Ένα από τα πιο αξιοσημείωτα νέα σημεία είναι η άδεια που παρέχεται στους εργαζομένους να καταβάλλουν εφάπαξ πληρωμή έως και 6 μηνών υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης για να δικαιούνται σύνταξη. Συνεπώς, οι εργαζόμενοι που είναι επιλέξιμοι για ηλικία συνταξιοδότησης αλλά έχουν τουλάχιστον 6 μήνες υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης για να δικαιούνται σύνταξη μπορούν να συνεχίσουν να καταβάλλουν εφάπαξ πληρωμή για τους μήνες που λείπουν, με μηνιαία πληρωμή ίση με τη συνολική πληρωμή του εργαζομένου και του εργοδότη πριν ο εργαζόμενος αποχωρήσει από την εργασία του, στο ταμείο συντάξεων και θανάτου.

Σύμφωνα με τους παλαιούς κανονισμούς, οι εργαζόμενοι που δεν έχουν τον απαιτούμενο χρόνο εισφορών θα αναγκάζονται να συνεχίσουν να εργάζονται για να πληρώσουν για ολόκληρο το έτος. Η δυνατότητα στους εργαζόμενους να καταβάλλουν εφάπαξ πληρωμή 6 μηνών υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης για να πληρούν τις προϋποθέσεις για συντάξεις θα δημιουργήσει ευνοϊκότερες συνθήκες για τους εργαζόμενους ώστε να λαμβάνουν συντάξεις, αποδεικνύοντας το πνεύμα ανθρωπισμού, την ευελιξία και την καταλληλότητα με την πρακτικότητα της πολιτικής.
Παράλληλα με αυτό, η παρούσα εγκύκλιος καθοδηγεί επίσης τον τρόπο υπολογισμού των επιδομάτων άδειας ασθενείας για τους εργαζομένους με σημαντικές αλλαγές.
Σύμφωνα με τους προηγούμενους κανονισμούς, το επίδομα ασθενείας υπολογίζεται στο 75% του μισθού για εισφορές κοινωνικής ασφάλισης του μήνα αμέσως πριν από την άδεια. Σε περίπτωση μακροχρόνιας άδειας, εφαρμόζονται οι συντελεστές 65%, 55%, 50% ανάλογα με τον αριθμό των ετών εισφορών κοινωνικής ασφάλισης. Σύμφωνα με τη νέα εγκύκλιο, το επίπεδο του επιδόματος εφαρμόζεται πάντα σύμφωνα με τον στρωματοποιημένο συντελεστή με βάση τον χρόνο εισφορών κοινωνικής ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένων των ακόλουθων συγκεκριμένων επιπέδων: 65% εάν η εισφορά είναι 30 έτη ή περισσότερο, 55% εάν η εισφορά είναι από 15 έτη έως λιγότερο από 30 έτη, 50% εάν η εισφορά είναι λιγότερο από 15 έτη.
Πηγή: https://baolaocai.vn/nguoi-lao-dong-duoc-dong-bu-bao-hiem-xa-hoi-de-huong-luong-huu-post648766.html
Σχόλιο (0)