Η κα Tran Thi Que (50 ετών, στο Ανόι , εργαζόμενη σε κρατικό φορέα) ανέφερε ότι πάσχει από σοβαρή ασθένεια και συχνά αναγκάζεται να παίρνει μεγάλες ημέρες άδεια για θεραπεία. Κατά τη διάρκεια της προηγούμενης θεραπείας της, πήρε σχεδόν 20 ημέρες άδεια. Αυτή τη στιγμή, επειδή η υγεία της επιδεινώνεται, σχεδιάζει να πάρει μεγαλύτερες ημέρες άδειας.

Η κα. Que αναρωτήθηκε: Σύμφωνα με το νόμο, πώς υπολογίζεται η άδεια ασθενείας και ποιος είναι ο μέγιστος χρόνος άδειας ανά έτος;

Σχετικά με την ερώτηση της κας Que, ο δικηγόρος Diep Nang Binh - επικεφαλής του δικηγορικού γραφείου Tinh Thong Luat δήλωσε: Το άρθρο 26 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης (SI) του 2014 (σε ισχύ έως την 1η Ιουλίου 2025) ορίζει τη μέγιστη περίοδο άδειας ασθενείας σε 1 έτος για τους εργαζομένους με αριθμό ημερών από 30 έως 70 εργάσιμες ημέρες/έτος. Συγκεκριμένα, σε περιπτώσεις ασθενειών που περιλαμβάνονται στον κατάλογο ασθενειών που απαιτούν μακροχρόνια θεραπεία, η περίοδος άδειας ασθενείας μπορεί να είναι μεγαλύτερη, ακόμη και η περίοδος άδειας ασθενείας μπορεί να είναι ίση με τον χρόνο καταβολής της κοινωνικής ασφάλισης.

Η ισχύουσα νομοθεσία δεν περιορίζει την άδεια ασθενείας σε 1 μήνα, αλλά οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν άδεια ασθενείας πρέπει να διασφαλίζουν ότι η συνολική άδεια ασθενείας σε 1 έτος δεν υπερβαίνει τον αριθμό ημερών που καθορίζεται παρακάτω:

Εργαζόμενοι που εργάζονται υπό κανονικές συνθήκες: Λαμβάνουν το πολύ 30 εργάσιμες ημέρες άδειας εάν έχουν καταβάλει ασφαλιστικές εισφορές για λιγότερο από 15 έτη· Λαμβάνουν το πολύ 40 εργάσιμες ημέρες άδειας εάν έχουν καταβάλει ασφαλιστικές εισφορές για 15 έτη αλλά λιγότερο από 30 έτη· Λαμβάνουν το πολύ 60 εργάσιμες ημέρες άδειας εάν έχουν καταβάλει ασφαλιστικές εισφορές για 30 έτη ή περισσότερο.

Thach Thao Κοινωνική Ασφάλιση (6).jpg
Από την 1η Ιουλίου, οι εργαζόμενοι με μακροχρόνιες ασθένειες μπορούν να λάβουν το πολύ 30-70 ημέρες άδειας ασθενείας ετησίως. Εικόνα: Thach Thao

Οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε επίπονα, τοξικά, επικίνδυνα ή ιδιαίτερα επίπονα, τοξικά, επικίνδυνα επαγγέλματα ή θέσεις εργασίας ή εργάζονται σε χώρους με περιφερειακά επιδόματα 0,7 ή υψηλότερα: δικαιούνται μέγιστης διάρκειας 40 εργάσιμων ημερών άδειας εάν έχουν καταβάλει ασφαλιστικές εισφορές για λιγότερο από 15 έτη· δικαιούνται μέγιστης διάρκειας 50 εργάσιμων ημερών άδειας εάν έχουν καταβάλει ασφαλιστικές εισφορές για λιγότερο από 15 έτη· δικαιούνται μέγιστης διάρκειας 70 εργάσιμων ημερών άδειας εάν έχουν καταβάλει ασφαλιστικές εισφορές για 30 έτη ή περισσότερο.

Οι εργαζόμενοι με ασθένειες που απαιτούν μακροχρόνια θεραπεία : δικαιούνται μέγιστης διάρκειας 180 ημερών άδειας, συμπεριλαμβανομένων των αργιών, της Τετάρτης και των εβδομαδιαίων ημερών άδειας. Εάν εξακολουθεί να απαιτείται θεραπεία μετά την περίοδο των 180 ημερών, δικαιούνται περαιτέρω άδεια έως και την ημερομηνία καταβολής των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης.

Ο χρόνος που ένας εργαζόμενος λαμβάνει άδεια ασθενείας εξακολουθεί να θεωρείται χρόνος εργασίας και προσμετράται στην ετήσια άδεια του εργαζομένου, υπό την προϋπόθεση ότι η συνολική άδεια ασθενείας δεν υπερβαίνει τους 2 μήνες σε 1 έτος.

Ωστόσο, σύμφωνα με τον Νόμο περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2024, ο οποίος τίθεται σε ισχύ από την 1η Ιουλίου, οι εργαζόμενοι με μακροχρόνιες ασθένειες δεν θα δικαιούνται πλέον τις 180 ημέρες άδειας ασθενείας όπως πριν.

Συνεπώς, οι εργαζόμενοι με μακροχρόνιες ασθένειες μπορούν να λάβουν άδεια ασθενείας για μέγιστο διάστημα 30-70 ημερών ετησίως, ανάλογα με τις συνθήκες εργασίας κάθε ατόμου, με επίδομα ίσο με το 75% του μισθού που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης.

Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος εξακολουθεί να χρειάζεται να συνεχίσει τη θεραπεία μετά τη λήξη της μέγιστης περιόδου άδειας ασθενείας, θα συνεχίσει να απολαμβάνει τα επιδόματα άδειας ασθενείας εάν η ασθένεια περιλαμβάνεται στον κατάλογο ασθενειών που απαιτούν μακροχρόνια θεραπεία που εκδίδεται από τον Υπουργό Υγείας .

Για να δικαιούται ο ενδιαφερόμενος επίδομα ασθενείας βάσει των διατάξεων του περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμου του 2024, πρέπει να πληροί τις ακόλουθες προϋποθέσεις: Θεραπεία μη επαγγελματικών ασθενειών, θεραπεία ατυχημάτων εκτός εργασίας ή θεραπεία ατυχημάτων κατά τη μετακίνηση από το σπίτι στην εργασία ή αντίστροφα, ακολουθώντας εύλογη διαδρομή και χρόνο.