Η Ιαπωνία διορίζει νέους ηγέτες σε τρία μεγάλα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα.

VTV.vn - Η ιαπωνική κυβέρνηση ενέκρινε νέο προσωπικό για τρία βασικά χρηματοπιστωτικά ιδρύματα εν μέσω σημαντικής πίεσης στις επιχειρήσεις και τις αγορές.

Η ιαπωνική κυβέρνηση ενέκρινε αλλαγές στην ηγεσία τριών βασικών χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων που υπάγονται στην ομπρέλα της: της Τράπεζας Ανάπτυξης της Ιαπωνίας (DBJ), της Ιαπωνικής Χρηματοδοτικής Εταιρείας (JFC) και της Ιαπωνικής Τράπεζας Διεθνούς Συνεργασίας (JBIC). Οι διορισμοί θα οριστικοποιηθούν επίσημα μετά την έγκρισή τους στη γενική συνέλευση των μετόχων κάθε ιδρύματος τον Ιούνιο.

Ο κ. Hirofumi Maki (57 ετών), Διευθύνων Σύμβουλος, θα προαχθεί σε Πρόεδρο της Ιαπωνικής Τράπεζας Ανάπτυξης. Ο κ. Takeshi Fujii (63 ετών), πρώην Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας του Υπουργικού Συμβουλίου, θα διοριστεί Πρόεδρος της Ιαπωνικής Χρηματοδοτικής Εταιρείας. Ο κ. Kazuhiko Amakawa (64 ετών), Αντιπρόεδρος της Ιαπωνικής Τράπεζας Διεθνούς Συνεργασίας (JBIC), θα γίνει Πρόεδρός της.

Η Τράπεζα Ανάπτυξης της Ιαπωνίας (DBJ) ανακοίνωσε ένα πενταετές μεσοπρόθεσμο σχέδιο, που θα ξεκινήσει τον Μάιο του τρέχοντος έτους, και μια νέα στρατηγική ανάπτυξης που θα επικεντρώνεται σε μακροπρόθεσμες επενδύσεις με επενδυτικό ορίζοντα σχεδόν 10 ετών. Ο νέος πρόεδρος θα πρέπει να διαχειριστεί αποτελεσματικά αυτό το σχέδιο.

Οι ιαπωνικοί χρηματοοικονομικοί όμιλοι έχουν αναλάβει την ανάπτυξη αντιμέτρων, καθώς πολλές μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ) αντιμετωπίζουν ολοένα και πιο δύσκολες επιχειρηματικές συνθήκες λόγω των αυξανόμενων τιμών των καυσίμων.

Ο νέος πρόεδρος της JBIC έχει εκτεταμένη εμπειρία στον τομέα των πόρων και της ενέργειας. Δεδομένης της επιδεινούμενης κατάστασης στη Μέση Ανατολή και άλλων παραγόντων που συμβάλλουν στη διεθνή αστάθεια, ο νέος πρόεδρος της JBIC μπορεί να αξιοποιήσει την εμπειρία του στην ενεργειακή ασφάλεια, έναν τομέα που αποκτά ολοένα και μεγαλύτερη σημασία για τις ιαπωνικές εταιρείες.

Αυτοί οι τρεις οργανισμοί αποτελούν όλα σημαντικά χρηματοοικονομικά μέσα της ιαπωνικής κυβέρνησης και αυτό θεωρείται ως μια τακτική αλλαγή προσωπικού υψηλού επιπέδου που στοχεύει στη μεταφορά ηγετικών γενεών, στην αύξηση της εσωτερικής διαδοχής και στην ενίσχυση της ικανότητας διαχείρισης των δημόσιων οικονομικών πολιτικών της Ιαπωνίας.

Πηγή: https://vtv.vn/nhat-ban-thay-lanh-dao-moi-cho-3-dinh-che-tai-chinh-lon-100260527154212191.htm