Περισσότεροι από τους μισούς άνεργους νέους στη Νότια Κορέα έχουν πτυχία πανεπιστημίου

Περισσότεροι από τους μισούς από τους 1,26 εκατομμύρια άνεργους νέους έχουν πτυχία πανεπιστημίου, κάτι που αποδίδεται στον «πληθωρισμό της εκπαίδευσης » στη Νότια Κορέα.

Στοιχεία έρευνας από την στατιστική υπηρεσία Statistic Korea έδειξαν ότι από τον Μάιο, 1,26 εκατομμύρια από τα 4,5 εκατομμύρια άτομα ηλικίας 15 έως 29 ετών ήταν άνεργοι.

Περίπου το 53% των ανέργων νέων, ή 666.000 άτομα, έχουν αποφοιτήσει από πανεπιστήμιο. Το 1% έχει μεταπτυχιακό ή διδακτορικό τίτλο, που αντιστοιχεί σε 12.000 άτομα. Οι υπόλοιποι έχουν δευτεροβάθμια εκπαίδευση ή και λιγότερο.

Σύμφωνα με ανάλυση του Οικονομικού Ινστιτούτου της Κορέας, οι νέοι με υψηλά πτυχία δυσκολεύονται να βρουν εργασία λόγω του «πληθωρισμού στην εκπαίδευση».

Οι Κορεάτες πιστεύουν ότι ο μόνος τρόπος για να βρουν μια σταθερή, υψηλά αμειβόμενη εργασία είναι να σπουδάσουν σε ένα έγκριτο πανεπιστήμιο. Οι εταιρείες συχνά βασίζονται επίσης σε προσόντα για να αξιολογήσουν τις ικανότητες των υποψηφίων. Ως εκ τούτου, όλο και περισσότεροι νέοι έχουν πανεπιστημιακό πτυχίο ή υψηλότερο. Ο αυξημένος ανταγωνισμός δυσκολεύει πολλούς αποφοίτους πανεπιστημίων να βρουν εργασία.

Επιπλέον, πολλοί άνθρωποι επιλέγουν σχολές με βάση τη φήμη και όχι την καταλληλότητά τους. Επίσης, θέλουν να βρουν εργασία μόνο σε μεγάλες εταιρείες αντί για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις. Ως αποτέλεσμα, χρειάζονται κατά μέσο όρο 10 μήνες μετά την αποφοίτηση για να βρουν οι απόφοιτοι μια εργασία που τους αρέσει.

Στατιστικά στοιχεία από την Στατιστική Υπηρεσία της Κορέας έδειξαν επίσης ότι χρειάστηκαν 324.000 άτομα περισσότερα από τρία χρόνια για να βρουν δουλειά.

Άτομα που αναζητούν εργασία σε έκθεση στην Ιντσον της Νότιας Κορέας. Φωτογραφία: CNBC

Εκτός από εκείνους που προσπαθούν να βρουν εργασία, περισσότερο από το 25% των άνεργων νέων στην Κορέα δεν καταβάλλουν καμία προσπάθεια για να βρουν εργασία.

Η πιο συνηθισμένη αιτία αυτού του φαινομένου είναι ότι οι νέοι δεν μπορούν να βρουν θέσεις εργασίας με υψηλό εισόδημα και επιθυμητές συνθήκες εργασίας. Εν τω μεταξύ, ορισμένοι από τους κλάδους της Κορέας με σοβαρή έλλειψη εργατικού δυναμικού, όπως η γεωργία, απαιτούν εργασία σε εξωτερικούς χώρους ή σε ανθυγιεινά περιβάλλοντα.

Σύμφωνα με την Korea JoongAng Daily , πολλές εταιρείες τείνουν να προσλαμβάνουν έμπειρους ανθρώπους αντί για νεοπροσληφθέντες. Μεγάλες εταιρείες όπως η Samsung ή η Hyundai Motor δεν δημοσιεύουν θέσεις εργασίας τόσο συχνά και τακτικά όσο πριν. Καθώς οι ευκαιρίες εργασίας σε μεγάλες εταιρείες για νέους πτυχιούχους είναι ολοένα και πιο περιορισμένες, πολλές έχουν χάσει την ελπίδα τους.

Μια έρευνα που διεξήχθη σε σχεδόν 2.500 τελειόφοιτους φοιτητές από την Ομοσπονδία Κορεατικών Βιομηχανιών στα τέλη του 2022 διαπίστωσε ότι το 65,8% των ερωτηθέντων είχε σχεδόν εγκαταλείψει την προσπάθεια εύρεσης εργασίας.

Η Νότια Κορέα αντιμετωπίζει γήρανση του πληθυσμού και ιστορικό χαμηλό ποσοστό γεννήσεων (0,78 το 2022), γεγονός που προκαλεί έλλειψη εργατικού δυναμικού και απειλεί το μέγεθος της οικονομίας της. Η χώρα προσελκύει ξένους εργαζόμενους για να αντιμετωπίσει την κρίση.

Khanh Linh (Σύμφωνα με τους Straits Times, Korea JoongAng Daily, KEI)

Σύνδεσμος πηγής: https://vnexpress.net/hon-mot-nua-thanh-nien-that-nghiep-o-han-quoc-co-bang-dai-hoc-4647142.html