Πολλές πολιτικές για την υποστήριξη των εργαζομένων που εργάζονται στο εξωτερικό

Τους πρώτους 6 μήνες του 2025, η επαρχία Tay Ninh συνεχίζει να επικεντρώνεται στην εφαρμογή του Έργου Αποστολής Εργαζομένων για Εργασία στο Εξωτερικό με Σύμβαση, με πολλές συγκεκριμένες και σύγχρονες δραστηριότητες. Ωστόσο, τα αποτελέσματα της αποστολής εργαζομένων στο εξωτερικό δεν είναι τα αναμενόμενα, απαιτώντας από τις τοπικές αρχές να βρουν πιο αποτελεσματικές λύσεις στο μέλλον.

Τελετή αποφοίτησης και εισαγωγή στην εργασία για φοιτητές στην επαρχία Tay Ninh

Ενίσχυση της προπαγάνδας, της συμβουλευτικής και της δημιουργίας πόρων

Ο κ. Nguyen Dai Tanh, Αναπληρωτής Διευθυντής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων της επαρχίας Tay Ninh, δήλωσε ότι η παλιά επαρχία Long An είχε πληθυσμό άνω των 1,8 εκατομμυρίων ανθρώπων, εργατικό δυναμικό άνω του 1 εκατομμυρίου, με ποσοστό εκπαιδευμένου εργατικού δυναμικού 76,56%, εκ των οποίων το 35% είχε πτυχία και πιστοποιητικά. Μετά την αναδιοργάνωση, η νέα επαρχία Tay Ninh έχει πληθυσμό άνω των 3 εκατομμυρίων ανθρώπων και το εργατικό δυναμικό θα είναι υψηλότερο. Πρόκειται για έναν άφθονο ανθρώπινο δυναμικό, μια σημαντική προϋπόθεση για την προώθηση της εξαγωγής εργατικού δυναμικού, τη δημιουργία θέσεων εργασίας και την αύξηση του εισοδήματος για τους ανθρώπους. Υλοποιώντας την οδηγία της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων (νυν Υπουργείο Εσωτερικών) γνωμοδότησε για την έκδοση του Σχεδίου Αρ. 411/KH-UBND, με ημερομηνία 12 Φεβρουαρίου 2025, σχετικά με την εφαρμογή του Έργου για την Αποστολή Εργαζομένων για Εργασία στο Εξωτερικό το 2025. Πολλά έγγραφα καθοδήγησης και κατεύθυνσης έχουν εκδοθεί και αναπτυχθεί σε όλη την επαρχία. Ταυτόχρονα, η επαρχία συντονίστηκε με το Υπουργείο Εξωτερικών και το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων (νυν Υπουργείο Εσωτερικών) για την προώθηση της υπογραφής μνημονίων συμφωνίας με την Κορέα σχετικά με την αποστολή εποχιακών εργαζομένων.

Τομείς, τοπικές αρχές και πρακτορεία μέσων ενημέρωσης στην επαρχία προώθησαν το ενημερωτικό και προπαγανδιστικό έργο. Κατά τους πρώτους 6 μήνες του έτους, μεταδόθηκαν 60 ειδήσεις, άρθρα και 18 ρεπορτάζ σε εφημερίδες και στην επαρχιακή ραδιοτηλεόραση Tay Ninh. 260 ειδησεογραφικά και προπαγανδιστικά άρθρα μεταδόθηκαν σε ραδιοφωνικά συστήματα περιφερειών και δήμων. Επιπλέον, η επαρχία συντονίστηκε με την Τράπεζα Κοινωνικής Πολιτικής για την προώθηση προτιμησιακών πολιτικών δανείων για τους εργαζόμενους. Αναπτύχθηκε ευρέως το έργο συμβουλευτικής και δημιουργίας πόρων. Το Υπουργείο Εσωτερικών οργάνωσε 16 ομάδες συμβουλευτικής σε τοπικές αρχές, προσελκύοντας 933 συμμετέχοντες. Το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης της Επαρχίας συντόνισε την οργάνωση 76 διαβουλεύσεων με 5.588 συμμετέχοντες, συμπεριλαμβανομένων 1.342 αποστρατευμένων στρατιωτών και περισσότερων από 2.000 μαθητών γυμνασίου και λυκείου που είχαν πρόσβαση σε πληροφορίες απευθείας από το σχολείο. Το Κολλέγιο Long An συνεργάζεται επίσης ενεργά με επιχειρήσεις για την οργάνωση συμβουλευτικών υπηρεσιών σε λύκεια με κλίμακα άνω των 30.000 μαθητών, δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για την οικοδόμηση ενός νέου εργατικού δυναμικού με προσανατολισμό στη συμμετοχή στο πρόγραμμα εξαγωγής εργασίας.

Με δραστικές και σύγχρονες λύσεις, η επαρχία Tay Ninh στοχεύει στη σημαντική βελτίωση των αποτελεσμάτων της αποστολής εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό τους τελευταίους 6 μήνες του 2025 και τα επόμενα χρόνια, συμβάλλοντας στη δημιουργία θέσεων εργασίας, στη βελτίωση του εισοδήματος και της ζωής των ανθρώπων και στην προώθηση της τοπικής κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης.

Υποστήριξη για επαγγελματική κατάρτιση, ξένες γλώσσες και προτιμησιακά δάνεια

Εκτός από το προπαγανδιστικό έργο, έχουν επίσης προωθηθεί η εκπαίδευση σε ξένες γλώσσες και ο επαγγελματικός προσανατολισμός για τους εργαζόμενους. Έχουν οργανωθεί προγράμματα συμβουλευτικής και επαγγελματικού προσανατολισμού για περισσότερους από 1.100 στρατιώτες και 200 ​​αστυνομικούς που ετοιμάζονται να αποστρατευτούν. Το Κολλέγιο Long An συνεργάστηκε με επιχειρήσεις για την οργάνωση μαθημάτων ιαπωνικής γλώσσας για 94 εργαζόμενους, εκπαιδεύοντας επί του παρόντος 13 ασκούμενους, εκ των οποίων οι 8 έχουν πάει στην Ιαπωνία.

Όσον αφορά την πιστωτική πολιτική, η Επαρχιακή Τράπεζα Κοινωνικής Πολιτικής έχει εκταμιεύσει περισσότερα από 4,7 δισεκατομμύρια VND για να υποστηρίξει 51 εργαζόμενους να εργαστούν στο εξωτερικό για περιορισμένο χρονικό διάστημα, βοηθώντας τους εργαζόμενους να μειώσουν την οικονομική πίεση κατά τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα. Ο κ. Nguyen Dai Tanh δήλωσε ότι μέχρι τα τέλη Ιουνίου 2025, ολόκληρη η επαρχία είχε στείλει 279 εργαζόμενους για εργασία στο εξωτερικό, κυρίως στην ιαπωνική αγορά (206 άτομα), στην Ταϊβάν (30 άτομα) και σε άλλες χώρες (43 άτομα). Ωστόσο, αυτός ο αριθμός έχει μειωθεί απότομα σε σύγκριση με την ίδια περίοδο το 2024 (432 άτομα). Ο λόγος προσδιορίστηκε ως ότι το προπαγανδιστικό έργο σε ορισμένες τοποθεσίες δεν είναι εκτεταμένο, η ψυχολογία των εργαζομένων και των οικογενειών τους εξακολουθεί να φοβάται να εργαστεί μακριά, να μάθει ξένες γλώσσες. Το πρόγραμμα αποστολής εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό δεν είναι πραγματικά ποικίλο, ειδικά δεν συνδέεται με το εποχιακό πρόγραμμα εργασίας στην Κορέα. Συγκεκριμένα, η πρόσβαση σε προτιμησιακά δάνεια - ειδικά για ειδικές ομάδες υποστήριξης - εξακολουθεί να είναι χαμηλή, λόγω της εφάπαξ διαδικασίας εκταμίευσης πριν από την αναχώρηση, και δεν υποστηρίζει επαρκώς το κόστος για την εκμάθηση ξένων γλωσσών και τους ελέγχους υγείας.

Για να ξεπεραστούν οι ελλείψεις, η επαρχία θα συνεχίσει να εφαρμόζει δυναμικά το προπαγανδιστικό έργο με πολλές διαφορετικές μορφές, συντονίζοντας στενά μεταξύ τομέων, ενώσεων και τοπικών αρχών. Η επαρχία θα οργανώσει επίσης μια ομάδα εργασίας για την προώθηση της εργασίας στην Ιαπωνία, την αναζήτηση και επέκταση της αγοράς εργασίας στην Αυστραλία και τη Γερμανία, και τη σύνδεση με κορεατικές τοπικές αρχές για την εφαρμογή εποχιακών προγραμμάτων εργασίας. Επιπλέον, η επαρχία θα βελτιώσει τη διαδικασία στήριξης δανείων, θα συνδέσει άμεσα την Τράπεζα Κοινωνικής Πολιτικής με τις επιχειρήσεις αποστολής, θα προσαρμόσει τους στόχους κατανομής σε διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας και περιφερειακού διαμερίσματος και θα ενισχύσει τον συντονισμό με τις μονάδες που στέλνουν εργαζόμενους για εργασία στο εξωτερικό, ώστε να συνδεθεί άμεσα η προσφορά και η ζήτηση εργασίας.

Ντανγκ Νγκουγιέν

Πηγή: https://www.sggp.org.vn/nhieu-chinh-sach-ho-tro-nguoi-lao-dong-lam-viec-o-nuoc-ngoai-post804085.html