Ο Μαρκ Ζάκερμπεργκ απολύει σχεδόν 600 ειδικούς στην Τεχνητή Νοημοσύνη

Η Meta έχει κάνει μεγάλες προσλήψεις στον τομέα της Τεχνητής Νοημοσύνης τον τελευταίο καιρό, αλλά τώρα κάνει περικοπές για να βρει τρόπους αύξησης της αποδοτικότητας. Φωτογραφία: Reuters .

Η Meta ανέφερε σε υπόμνημα προς τους εργαζομένους της στις 22 Οκτωβρίου ότι είχε περικόψει περίπου 600 θέσεις εργασίας στο τμήμα τεχνητής νοημοσύνης, καθώς προσπαθεί να προλάβει τους αντιπάλους της στον έντονο ανταγωνισμό για αυτήν την τεχνολογία.

Οι απολύσεις πραγματοποιήθηκαν στην Superintelligence Labs, την επωνυμία που καλύπτει τις προσπάθειες της εταιρείας στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης. Το τμήμα απασχολεί περίπου 3.000 υπαλλήλους, αν και ο ακριβής αριθμός δεν αποκαλύφθηκε.

Ο Μαρκ Ζάκερμπεργκ, Διευθύνων Σύμβουλος της Meta, έχει ξεκινήσει ενεργά την πρόσληψη κορυφαίων ειδικών στην Τεχνητή Νοημοσύνη τον τελευταίο καιρό, συμπεριλαμβανομένου του διορισμού του Αλεξάντερ Γουάνγκ ως νέου Γενικού Διευθυντή Τεχνητής Νοημοσύνης νωρίτερα φέτος. Αυτοί οι άνθρωποι ενδυναμώνονται για να αναπτύξουν «τεχνητή υπερνοημοσύνη» που ξεπερνά τον ανθρώπινο εγκέφαλο και δεν περιλαμβάνεται στη λίστα αποχωρήσεων.

Οι αλλαγές προσωπικού αποσκοπούν στην απλοποίηση του δυσκίνητου μηχανισμού λόγω της ταχείας επιτάχυνσης της ανάπτυξης της Τεχνητής Νοημοσύνης του ομίλου, σύμφωνα με τους NYT. Ανέφεραν ότι ο στόχος είναι να βοηθηθεί η Meta να αναπτύξει προϊόντα Τεχνητής Νοημοσύνης ταχύτερα.

«Μειώνοντας το μέγεθος της ομάδας, απαιτούνται λιγότερες συζητήσεις για τη λήψη αποφάσεων και κάθε άτομο θα επωμίζεται περισσότερες ευθύνες, θα έχει μεγαλύτερο εύρος επιρροής και αντίκτυπου», έγραψε ο κ. Wang σε σημείωμα προς τους εργαζομένους.

Οι περικοπές προσωπικού της Meta έρχονται εν μέσω έντονου ανταγωνισμού, σύμφωνα με την Axios . Η εταιρεία έχει περάσει τα τελευταία τρία χρόνια προσπαθώντας να συμβαδίσει με την άνθηση της τεχνητής νοημοσύνης από τότε που ξεκίνησε το ChatGPT το 2022. Η OpenAI, η Google και η Microsoft προσλαμβάνουν δυναμικά για να κατασκευάσουν την επόμενη γενιά chatbot και προϊόντων τεχνητής νοημοσύνης.

Μετά την αρχική επιτυχία με το μοντέλο τεχνητής νοημοσύνης ανοιχτού κώδικα Llama, η πρόοδος της Meta άρχισε να επιβραδύνεται. Η εταιρεία συνέχισε να προσλαμβάνει δυναμικά, αλλά έκανε αρκετά στρατηγικά λάθη που οδήγησαν σε μια σειρά προβλημάτων στην ανάπτυξη προϊόντων τους τελευταίους 18 μήνες.

Τον Ιούνιο, ο Μαρκ Ζάκερμπεργκ επένδυσε 14,3 δισεκατομμύρια δολάρια στην ScaleAI, την startup τεχνητής νοημοσύνης που συνίδρυσε ο κ. Γουάνγκ, για να προσελκύσει κορυφαία ταλέντα. Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Meta συνέχισε να δαπανά δισεκατομμύρια δολάρια για να προσλαμβάνει κορυφαίους ερευνητές από άλλες εταιρείες τεχνητής νοημοσύνης, όπως η OpenAI, η Google και η Microsoft.

Τον Αύγουστο, ο Zuckerberg διαίρεσε την Meta Superintelligence σε τέσσερις ομάδες: έρευνα (που ονομάζεται FAIR), υπερ-ευφυΐα, εφαρμογές προϊόντων και υποδομές τεχνητής νοημοσύνης. Σύμφωνα με τον Wang, οι επερχόμενες περικοπές προσωπικού θα επηρεάσουν τους υπαλλήλους της FAIR, του τμήματος προϊόντων και της ομάδας υποδομών.

Οι απολυμένοι υπάλληλοι ειδοποιήθηκαν μέσω email πριν από τις 10 π.μ. τοπική ώρα στις 22 Οκτωβρίου. Η εταιρεία δήλωσε ότι θα εργαστεί για την εύρεση κατάλληλων εσωτερικών θέσεων για όσους περιλαμβάνονται στη λίστα.

Δεν υπάρχουν περικοπές στην ομάδα που είναι υπεύθυνη για την ανάπτυξη τεχνητής νοημοσύνης και τη διαχείριση των μεγάλων γλωσσικών μοντέλων της Meta, τα οποία αποτελούν τη βάση για τα chatbots και άλλα προϊόντα τεχνητής νοημοσύνης. Η εταιρεία εξακολουθεί ακόμη να προσλαμβάνει ερευνητές τεχνητής νοημοσύνης για το τμήμα που δεν έχει ακόμη οριστεί, το οποίο ονομάζεται TBD, το οποίο διαχειρίζεται ο κ. Wang.

Τα στελέχη της Meta τόνισαν ότι οι απολύσεις δεν σημαίνουν ότι μειώνουν τις προσπάθειές τους στον τομέα της Τεχνητής Νοημοσύνης. Η τεχνητή υπερνοημοσύνη παραμένει ύψιστη προτεραιότητα.

Πηγή: https://znews.vn/mark-zuckerberg-cat-giam-gan-600-chuyen-gia-ai-post1596238.html