Εκπαίδευση βιομηχανικού στυλ για εργαζόμενους

(Baohatinh.vn) - Στο πλαίσιο της ολοένα και πιο βαθιάς ολοκλήρωσης, η απαίτηση για ανθρώπινο δυναμικό με βιομηχανικό στυλ, πειθαρχία και επαγγελματισμό καθίσταται ζωτικός παράγοντας για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων στο Χα Τιν.

Παράλληλα με την ισχυρή ανάπτυξη οικονομικών ζωνών και βιομηχανικών συμπλεγμάτων στην επαρχία, δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι εντός και εκτός της επαρχίας έχουν επιλέξει την Χα Τινχ για να εργαστούν και να συνεισφέρουν.

Οι εργαζόμενοι του MCC Βιετνάμ ενημερώνονται διεξοδικά σχετικά με την ασφάλεια στην εργασία πριν εισέλθουν στο εργαστήριο.

Για να διατηρήσουν και να προωθήσουν τις ικανότητες αυτής της ομάδας, οι επιχειρήσεις δεν επικεντρώνονται μόνο στο εισόδημα και τα οφέλη, αλλά δίνουν επίσης ιδιαίτερη προσοχή στην οικοδόμηση ενός πολιτισμένου και σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος, στην εκπαίδευση και την εξάσκηση που βοηθούν τους εργαζόμενους να προσαρμοστούν στο βιομηχανικό στυλ.

Η MCC Vietnam Business Operations Co., Ltd. (ιδρύθηκε το 2016 στην Οικονομική Ζώνη Vung Ang) είναι θυγατρική της MCC Baosteel Technical Services Co., Ltd. (υπό την China Minmetals και την MCC Group Corporation), η οποία δραστηριοποιείται στον τομέα των μεταλλουργικών υπηρεσιών, της εγκατάστασης και κατασκευής μεταλλικών κατασκευών. Η εταιρεία απασχολεί σήμερα 900 Βιετναμέζους και 140 Κινέζους υπαλλήλους.

Η εταιρεία έχει επιτύχει το σύστημα τριών προτύπων για την ασφάλεια και υγιεινή στην εργασία, τη διαχείριση ποιότητας και το περιβάλλον. Η εταιρεία ολοκληρώνει επίσης τα κριτήρια για την απόκτηση πιστοποιητικού κατασκευαστικής ικανότητας ISO14001, ISO45001 και επιπέδου II...

Το πρόγραμμα περιοδικών ελέγχων υγείας εφαρμόζεται συστηματικά και με ποιότητα από το MCC Vietnam.

Το MCC Vietnam, όχι μόνο εστιάζει στις τεχνικές δεξιότητες, αλλά και στην εκπαίδευση των εργαζομένων σε ήπιες δεξιότητες, δεξιότητες επικοινωνίας και πολυεθνική κουλτούρα. Κάθε εργαζόμενος εκπαιδεύεται στην εργασιακή πειθαρχία, τον κώδικα δεοντολογίας και τη συνεργασία, βοηθώντας τον να προσαρμοστεί σωστά στο σύγχρονο περιβάλλον παραγωγής.

Ο κ. Ly Vy Quang, Διευθυντής της εταιρείας, δήλωσε: «Έχουμε προσδιορίσει την οικοδόμηση εταιρικής κουλτούρας ως το βασικό θεμέλιο για τη βιώσιμη ανάπτυξη. Οι εργαζόμενοι της MCC χαίρουν σεβασμού, ακούγονται, αναγνωρίζονται και ενθαρρύνονται να καινοτομούν, να τολμούν να σκέφτονται, να τολμούν να πράττουν και να εργάζονται για την επίτευξη των κοινών στόχων της επιχείρησης. Αυτός είναι ο βασικός παράγοντας που βοηθά την MCC Βιετνάμ να προσελκύει, να διατηρεί ταλέντα και να αναπτύσσεται βιώσιμα σε ένα ολοένα και πιο ανταγωνιστικό περιβάλλον».

Η TAAD Ha Tinh Production - Επενδυτική και Εμπορική Ανώνυμη Εταιρεία Επιβάλλει αυστηρά την εργασιακή πειθαρχία σε κάθε τμήμα.

Όχι μόνο οι επιχειρήσεις Ξένων Ξένων Επενδύσεων, αλλά και πολλές εγχώριες επιχειρήσεις στο Χα Τινχ καινοτομούν επίσης στον τρόπο λειτουργίας του ανθρώπινου δυναμικού, εστιάζοντας στην εκπαίδευση σε βιομηχανικό στυλ και στη δημιουργία ενός επαγγελματικού εργασιακού περιβάλλοντος.

Στην TAAD Ha Tinh Production - Investment and Trade Joint Stock Company (θάλαμος Thanh Sen), η βελτίωση των παραγωγικών διαδικασιών, η διευθέτηση επιστημονικών χώρων εργασίας και η οικοδόμηση εταιρικής κουλτούρας θεωρούνται το επίκεντρο.

Τα συνθήματα είναι αναρτημένα σε περίοπτη θέση ως μήνυμα που υπενθυμίζει στους εργαζόμενους την υπευθυνότητα και την πειθαρχία.

Στο εργαστήριο, συνθήματα όπως: «Αν ένα ένδυμα χαλάσει σε 1 δευτερόλεπτο, χρειάζεται 1 ώρα για να επισκευαστεί», «Μην δέχεστε ελαττωματικά προϊόντα», «Ποιότητα σημαίνει να το κάνεις σωστά ακόμα και όταν κανείς δεν σε κοιτάζει», «Εσύ μου δίνεις τη δουλειά, εγώ σου δίνω την αφοσίωσή μου», «Κάθε εργαζόμενος είναι QC» (τμήμα ποιοτικού ελέγχου)... προβάλλονται σε περίοπτη θέση, μετατρέποντας σε μηνύματα που υπενθυμίζουν στους εργαζόμενους το αίσθημα ευθύνης και την επίγνωση του αυτοελέγχου της ποιότητας των προϊόντων.

Η κα. Nguyen Thi Huong, εργαζόμενη της εταιρείας, δήλωσε: «Τα σλόγκαν είναι σύντομα αλλά πολύ ουσιαστικά. Κάθε φορά που τα βλέπουμε, υπενθυμίζουμε στον εαυτό μας να εργαζόμαστε προσεκτικά, να ακολουθούμε τη διαδικασία και να έχουμε ομαδικό πνεύμα. Χάρη σε αυτό, η παραγωγικότητα και η ποιότητα των προϊόντων έχουν βελτιωθεί σημαντικά. Η επίγνωση και ο τρόπος εργασίας εξασκούνται επίσης καθημερινά για να γίνουμε πιο επαγγελματίες».

Εφαρμόζοντας αυστηρά τους κανονισμούς, οι υπάλληλοι της TAAD Ha Tinh Production - Investment and Trade Joint Stock Company έχουν εκπαιδευτεί σε βιομηχανικό στυλ.

Ο κ. Dinh Xuan Luc - Πρόεδρος του Συνδικάτου της Εταιρείας, δήλωσε: «Στη νέα εποχή, οι εργαζόμενοι δεν χρειάζονται μόνο σταθερές δεξιότητες, αλλά και επαγγελματικό στυλ, πειθαρχία και αίσθημα συνεργασίας. Ως εκ τούτου, χτίζουμε πάντα ένα σοβαρό και επιστημονικό στυλ εργασίας, συμβάλλοντας στη διαμόρφωση ενός πολιτισμένου και αποτελεσματικού εργασιακού περιβάλλοντος».

Οι επικεφαλής της Phu Hung Ha Tinh Investment & Construction Joint Stock Company δημιουργούν πάντα τις προϋποθέσεις για τους εργαζομένους ώστε να μαθαίνουν και να βελτιώνουν τις δεξιότητες και την εμπειρία τους.

Στην πραγματικότητα, η εκπαίδευση των εργαζομένων στη βιομηχανική σκέψη και το βιομηχανικό στυλ δεν εξαρτάται μόνο από τους ίδιους τους εργαζόμενους, αλλά συνδέεται επίσης στενά με τον ρόλο, το στυλ διοίκησης και την κουλτούρα λειτουργίας των ηγετών των επιχειρήσεων.

Ο κ. Ngo Dinh Dung - Αναπληρωτής Διευθυντής της Phu Hung Ha Tinh Investment & Construction Joint Stock Company (κοινότητα Toan Luu) εξέφρασε την άποψή του: «Αν θέλετε επαγγελματίες εργαζόμενους, πρώτα απ' όλα, οι ηγέτες των επιχειρήσεων πρέπει να είναι επαγγελματίες. Οι επιχειρήσεις πρέπει να δημιουργούν συνθήκες ώστε οι εργαζόμενοι να μαθαίνουν και να βελτιώνουν τις δεξιότητές τους και ταυτόχρονα να δημιουργούν ένα δίκαιο σύστημα αξιολόγησης και ανταμοιβής. Όταν οι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι σέβονται και αναγνωρίζονται, θα συμμορφώνονται οικειοθελώς με την πειθαρχία και θα παραμένουν μακροπρόθεσμα».

Η δημιουργία ενός επαγγελματικού εργασιακού περιβάλλοντος και η εφαρμογή βιομηχανικού στυλ αποτελούν ολοένα και μεγαλύτερο στόχο των επιχειρήσεων.

Η οικοδόμηση ενός επαγγελματικού εργασιακού περιβάλλοντος και η εφαρμογή βιομηχανικού στυλ εργασίας δημιουργεί θετικές αλλαγές στην εργασιακή κουλτούρα. Αυτό δεν είναι μόνο απαίτηση της νέας εποχής, αλλά και το κλειδί για την προσέλκυση επενδύσεων από την Ha Tinh, τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας και την επιβεβαίωση της θέσης της στο ταξίδι της βιώσιμης ανάπτυξης.

Πηγή: https://baohatinh.vn/ren-luyen-tac-phong-cong-nghiep-cho-nguoi-lao-dong-post298181.html