Ο υψηλότερος μισθός για τους δημόσιους υπαλλήλους ισχύει από την 1η Ιουλίου.

[διαφήμιση_1]

Μετά τη μεταρρύθμιση, ο μισθός αυξήθηκε κατά μέσο όρο 7% ετησίως.

Όσον αφορά τη μεταρρύθμιση των μισθών για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τις ένοπλες δυνάμεις (δημόσιος τομέας), το ψήφισμα 27-NQ/TW του 2018 της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής ορίζει την κατάργηση του ισχύοντος βασικού μισθού και του συντελεστή μισθοδοσίας και τη θέσπιση βασικού μισθού με συγκεκριμένο ποσό στον νέο πίνακα μισθοδοσίας.

Σύμφωνα με το ψήφισμα της Εθνοσυνέλευσης σχετικά με την εκτίμηση του κρατικού προϋπολογισμού για το 2024, η συνολική κεντρική πηγή προϋπολογισμού για τη μεταρρύθμιση των μισθών αναμένεται να ανέλθει σε περίπου 132.000 δισεκατομμύρια VND. Η συσσωρευμένη πηγή των τοπικών προϋπολογισμών είναι περίπου πάνω από 430.000 δισεκατομμύρια VND.

Έτσι, έχουν διατεθεί 562.000 δισεκατομμύρια VND, εξασφαλίζοντας αρκετά για την ταυτόχρονη μεταρρύθμιση της μισθολογικής πολιτικής από την 1η Ιουλίου 2024, σύμφωνα με το πνεύμα του Ψηφίσματος 27.

Βασικές πληροφορίες σχετικά με το σχέδιο, ανέφερε το Υπουργείο Εσωτερικών , από τη στιγμή της εφαρμογής της μεταρρύθμισης, αναμένεται ότι ο μέσος μισθός των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων θα αυξηθεί κατά περίπου 30% (συμπεριλαμβανομένου του βασικού μισθού και των επιδομάτων).

Αυτός ο μισθός θα συνεχίσει να προσαρμόζεται ώστε να αυξάνεται ετησίως, με μέση αύξηση περίπου 7% ετησίως από το 2025.

Ο υψηλότερος «σταθερός» μισθός υπερβαίνει τα 21 εκατομμύρια VND/μήνα

Μία από τις καινοτομίες της νέας μισθολογικής πολιτικής είναι η κατάργηση του τύπου υπολογισμού των μισθών που βασίζεται στον βασικό μισθό, τους συντελεστές και τις βαθμίδες όπως πριν. Αντ' αυτού, θα υπάρχουν 5 νέοι μισθολογικοί πίνακες με βάση τις θέσεις εργασίας, τους τίτλους και τις ηγετικές θέσεις.

Κάθε θέση θα έχει έναν συγκεκριμένο μισθό, που θα δείχνει σαφώς την ιεραρχία. Επιπλέον, η μισθολογική σχέση επεκτείνεται επίσης από το εύρος 1-2,34-10 σε 1-2,68-12.

Συνεπώς, ο μέσος αρχικός μισθός των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημοσίου με πανεπιστημιακά πτυχία θα αυξηθεί από συντελεστή 2,34 σε 2,68.

Επί του παρόντος, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι με πανεπιστημιακά πτυχία έχουν αρχικό μισθό άνω των 4,2 εκατομμυρίων VND/μήνα. Υπολογίζοντας μόνο την αύξηση του συντελεστή στο 2,68, ο μισθός της ομάδας των νεοπροσληφθέντων δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων θα φτάσει τουλάχιστον τα 5 εκατομμύρια VND/μήνα.

Ο υψηλότερος μισθός των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων στο επίπεδο 3, που αντιστοιχεί στους ανώτερους εμπειρογνώμονες, έχει επίσης επεκταθεί από συντελεστή 10 σε 12. Επομένως, ο νέος υψηλότερος μισθός των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων σε αυτήν την κατηγορία αναμένεται να ξεπεράσει κατά πολύ το τρέχον ποσό των 18 εκατομμυρίων VND.

Λαμβάνοντας επίσης υπόψη μόνο την αύξηση του συντελεστή, ο μισθός αυτής της ομάδας εργαζομένων στον δημόσιο τομέα θα αυξηθεί πέραν των 21 εκατομμυρίων VND/μήνα.

Εκτός από αυτόν τον βασικό μισθό, το νέο μισθολογικό καθεστώς αναδιατάσσει επίσης τα επιδόματα ώστε να αντιπροσωπεύουν κατ' ανώτατο όριο το 30% του συνολικού μισθολογικού ταμείου και το 10% των μπόνους.

Σύμφωνα με το ψήφισμα 27, υπάρχουν 9 είδη επιδομάτων στο πλαίσιο του νέου μισθολογικού καθεστώτος, όπως: επίδομα παράλληλης απασχόλησης· επίδομα αρχαιότητας που υπερβαίνει το πλαίσιο· περιφερειακό επίδομα· επίδομα επαγγελματικής ευθύνης· επίδομα κινητικότητας· επαγγελματικό επίδομα· επίδομα για εργασία σε ιδιαίτερα δύσκολες περιοχές· επίδομα σύμφωνα με την ταξινόμηση διοικητικής μονάδας· επίδομα που εφαρμόζεται ειδικά στις ένοπλες δυνάμεις.

[διαφήμιση_2]
Πηγή