Δημιουργία δυναμικής για την ανάπτυξη της αγοράς εργασίας

Μέχρι το 2025, οι επιχειρήσεις στην επαρχία θα πρέπει να προσλάβουν περισσότερους από 30.000 εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων περίπου 23.000 εργαζομένων σε βιομηχανικά πάρκα, 3.000 εργαζομένων για τη βιομηχανία άνθρακα και 5.000 εργαζομένων στον τομέα του τουρισμού και των υπηρεσιών. Για να καλύψει αυτή τη ζήτηση, η επαρχία έχει επικεντρωθεί στην εφαρμογή πολλών σύγχρονων λύσεων.

Οι εργαζόμενοι μαθαίνουν πληροφορίες για την αγορά εργασίας στο Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης Quang Ninh .

Η επαρχία Κουάνγκ Νιν έχει εφαρμόσει πολλές λύσεις για την ανάπτυξη της αγοράς εργασίας και τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της σύνδεσης προσφοράς-ζήτησης. Κάθε χρόνο, το Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων συμβουλεύει την Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή να εκδώσει ένα σχέδιο για την εφαρμογή των στόχων και των καθηκόντων του Προγράμματος Απασχόλησης για την περίοδο 2021-2025. Ταυτόχρονα, να αναπτύξει ταυτόχρονα μηχανισμούς και πολιτικές για τη διοικητική μεταρρύθμιση, βελτιώνοντας το επενδυτικό και επιχειρηματικό περιβάλλον. Οι μορφές διαβούλευσης και εισαγωγής στην εργασία είναι ολοένα και πιο ποικίλες, που σχετίζονται με την προώθηση της εφαρμογής της ψηφιακής τεχνολογίας για τη βελτίωση της ποιότητας των συναλλαγών εργασίας. Από την αρχή του έτους, το Επαρχιακό Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης έχει οργανώσει 91 τακτικές και κινητές συναλλαγές εργασίας. Παρείχε διαβούλευση για περισσότερες από 8.300 περιπτώσεις, εκ των οποίων εισήχθησαν θέσεις εργασίας για περισσότερες από 2.000 περιπτώσεις.

Η κα Vu Huong Lan (περιφέρεια Ha Long) ανέφερε: Στις εκθέσεις εργασίας του Κέντρου, οι εργαζόμενοι συμβουλεύονται για να προσανατολιστούν και να επιλέξουν σταδιοδρομίες και θέσεις εργασίας που ταιριάζουν στις ικανότητες και τις φιλοδοξίες τους, καθώς και για να κατανοήσουν καλύτερα τις πληροφορίες σχετικά με την αγορά εργασίας και τις ανάγκες προσλήψεων των επιχειρήσεων... υποστηρίζοντας έτσι σημαντικά την εύρεση εργασίας.

Οι λύσεις απασχόλησης επικεντρώνονται στην εφαρμογή τους μέσω πολλών λύσεων, όπως: υποστήριξη με προτιμησιακά δάνεια, συμβουλευτική σταδιοδρομίας και σύνδεση με επιχειρήσεις προσλήψεων. Εκ των οποίων, μέσω της Τράπεζας Κοινωνικής Πολιτικής, περίπου 1.700 εργαζόμενοι είχαν πρόσβαση σε προτιμησιακό κεφάλαιο για να ξεκινήσουν επιχειρήσεις και να επεκτείνουν την απασχόληση. Οι επιχειρήσεις στο βιομηχανικό πάρκο δημιουργούν θέσεις εργασίας για περίπου 5.000 εργαζόμενους, οι οποίοι εργάζονται κυρίως σε εργοστάσια επεξεργασίας και κατασκευής ηλεκτρονικού εξοπλισμού και ανταλλακτικών αυτοκινήτων.

Παράλληλα με την υποστήριξη των εργαζομένων, η επαρχία επικεντρώνεται επίσης στην υποστήριξη των επιχειρήσεων στην πρόσληψη και την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού. Συγκεκριμένα, πολλές επιχειρήσεις υποστηρίζονται στην ολοκλήρωση των διαδικασιών πρόσληψης, στην ανακοίνωση θέσεων εργασίας, εστιάζοντας σε βασικούς τομείς όπως η μεταποιητική βιομηχανία, οι τουριστικές υπηρεσίες και η εφοδιαστική. Αυτό είναι ένα σημαντικό βήμα για τη διαφοροποίηση των καναλιών υποδοχής εργατικού δυναμικού, την εισαγωγή εκπαιδευμένου ανθρώπινου δυναμικού, βοηθώντας τις επιχειρήσεις να μειώσουν τον χρόνο εύρεσης κατάλληλου προσωπικού και ελαχιστοποιώντας την έλλειψη δεξιοτήτων σε κάθε συγκεκριμένο τομέα.

Επαγγελματική κατάρτιση για φοιτητές της Σχολής Βιομηχανίας και Κατασκευών.

Συγκεκριμένα, φέτος, η επαρχία υλοποίησε το σχέδιο στρατηγικής ανάπτυξης του Πανεπιστημίου Ha Long έως το 2030, ανοίγοντας 3 νέες ειδικότητες πανεπιστημιακού επιπέδου με μεγάλη ζήτηση: Παιδαγωγική Μαθηματικών, Μουσική Παιδαγωγική και Τουρισμός (με εξειδίκευση στον Τουρισμό και τις Αεροπορικές Υπηρεσίες), ανοίγοντας ευκαιρίες για την εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού σύμφωνα με τον αναπτυξιακό προσανατολισμό του κλάδου του τουρισμού και των υπηρεσιών υψηλής ποιότητας της επαρχίας.

Από την αρχή του έτους, η επαρχία έχει δημιουργήσει σχεδόν 20.000 νέες θέσεις εργασίας. Εκ των οποίων, σχεδόν 600 εργαζόμενοι έχουν μεταβεί για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις. Περισσότεροι από 13.000 έχουν προσληφθεί για νέα επαγγελματική κατάρτιση. Το ποσοστό των εκπαιδευμένων εργαζομένων έφτασε το 87,3% του ετήσιου σχεδίου, σημειώνοντας αύξηση 0,66% σε σχέση με την ίδια περίοδο το 2024.

Προκειμένου να προσελκύσει και να αναπτύξει εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό για την κάλυψη των αναγκών της τοπικής αγοράς εργασίας, το επόμενο διάστημα, η Quang Ninh θα επικεντρωθεί στην ανάπτυξη της αγοράς εργασίας, στη σύνδεση με το εθνικό σύστημα πληροφοριών για την αγορά εργασίας και στην ενίσχυση της δημιουργίας θέσεων εργασίας. Η έμφαση δίνεται στην προσέλκυση και καλλιέργεια ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας με γνώσεις, δεξιότητες και καινοτόμο σκέψη για την κάλυψη των απαιτήσεων της οικονομικής ανάπτυξης και της 4ης Βιομηχανικής Επανάστασης, ιδίως σε οικονομικές ζώνες, βιομηχανικά πάρκα, επιχειρήσεις μεταποίησης και μεταποίησης.

Το Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας συνεχίζει να συμβουλεύει την Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή να ολοκληρώσει και να υποβάλει στο Λαϊκό Συμβούλιο Ψήφισμα σχετικά με πολιτικές για την προσέλκυση και διατήρηση ανθρώπινου δυναμικού στους τομείς της επιστήμης - τεχνολογίας, καινοτομίας και ψηφιακού μετασχηματισμού για την περίοδο 2025 - 2030. Ταυτόχρονα, η επαρχία συνεχίζει να εφαρμόζει το Έργο Ψηφιακής Διακυβέρνησης Πανεπιστημίων στο Πανεπιστήμιο Ha Long, να ερευνά και να δημιουργεί ένα μοντέλο συνεργασίας μεταξύ του σχολείου και έγκριτων ιδρυμάτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της κατάρτισης ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας. Ταυτόχρονα, η επαρχία επικεντρώνεται στη βελτίωση της ποιότητας της επαγγελματικής κατάρτισης για τους αγροτικούς εργαζόμενους, στην προώθηση της αναδιάρθρωσης της εργασίας, στη δημιουργία θέσεων εργασίας, στην αύξηση του εισοδήματος για τους εργαζόμενους, ιδίως τους νέους εργαζόμενους και τους εργαζόμενους από εθνοτικές μειονότητες.

Χιέου Τραν

Πηγή: https://baoquangninh.vn/tao-da-phat-trien-thi-truong-lao-dong-3377076.html