«Κανείς δεν τολμά να δεχτεί μισθό 120 εκατομμυρίων όταν οι άνθρωποι γύρω του παίρνουν μόνο μερικές δεκάδες εκατομμύρια»

Ο πρώην Υπουργός Επιστήμης και Τεχνολογίας Νγκουγιέν Κουάν δήλωσε ότι η θεσμοθέτηση της απόφασης του Κόμματος για την προσέλκυση και την αντιμετώπιση των ταλέντων σε συγκεκριμένες πολιτικές είναι πολύ αδύναμη.

Στο σεμινάριο σχετικά με τις πρωτοποριακές πολιτικές για την προσέλκυση ταλέντων στην τριτοβάθμια εκπαίδευση , την επιστήμη, την τεχνολογία και την καινοτομία, που διοργάνωσε το Πανεπιστήμιο του Ανόι σήμερα το πρωί, 4 Νοεμβρίου, ο κ. Nguyen Quan, πρώην Υπουργός Επιστήμης και Τεχνολογίας, δήλωσε ότι η θεσμοθέτηση του ψηφίσματος του Κόμματος για την προσέλκυση και την επιβράβευση ταλέντων σε συγκεκριμένες πολιτικές είναι πολύ αδύναμη.

Ο κ. Nguyen Quan μίλησε στο σεμινάριο

ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: QUY HIEN

Σύμφωνα με τον κ. Nguyen Quan, όχι μόνο περιμένοντας το Ψήφισμα 57 (που εκδόθηκε από το Πολιτικό Γραφείο τον Δεκέμβριο του 2024), αλλά μέχρι σήμερα, το Κόμμα έχει λάβει πολλά ψηφίσματα σχετικά με πολιτικές προσέλκυσης και αξιοποίησης ταλέντων. Για παράδειγμα, το Ψήφισμα 27 για τη γνώση (εκδόθηκε το 2008), το Ψήφισμα 20 για την επιστήμη και την τεχνολογία (εκδόθηκε το 2012), το Ψήφισμα 29 για την εκπαίδευση και την κατάρτιση (το 2013)...

Υπάρχουν συγκεκριμένες πολιτικές, αλλά δεν μπορούν να εφαρμοστούν.

Ο κ. Nguyen Quan δήλωσε: «Το 2023, όταν συνοψίσουμε 15 χρόνια εφαρμογής του Ψηφίσματος 27, θα δούμε ότι το περιεχόμενο του ψηφίσματος εξακολουθεί να ισχύει, επειδή δεν έχουμε κάνει τίποτα ακόμα.

Το Κόμμα έχει πολύ καλές πολιτικές, αλλά δεν υλοποιούνται. Ένας από τους κύριους λόγους είναι ότι η θεσμοθέτηση των κομματικών αποφάσεων και της κομματικής βούλησης σε συγκεκριμένες πολιτικές είναι πολύ αδύναμη. Και το πιο σημαντικό, η εφαρμογή των υφιστάμενων πολιτικών είναι επίσης πολύ κακή. Δεν έχουμε συγχρονίσει το νομικό σύστημα έτσι ώστε να μπορούν να υλοποιηθούν οι κομματικές αποφάσεις.

Ο κ. Nguyen Quan έδωσε ένα παράδειγμα: το Ψήφισμα 20 για την Επιστήμη και την Τεχνολογία επιτρέπει την εφαρμογή του μηχανισμού χρηματοδότησης από τον κρατικό προϋπολογισμό για την Επιστήμη και την Τεχνολογία. Το Ψήφισμα 57 το επαναλαμβάνει και το τονίζει αυτό. Αλλά αν και η ρύθμιση αυτού του περιεχομένου στον Νόμο περί Επιστήμης και Τεχνολογίας δεν είναι αρκετή, επειδή κατά την εφαρμογή του, ο χρηματοπιστωτικός τομέας λέει ότι αυτό δεν ρυθμίζεται στον Νόμο περί Κρατικού Προϋπολογισμού.

«Ο νόμος περί κρατικού προϋπολογισμού δεν επιτρέπει χρηματοδότηση χωρίς σχέδιο. Αυτό σημαίνει ότι αν θέλετε να κάνετε έρευνα, πρέπει να καταρτίσετε ένα σχέδιο, να το εγκρίνετε και στη συνέχεια να το συμπεριλάβετε στον κατάλογο εργασιών για το επόμενο έτος. Στη συνέχεια, το υποβάλλετε στην Εθνοσυνέλευση, η Εθνοσυνέλευση το εγκρίνει και το επόμενο έτος διαθέτετε χρήματα. Καμία χώρα στον κόσμο δεν χρειάζεται να περιμένει χρόνια για να υπογραφεί μια σύμβαση για έρευνα. Εφαρμόζουν έναν μηχανισμό χρηματοδότησης. Τα χρήματα βρίσκονται πάντα σε ένα ταμείο και τα χρήματα διατίθενται μόλις προκύψει ένα θέμα», δήλωσε ο κ. Nguyen Quan.

Ένα άλλο παράδειγμα που ανέφερε ο κ. Nguyen Quan για να αντικατοπτρίσει τη χαμηλή εφικτότητα της πολιτικής είναι το ψήφισμα 98 της Εθνοσυνέλευσης σχετικά με συγκεκριμένες πολιτικές για την πόλη Χο Τσι Μινχ. Σύμφωνα με το ψήφισμα 98, η πόλη Χο Τσι Μινχ μπορεί να καταβάλλει μισθούς στους επικεφαλής των δημόσιων ερευνητικών ιδρυμάτων της πόλης έως και 120 εκατομμύρια VND/μήνα.

Ωστόσο, ο κ. Nguyen Quan ανέφερε: «Αλλά ρώτησα τους ηγέτες της πόλης και έμαθα ότι μέχρι τώρα, κανείς δεν έχει τολμήσει να δεχτεί αυτόν τον μισθό. Επειδή είμαι ο μόνος που λαμβάνει 120 εκατομμύρια, όλοι οι άνθρωποι γύρω μου λαμβάνουν δεκάδες εκατομμύρια. Και η εργασία απαιτεί πολλούς ανθρώπους για να γίνει. Ο αρχηγός λαμβάνει 120 εκατομμύρια, ο αναπληρωτής διευθυντής ή ο διαχειριστής του έργου πρέπει επίσης να λάβει 80-90 εκατομμύρια. Αλλά όλοι οι άνθρωποι γύρω μου λαμβάνουν μόνο δεκάδες εκατομμύρια, οπότε κανείς δεν τολμά να το κάνει».

Το ταλέντο χρειάζεται δουλειά.

Σύμφωνα με τον κ. Nguyen Quan, για να μπορέσει να εφαρμοστεί η πολιτική προσέλκυσης ταλέντων στην εκπαίδευση, την επιστήμη και την τεχνολογία, το πρώτο πράγμα είναι να υπάρχει μια πολύ ρεαλιστική πολιτική αμοιβών, όχι μια μη εφικτή πολιτική. Για να γίνει αυτό, χρειάζεται ένας αυτόνομος μηχανισμός, αλλά όχι μια ακραία αυτονομία, του είδους που απαιτεί από τα εκπαιδευτικά και ερευνητικά ιδρύματα να είναι ανεξάρτητα τόσο στα τακτικά όσο και στα επενδυτικά έξοδα.

«Η δημόσια υπηρεσία είναι κάτι που το Κράτος πρέπει να υποστηρίζει. Αν οι άνθρωποι αναγκάζονται να είναι αυτόνομοι, γίνεται ιδιωτική. Αυτονομία σημαίνει ότι οι άνθρωποι έχουν δικαιώματα και δεν είναι εξαρτημένοι. Η άποψη του Υπουργείου Επιστήμης και Τεχνολογίας πριν και η προσωπική μου άποψη είναι ότι οι αυτόνομες μονάδες πρέπει να είναι αυτόνομες μόνο στα τακτικά έξοδα, ενώ το Κράτος πρέπει να φροντίζει για τις επενδύσεις.»

«Η κυβέρνηση πρέπει να φροντίσει τα πανεπιστήμια και τα ερευνητικά ιδρύματα με σύγχρονα εργαστήρια και εγκαταστάσεις. Μόνο τότε μπορούν να πληρώνουν υψηλούς μισθούς στο προσωπικό τους», δήλωσε ο κ. Νγκουγιέν Κουάν.

Από την άλλη πλευρά, για να προσελκυστούν ταλαντούχοι άνθρωποι, πρέπει να υπάρχει μια πολιτική για τη διατήρησή τους. Όταν ξένοι επιστήμονες έρχονται στο Βιετνάμ, μπορούν να δεχτούν χαμηλότερους μισθούς, αλλά τουλάχιστον αισθάνονται ότι τους φροντίζουν, τους ανατίθεται εργασία, τους ανατίθενται θέματα, τους ανατίθενται έργα, τους ανατίθενται ισχυρές ερευνητικές ομάδες... Χρειάζονται εργασία και μέσω της εργασίας, έχουν εισόδημα.

«Το να δίνεις διπλάσιο μισθό και ένα κομμάτι γης για να χτίσεις ένα σπίτι. Αυτό δεν είναι και τόσο σημαντικό για τους επιστήμονες», σχολίασε ο κ. Νγκουγιέν Κουάν.

Σύμφωνα με τον πρώην Υπουργό Επιστήμης και Τεχνολογίας, δεν χρειάζεται να αναλάβουμε καμία σπουδαία πρωτοβουλία, απλώς πρέπει να ακολουθήσουμε τις διεθνείς πρακτικές.

«Ο κόσμος έχει περάσει εκατοντάδες χρόνια ανάπτυξης της επιστήμης και της τεχνολογίας, έχουν συσσωρεύσει πολύτιμες εμπειρίες (σε θέματα πολιτικής - PV). Θα πρέπει να προσπαθήσουμε να μάθουμε και να ακολουθήσουμε τις διεθνείς πρακτικές. Αν μας αρέσει απλώς να το κάνουμε με τον δικό μας τρόπο, δημιουργώντας τη δική μας παιδική χαρά, θα είναι εξαιρετικά δύσκολο», δήλωσε ο κ. Quan.

Πηγή: https://thanhnien.vn/khong-ai-dam-nhan-luong-120-trieu-khi-anh-em-xung-quanh-chi-muoi-may-trieu-185251104125229608.htm