Προώθηση εφαρμογών ψηφιακού μετασχηματισμού
Τα τελευταία τέσσερα χρόνια, το Κέντρο διοργανώνει μια τακτική έκθεση εργασίας κάθε Πέμπτη, τόσο σε φυσική όσο και σε διαδικτυακή μορφή. Πρόκειται για μια ιδέα για την καινοτομία στη σύνδεση μεταξύ επιχειρήσεων και εργαζομένων. Εκτός από εταιρείες στην επαρχία, η έκθεση προσέλκυσε επίσης εκατοντάδες επιχειρήσεις από πολλές βόρειες ορεινές επαρχίες για να συμμετάσχουν σε διαδικασίες προσλήψεων. Για να αυξηθεί η αποτελεσματικότητα της σύνδεσης, όταν οι επιχειρήσεις με ανάγκες προσλήψεων εγγράφονται στο Κέντρο, η μονάδα θα ταξινομεί τις θέσεις εργασίας ανάλογα με τις απαιτήσεις, τα επίπεδα μισθών, τις πολιτικές κοινωνικής πρόνοιας κ.λπ.
![]() |
Το προσωπικό του Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης Νο. 1 του Bac Ninh υποστηρίζει τους εργαζόμενους στην εύρεση εργασίας σε μια διαδικτυακή συνεδρία συναλλαγών. |
Στις εκθέσεις εργασίας, το Κέντρο απαριθμεί συγκεκριμένα αυτές τις πληροφορίες, οργανώνει χώρους, εξοπλισμό, συμβούλους και υποστηρίζει άμεσες και διαδικτυακές συνεντεύξεις πρόσληψης. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι που συμμετέχουν στις εκθέσεις εργασίας ερευνούν προσεκτικά τις πληροφορίες πριν υποβάλουν τις αιτήσεις τους.
Η κα Hoang Thi Bich (γεννημένη το 1995) στην κοινότητα Luc Nam εργάστηκε για πολλά χρόνια σε ένα βιομηχανικό πάρκο στην επαρχία Thai Nguyen . Αφού παντρεύτηκε και απέκτησε παιδί, ήθελε να επιστρέψει στην πατρίδα της για να εργαστεί. Αφού έψαξε και κατανόησε τις πληροφορίες πρόσληψης της Lens Vietnam Technology Limited Company (Βιομηχανικό Πάρκο Quang Chau) που ταίριαζαν στις δεξιότητες και τις συνθήκες της, εγγράφηκε για πρόσληψη. Στο Κέντρο, πέρασε από διαδικτυακή συνέντευξη από έναν εκπρόσωπο της επιχείρησης και είχε προγραμματιστεί να ξεκινήσει εργασία τον Νοέμβριο.
Ο κ. Tran Van Quang, επικεφαλής του τμήματος Συμβουλευτικής, Εισαγωγής και Πρόβλεψης Εργασίας, δήλωσε: Τα τελευταία χρόνια, για να συμβαδίσει με την τάση και να αυξήσει την αποτελεσματικότητα της σύνδεσης της προσφοράς και της ζήτησης εργασίας, η μονάδα έχει εφαρμόσει ενεργά την τεχνολογία πληροφοριών και τον ψηφιακό μετασχηματισμό σε πολλές δραστηριότητες, όπως: Ανάπτυξη ψηφιοποίησης αρχειοθετημένων αρχείων· αναβάθμιση του ιστότοπου που λειτουργεί σε πλατφόρμες IOS και Android για εύκολη προβολή και χρήση σε κινητά τηλέφωνα· θέση σε λειτουργία του τηλεφωνικού κέντρου Zalo OA με λογισμικό για την απάντηση και αποστολή αυτόματων μηνυμάτων σε εργαζομένους και επιχειρήσεις· μεγιστοποίηση της χρησιμότητας των πλατφορμών κοινωνικής δικτύωσης στην παροχή συμβουλών και την εισαγωγή θέσεων εργασίας. Η μονάδα ενημερώνει τις ανάγκες πρόσληψης μέσω ιστότοπων και ιστότοπων κοινωνικής δικτύωσης, όπως: Fanpage του Bac Giang Job Exchange, εφαρμογή "Vieclambacgiang"... Με αυτόν τον τρόπο, βοηθά τις επιχειρήσεις και τους εργαζομένους να κατανοήσουν τις πιο πλήρεις και ακριβείς πληροφορίες σχετικά με την τρέχουσα αγορά εργασίας και τις προβλέψεις για το επόμενο διάστημα. Ειδικότερα, ελαχιστοποιώντας την κατάσταση απάτης στις αιτήσεις εργασίας από κακόβουλους παράγοντες.
Αναπαράγοντας το μοντέλο συνεργασίας με επαγγελματικές σχολές και επιχειρήσεις
Ως μονάδα που υπάγεται στο Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων, το κύριο καθήκον του Κέντρου είναι να συμβουλεύει και να εισάγει θέσεις εργασίας στους εργαζόμενους, καλύπτοντας τις ανάγκες των επιχειρήσεων σε ανθρώπινο δυναμικό. Για να το πετύχει αυτό, το επαγγελματικό προσωπικό της μονάδας κατανοεί, συλλέγει και αναλύει τακτικά την αγορά εργασίας και τις ανάγκες πρόσληψης των επιχειρήσεων· καινοτομεί σε συνεδρίες συναλλαγών για τη διάδοση πληροφοριών, την παροχή συμβουλών και την εισαγωγή θέσεων εργασίας. Από την αρχή του έτους, το Κέντρο έχει οργανώσει 48 συνεδρίες συναλλαγών εργασίας (συμπεριλαμβανομένων 36 τακτικών συνεδριών, 5 διαδικτυακών συνεδριών, 3 κινητών συνεδριών, 4 θεματικών συνεδριών). Επιπλέον, έχει οργανώσει 2 εκθέσεις εργασίας για εργαζόμενους από εθνοτικές μειονότητες και ορεινές περιοχές (στην παλιά περιοχή Son Dong) και μέλη συνδικάτων και νέους (στην κοινότητα Hiep Hoa). Ως αποτέλεσμα, συμμετείχαν περίπου 300 επιχειρήσεις, προσελκύοντας περισσότερους από 24.600 εργαζόμενους στις συνεδρίες.
Από την αρχή του έτους, το Κέντρο έχει διοργανώσει 48 εκθέσεις εργασίας (συμπεριλαμβανομένων 36 τακτικών συνεδριών, 5 διαδικτυακών συνεδριών, 3 κινητών συνεδριών, 4 θεματικών συνεδριών). Επιπλέον, έχει διοργανώσει 2 εκθέσεις εργασίας για εργαζόμενους από εθνοτικές μειονότητες και ορεινές περιοχές (στην παλιά περιοχή Son Dong) και μέλη συνδικάτων και νέους (στην κοινότητα Hiep Hoa). |
Αυτή τη στιγμή, 62 επιχειρήσεις καταγράφουν τις ανάγκες τους σε άμεση πρόσληψη εργατικού δυναμικού στο Κέντρο με συνολικά περισσότερες από 102.600 θέσεις εργασίας, κυρίως στους τομείς της ηλεκτρονικής και της ένδυσης. Ορισμένες επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν πολλούς εργαζόμενους είναι: Hong Hai Science and Technology Group 10.000 άτομα· Newwing Interconnect Technology Limited Liability Company (Βιομηχανικό Πάρκο Van Trung) 10.500 άτομα· Luxshare-ICT Limited Liability Company (Βιομηχανικό Πάρκο Quang Chau - Βιομηχανικό Πάρκο Van Trung) 2.000 άτομα· Crystal Martin Vietnam Limited Liability Company (Βιομηχανικό Πάρκο Quang Chau) 5.000 άτομα.
Μιλώντας με τον κ. Nguyen Xuan Son, Διευθυντή του Κέντρου, είναι γνωστό ότι με τα αποτελέσματα στην προσέλκυση επενδύσεων και στις δραστηριότητες βιομηχανικής ανάπτυξης της επαρχίας, οι ανάγκες πρόσληψης των επιχειρήσεων στην περιοχή θα αυξηθούν στο μέλλον. Για τη σύνδεση της προσφοράς και της ζήτησης εργασίας, μια σημαντική λύση στην οποία επικεντρώνεται η μονάδα είναι η δημιουργία μοντέλων σύνδεσης μεταξύ επιχειρήσεων και επαγγελματικών σχολών. Από το 2020 έως σήμερα, το Κέντρο έχει υπογράψει μνημόνιο συμφωνίας για την κατάρτιση και την προσφορά εργασίας με πολλές επαγγελματικές σχολές και επιχειρήσεις, όπως: Βιομηχανικό Τεχνικό Κολλέγιο, Βιετνάμ - Κορεατικό Τεχνολογικό Κολλέγιο Bac Giang, Βουνίσιο Κολλέγιο Bac Giang, Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης Siflex Vietnam, Hong Hai Science and Technology Group. Ως αποτέλεσμα, κάθε χρόνο, χιλιάδες φοιτητές έχουν θέσεις εργασίας σε επιχειρήσεις μετά την αποφοίτησή τους. «Αυτή η συνεργασία βοηθά τις επιχειρήσεις να προσλαμβάνουν εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό για τη θέση εργασίας, μειώνοντας το κόστος και τον χρόνο επανεκπαίδευσης. Όσο για τους νέους, μετά από μια περίοδο πρακτικής εμπειρίας στην επιχείρηση, συσσωρεύουν εμπειρία, επαγγελματικές δεξιότητες και έχουν την ευκαιρία να βρουν εργασία μετά την αποφοίτηση», τόνισε ο κ. Son.
Για την ολοκλήρωση του σχεδίου απασχόλησης της επαρχίας, το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης Νο. 1 του Bac Ninh επικεντρώνεται στην καινοτομία της μορφής για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας των εκθέσεων εργασίας. Συγκεκριμένα, δίνεται προτεραιότητα στη διοργάνωση κινητών εκθέσεων εργασίας σε περιοχές όπου οι εργαζόμενοι έχουν υψηλή ζήτηση για θέσεις εργασίας. Ταυτόχρονα, αυξάνονται οι διαδικτυακές συνεδρίες, συνδέοντας απομακρυσμένες περιοχές - όπου οι εργαζόμενοι δυσκολεύονται να έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες - και άλλες επαρχίες με άφθονο ανθρώπινο δυναμικό. Συγκεκριμένα, το Κέντρο προωθεί την εφαρμογή της τεχνολογίας και τον ψηφιακό μετασχηματισμό δημιουργώντας μια τηλεφωνική γραμμή για διαδικτυακή διαβούλευση και εισαγωγή σε θέσεις εργασίας μέσω του ιστότοπου, της σελίδας θαυμαστών και του zalo χρησιμοποιώντας τον αριθμό τηλεφώνου του προσωπικού. Με αυτόν τον τρόπο, δημιουργούνται ευνοϊκές συνθήκες για την πρόσβαση των εργαζομένων σε επίσημες πηγές πληροφοριών, αποφεύγοντας τους κινδύνους κατά την αναζήτηση εργασίας.
Πηγή: https://baobacninhtv.vn/trung-tam-dich-vu-viec-lam-bac-ninh-so-1-da-dang-cach-thuc-ket-noi-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-postid429495.bbg
Σχόλιο (0)