Περισσότερο από το 60% των εργαζομένων εξετάζουν νέες ευκαιρίες εργασίας ή αναζητούν ενεργά εργασία.

Στο πλαίσιο της καθιέρωσης της τεχνολογίας των πληροφοριών (ΤΠ) ως σημαντικού και αναντικατάστατου παράγοντα στους περισσότερους τομείς, υπάρχουν πολλές ευκαιρίες σταδιοδρομίας για το εργατικό δυναμικό σε αυτόν τον κλάδο.

Στις 28 Μαρτίου, η Quang Trung Software Park Development Company Limited (QTSC), σε συνεργασία με το Κέντρο Υποστήριξης και Συμβουλευτικής Ψηφιακού Μετασχηματισμού της πόλης Χο Τσι Μινχ (DXCenter), διοργάνωσε ένα σεμινάριο σχετικά με τις μελλοντικές τάσεις και τις ευκαιρίες σταδιοδρομίας του κλάδου της πληροφορικής για φοιτητές πληροφορικής.

Στο εργαστήριο συμμετείχαν περισσότεροι από 700 φοιτητές πληροφορικής στην πόλη Χο Τσι Μινχ, το Βιν Λονγκ και το Καν Το .

Επισκόπηση του εργαστηρίου

Ελκυστικές ευκαιρίες εργασίας

Με θέμα «Ηγούμενοι της τάσης - Βαδίζοντας σταθερά προς το μέλλον», εκπρόσωποι επιχειρήσεων πληροφορικής μοιράστηκαν τις νέες τάσεις της τεχνολογίας, τις γνώσεις και τις δεξιότητες που απαιτούνται για τη βελτίωση των ευκαιριών σταδιοδρομίας των φοιτητών.

Σύμφωνα με έκθεση της TopCv Vietnam, το 2023, περίπου το 41,79% των επιχειρήσεων στην πόλη Χο Τσι Μινχ και το Ανόι θα επιτύχουν το 100% των στόχων προσλήψεων. Η πιθανή ζήτηση προσλήψεων στις δύο κύριες αγορές εργασίας εξακολουθεί να είναι πολύ μεγάλη, με τις προσλήψεις να επεκτείνονται σε πολλές επαγγελματικές ομάδες.

Εκ των οποίων, ο τομέας πωλήσεων έχει το υψηλότερο ποσοστό (39,3%), ακολουθούμενος από τον τομέα πληροφορικής - λογισμικού (13,3%), το μάρκετινγκ - διαφήμισης (12%).

Σύμφωνα με την έκθεση της TopCV, το 2024, οι επιχειρηματικοί όμιλοι πωλήσεων, πληροφορικής - λογισμικού θα συνεχίσουν να αυξάνουν τις προσλήψεις ανθρώπινου δυναμικού.

Οι ανάγκες προσλήψεων των επιχειρήσεων το 2024 τείνουν να αυξηθούν σε ποσοστό κλάδων που «διψούν για ανθρώπινο δυναμικό», όπως: Πωλήσεις, Πληροφορική - λογισμικό... για την εξυπηρέτηση των στόχων της προώθησης των επιχειρήσεων και της επέκτασης της παραγωγής.

Επί του παρόντος, έως και 61,1% των εργαζομένων είναι έτοιμοι να εξετάσουν νέες ευκαιρίες εργασίας ή αναζητούν ενεργά εργασία, γεγονός που δείχνει ότι η προσφορά εργασίας στην αγορά εξακολουθεί να υπάρχει, αλλά υπάρχει διαφορετική κατανομή ανάλογα με την ομάδα του κλάδου.

Η κα. Nguyen Ngoc Anh Thu, εκπρόσωπος της TopCV Vietnam, μιλάει για την αγορά προσλήψεων στον τομέα της πληροφορικής την περίοδο 2023-2024.

«Η ισχυρή ανάπτυξη της Τεχνητής Νοημοσύνης δημιουργεί έντονο ανταγωνισμό, αντικρουόμενες συζητήσεις και ποικίλες απόψεις των εργαζομένων ανάλογα με τον κλάδο και το επίπεδο. Για να προσαρμοστούν, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να καλλιεργήσουν επαγγελματικές γνώσεις και ήπιες δεξιότητες στον τομέα τους. Να ενημερώνονται συνεχώς για τις τάσεις του κλάδου για να δημιουργούν αλλαγές, πρωτοποριακές καινοτομίες και εξατομίκευση. Να μαθαίνουν συνεχώς για την Τεχνητή Νοημοσύνη και να την εφαρμόζουν στην εργασία τους, με στόχο να γίνουν στήριγμα για τον εαυτό τους», δήλωσε η κα Nguyen Ngoc Anh Thu, εκπρόσωπος της TopCV Βιετνάμ.

Το ποσοστό εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού εξακολουθεί να είναι χαμηλό.

Ο κ. Thai Hoang Danh, εκπρόσωπος της LARION Software Development and Consulting Joint Stock Company, προέβλεψε ότι έως το 2026, περίπου το 80% των επιχειρήσεων θα απασχολούν ανθρώπινο δυναμικό στον κλάδο Generative AI (καινοτομία στον τομέα της AI) και θα έχουν σημαντικό ρυθμό ανάπτυξης σε σύγκριση με το 2023 (μόνο 5%).

Κυβερνοασφάλεια και Ιδιωτικότητα, με την αύξηση των κυβερνοεπιθέσεων, η ασφάλεια και η ιδιωτικότητα θα συνεχίσουν να αποτελούν μια από τις σημαντικές τάσεις. Πολλές εταιρείες επενδύουν σε αποτελεσματικές λύσεις ασφαλείας για την προστασία δεδομένων και πληροφοριών.

Επιπλέον, η τάση της Οικολογικής Τεχνολογίας - οι πράσινες και φιλικές προς το περιβάλλον τεχνολογικές λύσεις - θα τυγχάνουν ολοένα και μεγαλύτερης προτεραιότητας και θα επικεντρώνονται σε αυτές.

Σύμφωνα με τον κ. Thai Hoang Danh, οι νέοι απόφοιτοι πρέπει να επανεκπαιδευτούν για 3-6 μήνες ώστε να ανταποκρίνονται στις επιχειρηματικές απαιτήσεις.

«Κάθε χρόνο, στο Βιετνάμ αποφοιτούν έως και 16.000 φοιτητές πληροφορικής, αλλά οι περισσότεροι από αυτούς πρέπει να επανεκπαιδευτούν για τουλάχιστον 3-6 μήνες για να καλύψουν τις ανάγκες των επιχειρήσεων. Το ποσοστό των εργαζομένων υψηλής εξειδίκευσης είναι μόνο περίπου 11,67%, των εργαζομένων με γνώσεις ξένων γλωσσών είναι 5%, και του ανθρώπινου δυναμικού Έρευνας και Ανάπτυξης είναι περίπου 1,5/1000. Η αύξηση των φοιτητών και των ειδικών που αποφοιτούν από σχολές πληροφορικής δημιουργεί έντονο ανταγωνισμό για θέσεις εργασίας», δήλωσε ο κ. Thai Hoang Danh.

Η κα. Pham Thi Kim Phuong, Αναπληρώτρια Διευθύντρια του QTSC, ελπίζει ότι μέσω του εργαστηρίου, οι φοιτητές θα είναι σε θέση να καθορίσουν την κατεύθυνση της επαγγελματικής τους εξέλιξης στον τομέα της τεχνολογίας, να εξοπλιστούν με περισσότερες δεξιότητες και γνώσεις που είναι απαραίτητες για τη βελτίωσή τους και να είναι έτοιμοι να γίνουν ειδικοί στην τεχνολογία στο μέλλον. Για τις επιχειρήσεις πληροφορικής, το εργαστήριο είναι επίσης μια από τις δραστηριότητες που συνδέουν τις κοινότητες, παρέχοντας ευκαιρίες στις επιχειρήσεις να προσεγγίσουν και να κατανοήσουν την τρέχουσα κατάσταση των νέων ανθρώπινων πόρων, να δημιουργήσουν αποτελεσματικά προγράμματα προσλήψεων, να αναπτύξουν ποιοτικό ανθρώπινο δυναμικό και να ανταποκριθούν στις αναπτυξιακές απαιτήσεις των επιχειρήσεων.

Το να παραμένουμε ένα βήμα μπροστά από τις νέες τάσεις όπως η τεχνητή νοημοσύνη (AI), η μηχανική μάθηση, τα μεγάλα δεδομένα, το blockchain, το Διαδίκτυο των Πραγμάτων (IoT)... όχι μόνο βοηθά τους φοιτητές να αξιοποιήσουν πολλές νέες ευκαιρίες, αλλά δημιουργεί και ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζομένους.

ΜΠΟΥΙ ΤΟΥΑΝ

Πηγή: https://www.sggp.org.vn/hon-60-lao-dong-o-trang-thai-can-nhac-co-hoi-cong-viec-moi-hoac-chu-dong-tim-viec-post732761.html