Μπορώ να ρωτήσω εάν ένας εργαζόμενος που ανακαλύπτει ότι έχει επαγγελματική ασθένεια μετά την αποχώρησή του από την εργασία του δικαιούται οποιαδήποτε παροχή; - Αναγνώστης Chi Do
 |
1. Μετά την αποχώρηση από την εργασία, τι πρέπει να κάνει ένας εργαζόμενος εάν υποψιάζεται ότι πάσχει από επαγγελματική ασθένεια;
Οι εργαζόμενοι που έχουν συνταξιοδοτηθεί, παραιτηθεί από την εργασία τους ή μετατεθεί για εργασία σε άλλον εργοδότη και υπάρχουν υποψίες ή διαπιστώνεται ότι έχουν συμπτώματα ή ενδείξεις επαγγελματικής ασθένειας που προκαλούνται από προηγούμενα επαγγέλματα ή θέσεις εργασίας με κινδύνους επαγγελματικής ασθένειας, μπορούν να υποβληθούν προληπτικά σε ιατρική εξέταση για την ανίχνευση και την αξιολόγηση του επιπέδου μειωμένης ικανότητας εργασίας λόγω επαγγελματικής ασθένειας ως εξής:
- Οι συνταξιούχοι ή οι εργαζόμενοι που έχουν απολυθεί πρέπει να αποστέλλουν αντίγραφο του προσωπικού τους φακέλου υγείας στο κέντρο επαγγελματικής εξέτασης για επαγγελματικές ασθένειες (μαζί με το πρωτότυπο για σύγκριση). Μετά την παραλαβή των αποτελεσμάτων της επαγγελματικής εξέτασης για επαγγελματικές ασθένειες, το κέντρο επαγγελματικής εξέτασης συμπληρώνει τα αρχεία επαγγελματικής ασθένειας για τον εργαζόμενο σύμφωνα με τους κανονισμούς του Υπουργείου Υγείας .
- Οι εργαζόμενοι που έχουν αλλάξει εργασία πρέπει να αποστέλλουν τα προσωπικά τους αρχεία υγείας στο κέντρο επαγγελματικής εξέτασης υγείας κατά την ανίχνευση επαγγελματικών ασθενειών. Μετά την ανίχνευση επαγγελματικών ασθενειών, ο εργαζόμενος ή ο εργοδότης στον οποίο εργάζεται ο εργαζόμενος πρέπει να δημιουργήσει ένα αρχείο επαγγελματικών ασθενειών με βάση τα αρχεία διαχείρισης υγείας του εργαζομένου.
- Μετά την απόκτηση του αρχείου επαγγελματικών ασθενειών, ο εργαζόμενος υποβάλλεται προληπτικά σε ιατρική εξέταση ή ζητά από τη μονάδα στην οποία εργάστηκε ή εργάζεται να τον παραπέμψει για εξέταση, ώστε να διαπιστωθεί το επίπεδο μειωμένης ικανότητας εργασίας.
Σημείωση: Σε περίπτωση που το προφίλ του εργαζομένου δεν περιλαμβάνει δεδομένα σχετικά με την παρακολούθηση του εργασιακού περιβάλλοντος κατά τον χρόνο εκτέλεσης επαγγελμάτων ή εργασιών με κινδύνους επαγγελματικών ασθενειών ή το προφίλ παρακολούθησης του εργασιακού περιβάλλοντος έχει χαθεί ή το προφίλ υγείας έχει χαθεί, τότε πριν από την εφαρμογή των ανωτέρω κανονισμών, ο εργαζόμενος ή ο εργοδότης στον οποίο εργάζεται ο εργαζόμενος οφείλει να αποστείλει γραπτό αίτημα για επαλήθευση επαγγελματικής ασθένειας στην αρμόδια υγειονομική αρχή σύμφωνα με τις οδηγίες του Υπουργού Υγείας.
(Άρθρο 5, παράγραφοι 1 και 2, διάταγμα 88/2020/ND-CP)
2. Δικαιούνται οι εργαζόμενοι παροχές σε περίπτωση που διαγνωστούν με επαγγελματική ασθένεια μετά την αποχώρησή τους από την εργασία;
Σύμφωνα με την παράγραφο 3 του άρθρου 5 του διατάγματος 88/2020/ND-CP, οι εργαζόμενοι με επαγγελματικές ασθένειες, οι συγγενείς εργαζομένων με επαγγελματικές ασθένειες μετά τη συνταξιοδότηση, την αποχώρηση από την εργασία ή τη μετάθεση σε άλλον εργοδότη, για τους οποίους υπάρχει υποψία ή διαπιστώνεται ότι έχουν συμπτώματα ή ενδείξεις επαγγελματικών ασθενειών που προκαλούνται από προηγούμενα επαγγέλματα ή θέσεις εργασίας με κινδύνους επαγγελματικών ασθενειών, θα λαμβάνουν τις ακόλουθες παροχές από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για επαγγελματικά ατυχήματα και ασθένειες:
(i) Τα καθεστώτα που ορίζονται στο Άρθρο 3, Κεφάλαιο III του Νόμου για την Ασφάλεια και την Υγιεινή της Εργασίας του 2015 για τους εργαζόμενους που συμμετέχουν στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, συμπεριλαμβανομένων:
- Κόστος αξιολόγησης αναπηρίας και ασθένειας·
- Εφάπαξ ή μηνιαίο επίδομα·
- Επίδομα υπηρεσίας·
- Υποστήριξη για βοηθήματα διαβίωσης και ορθοπεδικά βοηθήματα·
- Αποκατάσταση και αποκατάσταση της υγείας·
- Επίδομα σε περίπτωση θανάτου εργαζομένου λόγω επαγγελματικής ασθένειας·
- Πληρώνουν την ασφάλιση υγείας για τους εργαζομένους που παραιτούνται από την εργασία τους και λαμβάνουν μηνιαίες παροχές ασφάλισης επαγγελματικής ασθένειας·
(ii) 100% υποστήριξη για το κόστος εξέτασης επαγγελματικής υγείας, υπολογιζόμενη σύμφωνα με τον τιμοκατάλογο εξέτασης επαγγελματικής υγείας, ο οποίος εκδίδεται από τον Υπουργό Υγείας κατά τον χρόνο που ο εργαζόμενος υποβάλλεται σε εξέταση επαγγελματικής υγείας, αφού έχει καταβληθεί η ασφάλιση υγείας· ο μέγιστος αριθμός φορών υποστήριξης για κάθε εργαζόμενο είναι 2 φορές και σε ένα έτος, η υποστήριξη μπορεί να ληφθεί μόνο 1 φορά·
(iii) Υποστήριξη του 100% του κόστους θεραπείας επαγγελματικών ασθενειών, το οποίο υπολογίζεται σύμφωνα με τον τιμοκατάλογο θεραπείας επαγγελματικών ασθενειών κατά τη στιγμή που ο εργαζόμενος λαμβάνει θεραπεία επαγγελματικών ασθενειών σύμφωνα με τους κανονισμούς του Υπουργού Υγείας, αφού καταβληθεί από την ασφάλιση υγείας· ο μέγιστος αριθμός φορών υποστήριξης για κάθε εργαζόμενο είναι 2 φορές και σε 1 έτος, η υποστήριξη μπορεί να ληφθεί μόνο 1 φορά.
3. Προϋποθέσεις για την απόλαυση παροχών επαγγελματικής ασθένειας μετά την αποχώρηση από την εργασία
Σύμφωνα με την παράγραφο 4 του άρθρου 5 του διατάγματος 88/2020/ND-CP, οι εργαζόμενοι δικαιούνται τις παροχές που καταβάλλονται από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για επαγγελματικά ατυχήματα και ασθένειες, όπως αναφέρεται στο άρθρο 2 ανωτέρω, όταν πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις:
- Εντοπισμός επαγγελματικών ασθενειών εντός της προθεσμίας που ορίζεται από τον Υπουργό Υγείας.
- Συμμετείχε σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση κατά τη διάρκεια της εργασίας στο επάγγελμα ή την εργασία που προκάλεσε την επαγγελματική ασθένεια που ορίζεται παραπάνω·
- Μειωμένη ικανότητα εργασίας κατά 5% ή περισσότερο λόγω επαγγελματικής ασθένειας, για τις περιπτώσεις που εξετάζονται για παροχές στο σημείο (i) ενότητα 2.
4. Έγγραφα για την υποστήριξη του κόστους εξέτασης και θεραπείας επαγγελματικών ασθενειών
Σύμφωνα με τις παραγράφους 5 και 6 του άρθρου 5 του διατάγματος 88/2020/ND-CP, ο φάκελος για την υπαγωγή στα καθεστώτα που ορίζονται από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για τα επαγγελματικά ατυχήματα και ασθένειες στο άρθρο 2 έχει ως εξής:
- Αρχεία παροχών επαγγελματικής ασθένειας για την περίπτωση που αναφέρεται στο σημείο (i) παράγραφος 2:
+ Αίτηση για παροχές επαγγελματικής ασθένειας εργαζομένων σύμφωνα με το Έντυπο Αρ. 01 στο Παράρτημα του Διατάγματος 88/2020/ND-CP για συνταξιούχους ή εργαζόμενους που έχουν αποχωρήσει από την εργασία τους· ή έγγραφο από τον εργοδότη στον οποίο εργάζεται ο εργαζόμενος με το οποίο ζητείται η διευθέτηση παροχών επαγγελματικής ασθένειας σύμφωνα με το έντυπο που εκδίδεται από την Κοινωνική Ασφάλιση του Βιετνάμ, σε περίπτωση που ο εργαζόμενος μετατεθεί για να εργαστεί σε άλλον εργοδότη·
+ Πρακτικό ιατρικής αξιολόγησης του επιπέδου μειωμένης ικανότητας για εργασία του Συμβουλίου Ιατρικής Αξιολόγησης.
- Τα έγγραφα για την υποστήριξη του κόστους εξέτασης και θεραπείας επαγγελματικών ασθενειών για τις περιπτώσεις που ορίζονται στα σημεία (ii), (iii) ενότητα 2 περιλαμβάνουν:
+ Αίτηση για ενίσχυση για την εξέταση και τη θεραπεία επαγγελματικών ασθενειών των εργαζομένων σύμφωνα με το Έντυπο Αρ. 02 στο Παράρτημα του Διατάγματος 88/2020/ND-CP για συνταξιούχους ή αποχωρούντες εργαζομένους· ή έγγραφο του εργοδότη στον οποίο εργάζεται ο εργαζόμενος σύμφωνα με τους κανονισμούς της παραγράφου 1 του άρθρου 18 και της παραγράφου 2 του άρθρου 22 του Διατάγματος 88/2020/ND-CP, σε περίπτωση που ο εργαζόμενος μετατεθεί σε άλλον εργοδότη·
+ Στοιχεία εγγράφου όπως ορίζονται στην παράγραφο 2 του άρθρου 18 και στην παράγραφο 2 του άρθρου 22 του διατάγματος 88/2020/ND-CP·
+ Αντίγραφο του εξιτηρίου από το νοσοκομείο ή αντίγραφο του ιατρικού φακέλου μετά από θεραπεία επαγγελματικής ασθένειας·
+ Πρωτότυπα έγγραφα πληρωμής για εξετάσεις και θεραπεία επαγγελματικών ασθενειών σύμφωνα με τους κανονισμούς.
[διαφήμιση_2]
Πηγή
Σχόλιο (0)