Οι μισθοί των επικεφαλής των κρατικών επιχειρήσεων μπορούν να φτάσουν τα 320 εκατομμύρια VND/μήνα

(Dan Tri) - Σύμφωνα με τους νέους κανονισμούς για τους μισθούς των επικεφαλής κρατικών επιχειρήσεων, ο βασικός μισθός των επικεφαλής επιχειρήσεων κυμαίνεται από 30 έως 80 εκατομμύρια VND/μήνα.

Η κυβέρνηση μόλις εξέδωσε το διάταγμα αριθ. 248 που ρυθμίζει τα καθεστώτα μισθών, αποδοχών και μπόνους των άμεσων εκπροσώπων των ιδιοκτητών, των εκπροσώπων του κρατικού κεφαλαίου και των ελεγκτών σε κρατικές επιχειρήσεις.

Το Διάταγμα τίθεται σε ισχύ από τις 15 Σεπτεμβρίου. Συνεπώς, τα μέγιστα επίπεδα μισθών και αποδοχών καθορίζονται ανάλογα με τις θέσεις του προέδρου, του μέλους του διοικητικού συμβουλίου, του μέλους του διοικητικού συμβουλίου, του επικεφαλής του εποπτικού συμβουλίου και του ελεγκτή, υπολογίζονται με βάση τον μηνιαίο μέσο όρο και συνδέονται με τους ετήσιους στόχους παραγωγής και επιχειρηματικής δραστηριότητας.

Ο βασικός μισθός κυμαίνεται από 30 έως 80 εκατομμύρια VND/μήνα, ανάλογα με τις θέσεις και το μέγεθος της επιχείρησης.

Κανονισμοί σχετικά με τα επίπεδα βασικών μισθών για τους επικεφαλής κρατικών επιχειρήσεων (Στιγμιότυπο οθόνης του διατάγματος 248).

Το Διάταγμα 248 ορίζει ότι ο μέγιστος μισθός των μελών του διοικητικού συμβουλίου και των ελεγκτών πλήρους απασχόλησης καθορίζεται με βάση τον ανωτέρω βασικό μισθό και το πραγματοποιηθέν κέρδος της επιχείρησης.

Συγκεκριμένα, εάν η επιχείρηση έχει κέρδος και το πραγματοποιηθέν κέρδος δεν είναι χαμηλότερο από το σχέδιο, ο μέγιστος μισθός ισούται με το 2πλάσιο του βασικού μισθού. Εάν το πραγματοποιηθέν κέρδος υπερβαίνει το σχέδιο, ακολουθείται η αρχή: με 1% του κέρδους που υπερβαίνει το σχέδιο, υπολογίζεται επιπλέον 2% του μισθού, αλλά όχι περισσότερο από το 20% του μισθού που υπολογίζεται με βάση το 2πλάσιο του βασικού μισθού.

Σε περίπτωση που το πραγματοποιηθέν κέρδος είναι χαμηλότερο από το σχέδιο, ο μέγιστος μισθός υπολογίζεται πολλαπλασιάζοντας το 80% επί το 2 φορές τον βασικό μισθό και πολλαπλασιάζοντας με τον λόγο του πραγματοποιηθέντος κέρδους προς το προγραμματισμένο κέρδος, αλλά όχι χαμηλότερο από το 80% του βασικού μισθού.

Για τις μη κερδοφόρες επιχειρήσεις, ο μέγιστος μισθός είναι το 70% του βασικού μισθού. Για τις ζημιογόνες ή ζημιογόνες επιχειρήσεις, ο μέγιστος μισθός ορίζεται στο 50% του βασικού μισθού.

Συγκεκριμένα, σε επιχειρήσεις με κέρδη 2-4 φορές υψηλότερα από τον ελάχιστο στόχο κέρδους όπως ορίζεται, οι επικεφαλής μπορούν να λάβουν μέγιστο μισθό ίσο με 2,5 έως 4 φορές τον βασικό μισθό. Έτσι, η θέση του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου ή του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου των επιχειρήσεων της Ομάδας 1 μπορεί να λάβει μέγιστο μισθό περίπου 320 εκατομμυρίων VND/μήνα.

Επιπλέον, τα μπόνους των μελών του διοικητικού συμβουλίου και των ελεγκτών καθορίζονται στο ταμείο μπόνους που αφαιρείται από το ταμείο ανταμοιβών και πρόνοιας σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί διαχείρισης και επένδυσης κρατικού κεφαλαίου σε επιχειρήσεις, τους κανονισμούς της κυβέρνησης για τη διαχείριση και επένδυση κρατικού κεφαλαίου σε επιχειρήσεις και τους κανονισμούς για τα μπόνους των επιχειρήσεων.

Το μέγιστο ετήσιο ειδικό μπόνους δεν υπερβαίνει τον αριθμό μηνών μισθού της επιχείρησης που παρακρατείται για τον καθορισμό του ταμείου ανταμοιβών και πρόνοιας, πολλαπλασιασμένο με την αναλογία κατανομής μεταξύ του ταμείου ανταμοιβών και του ταμείου πρόνοιας σύμφωνα με τους κανονισμούς ή τους κανόνες της επιχείρησης και πολλαπλασιασμένο με τον μέσο μηνιαίο μισθό.

Πηγή: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/luong-lanh-dao-doanh-nghiep-nha-nuoc-co-the-toi-da-320-trieu-dongthang-20250917203437892.htm