Πλεόνασμα προϋπολογισμού 263.000 δισεκατομμυρίων VND για την εφαρμογή της μεταρρύθμισης των μισθών από το 2024

[διαφήμιση_1]

Πηγή χρηματοδότησης για τη μεταρρύθμιση των μισθών

Σύμφωνα με την έκθεση της κυβέρνησης σχετικά με την εφαρμογή του ψηφίσματος αριθ. 74/2022 της Εθνοσυνέλευσης σχετικά με την εφαρμογή της λιτότητας και την καταπολέμηση της σπατάλης, μέχρι το τέλος του 2021, η αχρησιμοποίητη πηγή μεταρρύθμισης των μισθών από τον κεντρικό προϋπολογισμό ήταν περίπου 54,517 δισεκατομμύρια VND.

Επιπλέον, οι τοπικές αρχές έχουν επίσης πλεόνασμα χρημάτων για τη μεταρρύθμιση των μισθών ύψους 208,457 δισεκατομμυρίων VND.

Επί του παρόντος, η διαχείριση και η χρήση των πόρων της μισθολογικής μεταρρύθμισης ρυθμίζονται στο Ψήφισμα 27 της Κεντρικής Επιτροπής και στο Ψήφισμα 23 της Εθνοσυνέλευσης σχετικά με το εθνικό δημοσιονομικό σχέδιο και τον δανεισμό και την αποπληρωμή του δημόσιου χρέους για την 5ετία 2021-2025.

Το Υπουργείο Οικονομικών θα εξετάσει, θα συγκεντρώσει στατιστικά στοιχεία και θα υποβάλει έκθεση στην Εθνοσυνέλευση σχετικά με τους πλήρεις αχρησιμοποίητους πόρους μεταρρύθμισης της πολιτικής μισθών κάθε υπουργείου, τομέα και τοπικής αυτοδιοίκησης έως τις 31 Δεκεμβρίου 2022.

Το έργο της κατάρτισης εκτιμήσεων προϋπολογισμού πρέπει να διασφαλίζει πόρους για την εφαρμογή πολιτικών μεταρρύθμισης των μισθών και της κοινωνικής ασφάλισης, που σχετίζονται με την προώθηση της οργανωτικής αναδιάρθρωσης, την εφαρμογή αυτόνομων μηχανισμών και έναν οδικό χάρτη για την εξορθολογισμό της μισθοδοσίας σύμφωνα με τα Κεντρικά Ψηφίσματα.

Ngân sách dư 263.000 tỷ đồng để thực hiện cải cách tiền lương từ 2024 - 1 — Δημιουργία οδικού χάρτη για τη μεταρρύθμιση των μισθών.

Επί του παρόντος, το Υπουργείο Οικονομικών καταρτίζει το πλαίσιο του κρατικού προϋπολογισμού του 2024 και το τριετές σχέδιο προϋπολογισμού για την περίοδο 2024-2026, στο οποίο προτείνει έναν οδικό χάρτη για την εφαρμογή της μεταρρύθμισης των μισθών σύμφωνα με το ψήφισμα 27. Σε αυτή τη βάση, θα σχεδιάσει να χρησιμοποιήσει αυτήν την πηγή για την εφαρμογή της μεταρρύθμισης των μισθών.

Με το ψήφισμα της 5ης συνόδου (Ιούνιος 2023), η Εθνοσυνέλευση ζήτησε από την κυβέρνηση να επικεντρώσει τους πόρους στην εφαρμογή της μεταρρύθμισης των μισθών και να υποβάλει έκθεση σχετικά με τον οδικό χάρτη μεταρρύθμισης της πολιτικής μισθών στην 6η σύνοδο, η οποία έχει προγραμματιστεί να πραγματοποιηθεί τον Οκτώβριο.

Μιλώντας στην τελετή λήξης του Κοινωνικοοικονομικού Φόρουμ 2023 το απόγευμα της 19ης Σεπτεμβρίου, ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης Vuong Dinh Hue τόνισε την ανάγκη για άμεση και ριζική μεταρρύθμιση των μισθολογικών πολιτικών το 2024.

«Αυτό αποτελεί επίσης ώθηση για την αγορά εργασίας, συμβάλλοντας στην τόνωση της εγχώριας κατανάλωσης», σχολίασε ο κ. Χουέ.

Αυτή τη στιγμή, οι υπηρεσίες προετοιμάζουν ενεργά πόρους, θεσμούς, πολιτικές μισθολογικής κλίμακας... για την εφαρμογή της μισθολογικής μεταρρύθμισης στο πνεύμα του Ψηφίσματος 27 της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής.

Επίλυση του προβλήματος των αποχωρήσεων των δημοσίων υπαλλήλων

Σύμφωνα με τη συνοπτική έκθεση σχετικά με την εφαρμογή ορισμένων ψηφισμάτων της 14ης Εθνοσυνέλευσης σχετικά με τη θεματική εποπτεία και την αμφισβήτηση και των ψηφισμάτων της Εθνοσυνέλευσης σχετικά με τη θεματική εποπτεία και την αμφισβήτηση από την αρχή της 15ης περιόδου έως το τέλος της 4ης συνόδου, η κυβέρνηση ανέθεσε στο Υπουργείο Εσωτερικών να συνεχίσει την έρευνα και την τελειοποίηση του συγκεκριμένου περιεχομένου της νέας μισθολογικής πολιτικής.

Η νέα μισθολογική πολιτική πρέπει να διασφαλίζει τη συνέπεια με τις απόψεις, τους στόχους, το περιεχόμενο, τα καθήκοντα και τις λύσεις για τη μεταρρύθμιση της μισθολογικής πολιτικής, όπως απαιτείται από το ψήφισμα αριθ. 27, και να υποβάλλεται στις αρμόδιες αρχές για εξέταση και λήψη απόφασης.

Η κυβέρνηση έχει αναθέσει στο Υπουργείο Εσωτερικών την προεδρία και τον συντονισμό με τα υπουργεία και τις υπηρεσίες που είναι μέλη της Συντονιστικής Επιτροπής για την υποβολή εκθέσεων σχετικά με τα αποτελέσματα και τα σχέδια για την εφαρμογή του έργου της μεταρρύθμισης της μισθολογικής πολιτικής σύμφωνα με το ψήφισμα αριθ. 27.

Κατά τη διαδικασία ανάπτυξης σχεδίων, είναι απαραίτητο να συγχρονιστεί το περιεχόμενο του νέου μισθολογικού καθεστώτος σύμφωνα με το Ψήφισμα αριθ. 27, συμπεριλαμβανομένων: Αύξηση του κατώτατου μισθού στον δημόσιο τομέα ώστε να ισούται με τον μέσο κατώτατο μισθό στον επιχειρηματικό τομέα· επέκταση της μισθολογικής σχέσης· αναδιάρθρωση των καθεστώτων επιδομάτων και αναδιάρθρωση της αναλογίας μεταξύ βασικού μισθού και επιδομάτων· συμπλήρωση του ταμείου μπόνους· ταυτόχρονα, πρόταση σχεδίων προσαρμογής για τα επόμενα έτη...

Ngân sách dư 263.000 tỷ đồng để thực hiện cải cách tiền lương từ 2024 - 2 — Μεταρρύθμιση των μισθών στο πνεύμα του Ψηφίσματος 27 (Εικονογραφημένη φωτογραφία: HM).

Επιπλέον, η κυβέρνηση ολοκληρώνει την «Έκθεση σχετικά με τον οδικό χάρτη για την εφαρμογή ολοκληρωμένης μεταρρύθμισης της μισθολογικής πολιτικής μετά το 2023, όπως απαιτείται στο ψήφισμα αριθ. 27-NQ/TW της 21ης Μαΐου 2018», για να την υποβάλει στις αρμόδιες αρχές για εξέταση και λήψη απόφασης.

Προηγουμένως, κατά την περίοδο που δεν είχε εφαρμοστεί η μεταρρύθμιση των μισθών, προκειμένου να επιλυθεί άμεσα η κατάσταση των δημοσίων υπαλλήλων που είχαν παραιτηθεί από τις θέσεις εργασίας τους στο παρελθόν, η κυβέρνηση υπέβαλε στην Εθνοσυνέλευση προς έγκριση ένα σχέδιο για την προσαρμογή της αύξησης του βασικού μισθού για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους σε 1,8 εκατομμύρια VND/μήνα (αύξηση 20,8%), με ισχύ από την 1η Ιουλίου 2023.

Από την 1η Ιανουαρίου 2020 έως τις 30 Ιουνίου 2022, ο αριθμός των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων που παραιτήθηκαν από την εργασία τους ήταν 39.552 άτομα, αντιπροσωπεύοντας το 1,94% του συνολικού μισθολογίου.

[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής