Οι πρόεδροι τραπεζών κερδίζουν τους υψηλότερους μισθούς σε ολόκληρη την αγορά - Φωτογραφία: QUANG DINH
Σύμφωνα με έκθεση της Fiingroup, το μέσο εισόδημα των προέδρων των διοικητικών συμβουλίων των εισηγμένων εταιρειών το 2023 ήταν 1,7 δισεκατομμύρια VND ανά άτομο.
Οι τράπεζες και οι χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες (κυρίως οι χρηματιστηριακές εταιρείες) έχουν το υψηλότερο μέσο εισόδημα για τους προέδρους των διοικητικών συμβουλίων τους, λόγω του μοναδικού ρόλου που διαδραματίζουν αυτοί οι ηγέτες στη διοίκηση.
Ποιος πρόεδρος κερδίζει το υψηλότερο εισόδημα στην αγορά;
Πιο λεπτομερή στοιχεία δείχνουν ότι το εισόδημα των προέδρων των διοικητικών συμβουλίων σε τράπεζες, χρηματιστηριακές εταιρείες και ορισμένες επιχειρήσεις όπως οι PNJ, Vinhomes, Nam Long, NTP, REE... είναι υψηλότερο από αυτό της πλειοψηφίας.
Αυτός ο παράγοντας μπορεί να οφείλεται στο γεγονός ότι, εκτός του ότι είναι μεγάλες, κορυφαίες εταιρείες στους αντίστοιχους κλάδους τους, οι πηγές δεδομένων παρατηρούν ότι ο πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου συμμετέχει επίσης σε ορισμένα επιχειρησιακά καθήκοντα και μοιράζεται ορισμένες από τις ευθύνες μιας εκτελεστικής θέσης, όπως του Διευθύνοντος Συμβούλου.
Σύμφωνα με λεπτομερή στατιστικά στοιχεία, το μέσο εισόδημα ενός προέδρου στον τραπεζικό τομέα ήταν 4,1 δισεκατομμύρια VND το 2023. Εν τω μεταξύ, ο τομέας των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών κατέλαβε τη δεύτερη θέση με 2,9 δισεκατομμύρια VND.
Η βιομηχανία πετρελαίου και φυσικού αερίου, κάποτε γνωστή για τις καλές παροχές στους εργαζομένους της, κατέλαβε την τρίτη θέση, με 2,2 δισεκατομμύρια VND. Στην ίδια κατάταξη συμμετείχαν οι τομείς των βασικών πόρων και των ακινήτων.
Ωστόσο, πρέπει να σημειωθεί ότι το εισόδημα της θέσης του προέδρου του διοικητικού συμβουλίου δεν περιλαμβάνει την αξία των δωρεάν μετοχών ή των μετοχών στο πλαίσιο ενός προγράμματος δικαιωμάτων προαίρεσης μετοχών στελεχών (ESOP).
Δεδομένα: Fiingroup
Εξετάζοντας τα δεδομένα, διαπιστώνεται ότι ο πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου της Sacombank λαμβάνει το υψηλότερο εισόδημα στον τραπεζικό κλάδο και κατατάσσεται δεύτερος στην αγορά, μετά τον πρόεδρο της PNJ, Cao Thi Ngoc Dung.
Ποιο είναι το εισόδημα των προέδρων των κρατικών τραπεζών;
Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία που συγκέντρωσε η Tuoi Tre Online με βάση ελεγμένες οικονομικές εκθέσεις για το 2023, πολλοί άλλοι πρόεδροι τραπεζών κέρδισαν επίσης δισεκατομμύρια ντονγκ.
Μεταξύ των «Μεγάλων 4» τραπεζών, ο κ. Phan Duc Tu - Πρόεδρος της BIDV - έλαβε αμοιβή άνω των 2,48 δισεκατομμυρίων VND το 2023. Ομοίως, η αμοιβή του Προέδρου της VietinBank ήταν επίσης στο ίδιο επίπεδο των 2,48 δισεκατομμυρίων VND.
Εν τω μεταξύ, ο κ. Pham Quang Dung - πρώην πρόεδρος της Vietcombank - έλαβε αμοιβή μόνο 1,63 δισεκατομμυρίων VND το 2023.
Πέρυσι, ο κ. Ngo Chi Dung - πρόεδρος της VPBank - έλαβε αμοιβή 3,36 δισεκατομμυρίων VND, η οποία παρέμεινε αμετάβλητη σε σχέση με το προηγούμενο έτος.
Εν τω μεταξύ, στην MBBank, ο κ. Luu Trung Thai διορίστηκε τον Απρίλιο του 2023. Οι οικονομικές εκθέσεις αποκαλύπτουν ότι ο κ. Thai έλαβε αμοιβή άνω των 1,98 δισεκατομμυρίων VND πέρυσι.
Δεδομένα: Οικονομικές Καταστάσεις/TTO
Σε πολλές άλλες τράπεζες, οι οικονομικές εκθέσεις δεν αναφέρουν λεπτομερώς το εισόδημα κάθε μέλους του διοικητικού συμβουλίου ή της εκτελεστικής διοίκησης, αναφέροντας μόνο το συνολικό ποσό των καταβληθεισών αποδοχών.
Αξίζει να σημειωθεί ότι τα στοιχεία ερευνών σχετικά με το εισόδημα των στελεχών δείχνουν επίσης ότι οι κρατικές επιχειρήσεις (όπου το κράτος κατέχει μεταξύ 25% και λιγότερο από 51% του συνολικού μετοχικού κεφαλαίου) έχουν την υψηλότερη απόδοση επί των ιδίων κεφαλαίων (ROE), αλλά το μέσο εισόδημα του προέδρου του διοικητικού συμβουλίου (καθώς και του διευθύνοντος συμβούλου) είναι 16%-20% χαμηλότερο από τον μέσο όρο της αγοράς.
Οι ειδικοί της Fiingroup συνιστούν τη μείωση του χάσματος εισοδήματος μεταξύ εκτελεστικών θέσεων όπως του γενικού διευθυντή σε κρατικές επιχειρήσεις και ιδιωτικές επιχειρήσεις, δεδομένου ότι η επιχειρηματική απόδοση δεν διαφέρει σημαντικά.
Αυτή θεωρείται μια πολύ σημαντική λύση για τη μεταρρύθμιση του τομέα των κρατικών επιχειρήσεων.
Επιπλέον, με τους ισχύοντες κανονισμούς που διαχωρίζουν τους ρόλους του προέδρου του διοικητικού συμβουλίου και του διευθύνοντος συμβούλου, οι επιχειρήσεις μπορούν να εξετάσουν το ενδεχόμενο σχεδιασμού και δημιουργίας πολιτικών και δομών αποδοχών για αυτές τις βασικές θέσεις με βάση τις αρμοδιότητές τους, το εύρος εργασίας τους και τους δείκτες απόδοσης.
Αυτά τα μετρικά στοιχεία μπορεί να περιλαμβάνουν περιθώρια κέρδους, κεφαλαιακή αποδοτικότητα, αύξηση βασικού/βιώσιμου εισοδήματος, μαζί με τους τρέχοντες στόχους ολοκλήρωσης του σχεδίου.
[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://tuoitre.vn/he-lo-thu-nhap-cua-loat-chu-tich-doanh-nghiep-niem-yet-ai-cao-nhat-2024090512144158.htm






Σχόλιο (0)