηματισμός θα προσλάβουν πολλούς νέους υπαλλήλους.

«Επιχειρήσεις έντασης εργασίας, όπως η κλωστοϋφαντουργία και η υπόδηση, συνεχίζουν να προσλαμβάνουν εργαζόμενους για να ενισχύσουν την παραγωγή και να επιταχύνουν τις παραδόσεις», δήλωσε η κα Xuong.

Εν τω μεταξύ, ο μόνιμος αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Επαρχίας Bac Giang, Mai Son, δήλωσε ότι η περιοχή συγκαταλέγεται στις ομάδες με τον υψηλότερο ρυθμό οικονομικής ανάπτυξης στη χώρα, με τις νέες ανάγκες πρόσληψης της επαρχίας να φτάνουν τους 110.000 εργαζόμενους για να καλύψουν τις ανάγκες παραγωγής και τις επιχειρηματικές ανάγκες το 2025.

«Επιχειρήσεις, αρχές και γραφεία εύρεσης εργασίας προωθούν ενεργά την πληροφόρηση, τις ευκαιρίες εργασίας, τις συνθήκες εργασίας και φροντίζουν για τους εργαζόμενους για να βρουν και να συμπληρώσουν την έλλειψη εργατικού δυναμικού», δήλωσε ο κ. Μάι Σον.

Οι υποψήφιοι δίνουν συνέντευξη στα κινέζικα στην LITEON Vietnam Co., Ltd. (Hai Phong) - Φωτογραφία: HA QUAN

Προσλαμβάνουν δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους

Ο κ. Chou I-Wen - Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής υπεύθυνος για τα κεντρικά γραφεία της Foxconn Vietnam, μιας εταιρείας ηλεκτρονικών ειδών στην επαρχία Bac Giang με περισσότερους από 94.000 υπαλλήλους - δήλωσε ότι η εταιρεία επεκτείνει την παραγωγή της και χρειάζεται να προσλάβει περίπου 40.000 εργαζόμενους το 2025. Είπε ότι αυτή τη στιγμή υλοποιεί περισσότερα από δώδεκα μεγάλης κλίμακας επενδυτικά έργα σε πέντε επαρχίες και πόλεις του Βιετνάμ.

Σύμφωνα με τον κ. Chou I-Wen, η Foxconn ενδιαφέρεται για τους τομείς της τεχνολογίας πληροφοριών και επικοινωνιών, των ημιαγωγών, και είναι προσανατολισμένη στην ανάπτυξη 3+3.

Πρόκειται για τρεις κύριους κλάδους, όπως τα ηλεκτρικά αυτοκίνητα, η ψηφιακή υγεία, τα ρομπότ που συνδυάζουν τρεις βασικές τεχνολογίες, την τεχνητή νοημοσύνη, τους ημιαγωγούς και την τεχνολογία επικοινωνιών νέας γενιάς. Ο Όμιλος χρειάζεται επί του παρόντος πολύ προσωπικό στους τομείς της υψηλής τεχνολογίας και των νέων τεχνολογιών.

Κατά το πρώτο τρίμηνο του 2025, η Foxconn προσέλαβε πολλούς ανειδίκευτους εργάτες για να διασφαλίσει την παραγωγή. «Οι εργαζόμενοι μπορούν να εργάζονται με ηρεμία χωρίς να ανησυχούν για το ενδεχόμενο να επηρεαστούν από την εποχικότητα των παραγγελιών, διασφαλίζοντας έτσι τη σταθερότητα και τη βιώσιμη ανάπτυξη της επιχείρησης όταν έρχονται σε εμάς», επιβεβαίωσε.

Χρειάζεται πολιτική υποστήριξη

Ο διευθυντής της Lang Giang Textile and Garment Joint Stock Company και διευθύνων σύμβουλος της Bac Giang Garment Corporation, κ. Nguyen Van Hanh, δήλωσε ότι με περίπου 30.000 τετραγωνικά μέτρα ^{εργοστασίου} που ειδικεύεται στην κατασκευή και επεξεργασία ενδυμάτων για εξαγωγή, η εταιρεία χρειάζεται περίπου 1.000 επιπλέον εργαζόμενους φέτος.

Η εταιρεία χρειάζεται τόσο ανειδίκευτους όσο και εξειδικευμένους εργάτες. Με τους εξειδικευμένους εργάτες, ο χρόνος για να μάθουν και να προσεγγίσουν την εργασία θα είναι ταχύτερος και συντομότερος. Ενώ με τους ανειδίκευτους εργάτες, η εταιρεία έχει ένα πρόγραμμα εκπαίδευσης και τους κανονίζει να εργάζονται σε κατάλληλα στάδια της γραμμής παραγωγής για να προλάβουν το σύστημα.

Σύμφωνα με τον κ. Hanh, με τις εξελίξεις και τις επιπτώσεις των δασμολογικών πολιτικών, ελπίζεται ότι οι πολιτικές θα εξεταστούν προσεκτικά πριν από την ψήφιση ή τη μείωση των φόρων και των τελών, την προσαρμογή των ασφαλίστρων ανεργίας και των ασφαλίστρων επαγγελματικής ατυχήματος.

«Η καθυστέρηση και η παράταση των πληρωμών θα βοηθήσει τις επιχειρήσεις να έχουν χρόνο και πόρους για να προωθήσουν το προσωπικό τους, να δημιουργήσουν σταθερά έσοδα για την καλύτερη φροντίδα και υποστήριξη των υπαλλήλων τους», δήλωσε ο κ. Hanh.

ΧΑ ΚΟΥΑΝ

Πηγή: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-tuyen-nhieu-lao-dong-de-day-manh-san-xuat-tang-toc-giao-hang-20250616220733561.htm