Όταν «3 σπίτια» ενώνουν τα χέρια

BAC NINH - Στόχος της επαγγελματικής εκπαίδευσης είναι η ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας και η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους φοιτητές μετά την αποφοίτηση. Ωστόσο, για να επιτευχθεί αποτελεσματικότητα σε αυτό το έργο, παράλληλα με τις κρατικές πολιτικές, απαιτείται επίσης ένας μηχανισμός που να συνδέει στενά τις επαγγελματικές σχολές με τις επιχειρήσεις.

Αποτελεσματικότητα του εταιρικού μοντέλου εκπαίδευσης

Σύμφωνα με την έκθεση του Υπουργείου Παιδείας και Κατάρτισης, η επαρχία διαθέτει σήμερα 112 ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων: 31 κολεγίων, 35 γυμνασίων, 28 κέντρων και 11 άλλων ιδρυμάτων, που καλύπτουν ποικίλες ανάγκες επαγγελματικής κατάρτισης. Κατά την περίοδο 2021-2025, το Bac Ninh έχει επιτύχει πολλά εξαιρετικά αποτελέσματα στην κατάρτιση και τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού. Χάρη σε αυτό, το ποσοστό των εκπαιδευμένων εργαζομένων στην επαρχία είναι σήμερα 80%, εκ των οποίων το ποσοστό των εκπαιδευμένων εργαζομένων με πτυχία και πιστοποιητικά είναι 35,9%.

Γραμμή παραγωγής στο Ιλινόις - Sung Tech Joint Stock Company.

Για την επίτευξη αυτού του αποτελέσματος, μία από τις σημαντικές λύσεις που ενδιαφέρει να εφαρμόσει ο εκπαιδευτικός τομέας και οι συναφείς τομείς είναι η σύνδεση με επιχειρήσεις στον τομέα της κατάρτισης. Επί του παρόντος, η διαμόρφωση μοντέλων όπως: "1 + 1 + 1" (1 έτος θεωρίας στο σχολείο, 1 έτος πρακτικής άσκησης δεξιοτήτων σε μια επιχείρηση, 1 έτος πρακτικής άσκησης σε μια επιχείρηση)· "50 - 50" (το 50% του χρόνου αφιερώνεται στη μελέτη της θεωρίας στο σχολείο· το υπόλοιπο 50% αφιερώνεται στην πρακτική άσκηση σε μια επιχείρηση)· η κατάρτιση σύμφωνα με τις παραγγελίες... έχει καλύψει τη ζήτηση για ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας για μεγάλες εταιρείες όπως η Samsung, η Canon, η Foxconn.

Εκτός από τις επενδύσεις στην αναβάθμιση των εγκαταστάσεων για την κάλυψη των κατάλληλων αναγκών των επιχειρήσεων σε ανθρώπινο δυναμικό, κάθε χρόνο, το Τεχνολογικό Κολλέγιο Bac Giang Βιετνάμ - Κορέα επανεξετάζει, επεξεργάζεται και συμπληρώνει προληπτικά τα προγράμματα κατάρτισης και το πρόγραμμα σπουδών. Ο κ. Nguyen Cong Thong, Διευθυντής του σχολείου, δήλωσε: Το σχολείο εκπαιδεύει επί του παρόντος 4 βασικές, υψηλής ποιότητας ειδικότητες (βιομηχανική ηλεκτρολογία, βιομηχανική ηλεκτρονική, κοπή μετάλλων, τεχνολογία πληροφοριών). Προκειμένου να δημιουργήσει ευκαιρίες για εμπειρία, βοηθώντας τους μαθητές να βρίσκουν εργασία πιο εύκολα μετά την αποφοίτησή τους, τα τελευταία χρόνια, το σχολείο έχει συνεργαστεί με πολλές επιχειρήσεις εντός και εκτός της επαρχίας με ποικίλα μοντέλα διασύνδεσης, διασφαλίζοντας ότι το 100% των τελειόφοιτων φοιτητών μπορούν να εξασκηθούν και να κάνουν πρακτική άσκηση στη γραμμή παραγωγής. Θετικά αποτελέσματα: το ποσοστό των φοιτητών που έχουν εργασία στον σωστό τομέα σπουδών στο σχολείο έφτασε σε ποσοστό άνω του 93,5%. Ο μέσος μισθός κυμαίνεται από 12-20 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα.

Επί του παρόντος, η διαμόρφωση μοντέλων όπως: "1+1+1" (1 έτος θεωρίας στο σχολείο, 1 έτος πρακτικής άσκησης σε μια επιχείρηση, 1 έτος πρακτικής άσκησης σε μια επιχείρηση)· "50 - 50" (50% του χρόνου που αφιερώνεται στη μελέτη της θεωρίας στο σχολείο· το υπόλοιπο 50% του χρόνου που αφιερώνεται στην πρακτική άσκηση σε μια επιχείρηση)· η εκπαίδευση σύμφωνα με τις παραγγελίες... έχει καλύψει τη ζήτηση για ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας για μεγάλες εταιρείες όπως η Samsung, η Canon, η Foxconn.

«Με την υποστήριξη των εκπαιδευτικών του σχολείου, κατά την πρακτική άσκηση στην Hana Micron Vina Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο Van Trung), το επαγγελματικό τμήμα μας καθοδήγησε με ενθουσιασμό, μας βοήθησε να εξοικειωθούμε με τα μηχανήματα και μας εκπαίδευσε σε βασικές δεξιότητες για να προλάβουμε γρήγορα τη σύγχρονη γραμμή παραγωγής. Στο τέλος του 2024, μετά την αποφοίτησή μου, υπέβαλα αίτηση και έγινα δεκτή για να εργαστώ εδώ. Αυτή τη στιγμή, το μηνιαίο μου εισόδημα είναι 15 εκατομμύρια VND», δήλωσε η κα Nguyen Thi Hang (γεννημένη το 2003), πρώην φοιτήτρια του τμήματος πληροφορικής του σχολείου.

Λειτουργώντας από το 2022, η Sung Tech Joint Stock Company (Hap Linh Industrial Cluster, Hap Linh Ward) στο Ιλινόις, μέλος της SMP Holdings, ειδικεύεται στη συναρμολόγηση ηλεκτρονικών εξαρτημάτων, δημιουργώντας επί του παρόντος θέσεις εργασίας για περίπου 1.500 εργαζόμενους. Με στρατηγική προσέλκυσης και ανάπτυξης βιώσιμων ανθρώπινων πόρων, ιδίως εξειδικευμένων και πιστοποιημένων εργαζομένων, η εταιρεία επικεντρώνεται στη συνεργασία με πολλά πανεπιστήμια και κολέγια εντός και εκτός της επαρχίας Bac Ninh για την επέκταση των μοντέλων κατάρτισης και πρακτικής άσκησης σε επιχειρήσεις. Το 2024, η εταιρεία καλωσόρισε περισσότερους από 2.500 φοιτητές για πρακτική άσκηση και εξάσκηση στην επιχείρηση.

Καθορισμός πολιτικών και αναπαραγωγή μοντέλων σύνδεσης

Σύμφωνα με τον κ. Doan Xuan Thanh, Αναπληρωτή Διευθυντή του Υπουργείου Εκπαίδευσης και Κατάρτισης, εκτός από τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν, οι εγγραφές είναι ανισόρροπες. Την περίοδο 2021-2025, τα ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης εγγράφησαν σχεδόν 538 χιλιάδες άτομα. Αποφοίτησαν περισσότερα από 455,7 χιλιάδες άτομα. Ωστόσο, το κολέγιο και το μέσο επίπεδο έφτασαν μόνο το 12-15%, κυρίως πρωτοβάθμια και επαγγελματική κατάρτιση κάτω των 3 μηνών. Τα ιδιωτικά ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης (70 ιδρύματα) εξακολουθούν να έχουν περιορισμένες εγκαταστάσεις, πολλά μέρη πρέπει να ενοικιάσουν γραφεία, δεν διαθέτουν τυποποιημένα εργαστήρια πρακτικής άσκησης. Ορισμένοι εκπαιδευτικοί δεν πληρούν τις πρακτικές απαιτήσεις. Συγκεκριμένα, η σύνδεση των "3 σπιτιών" στην εφαρμογή δραστηριοτήτων επαγγελματικής κατάρτισης, βελτιώνοντας την ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού, στην πραγματικότητα εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες και προκλήσεις.

Το νομικό πλαίσιο σχετικά με τον ρόλο, τις ευθύνες και τα δικαιώματα των επιχειρήσεων σε δραστηριότητες επαγγελματικής εκπαίδευσης έχει οριστεί στον Κώδικα Εργασίας, στον Νόμο για την Επαγγελματική Εκπαίδευση, σε ψηφίσματα της Εθνοσυνέλευσης και σε διατάγματα της κυβέρνησης. Ωστόσο, πολλές πολιτικές δεν έχουν καθοριστεί και εφαρμοστεί στην πράξη. Η συμμετοχή των επιχειρήσεων δεν είναι γενικά εκτεταμένη, καθώς δεν υπάρχει μηχανισμός δέσμευσης ευθυνών, επομένως η αποτελεσματικότητα της συνεργασίας είναι άνιση. Ορισμένα ιδρύματα και επιχειρήσεις επαγγελματικής εκπαίδευσης έχουν σταματήσει μόνο στο επίπεδο της υπογραφής πρακτικών, χωρίς να αναλαμβάνουν μακροπρόθεσμες δεσμεύσεις. Οι μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις επεξεργάζονται και συναρμολογούν κυρίως προϊόντα, επομένως οι περισσότερες από αυτές χρησιμοποιούν ανειδίκευτο εργατικό δυναμικό και δεν έχουν δώσει προσοχή στην επένδυση σε δραστηριότητες κατάρτισης.

Προωθώντας τον ρόλο του ως γέφυρα μεταξύ επιχειρήσεων και επαγγελματικών σχολών, το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης Bac Ninh Νο. 1 (υπό την αιγίδα του Υπουργείου Εσωτερικών) υπέγραψε μνημόνιο συμφωνίας για συμφωνίες προμήθειας εργατικού δυναμικού με πολλές επαγγελματικές σχολές και επιχειρήσεις.

Η σύνδεση της κατάρτισης ανά διεύθυνση, η σύνδεση των επαγγελματικών σχολών και των επιχειρήσεων θεωρείται σημαντική λύση για την κάλυψη των αναγκών της αγοράς εργασίας, ιδίως των ανθρώπινων πόρων υψηλής ποιότητας. Προκειμένου να είναι αποτελεσματική αυτή η δραστηριότητα, στο μέλλον, ο τομέας της εκπαίδευσης θα επικεντρωθεί στην αναθεώρηση, την οργάνωση και τον σχεδιασμό του δικτύου των εγκαταστάσεων επαγγελματικής κατάρτισης, διασφαλίζοντας ότι είναι κατάλληλο για την πραγματική κατάσταση· στην καινοτομία των δραστηριοτήτων κατάρτισης προς τον εκσυγχρονισμό, τη διεθνή ολοκλήρωση και την κάλυψη των αναγκών της αγοράς. Συγκεκριμένα, στην προώθηση της προπαγάνδας για τον προσανατολισμό, την ενθάρρυνση και την υποστήριξη των επιχειρήσεων στην επιλογή κατάλληλων μοντέλων σύνδεσης κατάρτισης· ταυτόχρονα, θα υπάρχει ένας μηχανισμός για τη δέσμευση των ευθυνών των επιχειρήσεων, ιδίως των πολιτικών προσλήψεων. Μόνο τότε η επαγγελματική εκπαίδευση θα αποτελέσει πραγματικά μια σημαντική πρόοδο στην ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων υψηλής ποιότητας, εξυπηρετώντας τη στρατηγική εκβιομηχάνισης και ολοκλήρωσης της επαρχίας στη νέα περίοδο.

Άρθρο και φωτογραφίες: Tuong Vi

Κος Tran Van Ha, Αναπληρωτής Διευθυντής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων: Εκσυγχρονισμός του συστήματος πληροφοριών για την αγορά εργασίας, επέκταση της σύνδεσης μεταξύ προσφοράς και ζήτησης

Στο πλαίσιο του έντονου ανταγωνισμού στην αγορά εργασίας, για την κάλυψη των αναγκών των επιχειρήσεων, κατάλληλων τόσο για επαγγέλματα όσο και για προσόντα, το Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων διεξάγει ενεργά διαβουλεύσεις για λύσεις, συντονίζεται προληπτικά με τους σχετικούς τομείς για τον εκσυγχρονισμό του συστήματος πληροφοριών της αγοράς εργασίας, την επέκταση της σύνδεσης μεταξύ προσφοράς και ζήτησης σε εθνικό επίπεδο. Συνεπώς, εστιάζει στην ανάπτυξη και εφαρμογή λύσεων για την ψηφιοποίηση και την ενημέρωση δεδομένων σχετικά με τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους· αποθηκεύει και διαχειρίζεται δεδομένα κεντρικά σε επαρχιακό, περιφερειακό και κεντρικό επίπεδο· έχει συνδέσεις και μοιράζεται με τη βάση δεδομένων πληθυσμού, την καταγραφή επιχειρήσεων, την κοινωνική ασφάλιση... Από εκεί και πέρα, κάνει καλή δουλειά στη συλλογή, πρόβλεψη, ανάλυση πληροφοριών, σύνδεση προσφοράς και ζήτησης, άμεση ανταπόκριση στις τάσεις της αγοράς εργασίας. Υποστηρίζει τις επιχειρήσεις με ανάγκες προσλήψεων εργασίας ώστε να συνδέονται με αξιόπιστες και ποιοτικές μονάδες υπηρεσιών απασχόλησης, ανταποκρινόμενες άμεσα στις ανάγκες ανθρώπινου δυναμικού των επιχειρήσεων.

Κα. Nguyen Thi Hong, Διευθύντρια του Ορεινού Κολλεγίου Bac Giang: Αξιολογήστε σωστά τις δικές σας ικανότητες για να επιλέξετε μια κατάλληλη σταδιοδρομία.

Στην πραγματικότητα, η αγορά απαιτεί εργαζόμενους που να πληρούν τις απαιτήσεις κατάλληλων θέσεων εργασίας, όχι μόνο να εξετάζουν τα πτυχία. Στο Bac Giang Mountainous College, ο συνολικός ετήσιος αριθμός εγγραφών στο σχολείο είναι περίπου 1.000 φοιτητές. Τα αποτελέσματα είναι θετικά όταν, κατά μέσο όρο, το 70-80% των αποφοίτων έχουν εργασία κάθε χρόνο, πολλοί από αυτούς προσλαμβάνονται στις επιχειρήσεις όπου έχουν κάνει πρακτική άσκηση στο παρελθόν. Ως εκ τούτου, εκτός από τον στόχο της βελτίωσης της ποιότητας της εκπαίδευσης, το σχολείο ενισχύει τους δεσμούς του με τις επιχειρήσεις, δημιουργώντας ευνοϊκό αποτέλεσμα για τους μαθητές. Συντονίζεται ενεργά με γυμνάσια και λύκεια για την προώθηση δραστηριοτήτων συμβουλευτικής και προσανατολισμού, βοηθώντας τους μαθητές να έχουν μια βάση για να επιλέξουν τη σωστή σταδιοδρομία.

Κα. Nguyen Thi Ly, Προϊσταμένη του Τμήματος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης Sung Woo Vina: Η πολιτική της επαρχίας βοηθά τις επιχειρήσεις να διασφαλίζουν ανθρώπινους πόρους για την παραγωγή και τις επιχειρήσεις.

Η Sung Woo Vina Co., Ltd. είναι μια επιχείρηση με ξένες επενδύσεις, με κύρια δραστηριότητα την κατασκευή ηλεκτρονικών εξαρτημάτων, η οποία χρειάζεται πάντα μεγάλο αριθμό ανειδίκευτων και εξειδικευμένων εργατών.

Επενδύοντας στην επαρχία Bac Ninh, η Εταιρεία όχι μόνο έχει επωφεληθεί από πολιτικές προσέλκυσης επενδύσεων, αλλά έχει επίσης λάβει την προσοχή και τη διευκόλυνση της επαρχίας στην ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού. Η Bac Ninh ενδιαφέρεται για τη ζωή των εργαζομένων μέσω πολιτικών για τη στέγαση, την υγεία, την εκπαίδευση, τον πολιτισμό και την υποστήριξη για την πρόληψη και τον έλεγχο των ασθενειών. Η Sung Woo Vina Limited Liability Company έχει συνεργαστεί στενά με το Βιομηχανικό Κολλέγιο Bac Ninh στον τομέα της επαγγελματικής κατάρτισης.

Συνεπώς, η Εταιρεία «δίνει παραγγελίες» στη σχολή και συμμετέχει στη διαδικασία κατάρτισης για να διασφαλίσει ότι οι απόφοιτοι έχουν προσόντα κοντά στις απαιτήσεις. Οι εργαζόμενοι έχουν εκπαιδευτεί στην Εταιρεία, είναι εξοικειωμένοι με τους κανονισμούς και τις διαδικασίες εργασίας, επομένως όταν εργάζονται επίσημα, προσαρμόζονται γρήγορα και συμβαδίζουν με τις απαιτήσεις της επιχείρησης, συμβάλλοντας στην αύξηση της παραγωγικότητας, στη μείωση του χρόνου και του κόστους επανεκπαίδευσης. Με ένα εργατικό δυναμικό υψηλής εξειδίκευσης, οι καλές δεξιότητες βοηθούν στη μείωση του ποσοστού των κατεστραμμένων προϊόντων ή εκείνων που απαιτούν διόρθωση, η εταιρεία έχει τη δυνατότητα να ανταποκριθεί σε υψηλότερες παραγγελίες.

Thanh Huong - Do Quyen (ερμηνεία)

Πηγή: https://baobacninhtv.vn/khi-3-nha-chung-tay-postid427679.bbg