Σχεδόν το 30% των ανέργων στην πόλη Χο Τσι Μινχ είναι άνω των 40 ετών.

Από τους περισσότερους από 166.000 ανθρώπους που επιθυμούν να λάβουν επιδόματα ανεργίας το 2023 στην πόλη, σχεδόν 48.000 είναι άνω των 40 ετών, αντιπροσωπεύοντας σχεδόν το 30%.

Οι πληροφορίες ανακοινώθηκαν από την κα. Nguyen Van Hanh Thuc, Διευθύντρια του Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης της πόλης Χο Τσι Μινχ, στις 10 Ιανουαρίου. Το 2023, ο αριθμός των εργαζομένων που ήθελαν να λάβουν επιδόματα ανεργίας στην περιοχή αυξήθηκε κατά 10% κατά την ίδια περίοδο. Έχασαν τις δουλειές τους επειδή οι επιχειρήσεις μείωσαν το προσωπικό τους ή άλλοι ήθελαν να αλλάξουν δουλειά.

Από τους περισσότερους από 166.000 ανέργους, οι εργαζόμενοι κάτω των 24 ετών αποτελούν το 8%, το 62% ανήκει στην ηλικιακή ομάδα 25-40 ετών και το ποσοστό αυτό για τους εργαζόμενους άνω των 40 ετών είναι 29%. Ωστόσο, σε σύγκριση με την πάροδο των ετών, το ποσοστό των εργαζομένων άνω των 40 ετών που χάνουν την εργασία τους στο συνολικό αριθμό των ατόμων που εγγράφονται για επιδόματα ανεργίας αυξάνεται, το 2023 θα είναι 1,6 φορές υψηλότερο από ό,τι το 2021.

Συγκεκριμένα, το 2021, περισσότεροι από 29.000 εργαζόμενοι άνω των 40 ετών έχασαν τις δουλειές τους, αντιπροσωπεύοντας πάνω από το 26% του συνολικού αριθμού ατόμων που ήθελαν να λάβουν επίδομα ανεργίας. Το ποσοστό αυτό το 2022 ήταν πάνω από 27%, που αντιστοιχεί σε περισσότερα από 40.600 άτομα.

Άνθρωποι ολοκληρώνουν τις διαδικασίες για να λάβουν επιδόματα ανεργίας στο Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης της πόλης Χο Τσι Μινχ, Νοέμβριος 2023. Φωτογραφία: Thanh Tung

Αναλύοντας τους λόγους για την αύξηση της ανεργίας μεταξύ των ηλικιωμένων εργαζομένων, ο ειδικός σε θέματα εργασίας Nguyen Xuan Son δήλωσε ότι όταν αντιμετωπίζουν δυσκολίες στις παραγγελίες και τις επιχειρήσεις, τα εργοστάσια αναγκάζονται να υπολογίσουν εκ νέου το μέγεθος του εργατικού δυναμικού τους. Οι επιχειρήσεις θα δώσουν προτεραιότητα στη διατήρηση των νέων εργαζομένων για να συνεχίσουν την εκπαίδευσή τους, περιμένοντας την ανάκαμψη. Για τις μεταποιητικές βιομηχανίες έντασης εργασίας που λαμβάνουν μισθούς με την πάροδο του χρόνου, με τακτικές αυξήσεις μισθών, οι μακροχρόνιοι εργαζόμενοι σημαίνουν υψηλούς μισθούς, επομένως είναι πιθανό να εμπίπτουν στην ομάδα των ατόμων που απολύονται.

Επιπλέον, πρόσφατα, πολλές επιχειρήσεις έχουν καταγράψει μια κατάσταση όπου μακροχρόνιοι εργαζόμενοι με λιγότερα από 20 έτη ασφαλιστικής συνδρομής έχουν παραιτηθεί προληπτικά περιμένοντας να λάβουν μια εφάπαξ επιδότηση.

Από τα περισσότερα από 166.000 άτομα που επιθυμούν να λάβουν επιδόματα ανεργίας, οι εργαζόμενοι χωρίς προσόντα ή πιστοποιητικά αντιπροσωπεύουν το 51%, με μέσο επίπεδο επιδόματος άνω των 5,5 εκατομμυρίων VND ανά μήνα.

Σύμφωνα με την κα Thuc, αυτή τη στιγμή πολλές μεταποιητικές επιχειρήσεις, όπως η κλωστοϋφαντουργία, η υπόδηση και η δερματίνη, έχουν αρχίσει να λαμβάνουν παραγγελίες ή να επεκτείνουν τα εργοστάσιά τους και πρέπει να προσλάβουν νέους εργαζόμενους έως την ηλικία των 45 ετών. Αυτό αποτελεί θετικό μήνυμα για την αγορά και ευκαιρία για τους ανέργους. Ωστόσο, πολλοί άνθρωποι θέλουν να λαμβάνουν μόνο επιδοτήσεις και αρνούνται θέσεις εργασίας όταν προσλαμβάνονται, γεγονός που οδηγεί σε μια κατάσταση όπου πολλοί εργαζόμενοι χάνουν τις δουλειές τους, αλλά οι επιχειρήσεις εξακολουθούν να δυσκολεύονται να προσλάβουν προσωπικό.

Λε Τουγιέ

Σύνδεσμος πηγής: https://vnexpress.net/gan-30-lao-dong-mat-viec-o-tp-hcm-ngoai-40-tuoi-4699362.html