Επιχειρηματίας Thanh Nguyen, Διευθύνων Σύμβουλος, Διευθυντής Έμπνευσης και Ευτυχίας στην Anphabe: Για να είσαι σταθερός, πρέπει να κινείσαι
Ανεξάρτητα από τη θέση ή την εργασία που κατέχει, η κα Thanh Nguyen, Διευθύνουσα Σύμβουλος και Διευθύντρια του Happiness Inspiration στην Anphabe, θέλει πάντα να είναι πρωτοπόρος σε κάθε τομέα στον οποίο εργάζεται.
 |
| «Αν είμαστε ευτυχισμένοι ηγέτες, που στοχεύουν στην οικοδόμηση ενός ευτυχισμένου εργασιακού περιβάλλοντος, θα έχουμε πάντα φορείς αλλαγής που θα συνεργάζονται για να οικοδομήσουν και να αναπαράγουν μια κουλτούρα ευτυχίας». |
«Ηρεμία» εν μέσω αναταραχής
Πρόσφατα, όταν μοιράστηκε την άποψή της σχετικά με τις τάσεις του ανθρώπινου δυναμικού στο Βιετνάμ τα τελευταία 10 χρόνια, η κα Thanh Nguyen παρατήρησε μια αξιοσημείωτη μεταβολή. Δηλαδή, οι τρεις αμετάβλητες επιθυμίες ανάμεσα στις μυριάδες αλλαγές των εργαζομένων στο Βιετνάμ είναι το εισόδημα, η σταθερότητα και η ισορροπία. Συγκεκριμένα, η ανάγκη για σταθερότητα αυξάνεται, ειδικά μετά τις εκτεταμένες απολύσεις όπως πέρυσι.
Σύμφωνα με την κα Thanh Nguyen, αν στο παρελθόν, η σταθερότητα σήμαινε να μένεις σε ένα μέρος, να εργάζεσαι σε μια εταιρεία για μεγάλο χρονικό διάστημα, τώρα, σταθερότητα σημαίνει, ανεξάρτητα από την εργασία σου, να έχεις ένα σταθερό εισόδημα για να φροντίζεις τον εαυτό σου και την οικογένειά σου. Η σταθερότητα παλαιότερα ερμηνευόταν ως «καμία μεγάλη αλλαγή», αλλά τώρα ορίζεται ως μια κατάσταση σταθερότητας παρά τις εκπλήξεις, ακόμη και τα περιστατικά.
Η νέα αντίληψη είναι σύμφωνη με τις πραγματικές τάσεις και αλλαγές στην αγορά εργασίας του Βιετνάμ τα τελευταία χρόνια. Ο τρόπος αύξησης της σταθερότητας των Βιετναμέζικων εργαζομένων είναι επίσης αρκετά διαφορετικός από το παρελθόν.
Σύμφωνα με στοιχεία της Anphabe, επί του παρόντος έως και 57% του εργατικού δυναμικού της γνώσης στο Βιετνάμ έχει μια δεύτερη, ακόμη και μια τρίτη ή τέταρτη εργασία. Συμμετέχουν ενεργά στην οικονομία με πολλές μορφές, όπως η ελεύθερη εργασία, η μερική απασχόληση, η έναρξη των δικών τους επιχειρήσεων, οι επενδύσεις, οι διαδικτυακές πωλήσεις κ.λπ., για να έχουν μεγαλύτερο εισόδημα από πολλές πηγές και να αισθάνονται πιο «ασφαλείς» εν μέσω των διακυμάνσεων.
Επιπλέον, το 56% των επιχειρήσεων δίνουν προτεραιότητα στη βελτίωση της ικανότητας του ανθρώπινου δυναμικού. Αυτό δείχνει ότι ακόμη και αν οι εργαζόμενοι πρέπει να απολυθούν, μπορούν εύκολα να βρουν ευκαιρίες αλλού.
«Η εκτέλεση κατάλληλων ελεύθερων θέσεων εργασίας, εκτός από τη δημιουργία εισοδήματος, αποτελεί επίσης έναν τρόπο για τους εργαζόμενους να έχουν πρόσβαση σε νέες γνώσεις και τάσεις, χωρίς να μένουν πίσω από τις αλλαγές. Επομένως, για να είσαι σταθερός σε όλες τις καταστάσεις, πρέπει να κινείσαι», δήλωσε η κα Thanh Nguyen.
5η νεοσύστατη επιχείρηση για να «σώσει τον κόσμο των χοντρών»
Η ίδια η κα Thanh Nguyen επιδεικνύει επίσης το μότο ότι αν θέλεις σταθερότητα, πρέπει να κινηθείς. Παρόλο που κατέχει τη θέση της Διευθύνουσας Συμβούλου και Διευθύντριας του Happiness Inspiration της Anphabe, τον τελευταίο χρόνο έχει γίνει διάσημη στην κοινότητα της διατροφής, της υγείας και της ομορφιάς με το 5ο startup project της, An Ngon Eo Thin.
Η κα Thanh Nguyen ενημέρωσε ότι το έργο μόλις έφτασε στο ορόσημο των 1.000 ατόμων με σώματα σε σχήμα ψωμιού που ανακτούν τη λεπτή μέση τους. Αυτό είναι ένα εξαιρετικά σημαντικό ορόσημο για μια νέα νεοσύστατη επιχείρηση, η οποία λειτουργεί μόνο για λίγο περισσότερο από ένα χρόνο όπως η An Ngon Eo Thin.
Από τους 1.000 συμμετέχοντες που αναφέρθηκαν παραπάνω, περίπου το 10%, αφού το βιώσουν οι ίδιοι, θέλουν να λάβουν ένα franchise του μοντέλου An Ngon Eo Thin για να συμμετάσχουν μαζί της στη «σωτηρία του κόσμου των χοντρών». Ως εκ τούτου, τον τελευταίο χρόνο, η κα Thanh Nguyen ήταν επίσης σύμβουλος βοηθώντας περίπου 100 άτομα να ξεκινήσουν μια επιχείρηση. Υπάρχουν άνθρωποι που είναι πολύ επιτυχημένοι, πιο επιτυχημένοι από αυτήν, και τους αποκαλεί συνιδρυτές, συνεργάτες που μοιράζονται τα κέρδη και μοιράζονται στρατηγική κατεύθυνση. Ωστόσο, υπάρχουν και πολλοί που σταματούν να παίζουν μετά από μερικούς μήνες ενθουσιασμού.
Από εδώ, η κα Thanh Nguyen παρουσιάζει μερικά πράγματα που βοηθούν την An Ngon Eo Thin να πετύχει. Πρώτον, μην το κάνετε μόνο και μόνο επειδή σας αρέσει, γιατί για να κάνει αυτό που σας αρέσει, ο ιδρυτής πρέπει να κάνει αμέτρητα πράγματα που δεν του αρέσουν, πράγματα που κανείς δεν θέλει να κάνει.
Μετά από 10 λαμπρά χρόνια σε ηγετική θέση, διαχειριζόμενη μια επιχείρηση που ονειρεύονται χιλιάδες άνθρωποι, ξεκίνησε τη δική της επιχείρηση και βίωσε επίσης μια μεγάλη αποτυχία. Ωστόσο, οι αποτυχίες του παρελθόντος τη βοήθησαν να είναι αρκετά ταπεινή ώστε να γνωρίζει ότι πρέπει να είναι μια «λευκή κόλλα χαρτί» σε μια νέα επιχείρηση για να μαθαίνει και να παρατηρεί. Αν θέλει να πάει γρήγορα, πρέπει να μάθει διπλάσια ή τριπλάσια.
Για να έχει μια επιτυχημένη χρονιά για την An Ngon Eo Thin, η κα Thanh Nguyen δοκίμασε πολλές ιδέες, απέτυχε πολύ, αλλά σηκώθηκε από το σημείο που έπεσε. «Αν δεν το έχετε κάνει ακόμα ή απλώς αντιμετωπίσατε μια δυσκολία και το μυαλό σας έχει ηττηθεί, τότε είναι 100% αποτυχία», μοιράστηκε η κα Thanh Nguyen.
Αν στην Anphabe, κάθε λίγα χρόνια υπάρχει μια «σημαντική μεταρρύθμιση» του επιχειρηματικού μοντέλου, τότε με το An Ngon Eo Thin Project, σε ένα χρόνο υπάρχουν 4 αναβαθμίσεις στη διαδικασία εκπαίδευσης για να δημιουργηθεί η καλύτερη εμπειρία πελατών. Κάθε φορά που φτάνει σε ένα νέο ορόσημο, υπενθυμίζει στον εαυτό της να επιστρέψει στην αρχή για να αποκτήσει την πιο σωστή προοπτική για το επόμενο στάδιο.
Είπε ότι όταν ήταν νέα, ήταν πολύ ανταγωνιστική, αποφασισμένη να πετύχει σε ό,τι έκανε, αγαπούσε να την αναγνωρίζουν και ήθελε επίσης να τοποθετείται με την ιδέα ότι ό,τι κι αν έκανε, έπρεπε να είναι καλύτερη και πιο εξαιρετική από τους άλλους. Αλλά με την πάροδο του χρόνου, αυτό άλλαξε. Δεν της άρεσε να αντιμετωπίζει ή να ανταγωνίζεται κανέναν όπως πριν, επειδή συνειδητοποίησε ότι το να νικήσει τον εαυτό της ήταν το πιο δύσκολο πράγμα. Αυτό για το οποίο ήταν περήφανη ήταν ότι ο χρόνος την είχε μετατρέψει σε μια πολύ καλή «πολεμίστρια» στο να νικήσει τον εαυτό της.
Συνόψισε μερικές συμβουλές για να ξεπεράσεις τον εαυτό σου.
Καταρχάς, δεν υπάρχει χώρος για αρνητική σκέψη, επειδή η αρνητική σκέψη είναι ο γρηγορότερος τρόπος για να «καταρρακώσεις» τον εαυτό σου.
Δεύτερον, μην σταματάς ποτέ να μαθαίνεις. Τη στιγμή που νομίζεις ότι τα ξέρεις όλα, αρχίζεις να μένεις πίσω.
Τρίτον, να είσαι πάντα επιμελής σε όλα. Η τεμπελιά είναι ο μεγαλύτερος εχθρός της επιτυχίας και της ευτυχίας.
Τέταρτον, μην εμπλέκεστε σε περιττές «μάχες», γιατί αυτό μπορεί να φέρει νίκη στο «εγώ», αλλά «ήττα» από άποψη θετικής ενέργειας.
Πέμπτον, το να κατακτήσεις τον εαυτό σου σημαίνει επίσης να αποδέχεσαι και να αγαπάς τον αληθινό σου εαυτό, όχι να βασανίζεσαι συγκρίνοντάς τον με στερεότυπα που έχει διαμορφώσει η κοινωνία.
Μπορεί να εργάζεται 14-16 ώρες την ημέρα και πάντα να χαμογελάει. Όταν δεν χρειάζεται πλέον να εργάζεται μόνο για φαγητό και χρήματα, ανεξάρτητα από το περιβάλλον, επιλέγει πάντα να κάνει πράγματα που μπορούν να αγγίξουν πολλούς ανθρώπους, πολλές οικογένειες, πολλές επιχειρήσεις, πολλές γενιές... με θετικούς και βιώσιμους τρόπους.
Ως 45χρονη μητέρα δύο παιδιών, που λατρεύει να τρώει καλά και να ντύνεται καλαίσθητα, έχει εις βάθος γνώση της διατροφής και εκτεταμένη διοικητική εμπειρία, είναι πλέον περήφανη που είναι μια σπάνια γυναίκα CEO με μέση 58 εκατοστών.
«Οι διευθύνοντες σύμβουλοι δεν είναι σπάνιοι, αλλά πιθανότατα υπάρχουν λίγοι πολύ απασχολημένοι διευθύνοντες σύμβουλοι σε αυτή την ηλικία που έχουν μέση και σιλουέτα όπως εγώ», δήλωσε με ενθουσιασμό η κα Thanh Nguyen.
Χάρη στον An Ngon Eo Thin, έχασε 6 κιλά, μείωσε 14 εκατοστά στην κάτω κοιλιακή χώρα της, φαινόταν βιολογικά 12 χρόνια νεότερη και στη συνέχεια διατήρησε πάντα το ιδανικό βάρος και την αναλογία μυών-λίπους, παρά το φορτωμένο πρόγραμμα εργασίας της, τα πάρτι και τα ταξίδια . Μαζί με μια ομάδα επαγγελματιών γυμναστών, μετέτρεψε με επιτυχία το σωματότυπο του συζύγου της, της κόρης της, πολλών φίλων και πολλών γυμναστών, κυρίως διευθυντών και μάνατζερ, επιχειρηματιών, καλλιτεχνών και διασημοτήτων που είναι πολυάσχολες αλλά αγαπούν την υγεία και την ομορφιά.
«Κατά μέσο όρο, βοηθάμε τους πελάτες να χάσουν 7-12 κιλά λίπους, 8-15 εκατοστά περιφέρειας μέσης και όλοι μπορούν να δουν μια γραμμή κοιλιάς 2,5 εκατοστών», δήλωσε η κα Thanh Nguyen.
90 ημέρες με το An Ngon Eo Thin όχι μόνο φέρνουν εκπληκτικά αποτελέσματα, αλλά μεταδίδουν επίσης στους εκπαιδευτές πολλές διατροφικές γνώσεις και επιστημονικές συνήθειες για τη διατήρηση βιώσιμων αποτελεσμάτων. Ωστόσο, οι εκπαιδευτές αγαπούν το πρόγραμμα περισσότερο από αυτό, επειδή τους βοηθά να απαλλαγούν από πολλές «περιοριστικές πεποιθήσεις» για να γίνουν πραγματικά παραδείγματα θετικής αλλαγής. Αυτός είναι και ο λόγος για τον οποίο οι νέοι εκπαιδευτές έρχονται στο An Ngon Eo Thin κυρίως μέσω προφορικής ενημέρωσης από παλιούς εκπαιδευτές.
Εκτός από μια ομάδα τεχνικών εκπαιδευτών που έχει αυξηθεί σε αρκετές δεκάδες άτομα και εξυπηρετεί φοιτητές από 30 χώρες, η An Ngon Eo Thon αναπτύσσεται σταδιακά για να γίνει ένα παγκόσμιο επιχειρηματικό μοντέλο με εκατοντάδες συνεργάτες στις αγορές των ΗΠΑ, του Καναδά, της Αυστραλίας, της Γαλλίας, της Ευρώπης και της Σιγκαπούρης.
Εμπνεύστε την ευτυχία
Επιστρέφοντας στην κύρια δουλειά της νεότητάς της, η κα Thanh Nguyen εξακολουθεί να εργάζεται σκληρά για να χτίσει τη φήμη της ως επικεφαλής ομάδας στην Anphabe. Με την πάροδο του χρόνου, η Anphabe έχει γίνει αποκλειστικός στρατηγικός συνεργάτης κορυφαίων ονομάτων στον κόσμο, όπως το Linkedin και το Workplace by Meta.
Η Anphabe ιδρύθηκε το 2011. Αυτή και οι συνάδελφοί της ανακάλυψαν ότι η αποστολή της Anphabe είναι να υποστηρίζει τις επιχειρήσεις στην οικοδόμηση πιο ευτυχισμένων και καλύτερων χώρων εργασίας, εμπνέοντας παράλληλα εκατομμύρια εργαζόμενους, βοηθώντας τους να συνειδητοποιήσουν και να απολαύσουν τις αξίες στην εργασία και τη ζωή.
Η θέση της διευθύντριας ευτυχίας, για εκείνη, είναι πολύ ξεχωριστή. Δεν είναι απλώς ένας τίτλος. Είναι μια αποστολή, μια ευθύνη, μια χαρά να εμπνέει ευτυχία, να κάνει κάθε εργαζόμενο πιο ευτυχισμένο, κάθε ηγέτη πιο ευτυχισμένο, δημιουργώντας μαζί ένα πιο ευτυχισμένο και πολιτισμένο Βιετνάμ.
«Πιστεύω ότι η μεγαλύτερη αξία που κάνει έναν εργαζόμενο πραγματικά ευτυχισμένο είναι όταν νιώθει το νόημα της εργασίας του. Από εκεί και πέρα, θα αποτελέσει πρότυπο και θα εμπνεύσει άλλους να στοχεύσουν σε υψηλότερες αξίες για τις επιχειρήσεις και την κοινωνία», δήλωσε η κα Thanh Nguyen.
Για εκείνη, οποιοσδήποτε ηγέτης μπορεί να γίνει ο επικεφαλής υπεύθυνος ευτυχίας στον δικό του οργανισμό. Ωστόσο, πρώτα απ 'όλα, αυτός ο ηγέτης πρέπει να είναι ένα πραγματικά ευτυχισμένο άτομο.
Ορίζει ότι ένα άτομο που έχει αληθινή ευτυχία στην εργασία είναι αυτό που είναι αφοσιωμένο στην εργασία του, καταβάλλει εθελοντικές προσπάθειες για να δημιουργήσει αξία για τους γύρω του, ακόμη και όταν δεν του ζητείται, και είναι αφοσιωμένο στην παραμονή στον οργανισμό για μεγάλο χρονικό διάστημα. Συγκεκριμένα, οι ηγέτες πρέπει να δημιουργούν ένα εργασιακό περιβάλλον που παρέχει στους εργαζομένους τις συνθήκες και τις ευκαιρίες να καλλιεργούνται, να λάμπουν, να συνεισφέρουν, να είναι δεμένοι και να αγαπιούνται.
«Οι ηγέτες των οργανισμών πρέπει να κατανοούν τις σκέψεις και τις φιλοδοξίες των εργαζομένων τους, να καθοδηγούν και να δημιουργούν ένα περιβάλλον για κάθε εργαζόμενο, ώστε να γίνει μια καλύτερη εκδοχή του εαυτού του στην εργασία», δήλωσε η κα Thanh.
[διαφήμιση_2]
Πηγή
Σχόλιο (0)