Οι εργαζόμενοι της EVNGENCO1 μαθαίνουν, ερευνούν και δημιουργούν συνεχώς.

Καινοτομώντας συνεχώς και βελτιώνοντας τα επαγγελματικά τους προσόντα, τα στελέχη και οι εργαζόμενοι στις μονάδες της Εταιρείας Παραγωγής Ηλεκτρικής Ενέργειας 1 (EVNGENCO1) συμβάλλουν σε ολοένα και πιο αποτελεσματικές παραγωγικές και επιχειρηματικές δραστηριότητες.

Οι εργαζόμενοι της EVNGENCO1 μαθαίνουν, ερευνούν και δημιουργούν συνεχώς.

Καινοτομώντας συνεχώς και βελτιώνοντας τα επαγγελματικά τους προσόντα, τα στελέχη και οι εργαζόμενοι στις μονάδες της Εταιρείας Παραγωγής Ηλεκτρικής Ενέργειας 1 (EVNGENCO1) συμβάλλουν σε ολοένα και πιο αποτελεσματικές παραγωγικές και επιχειρηματικές δραστηριότητες.

Στην Ανώνυμη Εταιρεία Θερμικής Ενέργειας Quang Ninh , οι δραστηριότητες κατάρτισης για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού ενημερώνονται και καινοτομούνται τακτικά με πολλές διαφορετικές οργανωτικές μορφές, ώστε να συμβαδίζουν με τις τεχνολογικές εξελίξεις και τις απαιτήσεις για συνεχή ενημέρωση της τεχνικής και διοικητικής ικανότητας στην επανάσταση 4.0.

Στην οποία, η δημιουργία εσωτερικού διδακτικού προσωπικού έχει γίνει μια σημαντική μέθοδος στο σύστημα εκπαίδευσης ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού της Quang Ninh Thermal Power Joint Stock Company.

Ο κ. Nguyen Van Trung (αριστερά), Αναπληρωτής Διευθυντής του Εργαστηρίου Λειτουργίας, τιμήθηκε ως εξαιρετικός εσωτερικός λέκτορας σε επίπεδο Ομίλου Ηλεκτρικής Ενέργειας του Βιετνάμ.

Η Ανώνυμη Εταιρεία Θερμικής Ενέργειας Quang Ninh είναι μια μονάδα που δραστηριοποιείται στον τομέα της παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας, με μεγάλο εργατικό δυναμικό, εκ του οποίου το τεχνικό εργατικό δυναμικό αντιπροσωπεύει υψηλό ποσοστό.

Για να διασφαλιστεί ότι όλο το προσωπικό της εταιρείας έχει τακτική πρόσβαση σε δραστηριότητες κατάρτισης, η χρήση μόνο καναλιών εξωτερικής ανάθεσης υπηρεσιών θα απαιτήσει μεγάλους πόρους από άποψη οικονομικών, ανθρώπινου δυναμικού και χρόνου.

Συνεπώς, με βάση την κληρονομημένη βάση της διδασκαλίας, η εσωτερική εκπαίδευση πραγματοποιείται τακτικά και συνεχώς σύμφωνα με το παραδοσιακό μοντέλο των ανώτερων εργαζομένων που καθοδηγούν και εκπαιδεύουν τους νεότερους εργαζόμενους, των διευθυντών που καθοδηγούν τους εργαζομένους...

Υλοποιώντας την πρωτοβουλία του Ομίλου Ηλεκτρικής Ενέργειας του Βιετνάμ για την ανάπτυξη εσωτερικού διδακτικού προσωπικού, η Quang Ninh Thermal Power Joint Stock Company δημιουργεί σταδιακά ένα δίκτυο άκρως εξειδικευμένου εκπαιδευτικού προσωπικού στην Εταιρεία, συμβάλλοντας σημαντικά στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της εκπαίδευσης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού.

Κάθε χρόνο, η Εταιρεία διοργανώνει εκπαίδευση για περισσότερους από 9.000 εργαζομένους, εκ των οποίων περισσότερο από το 80% αφορά προγράμματα κατάρτισης που διεξάγονται από εσωτερικούς εκπαιδευτές μέσω προγραμμάτων κατάρτισης, καθοδήγησης επιχειρησιακών τίτλων, εξετάσεων προαγωγής, εξετάσεων διατήρησης βαθμίδων, διαλέξεων ηλεκτρονικής μάθησης κ.λπ.

Η εσωτερική εκπαίδευση πραγματοποιείται από μια ομάδα διευθυντών, ειδικών, τεχνικών και εργαζομένων υψηλής εξειδίκευσης σε όλη τη μονάδα. Επί του παρόντος, η Εταιρεία απασχολεί 59 στελέχη και υπαλλήλους που έχουν ολοκληρώσει το Πρόγραμμα Εσωτερικών Εισηγητών που διοργανώνεται από την Power Generation Corporation 1, αποκτώντας έτσι δεξιότητες στη σύνταξη και ανάπτυξη εκπαιδευτικού υλικού και στην εφαρμογή μεθόδων διδασκαλίας. Αυτή είναι η βασική δύναμη στην εκπαίδευση και τη διδασκαλία στην Εταιρεία.

Μεταξύ αυτών είναι χαρακτηριστικά παραδείγματα όπως ο κ. Nguyen Van Trung, Αναπληρωτής Διευθυντής του Εργαστηρίου Λειτουργίας, ο οποίος τιμήθηκε ως εξαιρετικός εσωτερικός λέκτορας σε επίπεδο Εθνικής Ομάδας Ηλεκτρικής Ενέργειας του Βιετνάμ· ο κ. Le Hoai Nam, τεχνικός του Εργαστηρίου Αυτόματης Ηλεκτρικής Επισκευής, ο οποίος διεξήγαγε περισσότερες από 300 ώρες διδασκαλίας με 134 συμμετέχοντες, συνέταξε 16 σετ διδακτικού υλικού και περισσότερες από 2.000 ερωτήσεις γνώσεων το 2024· η κα Phung Thu Ngan, Αναπληρώτρια Προϊσταμένη του Τμήματος Οικονομικών και Λογιστικής, με τη διάλεξη "Διάλεξη σχετικά με την αναγνώριση της χρήσης και της διαχείρισης ηλεκτρονικών τιμολογίων" που τέθηκε σε χρήση στο Σύστημα Ηλεκτρονικής Μάθησης του EVN...

Στο επόμενο διάστημα, η Ανώνυμη Εταιρεία Θερμικής Ενέργειας Quang Ninh θα συνεχίσει να αναπτύσσει το εσωτερικό διδακτικό προσωπικό της, προωθώντας παράλληλα το κίνημα της ενεργητικής μάθησης, εφαρμόζοντας μηχανισμούς που ενθαρρύνουν τους εργαζομένους να σπουδάζουν, να εκπαιδεύονται και να βελτιώνουν τα προσόντα και τις επαγγελματικές τους δεξιότητες.

Επίσης, έτοιμοι για καινοτομία και δημιουργικότητα, ανταποκρινόμενοι στο πρόγραμμα "10 χιλιάδες πρωτοβουλίες" που ξεκίνησε ο Όμιλος Ηλεκτρικής Ενέργειας του Βιετνάμ, τα στελέχη και οι εργαζόμενοι της Θερμικής Εταιρείας Uong Bi συμμετέχουν πάντα ενεργά σε κινήματα άμιλλας για την προώθηση τεχνικών πρωτοβουλιών και την ορθολογική οργάνωση της παραγωγής. Το πρόγραμμα έχει δημιουργήσει κίνητρα, έχει προωθήσει την πρωτοβουλία και τη δημιουργικότητα των εργαζομένων στην εφαρμογή της επιστήμης και της τεχνολογίας, βελτιώνοντας και τελειοποιώντας την υπάρχουσα τεχνολογία για την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας και την επίτευξη πρακτικών οφελών στις παραγωγικές δραστηριότητες.

Για παράδειγμα, ο μηχανικός Luu Duc Anh, επικεφαλής της ομάδας λογισμικού του εργαστηρίου αυτόματης ηλεκτρικής επισκευής της θερμικής εταιρείας Uong Bi, αντιπροσωπεύει τους νέους που δεν φοβούνται τις δυσκολίες, προσπαθούν να βρουν θέματα και είναι παθιασμένοι με την έρευνα, την ανάπτυξη και την τελειοποίηση ιδεών και πρωτοβουλιών.

Ο μηχανικός Luu Duc Anh (αριστερά) ερευνά τον σχεδιασμό λογικής ελέγχου στο Κεντρικό Τμήμα Ελέγχου.

Το 2022, ο μηχανικός Duc Anh είχε 3 πρωτοβουλίες τεχνικής καινοτομίας που αναγνωρίστηκαν (σε επίπεδο Εταιρείας) και εφαρμόστηκαν στις πρακτικές παραγωγής, βελτιώνοντας αποτελεσματικά τη διαθεσιμότητα και την ακρίβεια του συστήματος, διασφαλίζοντας σταθερή και αξιόπιστη λειτουργία των μονάδων, εξοικονομώντας κόστος και μειώνοντας την εργασία.

Το 2023, συνέχισε να έχει 3 ακόμη πρωτοβουλίες, εκ των οποίων 1 πρωτοβουλία αναγνωρίστηκε από το Συμβούλιο Αναθεώρησης της Γενικής Εταιρείας, ενώ 2 πρωτοβουλίες αναμένουν έγκριση.

Συγκεκριμένα, το επιστημονικό θέμα «Έρευνα για λύσεις για τον άμεσο έλεγχο βαλβίδων παράκαμψης υψηλής και χαμηλής πίεσης στο κατανεμημένο σύστημα ελέγχου (DCS) Ovation της μονάδας 330 MW», του οποίου είναι επικεφαλής, είναι ένα από τα τυπικά επιστημονικά θέματα που έχουν γίνει αποδεκτά, αναγνωρισμένα και αξιολογημένα από την Εταιρεία ως κατάλληλα για τις πραγματικές ανάγκες της μονάδας.

Εκτός από το ότι κάνει καλή επαγγελματική δουλειά, ο Duc Anh αναλαμβάνει επίσης τον ρόλο του Γραμματέα της Ένωσης Νέων του Εργαστηρίου. Στις δραστηριότητες του κινήματος, προωθεί πάντα τον ρόλο ενός δυναμικού, δημιουργικού μέλους της ένωσης νέων, συμμετέχοντας ενεργά σε εθελοντικές δραστηριότητες για την κοινότητα στην Εταιρεία και την περιοχή.

Με τις συνεχείς προσπάθειες και τις επιστημονικές, αφοσιωμένες και δημιουργικές μεθόδους εργασίας του, εδώ και πολλά χρόνια αναγνωρίζεται συνεχώς ως ένας προηγμένος εργάτης, ένας αγωνιστής της βάσης..., άξιος να αποτελέσει λαμπρό παράδειγμα δημιουργικής εργασίας για τους συναδέλφους του.

Πηγή: https://baodautu.vn/nguoi-lao-dong-evngenco1-khong-ngung-hoc-hoi-nghien-cuu-sang-tao-d231590.html