Τι πρέπει να γνωρίζουν οι υπάλληλοι, το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού και η λογιστική

Μπορώ να ρωτήσω αν οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να δίνουν στους υπαλλήλους τους μπόνους της Πρωτοχρονιάς του 2024 και ποιοι είναι οι άλλοι σχετικοί κανονισμοί; - Αναγνώστης Duc Anh

Υποχρεούνται οι επιχειρήσεις να δώσουν στους εργαζομένους τους μπόνους για το νέο έτος 2024;

Σύμφωνα με το άρθρο 104 του Εργατικού Κώδικα του 2019:

- Το μπόνους είναι το χρηματικό ή περιουσιακό ποσό ή άλλες μορφές που ο εργοδότης ανταμείβει τον εργαζόμενο με βάση τα αποτελέσματα παραγωγής και επιχείρησης και το επίπεδο ολοκλήρωσης της εργασίας του εργαζομένου.

- Οι κανονισμοί για τα μπόνους αποφασίζονται από τον εργοδότη και ανακοινώνονται δημόσια στον χώρο εργασίας μετά από διαβούλευση με την οργάνωση εκπροσώπησης των εργαζομένων στον χώρο εργασίας, εφόσον υπάρχει τέτοια οργάνωση.

Έτσι, σύμφωνα με τις παραπάνω διατάξεις, τα μπόνους δεν αποτελούν υποχρεωτικές πληρωμές που οι επιχειρήσεις πρέπει να καταβάλλουν στους εργαζομένους.

Με άλλα λόγια, οι επιχειρήσεις δεν υποχρεούνται να δίνουν στους εργαζομένους μπόνους Πρωτοχρονιάς 2024. Η απόφαση για το αν θα δοθούν ή όχι μπόνους Πρωτοχρονιάς 2024 στους εργαζομένους θα ληφθεί από την επιχείρηση με βάση τους εσωτερικούς κανονισμούς μπόνους της επιχείρησης, καθώς και την παραγωγική και επιχειρηματική κατάσταση της επιχείρησης και το επίπεδο ολοκλήρωσης της εργασίας των εργαζομένων.

Απαιτείται από τις επιχειρήσεις να αναπτύξουν πολιτική μπόνους για το νέο έτος 2024;

Σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου 104 του Εργατικού Κώδικα του 2019, οι κανονισμοί για τα μπόνους αποφασίζονται από τον εργοδότη και ανακοινώνονται δημόσια στον χώρο εργασίας μετά από διαβούλευση με την οργάνωση εκπροσώπησης των εργαζομένων στον χώρο εργασίας, εφόσον υπάρχει οργάνωση εκπροσώπησης των εργαζομένων στον χώρο εργασίας.

Συνεπώς, οι επιχειρήσεις έχουν το δικαίωμα να αποφασίσουν σχετικά με τους κανονισμούς για τα μπόνους της Πρωτοχρονιάς 2024 μετά από διαβούλευση με τον οργανισμό που εκπροσωπεί τους εργαζομένους στις εγκαταστάσεις (εάν υπάρχει) και πρέπει να ανακοινώσουν δημόσια τους κανονισμούς για τα μπόνους της Πρωτοχρονιάς 2024 στον χώρο εργασίας, ώστε να τους γνωρίζουν οι εργαζόμενοι.

Πόσο πρόστιμο θα επιβληθεί σε μια επιχείρηση εάν δεν ανακοινώσει δημόσια τους κανονισμούς για τα μπόνους της Πρωτοχρονιάς 2024;

Σύμφωνα με τους κανονισμούς, οι επιχειρήσεις πρέπει να ανακοινώσουν δημόσια τους κανονισμούς για τα μπόνους της Πρωτοχρονιάς 2024 στον χώρο εργασίας, ώστε οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν πριν από την εφαρμογή τους.

Σε περίπτωση που μια επιχείρηση δεν ανακοινώσει δημόσια τους κανονισμούς για τα μπόνους της Πρωτοχρονιάς 2024 στον χώρο εργασίας πριν από την εφαρμογή τους, θα της επιβληθεί πρόστιμο από 10.000.000 έως 20.000.000 VND σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 17 παράγραφος 1 στοιχείο α) του διατάγματος 12/2022/ND-CP.

Επιπλέον, σε περίπτωση που μια επιχείρηση δεν συμβουλευτεί τη γνώμη του οργανισμού που εκπροσωπεί τους εργαζομένους στην εγκατάσταση, όπου υπάρχει οργανισμός που εκπροσωπεί τους εργαζομένους στην εγκατάσταση, κατά την ανάπτυξη των κανονισμών για τα μπόνους της Πρωτοχρονιάς 2024, θα της επιβληθεί πρόστιμο από 10.000.000 έως 20.000.000 VND σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 17 παράγραφος 1 στοιχείο γ) του διατάγματος 12/2022/ND-CP.

Υπόκειται το μπόνους Πρωτοχρονιάς 2024 σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων;

Σύμφωνα με το Άρθρο 2, Σημείο ε, Παράγραφος 2, της Εγκυκλίου 111/2013/TT-BTC, τα μπόνους σε μετρητά ή μη σε οποιαδήποτε μορφή, συμπεριλαμβανομένων των μπόνους σε κινητές αξίες, υπόκεινται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων, με εξαίρεση τα ακόλουθα μπόνους:

- Πριμ που συνοδεύουν τίτλους που χορηγούνται από το Κράτος, συμπεριλαμβανομένων πριμ που συνοδεύουν τίτλους άμιλλας, μορφές επαίνου σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί άμιλλας και επαίνου, και συγκεκριμένα:

+ Μπόνους που συνοδεύουν τίτλους εξομοίωσης όπως Εθνικός Μαχητής Εξομοίωσης· Μαχητής Εξομοίωσης σε επίπεδο Υπουργείου, παραρτήματος, κεντρικού οργανισμού, επαρχίας, πόλης που υπάγεται απευθείας στην Κεντρική Κυβέρνηση· Μαχητής Εξομοίωσης σε επίπεδο βάσης, Προηγμένος Εργάτης, Προηγμένος Μαχητής.

+ Μπόνους με άλλες μορφές ανταμοιβών.

+ Μπόνους που συνοδεύουν τίτλους που απονέμονται από το Κράτος.

+ Μπόνους που συνοδεύουν βραβεία που απονέμονται από Ενώσεις και οργανισμούς που ανήκουν σε κεντρικές και τοπικές πολιτικές οργανώσεις, κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις, κοινωνικές οργανώσεις, κοινωνικοεπαγγελματικές οργανώσεις σύμφωνα με το καταστατικό του εν λόγω οργανισμού και σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου περί Αμοιβής και Επαίνου.

+ Μπόνους με το Βραβείο Χο Τσι Μινχ , το Κρατικό Βραβείο.

+ Μπόνους με Μετάλλια, Εμβλήματα.

+ Μπόνους με Πιστοποιητικό Αξίας.

Η εξουσία λήψης αποφάσεων σχετικά με τις ανταμοιβές, το ποσό των ανταμοιβών που συνοδεύουν τους ανωτέρω τίτλους εξομοίωσης και τις μορφές ανταμοιβών πρέπει να συμμορφώνεται με τις διατάξεις του Νόμου περί Εξομοίωσης και Αμοιβών.

- Μπόνους που συνοδεύουν εθνικά και διεθνή βραβεία που αναγνωρίζονται από το Βιετναμέζικο Κράτος.

- Μπόνους για τεχνικές βελτιώσεις, εφευρέσεις και ανακαλύψεις που αναγνωρίζονται από αρμόδιες κρατικές υπηρεσίες.

- Αμοιβές για τον εντοπισμό και την αναφορά παραβάσεων του νόμου στις αρμόδιες κρατικές υπηρεσίες.

Έτσι, το επίδομα Πρωτοχρονιάς 2024 που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι εξακολουθεί να υπόκειται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων σύμφωνα με τους παραπάνω κανονισμούς.

Πηγή: https://baoquocte.vn/thuong-tet-duong-lich-2024-nhan-su-ke-toan-va-nguoi-lao-dong-can-biet-246763.html