Διαδώστε ευρέως τους νέους κανονισμούς και διευρύνετε την κατανόηση των πολιτικών
Με στόχο να βοηθήσουν τις ομάδες που είναι υπεύθυνες για τους μισθούς, την ασφάλιση, το ανθρώπινο δυναμικό... των επιχειρήσεων να ενημερώσουν και να βελτιώσουν τις γνώσεις τους, οι δημοσιογράφοι του City Social Insurance επικεντρώθηκαν στην εισαγωγή και την προσεκτική ανάλυση των βασικών περιεχομένων του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων αριθ. 41/2024/QH15, του Νόμου που τροποποιεί και συμπληρώνει ορισμένα άρθρα του Νόμου περί Ασφάλισης Υγείας αριθ. 51/2024/QH15 και του Διατάγματος αριθ. 274/2025/ND-CP της 16ης Οκτωβρίου 2025.
Συνεπώς, ο Νόμος περί Κοινωνικής Ασφάλισης του 2024 δημιούργησε ένα τριβάθμιο νομικό πλαίσιο για την ασφάλιση (συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών συνταξιοδοτικών παροχών, της υποχρεωτικής και προαιρετικής κοινωνικής ασφάλισης, της συμπληρωματικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης) για την επέκταση της κάλυψης και την αύξηση της βιωσιμότητας του συστήματος. Ο νόμος διευρύνει επίσης τα θέματα συμμετοχής, ορίζει σαφώς τη δημιουργία μιας Εθνικής Βάσης Δεδομένων Ασφαλίσεων και ενοποιεί τη διαχείριση πληροφοριών μεταξύ των τομέων της κοινωνικής ασφάλισης, της ασφάλισης υγείας και της ασφάλισης ανεργίας.
Συγκεκριμένα, ο νόμος ενισχύει τα δικαιώματα και τις ευθύνες των συμμετεχόντων, των εργοδοτών και των φορέων κοινωνικής ασφάλισης· προσθέτει απαγορευμένες πράξεις όπως η απάτη, η κατάχρηση κεφαλαίων ή η παράνομη χρήση ασφαλιστικών δεδομένων για την προστασία της διαφάνειας και της δικαιοσύνης στην εφαρμογή πολιτικών και των δικαιωμάτων των πολιτών.
Στο πλαίσιο που το Κόμμα και το Κράτος προωθούν τη διοικητική μεταρρύθμιση, τον ψηφιακό μετασχηματισμό και την τελειοποίηση του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης, η αυστηρή συμμόρφωση με τις διατάξεις του νόμου για την κοινωνική ασφάλιση, την ασφάλιση υγείας και την ασφάλιση ανεργίας δεν αποτελεί μόνο νομική υποχρέωση των μονάδων και των επιχειρήσεων, αλλά και εκδήλωση κοινωνικής ευθύνης - συμμετοχή και συνοδεία του Κράτους στην προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων, με στόχο την ύπαρξη όλων των εργαζομένων σε μια σταθερή βάση κοινωνικής ασφάλισης.
Κος Pham Quoc Khanh, Αναπληρωτής Διευθυντής Κοινωνικών Ασφαλίσεων της πόλης Da Nang .
Όσον αφορά τον νόμο που τροποποιεί και συμπληρώνει ορισμένα άρθρα του νόμου περί ασφάλισης υγείας, ο νόμος προσθέτει την έννοια του «επιπέδου αναφοράς» ως βάση για τον υπολογισμό του επιπέδου εισφορών και του επιπέδου παροχών της ασφάλισης υγείας. Το επίπεδο εισφορών καθορίζεται από το ποσοστό του μισθού που χρησιμοποιείται ως βάση για την εισφορά κοινωνικής ασφάλισης, τη σύνταξη, το επίδομα ή το επίπεδο αναφοράς, διασφαλίζοντας μεγαλύτερη ευελιξία και δικαιοσύνη μεταξύ των ομάδων-στόχων. Επιπλέον, ο νόμος προσαρμόζει επίσης το ποσοστό κατανομής εσόδων, αυξάνοντας το ποσοστό των δαπανών για ιατρικές εξετάσεις και θεραπευτικές δραστηριότητες στο 92% και μειώνοντας το ποσοστό για το αποθεματικό ταμείο, ενισχύοντας έτσι την άμεση εξυπηρέτηση των συμμετεχόντων.
Στο συνέδριο, δόθηκαν επίσης στις επιχειρήσεις συγκεκριμένες οδηγίες σχετικά με τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των εργαζομένων και των εργοδοτών, καθώς και κυρώσεις για παραβάσεις, όπως η μη συμμετοχή, η καθυστέρηση πληρωμών και η αποφυγή καταβολής εισφορών κοινωνικής ασφάλισης, ασφάλισης υγείας και ασφάλισης ανεργίας. Συγκεκριμένα, το Διάταγμα αριθ. 274/2025/ND-CP της Κυβέρνησης θεωρείται σημαντικό βήμα προς την ενίσχυση της πειθαρχίας, τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και τη συμβολή στην τελειοποίηση του νομικού πλαισίου για την εφαρμογή του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2024.
Η κα Hoang Thi Dung, λογίστρια σε μια εταιρεία ενδυμάτων στο Da Nang, δήλωσε: «Μόλις μου ανατέθηκε η θέση υπεύθυνη του τμήματος μισθοδοσίας, επομένως εξακολουθώ να έχω πολλά πράγματα που δεν καταλαβαίνω ξεκάθαρα σχετικά με τους ισχύοντες κανονισμούς των πολιτικών κοινωνικής ασφάλισης και ασφάλισης υγείας, ειδικά τα νέα σημεία που πρόκειται να εφαρμοστούν. Μέσω του συνεδρίου που διοργάνωσε ο οργανισμός κοινωνικής ασφάλισης της πόλης, ενημερώθηκα πληρέστερα για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των εργαζομένων, καθώς και για τις ευθύνες της μονάδας στην εκτέλεση της υποχρέωσης εισφοράς και λήψης. Οι συγκεκριμένες και εύκολες στην κατανόηση οδηγίες με βοηθούν να αποκτήσω περισσότερες γνώσεις για να συμβουλεύω τους ηγέτες των επιχειρήσεων και να διασφαλίζω τα δικαιώματα των εργαζομένων στη μονάδα».
Το Τμήμα Κοινωνικής Ασφάλισης της πόλης αφιερώνει επίσης χρόνο στην καθοδήγηση της εγκατάστασης και χρήσης της εφαρμογής VssID - Αριθμός Κοινωνικής Ασφάλισης και των ηλεκτρονικών δημόσιων υπηρεσιών, βοηθώντας τις επιχειρήσεις και τους εργαζομένους να αναζητούν, να υποβάλλουν έγγραφα και να παρακολουθούν εύκολα τη διαδικασία συμμετοχής και παροχών με διαφανή και ακριβή τρόπο.
Επί του παρόντος, ολόκληρος ο κλάδος της κοινωνικής ασφάλισης προωθεί τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Η χρήση προσωπικών αριθμών αναγνώρισης ή δελτίων ταυτότητας πολιτών (CCCD) για την αντικατάσταση των κωδικών κοινωνικής ασφάλισης, μαζί με ηλεκτρονικές εικόνες καρτών ασφάλισης υγείας στις εφαρμογές VssID, VNeID ή CCCD με ενσωματωμένο τσιπ κατά την προσέλευση στο νοσοκομείο για ιατρική εξέταση και θεραπεία, προσελκύει την προσοχή πολλών εργαζομένων.
«Στην πραγματικότητα, πολλοί εργαζόμενοι εξακολουθούν να μπερδεύονται όταν χρησιμοποιούν εφαρμογές όπως το VssID ή το VNeID για ιατρικές εξετάσεις και θεραπεία ή δεν κατανοούν σαφώς την έννοια της χρήσης του CCCD αντί του κώδικα κοινωνικής ασφάλισης. Επομένως, η προπαγάνδα, η καθοδήγηση και η ενημέρωση των γνώσεων σχετικά με τον ψηφιακό μετασχηματισμό στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης είναι εξαιρετικά απαραίτητες. Αυτό όχι μόνο βοηθά τις επιχειρήσεις να μειώσουν τον χειρωνακτικό φόρτο εργασίας, αλλά διευκολύνει επίσης τη διαχείριση αρχείων, την αναζήτηση πληροφοριών και την εκπλήρωση των υποχρεώσεων πληρωμής ασφάλισης και παροχών σύμφωνα με τους κανονισμούς», δήλωσε η κα Nguyen Thi Trang, Αναπληρώτρια Προϊσταμένη του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού της Nguyen Dung Trading Joint Stock Company.
Σύμφωνα με την αξιολόγηση πολλών μονάδων, χάρη στην εφαρμογή της τεχνολογίας, η διαδικασία διαχείρισης αρχείων, σύγκρισης δεδομένων και επιβεβαίωσης ασφαλιστηρίων συμβολαίων γίνεται ταχύτερη και ακριβέστερη. Όταν τα συστήματα δεδομένων μεταξύ κοινωνικής ασφάλισης, επιχειρήσεων και εργαζομένων συνδέονται και κοινοποιούνται αυτόματα, η αποτελεσματικότητα της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και η διαφάνεια στην εφαρμογή πολιτικών βελτιώνονται σημαντικά.
Κατανοήστε σωστά, πράξτε σωστά, ώστε οι εργαζόμενοι να έχουν μια σταθερή βάση κοινωνικής ασφάλισης.
Σύμφωνα με τον κ. Huynh Van Ty, Αναπληρωτή Προϊστάμενο του Γραφείου Κοινωνικής Ασφάλισης της πόλης, ο Νόμος περί Κοινωνικής Ασφάλισης και Ασφάλισης Υγείας είναι δύο πυλώνες του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης, που επηρεάζουν άμεσα τα δικαιώματα εκατομμυρίων εργαζομένων και τις υποχρεώσεις των εργοδοτών. Όταν ο Νόμος περί Κοινωνικής Ασφάλισης του 2024 τεθεί σε ισχύ με πολλές νέες πρωτοποριακές πολιτικές, η ενημέρωση, η κατανόηση και η ορθή εφαρμογή των κανονισμών είναι εξαιρετικά απαραίτητη.
Στην πραγματικότητα, μέσω της αξιολόγησης, εξακολουθούν να υπάρχουν ορισμένες επιχειρήσεις που δεν έχουν συμμετάσχει ή δεν έχουν συμμετάσχει πλήρως στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση και ασφάλιση υγείας για τους εργαζομένους που υποχρεούνται να συμμετάσχουν. Ο Οργανισμός Κοινωνικών Ασφαλίσεων έχει συντονιστεί προληπτικά με τις αρμόδιες μονάδες για την προώθηση και την κινητοποίηση, και ταυτόχρονα για την καθοδήγηση και υποστήριξη των επιχειρήσεων ώστε να συμπληρώσουν τα αρχεία τους, να εγγραφούν άμεσα για να συμμετάσχουν πλήρως στην κοινωνική ασφάλιση, την ασφάλιση υγείας και την ασφάλιση ανεργίας για όλους τους εργαζομένους, προκειμένου να διασφαλιστούν τα νόμιμα δικαιώματα των εργαζομένων και να συμμορφωθούν με τους νομικούς κανονισμούς.
Με βάση τον Νόμο περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2024 και τον Νόμο που τροποποιεί και συμπληρώνει ορισμένα άρθρα του Νόμου περί Ασφάλισης Υγείας που ψηφίστηκε πρόσφατα από την Εθνοσυνέλευση , μαζί με το Διάταγμα αριθ. 274/2025/ND-CP της Κυβέρνησης που καθοδηγεί την εφαρμογή του, η διοργάνωση εκπαιδευτικών μαθημάτων και άμεσων διαλόγων θεωρείται ένα έγκαιρο βήμα, που βοηθά τις μονάδες και τις επιχειρήσεις να ενημερώνουν γρήγορα και να εφαρμόζουν σωστά τους νέους κανονισμούς στην πράξη. Επιπλέον, οι διαβουλεύσεις και οι συνεδρίες ερωτήσεων και απαντήσεων μεταξύ του οργανισμού Κοινωνικών Ασφαλίσεων και των επιχειρήσεων αποτελούν σημαντική γέφυρα, όχι μόνο για την επίλυση προβλημάτων και δυσκολιών, αλλά και για τη συμβολή στην ευαισθητοποίηση και τη διευκόλυνση της εφαρμογής των πολιτικών κοινωνικής ασφάλισης, προς τον στόχο της βιώσιμης ανάπτυξης και της καθολικής κάλυψης της κοινωνικής ασφάλισης και της ασφάλισης υγείας στο μέλλον.
Ο κ. Pham Quoc Khanh, Αναπληρωτής Διευθυντής Κοινωνικής Ασφάλισης της πόλης Da Nang, δήλωσε ότι τα τελευταία χρόνια, η Κοινωνική Ασφάλιση της πόλης έχει καταβάλει προσπάθειες για την εφαρμογή πολλών λύσεων για τη μεταρρύθμιση των διοικητικών διαδικασιών, την αύξηση της εφαρμογής της τεχνολογίας των πληροφοριών, τη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών και την ικανοποίηση των ανθρώπων και των επιχειρήσεων. Ωστόσο, εξακολουθούν να υπάρχουν ορισμένες μονάδες που δεν έχουν συμμετάσχει πλήρως στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση και την ασφάλιση υγείας των εργαζομένων.
«Ελπίζουμε ότι οι επιχειρήσεις θα συντονιστούν στενά, θα συμπληρώσουν τα έγγραφά τους και θα εγγραφούν για να συμμετάσχουν το συντομότερο δυνατό σύμφωνα με τους κανονισμούς. Από την πλευρά του Οργανισμού Κοινωνικών Ασφαλίσεων, δεσμευόμαστε να συνοδεύσουμε, να παρέχουμε συγκεκριμένη καθοδήγηση και να δημιουργήσουμε τις πιο ευνοϊκές συνθήκες για τις επιχειρήσεις ώστε να εφαρμόσουν σωστά, πλήρως και άμεσα τις διατάξεις του νόμου. Με τον σύγχρονο συντονισμό μεταξύ του Οργανισμού Κοινωνικών Ασφαλίσεων, της επιχειρηματικής κοινότητας και τη στενή καθοδήγηση όλων των επιπέδων και τομέων, ο στόχος της προστασίας, της φροντίδας και της εγγύησης κοινωνικής ασφάλισης όλων των εργαζομένων καθ' όλη τη διάρκεια του εργασιακού τους βίου θα επιτευχθεί σταδιακά», τόνισε ο κ. Khanh.
Πηγή: https://baodanang.vn/dong-hanh-cung-doanh-nghiep-nguoi-lao-dong-thuc-thi-chinh-sach-bao-hiem-3310105.html
Σχόλιο (0)