Όταν τα Συνδικάτα Λειτουργούν ως Βιώσιμη Γέφυρα

Κατά την περίοδο 2023-2025, πολλά συνδικάτα βάσης σε επιχειρήσεις στην επαρχία Ντονγκ Νάι όχι μόνο χρησίμευσαν ως λαμπρά παραδείγματα για την οικοδόμηση ισχυρών οργανώσεων, αλλά έπαιξαν και έναν ισχυρό ρόλο «γέφυρας», συμβάλλοντας στην εναρμόνιση συμφερόντων και στην οικοδόμηση ενός δίκαιου, ανθρώπινου και αποτελεσματικού εργασιακού περιβάλλοντος.

Ως αποτέλεσμα, οι αρμονικές, σταθερές και προοδευτικές εργασιακές σχέσεις διαδραματίζουν κρίσιμο ρόλο στον καθορισμό της βιώσιμης ανάπτυξης των επιχειρήσεων.

Εξισορρόπηση συμφερόντων

Στην GPPD Energy Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο Becamex - Binh Phuoc , Περιφέρεια Chon Thanh), το πιο αξιοσημείωτο είναι η στενή και φιλική σχέση μεταξύ του ιδιοκτήτη της επιχείρησης και των εργαζομένων. Κατά τη διάρκεια των διαλειμμάτων για μεσημεριανό γεύμα, τα στελέχη της εταιρείας απολαμβάνουν ένα φιλικό γεύμα με τους εργαζόμενους, ρωτούν για την εργασία και την εργασιακή τους κατάσταση και συζητούν διάφορες πτυχές της ζωής τους. Αυτή η ανοιχτή και ειλικρινής ανταλλαγή απόψεων καταδεικνύει την εκτίμηση της εταιρείας για το ανθρώπινο δυναμικό της και τη δέσμευσή της στην ανάπτυξη. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι είναι ενθουσιώδεις και σίγουροι για τις στρατηγικές βιώσιμης ανάπτυξης της εταιρείας.

Επί του παρόντος, η GPPD Energy Co., Ltd. απασχολεί σχεδόν 400 υπαλλήλους και οι παραγγελίες αυξήθηκαν το τέταρτο τρίμηνο, δημιουργώντας σταθερές θέσεις εργασίας για τους εργαζόμενους.

Χάρη σε διάφορες πολιτικές κοινωνικής πρόνοιας, οι εργαζόμενοι στην GPPD Energy Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο Becamex - Binh Phuoc, Περιφέρεια Chon Thanh) είναι ενθουσιώδεις με την παραγωγή. Φωτογραφία: Nguyen Hoa

Η εργαζόμενη Mai Anh Tuyet δήλωσε: Αυτό που εκτιμά περισσότερο στην εργασία της στην εταιρεία είναι το επαγγελματικό, ασφαλές και φιλικό περιβάλλον παραγωγής. «Νιώθουμε ασφαλείς όχι μόνο λόγω του σταθερού εισοδήματος και της απασχόλησής μας, αλλά και λόγω της προσεκτικής φροντίδας από την εταιρεία και το Συνδικάτο, μέσω των ερωτημάτων τους και της προθυμίας τους να ακούσουν τις ανησυχίες και τις προτάσεις μας. Επιπλέον, οι υπάλληλοι του Συνδικάτου είναι πάντα εκεί για να μας υποστηρίξουν όταν αντιμετωπίζουμε δυσκολίες ή ασθένειες, δημιουργώντας έναν στενό δεσμό που μας κάνει να θεωρούμε τον χώρο εργασίας μας δεύτερη οικογένειά μας», μοιράστηκε η κα Tuyet.

Ο κ. Zhao Jian Chao, Γενικός Διευθυντής της GPPD Energy Co., Ltd., δήλωσε: «Κατά τα τελευταία πέντε χρόνια λειτουργίας στο Dong Nai , η εταιρεία έχει περάσει από στάδια ανάπτυξης και σταθερότητας. Αυτό το επίτευγμα οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στην αφοσίωση και την αλληλεγγύη ολόκληρου του εργατικού δυναμικού. Κατά την τελευταία περίοδο, η εταιρεία έχει επενδύσει σε σύγχρονο εξοπλισμό παραγωγής και οι δεξιότητες των εργαζομένων της έχουν βελτιωθεί, συμβάλλοντας στη βελτίωση της ποιότητας και της αποδοτικότητας των προϊόντων. Συγκεκριμένα, η εταιρεία εκτιμά ιδιαίτερα τον ρόλο του εργατικού συνδικάτου βάσης στην ενίσχυση ενός ισχυρού δεσμού μεταξύ της εταιρείας και των εργαζομένων της, προωθώντας την αμοιβαία κατανόηση και δημιουργώντας σταθερές εργασιακές σχέσεις».

Στην Advanced Multitech (Vietnam) Co., Ltd., Nhon Trach 3 Industrial Park, Nhon Trach Commune, το εργατικό συνδικάτο βάσης έχει διαδραματίσει καθοριστικό ρόλο στη σταθεροποίηση της παραγωγής και στην ενίσχυση ισχυρών δεσμών μεταξύ του εργατικού δυναμικού και του εργοδότη. Παρά το γλωσσικό εμπόδιο σε μια μη κρατική επιχείρηση, οι εργασιακές σχέσεις στην εταιρεία παραμένουν σταθερές και αποτελούν λαμπρό παράδειγμα ενός συνεκτικού εργασιακού περιβάλλοντος. Αυτό αποδεικνύεται μέσω του διαλόγου και της ακρόασης μεταξύ της εταιρείας, του εργατικού συνδικάτου και των εργαζομένων. Η εταιρεία παρέχει οικονομική υποστήριξη και διευκολύνει την αποτελεσματική λειτουργία του εργατικού συνδικάτου βάσης, ενθαρρύνοντας τους εργαζομένους να συμμετέχουν σε μαθήματα ξένων γλωσσών για να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους και να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της εργασίας.

Η κα. Do Thi Thuy Kieu, Πρόεδρος του Συνδικάτου της Advanced Multitech (Vietnam) Co., Ltd., δήλωσε: «Το Συνδικάτο ακούει πάντα για να κατανοήσει τα ζητήματα που απασχολούν τους εργαζομένους και τις προτάσεις που κάνουν μέσω των κουτιών προτάσεων και των συνεδριών διαλόγου. Στη συνέχεια, επιλέγουμε τις πιο σχετικές προτάσεις για να τις παρουσιάσουμε στο Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας για βελτίωση. Η Εκτελεστική Επιτροπή του Συνδικάτου προωθεί και ενθαρρύνει επίσης συνεχώς τους εργαζομένους να συμμορφώνονται με τους κανονισμούς της εταιρείας και να επιτυγχάνουν υψηλά ποσοστά εργασίας και στόχους παραγωγικότητας».

Χτίζοντας εμπιστοσύνη με τους εργαζομένους

Σύμφωνα με έκθεση της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας Dong Nai, η επαρχία διαθέτει σήμερα σχεδόν 2.300 συνδικάτα βάσης με πάνω από 784.000 μέλη. Πολλά συνδικάτα βάσης σε επιχειρήσεις, ιδίως εκείνα με μεγάλο εργατικό δυναμικό, λειτουργούν αποτελεσματικά, χτίζοντας ισχυρή εμπιστοσύνη τόσο με τους εργοδότες όσο και με τους εργαζομένους. Μέσω πρακτικών μοντέλων και δράσεων που σχετίζονται στενά με τη ζωή των εργαζομένων, τα συνδικάτα διαδραματίζουν ολοένα και πιο σημαντικό ρόλο στη σταθεροποίηση της παραγωγής και συνεργάζονται με τις επιχειρήσεις για τη φροντίδα όλων των πτυχών της ζωής των εργαζομένων.

Επιπλέον, το εργατικό συνδικάτο βάσης συντονίζεται προληπτικά με επαγγελματικά τμήματα και ιδιοκτήτες επιχειρήσεων για την εφαρμογή δημοκρατικών κανονισμών και την οργάνωση διαλόγων στον χώρο εργασίας. Εκπροσωπεί τους εργαζομένους στη διαπραγμάτευση και υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας και κανονισμών εργασίας και παροτρύνει τις επιχειρήσεις να καταβάλλουν εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, ασφάλισης υγείας και ασφάλισης ανεργίας, καθώς και να διασφαλίζουν την ασφάλεια και την υγιεινή στην εργασία. Το εργατικό συνδικάτο επιλύει επίσης ζητήματα εργασιακών σχέσεων και συνεργάζεται με επιχειρήσεις για τη διατήρηση των εργαζομένων μέσω μακροπρόθεσμων πολιτικών κοινωνικής πρόνοιας.

Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι τα συνδικάτα λειτουργούν ως ισχυρή γέφυρα μεταξύ επιχειρήσεων και εργαζομένων. Σε μονάδες με ισχυρές συνδικαλιστικές οργανώσεις, οι εργασιακές σχέσεις είναι γενικά σταθερές και η παραγωγικότητα και η επιχειρηματική αποδοτικότητα βελτιώνονται σημαντικά. Τα συνδικάτα αποτελούν ένα αμφίδρομο κανάλι επικοινωνίας, βοηθώντας τους ηγέτες των επιχειρήσεων να κατανοούν άμεσα τις σκέψεις και τις φιλοδοξίες των εργαζομένων, προσαρμόζοντας έτσι ανάλογα τις πολιτικές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και ελαχιστοποιώντας τον κίνδυνο σύγκρουσης στις εργασιακές σχέσεις.

Ο ρόλος του εργατικού συνδικάτου βάσης καταδεικνύεται επίσης στην υποστήριξη των επιχειρήσεων για τη σταθεροποίηση της παραγωγής, την πρόσληψη εργατικού δυναμικού ή τη βελτίωση των επενδύσεων, της τεχνολογίας και του εξοπλισμού για την παραγωγή και τις επιχειρηματικές δραστηριότητες. Παράλληλα, παρακινεί και ενθαρρύνει τους εργαζομένους να είναι αυτοκινούμενοι και ευσυνείδητοι στην εργασία και την παραγωγή τους. Αυτό δημιουργεί ένα ενωμένο εργασιακό περιβάλλον, δημιουργώντας κίνητρα για τους εργαζομένους να αυξήσουν την παραγωγικότητα της εργασίας, να συμμετέχουν σε κινήματα άμιλλας και να βοηθούν τις επιχειρήσεις να διασφαλίζουν τα ετήσια σχέδια παραγωγής τους.

Στο Συνέδριο των Συνδικαλιστικών Παραρτημάτων σε διάφορες περιοχές της επαρχίας, που διοργανώθηκε από την Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας τον Νοέμβριο του 2025, ο Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας Nguyen Duc Thang εκτίμησε ιδιαίτερα τον ρόλο και τις προσπάθειες των συνδικαλιστικών στελεχών, ειδικά καθώς η επαρχία εφάρμοσε ένα σύστημα τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων και το λειτουργικό μοντέλο του συνδικάτου μετατοπίστηκε σε ένα σύστημα δύο επιπέδων. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, τα συνδικαλιστικά παραρτήματα έπαιξαν καθοριστικό ρόλο στη σταθεροποίηση του ηθικού των εργαζομένων, στην ενθάρρυνση της ενεργού συμμετοχής τους σε κινήματα άμιλλας και στην υποστήριξη των επιχειρήσεων στην επίτευξη των στόχων παραγωγής.

Για να διασφαλιστεί η κοινωνική ασφάλιση των εργαζομένων και να διατηρηθούν οι πόροι για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων, ο Αντιπρόεδρος του Επαρχιακού Εργατικού Συνδικάτου Nguyen Duc Thang πρότεινε τα συνδικάτα βάσης να επικεντρωθούν στη φροντίδα της ζωής και της εργασίας των εργαζομένων, ιδίως στη διαπραγμάτευση πολιτικών κοινωνικής πρόνοιας, μισθών και μπόνους στο τέλος του έτους, ώστε οι εργαζόμενοι να αισθάνονται ασφαλείς και αφοσιωμένοι. Τα συνδικάτα βάσης θα πρέπει να καινοτομούν συνεχώς στο περιεχόμενο και τις μεθόδους των δραστηριοτήτων τους και να βελτιώνουν την ικανότητα των συνδικαλιστικών στελεχών να αποτελούν πραγματικά αξιόπιστη υποστήριξη για τους εργαζόμενους. Αυτός είναι ο κοινός στόχος που επιδιώκει η συνδικαλιστική οργάνωση στην τρέχουσα περίοδο.

Νγκουγιέν Χόα

Πηγή: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202512/khi-cong-doan-la-cau-noi-ben-vung-1882d30/