Νχο Κουάν: Η εναλλαγή προσωπικού δημιουργεί δυναμική για ανάπτυξη

Τον Νοέμβριο του 2020, ο σύντροφος Hoang Ngoc Thanh μετατέθηκε από τη θέση του Αναπληρωτή Επικεφαλής της Επιτροπής Μαζικής Κινητοποίησης της Επιτροπής του Κόμματος της Περιφέρειας Nho Quan για να αναλάβει τη θέση του Μόνιμου Αναπληρωτή Γραμματέα της Επιτροπής του Κόμματος της Κομμούνας Van Phong. Η αλλαγή των καθηκόντων και των μεθόδων διαχείρισης από το επίπεδο της περιφέρειας στο επίπεδο της κοινότητας, ειδικά επειδή δεν είναι τοπικός, στην αρχή της εργασίας του, δεν μπόρεσε να αποφύγει τις δυσκολίες και τις προκλήσεις. Ωστόσο, με την εμπειρία που συσσώρευσε κατά τη διάρκεια της εργασίας του και την προσοχή της περιφέρειας στη δημιουργία συνθηκών για να παρακολουθήσει εκπαιδευτικά μαθήματα για τη βελτίωση των πολιτικών και επαγγελματικών του προσόντων, μπόρεσε να τα εφαρμόσει στην πράξη και να βελτιώσει την εργασιακή του αποδοτικότητα.

Ο σύντροφος Hoang Ngoc Thanh δήλωσε: Αμέσως μετά την ανάληψη των καθηκόντων μου στην κοινότητα Van Phong, αντιλήφθηκα αμέσως την κατάσταση στην Επιτροπή του Κόμματος και στην περιοχή. Κατέβαλα προσπάθειες για την οικοδόμηση μιας σχέσης αλληλεγγύης και ενότητας εντός της Μόνιμης Επιτροπής, της Μόνιμης Επιτροπής της Κομματικής Επιτροπής και της Εκτελεστικής Επιτροπής του Κόμματος της κοινότητας. Πήγα ενεργά στη βάση για να συναντηθώ με στελέχη, μέλη του κόμματος και ανθρώπους για να μάθω και να ακούσω απόψεις, να κατανοήσω τα ζητήματα που απασχολούν τους ανθρώπους και από εκεί, μαζί με συντρόφους στη Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής της κοινότητας, συζήτησα και ανέπτυξα σχέδια για την οργάνωση της υλοποίησης ηγετικών καθηκόντων για την κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη, την οικοδόμηση του Κόμματος και ένα ισχυρό πολιτικό σύστημα.

Συγκεκριμένα, εφαρμόζοντας την πολιτική της περιφέρειας για την οικοδόμηση του Van Phong σε μια προηγμένη νέα αγροτική κοινότητα (NTM), ένα πρότυπο NTM, ο σύντροφος Hoang Ngoc Thanh, μαζί με τη Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής και την Εκτελεστική Επιτροπή του Κόμματος της κοινότητας, επικέντρωσαν τις γνώσεις τους, εξέδωσαν ψηφίσματα, προγράμματα και σχέδια για την κινητοποίηση τοπικών πόρων, καθώς και έργο κοινωνικοποίησης για την εφαρμογή των κριτηρίων. Χάρη σε αυτό, ο Van Phong ολοκλήρωσε τον στόχο της οικοδόμησης ενός προηγμένου NTM, ενός μοντέλου NTM σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα: Το 2021, η κοινότητα αναγνωρίστηκε ως προηγμένη NTM, το 2022 αναγνωρίστηκε ως πρότυπο NTM. Πρόσφατα, εφαρμόζοντας την πολιτική της Κεντρικής, της επαρχίας και της περιφέρειας σχετικά με το έργο της οργάνωσης διοικητικών μονάδων, αυτός και η Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής της κοινότητας επικεντρώθηκαν ιδιαίτερα στην καθοδήγηση, την κατεύθυνση της προπαγάνδας, την κινητοποίηση του λαού, καθώς και στην προσεκτική εφαρμογή των βημάτων του οδικού χάρτη για την εφαρμογή του έργου της οργάνωσης διοικητικών μονάδων στην κοινότητα. Ως εκ τούτου, ο λαός συμφώνησε σε μεγάλο βαθμό με αυτήν την πολιτική.

Σύμφωνα με τον σύντροφο Hoang Ngoc Thanh, η βάση είναι ο χώρος όπου εφαρμόζονται άμεσα οι πολιτικές του Κόμματος και οι νόμοι του Κράτους. Επομένως, κατά τη διαδικασία της εργασίας, αν και υπάρχουν δυσκολίες, η επίλυση του έργου δεν επηρεάζεται από παράγοντες που σχετίζονται με την οικογένεια και τους συγγενείς, επομένως είναι απολύτως δημοκρατική και αντικειμενική. Επιπλέον, οι δυσκολίες και τα πλεονεκτήματα στη βάση έχουν δημιουργήσει ευκαιρίες για τους συντρόφους να βιώσουν, να συναναστραφούν και να ωριμάσουν περισσότερο στη δουλειά τους.

Καθορισμός του έργου κινητοποίησης και εναλλαγής στελεχών στη βάση και οργάνωση βασικών στελεχών που δεν είναι ντόπιοι για εκπαίδευση, καλλιέργεια, εξάσκηση και πρόκληση, βοηθώντας τα στελέχη να αποκτήσουν περισσότερη πρακτική εμπειρία· να ξεπεράσουν την τοπική και κλειστή κατάσταση στην εργασία με στελέχη· ταυτόχρονα, να βοηθήσουν στη δημιουργία μιας πηγής ποιοτικών στελεχών για οργάνωση και χρήση στα επόμενα στάδια. Κάθε χρόνο, η Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής της Περιφέρειας Nho Quan αναπτύσσει ένα σχέδιο κινητοποίησης και εναλλαγής στελεχών με βάση τις πραγματικές απαιτήσεις της εργασίας με στελέχη της περιφέρειας, των κοινοτήτων και των πόλεων, για την επιλογή κατάλληλων στελεχών για κινητοποίηση και εναλλαγή.

Κατά τη διαδικασία της εναλλαγής και μεταφοράς στελεχών, η Μόνιμη Επιτροπή της Περιφερειακής Επιτροπής του Κόμματος υλοποίησε κάθε βήμα προσεκτικά, δημοκρατικά και ανοιχτά. Ταυτόχρονα, επικεντρώθηκε στην κατανόηση της ιδεολογικής κατάστασης, στην ακρόαση των απόψεων, των σκέψεων και των φιλοδοξιών των εναλλασσομένων και μετατεθειμένων στελεχών, στην οργάνωση της εργασίας με τις τοπικές αρχές, τους φορείς και τις μονάδες όπου εργάζονται τα στελέχη και όπου πρόκειται να μετατεθούν τα εναλλασσομένα και μετατεθειμένα στελέχη, προκειμένου να κατανοηθεί πλήρως η σημασία της εναλλαγής και της μεταφοράς στελεχών. Με αυτόν τον τρόπο, δημιουργήθηκε υψηλή συναίνεση και ενότητα, βοηθώντας την περιφέρεια να εκτελέσει αποτελεσματικά το έργο της δημιουργίας στελεχιακών πόρων και βοηθώντας τις τοπικές αρχές, τους φορείς και τις μονάδες να επιλύσουν δυσκολίες στην εργασία με τα στελέχη.

Από το 2020 έως σήμερα, η Nho Quan έχει μεταθέσει 7 αξιωματούχους από την περιφέρεια για να κατέχουν βασικές θέσεις σε κοινότητες και πόλεις· 4 βασικούς ηγέτες μεταξύ κοινοτήτων και πόλεων. Μέχρι σήμερα, η περιφέρεια Nho Quan έχει 11 βασικούς αξιωματούχους σε κοινότητες και πόλεις που δεν είναι ντόπιοι· 2 κοινότητες έχουν εφαρμόσει το μοντέλο του Γραμματέα και του Προέδρου της Λαϊκής Επιτροπής.

Στην πραγματικότητα, η κινητοποίηση και η εναλλαγή στελεχών από την περιοχή προς τη βάση και η τοποθέτηση βασικών στελεχών που δεν είναι ντόπιοι στην περιοχή Nho Quan τα τελευταία χρόνια έχουν δημιουργήσει έναν «νέο άνεμο», μια κινητήρια δύναμη για ανάπτυξη σε επίπεδο βάσης. Ο αριθμός των στελεχών που έχουν κινητοποιηθεί και εναλλάσσονται μέχρι σήμερα έχει ωριμάσει σε όλες τις πτυχές, είναι ακλόνητοι και σίγουροι για την πιο αποτελεσματική διαχείριση της εργασίας. Αυτές οι προσπάθειες έχουν αναγνωριστεί και εκτιμηθεί ιδιαίτερα από τους ηγέτες της περιοχής, τους επαγγελματικούς φορείς και ιδιαίτερα από τον κόσμο.

Ο Σύντροφος Βου Δε Φουόνγκ, Επικεφαλής της Οργανωτικής Επιτροπής της Επιτροπής του Κόμματος της Περιφέρειας Νχο Κουάν, δήλωσε: Τα μετατιθέμενα και κινητοποιημένα στελέχη έχουν καταβάλει προσπάθειες και έχουν μελετήσει ενεργά και εκπαιδευτεί σε ένα πρακτικό περιβάλλον για να συμμετάσχουν στη διαδικασία ηγεσίας και διαχείρισης σε επίπεδο βάσης, λειτουργώντας ως ο πυρήνας για την οικοδόμηση του μεγάλου μπλοκ αλληλεγγύης. Στις περιοχές όπου έχουν έρθει τα μετατιθέμενα και κινητοποιημένα στελέχη, η κοινωνικοοικονομική κατάσταση, το έργο οικοδόμησης του Κόμματος, η διοικητική μεταρρύθμιση, ο τρόπος εργασίας και οι τρόποι των στελεχών και των μελών του κόμματος έχουν υποστεί πολλές θετικές αλλαγές, δημιουργώντας κύρος και καλές σχέσεις εντός της περιοχής, των υπηρεσιών, των μονάδων και του λαού. Η πιο σαφής απόδειξη είναι ότι οι σύντροφοι έχουν συμμετάσχει στην κινητοποίηση ανθρώπων για δωρεά γης για κατασκευή δρόμων, πολιτιστικά σπίτια, έχουν επιλύσει καλά διαφορές και παράπονα, έχουν φροντίσει για τη ζωή των κοινωνικών υποκειμένων και των φτωχών, έχουν διατηρήσει την πολιτική ασφάλεια, την κοινωνική τάξη και προστασία, έχουν προσελκύσει επενδύσεις στην περιοχή..., συμβάλλοντας στην οικοδόμηση προηγμένων και υποδειγματικών νέων αγροτικών περιοχών στις περιοχές. Μέσω της ετήσιας ταξινόμησης και αξιολόγησης, οι Επιτροπές του Κόμματος των κοινοτήτων και των πόλεων έχουν κινητοποιήσει και μεταθέσει στελέχη και οι ίδιοι οι σύντροφοι έχουν όλοι ταξινομηθεί ως έχοντες ολοκληρώσει τα καθήκοντά τους καλά ή καλύτερα.

Προωθώντας τα αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί, στο μέλλον, η Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής της Περιφέρειας Nho Quan θα συνεχίσει να δίνει προσοχή στην προώθηση της εναλλαγής και της μεταφοράς στελεχών, ιδίως νέων στελεχών, στη βάση, ώστε να μπορούν να αποκτήσουν πρακτική εμπειρία κατά τη διάρκεια του έργου τους. Επιπλέον, θα επανεξετάσει και θα οργανώσει κατάλληλα στελέχη σε κοινότητες και πόλεις που υπόκεινται σε συγχώνευση διοικητικών μονάδων, διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με τα κριτήρια και τους κανονισμούς. Ταυτόχρονα, θα δώσει προσοχή στη δημιουργία ενός ευνοϊκού περιβάλλοντος και συνθηκών για τα κινητοποιημένα και μετατιθέμενα στελέχη, ώστε να προωθηθούν οι ικανότητες και τα δυνατά τους σημεία. Θα επικεντρωθεί στη διαχείριση και την αξιολόγηση των στελεχών, προετοιμάζοντας έτσι άμεσους και μακροπρόθεσμους πόρους στελεχών, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση μιας καθαρής και ισχυρής Κομματικής Επιτροπής και πολιτικού συστήματος της περιφέρειας.

Άρθρο και φωτογραφίες: Kieu An

Πηγή: https://baoninhbinh.org.vn/nho-quan-dieu-dong-luan-chuyen-can-bo-tao-dong-luc-cho-phat/d2024051922082791.htm