Οι παραγγελίες μειώθηκαν κατακόρυφα
Κατά τη διάρκεια πρόσφατης συνάντησης μεταξύ του Υπουργείου Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ, ο επικεφαλής της Pouyuen Vietnam Co., Ltd., της επιχείρησης που απασχολεί τον μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων στην πόλη (πάνω από 50.000 άτομα), δήλωσε ότι λόγω της μείωσης των παραγγελιών, η μονάδα σχεδιάζει να τερματίσει τις συμβάσεις εργασίας με περίπου το 10% των εργαζομένων της στο εγγύς μέλλον.
Στην πρώτη φάση, η εταιρεία θα καταγγείλει συμβάσεις εργασίας 4.519 εργαζομένων στα τέλη Ιουνίου. Στη δεύτερη φάση, η εταιρεία θα καταγγείλει συμβάσεις εργασίας 1.225 εργαζομένων στις αρχές Ιουλίου. Το σύνολο των δύο φάσεων ανέρχεται σε 5.744 εργαζόμενους.
Προηγουμένως, τον Φεβρουάριο του 2023, η εταιρεία αναγκάστηκε να απολύσει 2.358 εργαζομένους λόγω της δύσκολης κατάστασης με τις παραγγελίες. Επιπλέον, από τον Νοέμβριο του 2022, η εταιρεία αναγκάστηκε επίσης να επιτρέψει σε σχεδόν 20.000 εργαζομένους να παίρνουν εκ περιτροπής άδεια τα Σαββατοκύριακα, για να διασφαλίσει ότι όλοι θα έχουν εργασία.
Αυτή η εταιρεία με τον μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων στην πόλη Χο Τσι Μινχ δραστηριοποιείται στον κλάδο του δέρματος και των υποδημάτων. Σε αυτόν τον κλάδο, όχι μόνο η Pouyuen έχει και θα συνεχίσει να απολύει εργαζομένους, αλλά και πολλές άλλες επιχειρήσεις βρίσκονται στην ίδια κατάσταση λόγω έλλειψης παραγγελιών.
Σύμφωνα με έκθεση του Υπουργείου Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων της επαρχίας Ντονγκ Νάι , κατά τους πρώτους τέσσερις μήνες του 2023, 181 επιχειρήσεις και συνεταιρισμοί επηρεάστηκαν στην παραγωγή και τις επιχειρήσεις και αναγκάστηκαν να μειώσουν το εργατικό δυναμικό, κυρίως επιχειρήσεις με ξένες επενδύσεις.
Η αιτία οφείλεται στον αρνητικό αντίκτυπο και την επιρροή της παγκόσμιας κατάστασης, επηρεάζεται η προσφορά πρώτων υλών και οι εξαγωγές αγαθών, ο πληθωρισμός στην Ευρώπη και τη Βόρεια Αμερική αναγκάζει τους ανθρώπους να μειώσουν την κατανάλωση... Αυτό επηρεάζει αρνητικά την παραγωγή και τις επιχειρηματικές παραγγελίες των επιχειρήσεων, προκαλώντας απότομη πτώση.
Σύμφωνα με το Υπουργείο, περισσότερες από 100 επιχειρήσεις καταβάλλουν προσπάθειες για την εφαρμογή λύσεων για τη διατήρηση των εργαζομένων, ώστε να ξεπεράσουν τις δύσκολες στιγμές, όπως η συμφωνία για τη λήξη των συμβάσεων εργασίας 32.400 εργαζομένων, η μείωση του ωραρίου εργασίας περίπου 35.000 εργαζομένων, η αναστολή των συμβάσεων εργασίας σχεδόν 1.500 εργαζομένων, η καταβολή αποζημίωσης απόλυσης σε 500 εργαζόμενους...
Μέσω γενικής αξιολόγησης, οι επιχειρήσεις στους τομείς της επεξεργασίας ξύλου για εξαγωγή, των δερμάτινων υποδημάτων και αξεσουάρ επηρεάζονται περισσότερο.
Πολλές θέσεις εργασίας εργαζομένων επηρεάστηκαν λόγω της μείωσης των παραγγελιών από την εταιρεία (Εικονογράφηση: Huu Khoa).
Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων του Bac Giang , στην περιοχή λειτουργούν περισσότερες από 7.200 επιχειρήσεις με 286.220 εργαζομένους. Αξίζει να σημειωθεί ότι ο αριθμός των εργαζομένων μειώθηκε κατά 6,5% σε σύγκριση με την ίδια περίοδο το 2022.
Ορισμένες επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τομέα της επεξεργασίας και συναρμολόγησης ηλεκτρονικών εξαρτημάτων, των κλωστοϋφαντουργικών προϊόντων και των ενδυμάτων αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην παραγωγή και τις επιχειρηματικές τους δραστηριότητες, αναγκαζόμενες να μειώσουν το εργατικό δυναμικό ή να μειώσουν τις ώρες εργασίας και να αναστείλουν τις συμβάσεις εργασίας. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, στην περιοχή, 27.506 εργαζόμενοι έχουν επηρεαστεί από άποψη θέσεων εργασίας και εισοδήματος, εκ των οποίων 18.230 έχουν χάσει τις δουλειές τους.
Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων της επαρχίας Τάι Νγκουγιέν, 3.786 εργαζόμενοι στις βιομηχανίες κλωστοϋφαντουργίας, κατασκευής ηλεκτρονικών εξαρτημάτων και προϊόντων, επεξεργασίας ξύλου... έχουν επηρεαστεί οι θέσεις εργασίας τους.
Προσπαθούμε να διασφαλίσουμε τα δικαιώματα των εργαζομένων
Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων, λόγω οικονομικών δυσκολιών, πολλές επιχειρήσεις έχουν καταλήξει σε συμφωνίες με τους εργαζομένους για την προσωρινή αναστολή των συμβάσεων εργασίας, τη μείωση των υπερωριών, τη συμφωνία για την ετήσια άδεια και μερικές επιχειρήσεις έχουν μειώσει το προσωπικό.
Όλες οι επιχειρήσεις αναπτύσσουν σχέδια αξιοποίησης εργατικού δυναμικού σύμφωνα με τους κανονισμούς της εργατικής νομοθεσίας.
Σε περιπτώσεις όπου η σύμβαση εργασίας πρέπει να καταγγελθεί, η επιχείρηση αναπτύσσει και εφαρμόζει ένα σχέδιο για την καταβολή επιδομάτων ανεργίας και δεσμεύεται να προσλάβει αυτούς τους εργαζόμενους όταν η παραγωγή και οι επιχειρήσεις επιστρέψουν στην κανονικότητα. Επιπλέον, η επιχείρηση συνεχίζει να προωθεί την αναζήτηση και την υπογραφή νέων παραγγελιών, διατηρώντας τους εργαζόμενους.
Γενικά, αν και οι βιομηχανίες επηρεάζονται, το επίπεδο δυσκολίας για κάθε επιχείρηση εξαρτάται από την αγορά στην οποία η επιχείρηση επεξεργάζεται, εξάγει και προμηθεύει πρώτες ύλες για την παραγωγή...
Σύμφωνα με την αξιολόγηση, παρά τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν, οι επιχειρήσεις εξακολουθούν να προσπαθούν ουσιαστικά να διασφαλίσουν τα δικαιώματα των εργαζομένων σύμφωνα με τους κανονισμούς.
Αυτές οι μονάδες έχουν καταβάλει προσπάθειες για να διατηρήσουν το εργατικό δυναμικό εν αναμονή της επανέναρξης της παραγωγής. Κατά τη διαδικασία ανάπτυξης σχεδίων για τη ρύθμιση και τη χρήση της εργασίας, οι επιχειρήσεις έχουν συμβουλευτεί το Υπουργείο Εργασίας - Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, το Διοικητικό Συμβούλιο Βιομηχανικών Πάρκων και την Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας. Από εκεί, αυτές οι μονάδες θα καθοδηγήσουν τις επιχειρήσεις ώστε να έχουν το βέλτιστο σχέδιο για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Προηγουμένως, το Γραφείο της Κυβέρνησης εξέδωσε έγγραφο που μετέφερε τις οδηγίες του Πρωθυπουργού Φαμ Μινχ Τσινχ σχετικά με την κατάσταση των ανέργων.
Συνεπώς, ο Πρωθυπουργός ανέθεσε στο Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων να κατανοήσει την πραγματική κατάσταση των ανέργων, να εφαρμόσει προληπτικά και άμεσα λύσεις σύμφωνα με τους κανονισμούς και να υποβάλει άμεσα έκθεση στην Κυβέρνηση και στον Πρωθυπουργό σχετικά με θέματα που υπερβαίνουν τις αρμοδιότητές του.
Στο Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων ανατέθηκε επίσης η προεδρία και ο συντονισμός με τις αρμόδιες υπηρεσίες για την ανάπτυξη ενός έργου για την έκδοση πολιτικών για την υποστήριξη των εργαζομένων και την υποβολή έκθεσης στον Πρωθυπουργό πριν από τις 15 Μαΐου.
[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής
Σχόλιο (0)