Αν η Πρέμιερ Λιγκ ελέγχει τους μισθούς...

[διαφήμιση_1]

Η ιδέα ενός μέγιστου ορίου μισθών συζητήθηκε στην ετήσια συνάντηση της Premier League αυτή την εβδομάδα. Παρόλο που δεν εγκρίθηκε, η ιδέα θα διατηρηθεί και μπορεί να γίνει πραγματικότητα στο μέλλον. Συνεπώς, κάθε ομάδα της Premier League θα επιτρέπεται να δαπανά μόνο ένα μέγιστο ετήσιο ποσό μισθών ίσο με το 4 φορές τα έσοδα από τηλεοπτικά πνευματικά δικαιώματα του συλλόγου που κατατάχθηκε τελευταίος στο πρωτάθλημα. Συγκεκριμένα: η ομάδα που κατατάχθηκε τελευταία στην Premier League την περασμένη σεζόν, η Southampton, έλαβε 102,5 εκατομμύρια λίρες από έσοδα από τηλεοπτικά πνευματικά δικαιώματα. Έτσι, κανένας σύλλογος την επόμενη σεζόν δεν θα επιτρέπεται να δαπανήσει περισσότερα από 410 εκατομμύρια λίρες σε μισθούς.

Το ταμείο μισθοδοσίας των συλλογών αστέρων κινδυνεύει να ελεγχθεί.

Στόχος αυτού του κανονισμού είναι να μειώσει το χάσμα μεταξύ πλουσίων και φτωχών, αυξάνοντας έτσι την ανταγωνιστικότητα του πιο διάσημου εθνικού πρωταθλήματος στον κόσμο . Όπως συμβαίνει με πολλές άλλες ιδέες, υπάρχει μια διαίρεση μεταξύ επαίνου/κριτικής, έγκρισης/κριτικής μεταξύ των συλλόγων της Premier League, επομένως δεν είναι βέβαιο ότι η ιδέα του ελέγχου των μισθών θα γίνει πραγματικότητα. Είναι κατανοητό: η Ένωση Επαγγελματιών Ποδοσφαιριστών και αστέρες με υψηλούς μισθούς όπως ο Kevin De Bruyne ή ο Erling Haaland είναι όλοι αντίθετοι.

Το μειονέκτημα του παραπάνω κανονισμού είναι ότι δεν υπάρχει συγκεκριμένο ποσό μακροπρόθεσμα. Με βάση τα τηλεοπτικά έσοδα της Σαουθάμπτον αυτή τη σεζόν, ο προϋπολογισμός μισθών των ομάδων της Premier League την επόμενη σεζόν δεν μπορεί να ξεπεράσει τα 410 εκατομμύρια λίρες. Αλλά τα τηλεοπτικά έσοδα της τελευταίας ομάδας την επόμενη σεζόν είναι διαφορετικά και θα υπάρχει διαφορετικό «πλαφόν μισθών» για την επόμενη σεζόν. Και ο μισθός του παίκτη έχει ήδη υπογραφεί σε συμβόλαιο πολυετούς διάρκειας, πώς μπορεί να αλλάξει! Επομένως, το μόνο που αξίζει να συζητηθεί εδώ είναι η ιδέα του ελέγχου του πλαφόν μισθών, το οποίο η Premier League δεν έχει ποτέ ανακοινώσει. Συγκεκριμένα, φαίνεται ότι υπάρχει ακόμη ανάγκη για περαιτέρω συζήτηση.

Το «καλό» σημείο αυτής της ιδέας είναι ότι εάν εφαρμοστεί γρήγορα, οι ισχυρές ομάδες στην Premier League μπορούν να προλάβουν την εποχή και δεν θα περιέλθουν σε μια συγκεχυμένη κατάσταση εάν η UEFA ρυθμίσει τον έλεγχο των μισθών για όλο το ευρωπαϊκό ποδόσφαιρο στο εγγύς μέλλον. Ο πρόεδρος της UEFA, Αλεξάντερ Τσέφεριν, έχει επανειλημμένα δηλώσει ότι η UEFA θα εφαρμόσει γρήγορα αυτήν την ιδέα (κάθε ευρωπαϊκός σύλλογος μπορεί να δαπανήσει μόνο το 70% των εσόδων του σε μισθούς και μεταγραφές). Αντίθετα, οι αγγλικοί σύλλογοι ενδέχεται να βρεθούν σε μειονεκτική θέση βραχυπρόθεσμα όταν ανταγωνίζονται «πλούσιες» ομάδες στην ηπειρωτική αρένα. Ας υποθέσουμε ότι η Μάντσεστερ Σίτι, η Μάντσεστερ Μιούζικαλ και η Άρσεναλ ελέγχονται σε ένα ταμείο μισθών που δεν υπερβαίνει τα 410 εκατομμύρια λίρες, όπως αναφέρθηκε παραπάνω, ενώ η Ρεάλ ξοδεύει αυτή τη στιγμή 458 εκατομμύρια λίρες/έτος σε μισθούς, η Παρί Σεν Ζερμέν ξοδεύει 645 εκατομμύρια λίρες/έτος, τότε αυτό είναι προφανώς ένα μειονέκτημα για τους Άγγλους εκπροσώπους στο Champions League.

Ο έλεγχος του μέγιστου προϋπολογισμού μισθών σημαίνει έλεγχο της ικανότητας προσέλκυσης αστέρων - αυτή είναι επίσης μια αμφιλεγόμενη λεπτομέρεια εντός της Premier League. Για ισχυρές ομάδες όπως η Manchester City, τα έσοδά τους προέρχονται όχι μόνο από τα εγχώρια τηλεοπτικά δικαιώματα, αλλά και ένα μεγάλο μέρος από το Champions League. Σύμφωνα με την αρχή του οικονομικού fair play, θα πρέπει να έχουν το δικαίωμα να πληρώνουν περισσότερους μισθούς. Και υπάρχουν νέα: τα χρήματα που μοιράζονται από το Champions League στο μέλλον θα μπορούσαν να εκτοξευθούν κατά 30%, λόγω πολλών διαφορετικών παραγόντων. Η ισοπέδωση των εσόδων των ομάδων της Premier League, βασιζόμενη στα τηλεοπτικά δικαιώματα του εθνικού πρωταθλήματος, και στη συνέχεια η ισοπέδωση του «δικαίου καταβολής μισθών», είναι παράλογη.

[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής