«Νέα αύρα» από τη ρύθμιση των γραμματέων του επαρχιακού κόμματος που δεν είναι ντόπιοι

Το 2001, ενώ υπηρετούσε ως Πρώτος Γραμματέας της Κεντρικής Ένωσης Νέων, ο κ. Vu Trong Kim μετατέθηκε στην Quang Tri για να γίνει Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος.

«Εκείνη την εποχή, ο κ. Nguyen Van An - Επικεφαλής της Κεντρικής Οργανωτικής Επιτροπής - ήρθε να με δει και μου είπε ότι η Κεντρική Επιτροπή ήθελε να μεταθέσει έναν αξιωματούχο στη θέση του Γραμματέα της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Quang Tri. Χωρίς άλλο δισταγμό, δέχτηκα με τη νοοτροπία ότι ήμουν έτοιμος να πάω οπουδήποτε, να κάνω οτιδήποτε όταν το χρειαζόταν η χώρα», θυμήθηκε ο κ. Vu Trong Kim.

Όταν έγινε για πρώτη φορά Γραμματέας του Κουάνγκ Τρι, ο κ. Κιμ συνειδητοποίησε ότι δεν υπήρχαν προβλήματα στην Επαρχιακή Επιτροπή του Κόμματος. Ωστόσο, υπήρχαν πολλές απόψεις από «έξω», που ήθελαν να προσλάβουν κάποιον από την τοπική περιοχή για Γραμματέα της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος. Πολλοί άνθρωποι έλεγαν μάλιστα: «Το Κουάνγκ Τρι δεν έχει κανέναν, οπότε γιατί να προσλάβουν κάποιον από άλλο μέρος;» Μερικοί άνθρωποι διέδωσαν ακόμη και την είδηση ότι ο κ. Κιμ επέστρεψε για να «γυαλίσει» και μετά έφυγε μετά από λίγο.

Αλλά με το σθένος ενός νεαρού άνδρα από την παράκτια περιοχή της επαρχίας Κουάνγκ Ναμ , εκπαιδευμένο στον πόλεμο της αντίστασης στα Κεντρικά Υψίπεδα και στη συνέχεια ωριμασμένο στη δουλειά του ως συνδικαλιστής νεολαίας, ο κ. Βου Τρονγκ Κιμ δεν φοβήθηκε αυτά που έπρεπε να αντιμετωπίσει όταν έγινε Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Κουάνγκ Τρι.

Το πιο σημαντικό καθήκον που όρισε ο κ. Vu Trong Kim όταν ανέλαβε για πρώτη φορά Γραμματέας του Quang Tri ήταν η σταθεροποίηση της κατάστασης σε επίπεδο βάσης, ώστε όλοι να μπορούν να επικεντρωθούν στο έργο τους. «Αυτή η αλληλεγγύη και η ομοφωνία θα σβήσουν τις αμφιβολίες των ανθρώπων για τον ηγέτη της επαρχίας που προέρχεται από άλλη τοποθεσία. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να βάλουμε τέλος στην παλιά περίοδο και να ανοίξουμε μια νέα περίοδο με συναίνεση και ομοφωνία για να ξεπεράσουμε τις δυσκολίες και τις προκλήσεις», συμφώνησε ο κ. Kim.

Στην πραγματικότητα, ο Βου Τρονγκ Κιμ χρειάστηκε δύο χρόνια στο Κουάνγκ Τρι για να σταθεροποιήσει την κατάσταση. Για να το πετύχει αυτό, το 2003, ο Γραμματέας του Επαρχιακού Κόμματος Βου Τρονγκ Κιμ αναγκάστηκε να δεχτεί μια μορφή επίπληξης από την Κεντρική Επιτροπή επειδή δεν εκπλήρωσε τα καθήκοντά του.

«Λήψη τέτοιου είδους πειθαρχικών μέτρων για να ενθαρρύνω όσους προκάλεσαν τη διχόνοια να αναλάβουν την ευθύνη με ήπιο τρόπο. Χάρη σε αυτό, μπόρεσα να τους μεταθέσω σε άλλες θέσεις για να σταθεροποιήσω την κατάσταση στην επαρχία», δήλωσε ο κ. Κιμ.

Από τη δική του ιστορία και την πρακτική της εργασίας με το προσωπικό τα τελευταία χρόνια, ο κ. Vu Trong Kim δήλωσε ότι η πολιτική του να μην είναι ο Επαρχιακός Γραμματέας του Κόμματος τοπικός έχει δημιουργήσει μια πρωτοποριακή καινοτομία στην ηγεσία, την κατεύθυνση και τη διαχείριση σε κάθε επαρχία και πόλη. Αυτό έχει προωθήσει την κοινωνικοοικονομία και έχει βελτιώσει τη ζωή των ανθρώπων σε πολλές περιοχές. Στην εργασία με το προσωπικό, όταν ο Επαρχιακός Γραμματέας του Κόμματος δεν είναι τοπικός, η εναλλαγή και ο διορισμός είναι επίσης πιο δίκαιοι και αντικειμενικοί.

Αλλά για να επιτευχθεί αυτό το αποτέλεσμα, σύμφωνα με τον πρώην Γραμματέα του Κουάνγκ Τρι, στα μάτια όσων ασχολούνται με την οργανωτική εργασία, είναι απαραίτητο να υπολογιστεί προσεκτικά η ικανότητα, το επαγγελματικό επίπεδο, ακόμη και η προσωπικότητα κάθε στελέχους κατά τον σχεδιασμό της προαγωγής και του διορισμού του ως επαρχιακού Γραμματέα του Κόμματος. Δηλαδή, η Κεντρική Κυβέρνηση εκπαιδεύει και προετοιμάζει πάντα τα στελέχη για να εναλλάσσονται σε θέσεις όπου υπάρχει ανάγκη.

Ωστόσο, σύμφωνα με τον κ. Vu Trong Kim, ο πιο σημαντικός παράγοντας κατά τον διορισμό στελεχών για τη θέση των Επαρχιακών Γραμματέων του Κόμματος είναι η προθυμία να αναλάβουν ρίσκα και να αντιμετωπίσουν νέες προκλήσεις. «Αν δεν έχουν αγωνιστικό πνεύμα και δεν αναζητούν νέα πράγματα, θα είναι δύσκολο για τον μετατιθέμενο γραμματέα να κάνει «επιτεύγματα» με την τοπική κοινωνία. Δηλαδή, ακόμη και εκείνοι που προέρχονται από άλλα μέρη δεν μπορούν να ξεφύγουν από τη σκιά ορισμένων τοπικών γραμματέων: δεν επιδιώκουν να κατανοήσουν, δεν ανακαλύπτουν, είναι ικανοποιημένοι με αυτό που κάνουν και μάλιστα συμβιβάζονται με τα λάθη», δήλωσε ο κ. Kim.

Ο κ. Βου Τρονγκ Κιμ θυμήθηκε ότι όταν επέστρεψε στην Κουάνγκ Τρι για να αναλάβει τα καθήκοντα του Γραμματέα του Επαρχιακού Κόμματος, πρότεινε την ιδέα της κατασκευής της γέφυρας Cua Tung στον ποταμό Ben Hai, αλλά πολλοί αξιωματούχοι εκεί ήταν επιφυλακτικοί ως προς τη σκοπιμότητα του έργου. Το θεωρούσαν αδύνατο. Ήταν ακόμη αποφασισμένος να προτείνει στην Κεντρική Κυβέρνηση την κατασκευή της γέφυρας Cua Tung για την ανάπτυξη του παράκτιου τουρισμού, σε συνδυασμό με τη διασφάλιση της εθνικής ασφάλειας και άμυνας για την επαρχία Κουάνγκ Τρι.

Τον Σεπτέμβριο του 2003, ξεκίνησε η κατασκευή της γέφυρας Cua Tung, με συνολική επένδυση σχεδόν 60 δισεκατομμυρίων VND. Στις αρχές του 2007, η γέφυρα εγκαινιάστηκε, ανοίγοντας ευκαιρίες για κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη στις παράκτιες κατοικημένες περιοχές Vinh Linh και Gio Linh. Έκτοτε, οι ντόπιοι αποκαλούν τη γέφυρα Cua Tung «Γέφυρα του κ. Kim».

«Ωστόσο, οι ντόπιοι μπορούν να δουν τα πάντα με τον ίδιο τρόπο. Αλλά οι άνθρωποι από άλλα μέρη θα δουν εύκολα τις δυνατότητες και τα δυνατά σημεία της περιοχής. Θα δουν τα σημεία συμφόρησης που πρέπει να εξαλειφθούν για την ανάπτυξη», δήλωσε ο πρώην Γραμματέας του Κουάνγκ Τρι.

Έχοντας «βρέξει τα πόδια του» στην Κουάνγκ Τρι ως Επαρχιακός Γραμματέας του Κόμματος πριν από περισσότερα από 20 χρόνια, ο κ. Βου Τρονγκ Κιμ συνειδητοποιεί τώρα ότι η πολιτική της μη τοπικής υπηκοότητας του Επαρχιακού Γραμματέα του Κόμματος είναι μια εξαιρετικά σωστή απόφαση και έχει επιτύχει πολλά καλά αποτελέσματα.

Συνεπώς, σύμφωνα με τον ίδιο, η Κεντρική Κυβέρνηση πρέπει να εξετάσει προσεκτικά τα στελέχη που είναι έτοιμα να επιστρέψουν στις περιοχές τους για να αφοσιωθούν. Επιπλέον, πρέπει επίσης να αποφύγει την περίπτωση τα στελέχη που διεκδικούν θέσεις, διεκδικούν εξουσία, επιστρέφουν στις περιοχές τους για να βελτιώσουν το ιστορικό τους και να πληρούν τα κριτήρια για προαγωγή και διορισμό σε υψηλότερες θέσεις.

Πρέπει επίσης να αποφύγουμε την κατάσταση όπου πολλοί άνθρωποι θέλουν να πάνε σε ένα βολικό μέρος, αλλά το προσωπικό δεν είναι κατάλληλο για τις δυνατότητες, τα δυνατά σημεία και τις απαιτήσεις αυτής της περιοχής. Και μόλις επιλεγούν οι κατάλληλοι άνθρωποι, η εν λόγω περιοχή θα έχει την ευκαιρία να αναπτύξει την οικονομία και την κοινωνία της, και ταυτόχρονα να λύσει πολλά εσωτερικά προβλήματα.

«Η πράξη έχει αποδείξει ότι αυτή η πολιτική είναι απολύτως σωστή. Πολλά στελέχη που έχουν μετατεθεί στις περιοχές τους έχουν επιδείξει την αφοσίωσή τους, την προθυμία τους να κάνουν δύσκολη δουλειά και να προωθήσουν νέα πράγματα για την ανάπτυξη των περιοχών τους», πρόσθεσε ο κ. Vu Trong Kim.