Βελτίωση της αποτελεσματικότητας της αποστολής εργαζομένων στο εξωτερικό με σύμβαση εργασίας

Τα τελευταία χρόνια, η επαρχία Λάο Κάι έχει αναγνωρίσει την αποστολή εργαζομένων στο εξωτερικό για περιορισμένο χρονικό διάστημα ως έναν αποτελεσματικό τρόπο για τη δημιουργία θέσεων εργασίας, την αύξηση του εισοδήματος και τη βιώσιμη μείωση της φτώχειας. Παράλληλα, η επαρχία προωθεί αυστηρά μέτρα διαχείρισης για να διασφαλίσει την ασφαλή και αποτελεσματική αποστολή εργαζομένων στο εξωτερικό με σύμβαση.

Αποτελεσματικότητα της νόμιμης εργασίας στο εξωτερικό

Από το 2020 έως σήμερα, σε ολόκληρη την επαρχία υπάρχουν σχεδόν 3.600 εργαζόμενοι που μεταβαίνουν νόμιμα στο εξωτερικό για να εργαστούν στις αγορές χωρών: Ιαπωνία, Κορέα, Γερμανία, Ρωσία... Πολλοί εργαζόμενοι, μετά την ολοκλήρωση της σύμβασης, έχουν συσσωρεύσει κεφάλαιο, επαγγελματικές δεξιότητες, ξένες γλώσσες και συνέχισαν να συμμετέχουν στην εγχώρια αγορά εργασίας, συμβάλλοντας στην προώθηση της τοπικής κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης.

Προπαγάνδα για οικογένειες με εργάτες σχετικά με τη διαχείριση των εργαζομένων που εργάζονται στο εξωτερικό.

Η κοινότητα Phong Hai συνομιλεί με τους ανθρώπους για άμεση διάδοση.

Τους πρώτους 9 μήνες του 2025, η κοινότητα Φονγκ Χάι καθοδήγησε 9 πολίτες να εγγραφούν για να εργαστούν στην Κορέα, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό εργαζομένων που εργάζονται στο εξωτερικό σε 41, συμπεριλαμβανομένων 25 στην Ιαπωνία, 9 στην Ταϊβάν, 5 στην Κορέα, 1 στη Γερμανία και 1 στη Μαλαισία.

Ο κ. Ngo Van Dung - Αναπληρωτής Προϊστάμενος του Τμήματος Πολιτισμού - Κοινωνικής Υπηρεσίας της Κοινότητας Phong Hai, δήλωσε: «Η αποστολή εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό φέρνει πρακτικά αποτελέσματα, βοηθώντας πολλά νοικοκυριά να έχουν σταθερά εισοδήματα και να ξεφύγουν από τη φτώχεια. Ωστόσο, η κοινότητα επικεντρώνεται επίσης στον συντονισμό με τις επιχειρήσεις για τη στενή διαχείριση και διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, ώστε να μην παραβιάζονται οι συμβάσεις ή να μην πέφτουν θύματα απάτης».

Όχι μόνο στο Φονγκ Χάι, αλλά και η κοινότητα Μπατ Ξατ εφαρμόζει ενεργά λύσεις για την υποστήριξη της εργασίας στο εξωτερικό. Το Υπουργείο Πολιτισμού και Κοινωνίας έχει συμβουλεύσει την Λαϊκή Επιτροπή της κοινότητας να εκδώσει ένα σχέδιο για την επίλυση του προβλήματος της απασχόλησης και την υποστήριξη των εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις, το οποίο θα ενσωματωθεί στο εθνικό πρόγραμμα-στόχο για την κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη σε περιοχές με εθνοτικές μειονότητες και ορεινές περιοχές, καθώς και στο πρόγραμμα βιώσιμης μείωσης της φτώχειας για την περίοδο 2025. Η περιοχή συντονίζεται επίσης με πολλές αξιόπιστες επιχειρήσεις για την οργάνωση της επιλογής εργαζομένων για εργασία σε αγορές υψηλού εισοδήματος.

Επιπλέον, η κοινότητα συντονίζεται με το Επαρχιακό Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης για την οργάνωση προπαγάνδας, τη διάδοση πληροφοριών σχετικά με την αγορά εργασίας, τη σύνδεση θέσεων εργασίας και την ανάπτυξη εκστρατειών πρόσληψης τεχνικών ασκούμενων στην Ιαπωνία, την Κορέα... Από το 2022 έως σήμερα, η κοινότητα Bat Xat έχει φιλοξενήσει 41 εργαζόμενους που έχουν μεταβεί στο εξωτερικό για να εργαστούν σε χώρες και εδάφη όπως η Ιαπωνία, η Κορέα, η Ταϊβάν, η Ρωσία και η Κυπριακή Δημοκρατία.

Ο κ. Nguyen Manh Hung - Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Κοινότητας Bat Xat, δήλωσε: «Η κοινότητα ενισχύει την παροχή συμβουλών και την εισαγωγή στην εργασία· συντονίζεται με το Επαρχιακό Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης και τις επιχειρήσεις για την οργάνωση προπαγάνδας, την υποστήριξη δανείων, την επαγγελματική συμβουλευτική, βοηθώντας τους ανθρώπους να έχουν πρόσβαση σε ευκαιρίες εργασίας στο εξωτερικό. Ταυτόχρονα, διαδίδει νομικές πολιτικές για την εργασία και την απασχόληση στα ορεινά χωριά».

Αυστηρή διαχείριση, διασφαλίζοντας την ασφάλεια και τα οφέλη των εργαζομένων

Σύμφωνα με την επαρχία, εκτός από τα θετικά αποτελέσματα, το έργο της αποστολής εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό εξακολουθεί να παρουσιάζει ορισμένους περιορισμούς. Συγκεκριμένα, ορισμένες περιοχές δεν έχουν δώσει τη δέουσα προσοχή στο έργο της αποστολής εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις· η διαχείριση των επιχειρήσεων παροχής υπηρεσιών απασχόλησης εξακολουθεί να είναι χαλαρή· η κατάσταση των εργαζομένων που πηγαίνουν παράνομα να εργαστούν, παραβιάζουν συμβάσεις ή διαμένουν παράνομα εξακολουθεί να υπάρχει, επηρεάζοντας τη φήμη και τις ευκαιρίες συνεργασίας της επαρχίας.

Αντιμέτωπη με αυτή την πραγματικότητα, η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή εξέδωσε την Επίσημη Αποστολή Αρ. 2175/UBND-VX με ημερομηνία 14 Σεπτεμβρίου 2025 με θέμα «Ενίσχυση της διοίκησης και αποστολή επαρχιακών εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό», αναθέτοντας σαφώς αρμοδιότητες σε κάθε τμήμα, κλάδο και περιοχή για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της κρατικής διοίκησης, την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων και την πρόληψη παραβιάσεων του νόμου.

Συνεπώς, το Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων είναι το κεντρικό σημείο για την παροχή συμβουλών σχετικά με την εφαρμογή πολιτικής, κατευθύνοντας το Επαρχιακό Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης να προωθήσει την προπαγάνδα, τη διαβούλευση και τις παραπομπές σε θέσεις εργασίας, ειδικά για τις ευάλωτες ομάδες εργασίας. Ταυτόχρονα, να ενισχύσει την επιθεώρηση και την αξιολόγηση των δραστηριοτήτων των επιχειρήσεων με σκοπό την αποστολή εργατών για εργασία στο εξωτερικό, διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς. Το Υπουργείο Εξωτερικών είναι υπεύθυνο για την προώθηση της υπογραφής συμφωνιών εργασιακής συνεργασίας με ξένες χώρες και ταυτόχρονα συντονίζει την αντιμετώπιση των κινδύνων, προστατεύοντας τα δικαιώματα και τα νόμιμα συμφέροντα των εργαζομένων. Οι αρμόδιες μονάδες πρέπει να ενισχύσουν την πρόληψη, την ανίχνευση και την καταπολέμηση της παράνομης μεσιτείας και της εργασιακής απάτης· και να καθοδηγήσουν τους ανθρώπους ώστε να κατανοήσουν με σαφήνεια τους κινδύνους της «παράνομης» εργασίας.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή απαιτεί από τις κοινότητες και τις περιφέρειες να προσδιορίσουν τον στόχο της αποστολής εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό ως βασικό καθήκον στο ετήσιο σχέδιο κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης. Οι τοπικές αρχές πρέπει να επανεξετάζουν προληπτικά και να διαχειρίζονται αυστηρά τον αριθμό των εργαζομένων που πηγαίνουν και επιστρέφουν, ενισχύοντας παράλληλα την προπαγάνδα, ώστε οι άνθρωποι να κατανοούν με σαφήνεια τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους κατά τη συμμετοχή τους.

Ανοιχτές εκθέσεις εργασίας για την καθοδήγηση κάθε κοινότητας και περιφέρειας.

Η επαρχία έχει αποφασίσει ότι η αποστολή εργαζομένων στο εξωτερικό δεν αποτελεί μόνο λύση για την απασχόληση, αλλά και έναν ανοιχτό δρόμο για τους κατοίκους του Λάο Κάι να βελτιώσουν τα προσόντα και τις δεξιότητές τους και να έχουν πρόσβαση στην προηγμένη επιστήμη και τεχνολογία. Ωστόσο, η διοίκηση πρέπει να είναι αυστηρή ώστε να διασφαλίζει ότι όλες οι δραστηριότητες διεξάγονται σύμφωνα με το νόμο, με ασφάλεια και αποτελεσματικότητα.

Με τη σύγχρονη συμμετοχή όλων των επιπέδων, των τομέων και τη συναίνεση του λαού, το Λάο Κάι στοχεύει να καταστήσει την αποστολή εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις μια κατεύθυνση βιώσιμης ανάπτυξης, ειδικά για τους εργαζόμενους από εθνοτικές μειονότητες και ορεινές περιοχές, ώστε να συμβάλει σημαντικά στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη της επαρχίας κατά την περίοδο 2025-2030.

Πηγή: https://baolaocai.vn/nang-cao-hieu-qua-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-post885722.html