Ανόι: Εργαζόμενοι από άλλες επαρχίες αισθάνονται ότι υφίστανται διακρίσεις όταν στα παιδιά τους δεν επιτρέπεται να εισαχθούν στην 10η τάξη του δημόσιου σχολείου επειδή δεν έχουν μόνιμη κατοικία και ζητούν να ληφθεί υπόψη η πρόνοια ώστε να μπορούν να εργαστούν με ηρεμία.
Αυτή η άποψη διατυπώθηκε από τον κ. Nguyen Quang Dong, Αντιπρόεδρο του Συνδικάτου της Yamaha Motor Company (Βιομηχανικό Πάρκο Noi Bai, Soc Son), σε διάλογο με τους ηγέτες της πόλης στις 18 Μαΐου.
Ο κ. Ντονγκ είπε ότι πολλοί από τους εργαζόμενους από άλλες επαρχίες έρχονται στο Ανόι για να εργαστούν και να ζήσουν προσωρινά. Παντρεύονται και κάνουν παιδιά εδώ. Τα παιδιά τους πηγαίνουν σε δημόσια σχολεία, από το νηπιαγωγείο, το δημοτικό έως το γυμνάσιο.
Αλλά στο επίπεδο του λυκείου, τα παιδιά των μεταναστών εργαζομένων δεν επιτρέπεται να εγγραφούν στις εισαγωγικές εξετάσεις της 10ης τάξης στα δημόσια σχολεία. Για να συνεχίσουν τις σπουδές τους, πρέπει να φοιτήσουν σε ιδιωτικά σχολεία, κέντρα συνεχιζόμενης εκπαίδευσης ή κέντρα επαγγελματικής εκπαίδευσης.
Σύμφωνα με τον κ. Dong, ορισμένοι εργαζόμενοι στην εταιρεία έχουν αντιμετωπίσει αυτήν την κατάσταση, αναγκασμένοι να στείλουν τα παιδιά τους πίσω στις πόλεις τους για να συνεχίσουν τις σπουδές τους, ώστε να μειώσουν το βάρος, επειδή το κόστος των ιδιωτικών σχολείων είναι 5-6 φορές υψηλότερο από ό,τι των δημόσιων σχολείων. Τα παιδιά μεγαλώνουν μακριά από τους γονείς τους, αλλάζουν περιβάλλον και είναι εύκολο να προκύψουν περίπλοκα προβλήματα.
«Το βλέπουμε αυτό ως διάκριση και άδικη μεταχείριση μεταξύ των εργατικών ομάδων της πόλης», δήλωσε ο κ. Ντονγκ, προτείνοντας στους ηγέτες του Ανόι να εξετάσουν το ενδεχόμενο να επιτρέψουν στα παιδιά των μεταναστών εργαζομένων να εγγραφούν σε δημόσια σχολεία της περιοχής τους. Αυτό θα βοηθούσε τους εργαζόμενους που διαμένουν μόνιμα στην πρωτεύουσα να αισθάνονται ασφαλείς στην εργασία τους, θα δημιουργούσε δικαιοσύνη για τα παιδιά τους και θα μείωνε το κόστος.
Ο κ. Nguyen Quang Dong, Αντιπρόεδρος του Συνδικάτου Yamaha Motor Vietnam, στον διάλογο με τους ηγέτες της πόλης του Ανόι στις 18 Μαΐου. Φωτογραφία: Vo Hai
Ο πρόεδρος του Ανόι, Τραν Σι Ταν, δήλωσε ότι έλαβε υπόψη του αυτή τη γνωμοδότηση και ανέθεσε στο Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης να διεξάγει έρευνα για την ανάπτυξη κατάλληλων πολιτικών για τα παιδιά των εργαζομένων. Η πόλη προσπαθεί να ολοκληρώσει το ερευνητικό έργο σχετικά με τις ελάχιστες τιμές μονάδας στην εκπαίδευση και την υγειονομική περίθαλψη έως τον Ιούλιο, διασφαλίζοντας ότι οι μαθητές έχουν ισότιμη πρόσβαση.
Σύμφωνα με τις οδηγίες εισαγωγής του Υπουργείου Παιδείας και Κατάρτισης του Ανόι για το σχολικό έτος 2023-2024, οι μαθητές που δίνουν εξετάσεις εισαγωγής της 10ης τάξης για τα δημόσια σχολεία πρέπει να είναι μόνιμοι κάτοικοι του Ανόι ή να έχουν γονέα ή κηδεμόνα που διαμένει μόνιμα στο Ανόι. Αυτό ισχύει όπως και τα προηγούμενα έτη.
Το Ανόι διαθέτει σήμερα 10 βιομηχανικά πάρκα, ζώνες επεξεργασίας εξαγωγών και το πάρκο υψηλής τεχνολογίας Hoa Lac με 661 επιχειρήσεις που λειτουργούν. Από τους περίπου 165.000 εργαζόμενους που εργάζονται εδώ, το 80% προέρχεται από άλλες επαρχίες και ζουν σε ενοικιαζόμενα σπίτια.
Το πρώτο τρίμηνο του 2023, το μέσο εισόδημα των εργαζομένων έφτασε τα 7 εκατομμύρια VND ανά μήνα. Η Ομοσπονδία Εργασίας του Ανόι εκτίμησε ότι το παραπάνω επίπεδο δεν κάλυπτε τις ελάχιστες ανάγκες διαβίωσης λόγω του πληθωρισμού. Εκτός από το ηλεκτρικό ρεύμα, το νερό, τη στέγαση και τα έξοδα διαβίωσης, ανησυχούν επίσης για πολλά εκπαιδευτικά έξοδα των παιδιών τους.
Βο Χάι - Χοάνγκ Φουόνγκ
[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής
Σχόλιο (0)