Βελτίωση της αποτελεσματικότητας του διαλόγου και των συλλογικών διαπραγματεύσεων

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ μόλις εξέδωσε το Πρόγραμμα «Βελτίωση της αποτελεσματικότητας του διαλόγου και των συλλογικών διαπραγματεύσεων κατά την περίοδο 2023-2028» με στόχο να δημιουργήσει μια σημαντική πρόοδο στον διάλογο και τις συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Το πρόγραμμα στοχεύει στη βελτίωση της ποσότητας και της ποιότητας του διαλόγου, των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των συλλογικών συμβάσεων εργασίας· στην οικοδόμηση, εδραίωση και προώθηση του ρόλου των συνδικαλιστικών στελεχών σε όλα τα επίπεδα· στην επένδυση επαρκών πόρων για τη διεξαγωγή διαλόγου και συλλογικών διαπραγματεύσεων. Με αυτόν τον τρόπο, συμβάλλοντας στη δημιουργία βιώσιμων θέσεων εργασίας, στη βελτίωση των μισθών, των μπόνους, των ωρών εργασίας, των ωρών ανάπαυσης, της ποιότητας των γευμάτων, στη διασφάλιση της επαγγελματικής ασφάλειας και υγιεινής για τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους, στην προώθηση της βιώσιμης επιχειρηματικής ανάπτυξης και στην οικοδόμηση αρμονικών, σταθερών και προοδευτικών εργασιακών σχέσεων.

Η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ θέτει ως στόχο κάθε χρόνο το 100% των συνδικάτων βάσης σε κρατικές επιχειρήσεις και τουλάχιστον το 85% των συνδικάτων βάσης σε μη κρατικές επιχειρήσεις και μονάδες να συμμετέχουν με τους εργοδότες στη θέσπιση και εφαρμογή κανονισμών για τη δημοκρατία βάσης και να συντονίζονται με τους εργοδότες στην οργάνωση συνεδρίων και διαλόγων εργαζομένων στον χώρο εργασίας.

Να επιδιώξουμε το 100% των επαρχιακών και δημοτικών εργατικών ομοσπονδιών στο πλαίσιο της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ να προτείνουν προληπτικά στις επιτροπές του Κόμματος και στις αρχές του ίδιου επιπέδου την οργάνωση ή τον συντονισμό στην οργάνωση διαλόγων, επαφών και συναντήσεων με μέλη των συνδικάτων, εργαζόμενους και συνδικαλιστικά στελέχη...

Η Ομοσπονδία Εργασίας της Περιφέρειας Thanh Oai διοργάνωσε ένα «Συνδικαλιστικό Γεύμα» για τους εργαζόμενους στην Viet Nhat Plastic Production Company Limited - Φωτογραφία: Thanh Nga

Μέχρι το 2028, η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ θέτει ως στόχο το 100% των κεντρικών και ισοδύναμων συνδικάτων του κλάδου, καθώς και των γενικών συνδικάτων στο πλαίσιο της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ, να προτείνουν προληπτικά στις Επιτροπές του Κόμματος, στις αρχές και στους επαγγελματικούς φορείς στο ίδιο επίπεδο την οργάνωση ή τον συντονισμό της οργάνωσης διαλόγων, επαφών και συναντήσεων με μέλη των συνδικάτων, εργαζόμενους και συνδικαλιστικούς αξιωματούχους τουλάχιστον δύο φορές. Τουλάχιστον το 83% των επιχειρήσεων και μονάδων με εξειδικευμένες συνδικαλιστικές οργανώσεις σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου θα έχουν τη δυνατότητα να διαπραγματεύονται και να υπογράφουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας από το συνδικάτο σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου.

Οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας καλύπτουν τουλάχιστον το 85% του συνολικού αριθμού εργαζομένων σε επιχειρήσεις και μονάδες με συνδικάτα σε ολόκληρο το σύστημα.

Κάθε επαρχιακό, δημοτικό, κεντρικό και αντίστοιχο κλαδικό συνδικάτο και γενικό εταιρικό συνδικάτο στο πλαίσιο της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ με 80.000 ή περισσότερα μέλη πρέπει να υπογράψει τουλάχιστον μία συλλογική σύμβαση εργασίας με πολλές συμμετέχουσες επιχειρήσεις (ομάδες επιχειρήσεων)...

Ορισμένα καθήκοντα και λύσεις που προτείνονται για την επίτευξη αυτών των στόχων περιλαμβάνουν: βελτίωση της ποιότητας της διαβούλευσης σχετικά με την ανάπτυξη πολιτικής του Κόμματος, συμμετοχή στην ανάπτυξη και τελειοποίηση κρατικών πολιτικών και νόμων που σχετίζονται με τα μέλη των συνδικάτων, τους εργαζόμενους και τις συνδικαλιστικές οργανώσεις· ευαισθητοποίηση των μελών των συνδικάτων, των εργαζομένων, των συνδικαλιστικών στελεχών και των εταίρων σχετικά με τον ρόλο και τη σημασία του διαλόγου και των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Αποτελεσματική και εις βάθος διεξαγωγή διαλόγου, με στόχο την επίλυση ζητημάτων που απασχολούν πολλά μέλη των συνδικάτων και εργαζόμενους, καθώς και βασικών ζητημάτων της συνδικαλιστικής οργάνωσης. Οργάνωση συλλογικών διαπραγματεύσεων σε πολλά επίπεδα, με πολλούς εταίρους· επέκταση της κάλυψης· βελτίωση της ποσότητας και της ποιότητας των συλλογικών συμβάσεων εργασίας...

Πηγή: https://kinhtedothi.vn/nang-cao-hieu-qua-cong-tac-doi-thoai-thuong-luong-tap-the.html