Ο αριθμός των εργαζομένων που αποσύρουν την κοινωνική ασφάλιση μία φορά φέτος είναι υψηλότερος από ό,τι πέρυσι, γεγονός που καταδεικνύει μια ανησυχητική πραγματικότητα: πολλοί άνθρωποι δεν θα έχουν σύνταξη όταν φτάσουν σε γήρας. Η απόσυρση της κοινωνικής ασφάλισης μία φορά και η εκ νέου πληρωμή έχει επίσης συνέπειες για τους εργαζόμενους, τις επιχειρήσεις και το Κράτος.
Οι προφανείς ελλείψεις είναι το καθεστώς χαμηλών συνταξιοδοτικών εισφορών, οι χειρώνακτες εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν την πραγματικότητα της «σύντομης εργασιακής ζωής, πολύ μεγάλης ηλικίας συνταξιοδότησης», όταν φτάνουν στην ηλικία πρόσληψης πρέπει να αποσύρουν την κοινωνική ασφάλιση για να ξοδέψουν.
Η εφημερίδα VietNamNet αντικατοπτρίζει την παραπάνω κατάσταση, συμβάλλοντας σε μια σαφέστερη ταυτοποίηση και ελπίζοντας σε κατάλληλες αλλαγές σύντομα, όταν το σχέδιο αναθεωρημένου νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης με νέες προτάσεις τεθεί σε ευρεία διαβούλευση.
Ανάληψη «εφάπαξ ποσού» για την άντληση κεφαλαίων για επιχειρηματική δραστηριότητα
Η κα Le Thi Hang (40 ετών), εργαζόμενη σε μια εταιρεία κατασκευής χαρτιού στο Βιομηχανικό Πάρκο Dong An ( Binh Duong ), δήλωσε ότι μετά την πανδημία Covid-19, η εταιρεία είχε λιγότερη εργασία και το εισόδημα μειώθηκε, επομένως σχεδίαζε να παραιτηθεί και να περιμένει για να αποσύρει αμέσως την πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης.
Με 15 χρόνια συμμετοχής στην κοινωνική ασφάλιση, εάν η κα Χανγκ κάνει μονομιάς ανάληψη, θα λάβει περίπου 200 εκατομμύρια VND. Αυτό το χρηματικό ποσό θα βοηθήσει την οικογένειά της να λύσει ορισμένα προβλήματα και να σταθεροποιήσει τη ζωή της.
Η κα Χανγκ επεσήμανε ότι στην πραγματικότητα, πολλοί εργαζόμενοι σήμερα πιστεύουν ότι ακόμη και αν έχουν πληρώσει κοινωνική ασφάλιση για 20 χρόνια στην ηλικία των 35-40 ετών, πρέπει να περιμένουν άλλα 15-20 χρόνια για να είναι αρκετά μεγάλοι ώστε να λάβουν τη σύνταξή τους. Επομένως, αντί να περιμένουν μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης, πολλοί άνθρωποι επιλέγουν να αποσύρουν αμέσως την κοινωνική τους ασφάλιση για να έχουν κεφάλαιο για να δραστηριοποιηθούν επιχειρηματικά μετά την αποχώρησή τους από την εργασία τους.
«Ο κανονισμός για την επέκταση της ηλικίας συνταξιοδότησης (62 έτη για τους άνδρες και 60 έτη για τις γυναίκες) κάνει πολλούς εργαζόμενους να σκέφτονται τα άμεσα επιδόματα αντί για τα μακροπρόθεσμα επιδόματα. Πολλοί άνθρωποι υπολογίζουν ότι αν περιμένουν μέχρι να λάβουν τη σύνταξή τους, θα ζήσουν μόνο για περίπου 10 χρόνια ακόμη, επομένως επιλέγουν να αποσύρουν αμέσως την κοινωνική τους ασφάλιση αντί να περιμένουν μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης», δήλωσε η κα Hang.
Αρνητικές συνέπειες για τους εργαζόμενους, τις επιχειρήσεις και το κράτος
Ο κ. Pham Chi Tam, Αντιπρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργασίας της πόλης Χο Τσι Μινχ, επεσήμανε ότι ο ισχύων κανονισμός ορίζει ότι 20 χρόνια εισφορών κοινωνικής ασφάλισης είναι επιλέξιμα για σύνταξη, αλλά υπάρχουν άτομα που έχουν πληρώσει εισφορές 18-19 ετών και παραιτούνται από την εργασία τους για να αποσύρουν αμέσως τις εισφορές τους όταν είναι 40-45 ετών.
Συνεπώς, εάν ο κανονισμός μειώσει τον χρόνο καταβολής της κοινωνικής ασφάλισης σε 15 έτη για τη λήψη σύνταξης, η ηλικία συνταξιοδότησης παραμένει στα 62 έτη για τους άνδρες και στα 60 έτη για τις γυναίκες, τότε οι εργαζόμενοι ηλικίας 35-40 ετών που συμμετέχουν στην κοινωνική ασφάλιση για 14 έτη δεν μπορούν να αποκλείσουν την πιθανότητα επιλογής της εφάπαξ ανάληψης για να αποφύγουν την υπερβολική αναμονή μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης.
Ο κ. Ταμ ανέφερε ότι παρόλο που το σχέδιο τροπολογίας ορίζει ότι τα άτομα που αποσύρουν τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης αμέσως πρέπει να πληρώνουν κοινωνική ασφάλιση για 20 χρόνια (αντί για 15 χρόνια για όσους δεν έχουν αποσύρει αμέσως) για να λάβουν σύνταξη, πολλοί νέοι, όταν χάνουν τη δουλειά τους, εξακολουθούν να επιλέγουν να αποσύρουν αμέσως και στη συνέχεια, όταν έχουν μια ευκαιρία εργασίας, συνεχίζουν να πληρώνουν για να λάβουν τη σύνταξή τους.
Το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι παραιτούνται από τις δουλειές τους, αποσύρουν όλα τα χρήματά τους, στη συνέχεια υποβάλλουν αίτηση για νέες θέσεις εργασίας, πληρώνουν την κοινωνική ασφάλιση για τον δεύτερο γύρο για 15 χρόνια (ή 20 χρόνια όπως στο σχέδιο αναθεωρημένου νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης) για να λαμβάνουν συντάξεις θα έχει αρνητικές συνέπειες για τους εργαζόμενους, τις επιχειρήσεις και το κράτος.
«Οι εργαζόμενοι που αποσύρονται αμέσως μετά από 15-20 χρόνια καταβολής κοινωνικής ασφάλισης θα λάβουν το 45% του επιδόματος, το οποίο δεν επαρκεί για να ζήσουν. Εν τω μεταξύ, οι επιχειρήσεις δεν έχουν σταθερή παραγωγή και επιχειρηματική δραστηριότητα όταν πολλοί εργαζόμενοι που έχουν εργαστεί για 14 χρόνια και έχουν πληρώσει κοινωνική ασφάλιση αποχωρούν. Επιπλέον, εάν ο αριθμός των ατόμων που αποσύρονται αμέσως συνεχίσει να αυξάνεται, θα υπάρχουν ανησυχίες για πτώχευση του ταμείου κοινωνικής ασφάλισης», δήλωσε ο κ. Ταμ.
Ο πρώην Υφυπουργός Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, Φαμ Μιν Χουάν, δήλωσε ότι το να επιτρέπεται στους εργαζόμενους να αποσύρουν την κοινωνική τους ασφάλιση μονομιάς και στη συνέχεια να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας από την αρχή αποτελεί αποτυχία της πολιτικής. Όταν οι εργαζόμενοι «αποσύρουν όλα τα χρήματά τους», αυτό καθιστά την ασφάλιση συνταξιοδότησής τους άνευ νοήματος και αφήνει συνέπειες για τους εργαζόμενους όταν συνταξιοδοτούνται χωρίς σύνταξη.
Σύμφωνα με τον κ. Χουάν, η πολιτική της εφάπαξ ανάληψης της ασφάλισης υπό το προηγούμενο Καθεστώς 176 άφησε ένα οδυνηρό μάθημα για όσους απέσυραν την κοινωνική τους ασφάλιση εφάπαξ. Όταν γέρασαν, δεν είχαν σύνταξη, επομένως η ζωή τους ήταν πολύ άθλια.
Ο κ. Χουάν δήλωσε ότι η μείωση της ηλικίας συνταξιοδότησης είναι πιο σημαντική προϋπόθεση από τη μείωση της περιόδου πληρωμής της κοινωνικής ασφάλισης από 20 χρόνια σε 15 χρόνια για τη λήψη σύνταξης. Για να διατηρηθούν οι εργαζόμενοι στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, η πολιτική πληρωμής της κοινωνικής ασφάλισης πρέπει να είναι κατάλληλη.
Η ηλικία συνταξιοδότησης θα πρέπει να μειωθεί για τους άμεσα εργαζόμενους.
Προτείνοντας το σχέδιο τροποποιήσεων του Νόμου περί Κοινωνικής Ασφάλισης, 8 επιχειρηματικοί σύλλογοι (συμπεριλαμβανομένων του Συνδέσμου Μεταποιητών και Εξαγωγέων Θαλασσινών του Βιετνάμ, του Συνδέσμου Δερμάτινων, Υποδημάτων και Τσαντών του Βιετνάμ, του Συνδέσμου Τροφίμων και Διατροφικών Προϊόντων της Πόλης του Χο Τσι Μινχ, του Συνδέσμου Διαφανών Τροφίμων, του Συνδέσμου Κλωστοϋφαντουργικών και Ενδυμάτων του Βιετνάμ, του Συνδέσμου Ξυλείας και Δασικών Προϊόντων του Βιετνάμ, του Συνδέσμου Τσαγιού του Βιετνάμ και του Συνδέσμου Κατασκευαστών Μοτοσικλετών) δήλωσαν ότι η συντακτική υπηρεσία θα πρέπει να τροποποιήσει τον νόμο ώστε να δημιουργήσει συνθήκες για την πρόωρη συνταξιοδότηση των εργαζομένων.
Σύμφωνα με την επιχειρηματική ένωση, το προσχέδιο θα πρέπει να προσθέσει μια διάταξη που να επιτρέπει στους εργαζόμενους να συνταξιοδοτούνται πρόωρα ανάλογα με τις επιθυμίες τους, για τις γυναίκες από την ηλικία των 55 ετών και άνω, για τους άνδρες από την ηλικία των 60 ετών, όταν έχουν συμμετάσχει στην κοινωνική ασφάλιση για τουλάχιστον 15 χρόνια. Το επίπεδο της σύνταξης θα βασίζεται στο ποσοστό εισφορών κοινωνικής ασφάλισης, αλλά για κάθε έτος συνταξιοδότησης πριν από την καθορισμένη ηλικία, θα αφαιρείται το 2% του ποσοστού της σύνταξης.
«Οι περισσότεροι Βιετναμέζοι εργαζόμενοι κάνουν χειρωνακτική εργασία. Όταν οι γυναίκες φτάσουν τα 55 και οι άνδρες τα 60, η υγεία τους επιδεινώνεται και δυσκολεύονται να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της εργασίας, ενώ υπάρχει υψηλός κίνδυνος να χάσουν τη δουλειά τους. Επομένως, εάν πρέπει να περιμένουν μέχρι να φτάσουν στην τρέχουσα ηλικία συνταξιοδότησης (60 έτη για τις γυναίκες και 62 έτη για τους άνδρες), οι εργαζόμενοι θα δυσκολευτούν να εξασφαλίσουν τα προς το ζην», δήλωσε η επιχειρηματική ένωση.
Μιλώντας στον δημοσιογράφο του VietNamNet, ο κ. Le Dinh Quang, Αναπληρωτής Προϊστάμενος του Τμήματος Πολιτικής - Νομικής ( Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας Βιετνάμ ), δήλωσε ότι σύμφωνα με τον πρόσφατα αναθεωρημένο Κώδικα Εργασίας και το πνεύμα του Ψηφίσματος 28-NQ/TW του 2018, υπάρχει ένας οδικός χάρτης για την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης για τους άνδρες στα 62 έτη και για τις γυναίκες στα 60 έτη. Επομένως, εάν προταθεί η μείωση της ηλικίας συνταξιοδότησης, θα είναι πολύ δύσκολο.
Ωστόσο, η συντακτική υπηρεσία μπορεί να προτείνει την προσθήκη περισσότερων ατόμων που θα συνταξιοδοτούνται νωρίτερα από τους ισχύοντες κανονισμούς. Εκτός από τη βαριά και επικίνδυνη εργασία, μπορεί να προταθεί η εφαρμογή της σε επαγγέλματα όπως: δάσκαλοι προσχολικής ηλικίας, δάσκαλοι δημοτικού σχολείου, άμεσοι εργάτες βαρέων εργατών... Αυτά τα άτομα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα και να διατηρήσουν το μέγιστο όφελος του 75% του μισθού για εισφορές κοινωνικής ασφάλισης.
Ο κ. Pham Minh Huan δήλωσε ότι το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων καταρτίζει έναν κατάλογο με επίπονα και επικίνδυνα επαγγέλματα, έτσι ώστε η Συντακτική Επιτροπή να μπορεί να προσθέσει επαγγέλματα που επιτρέπουν την πρόωρη συνταξιοδότηση χωρίς να χρειάζεται να αφαιρείται 2% κάθε χρόνο.
Επόμενο: Για μια «άνετη» ηλικία συνταξιοδότησης, το επίπεδο των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης πρέπει να είναι κοντά στον πραγματικό μισθό.
[διαφήμιση_2]
Πηγή
![Μετάβαση στο Dong Nai OCOP: [Άρθρο 3] Σύνδεση του τουρισμού με την κατανάλωση προϊόντων OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
Σχόλιο (0)