Τα «αμετάβλητα» μυστικά που χρησιμοποιεί ο δισεκατομμυριούχος Forbes για να διδάξει στα παιδιά του

Σχεδόν όλοι οι δισεκατομμυριούχοι του Forbes καταβάλλουν προσπάθεια να θέσουν τα θεμέλια για τη συμπεριφορά των παιδιών τους μέσω της οικονομικής εκπαίδευσης από πολύ μικρή ηλικία. Ανάμεσά τους, υπάρχουν και κάποια μυστικά που θεωρούνται «αμετάβλητα».

Τα παιδιά των δισεκατομμυριούχων του Forbes λαμβάνουν οικονομική εκπαίδευση από πολύ μικρή ηλικία. (Πηγή: Marieclaire)

Ο γιος του δισεκατομμυριούχου πρέπει επίσης να φτάσει μέχρι το τέλος από την αρχή μέχρι το τέλος.

Αν ένα παιδί γνωρίζει ότι είναι προορισμένο για ένα πλούσιο μέλλον, με την προεδρία μιας εταιρείας, θα ακολουθήσει τη ροή και δεν θα καταλάβει πώς να επιτύχει αυτή την επιτυχία. Από την άποψη της οικονομικής εκπαίδευσης, είναι καλύτερο γι' αυτό να ξεκινήσει να ανεβαίνει από τα κάτω. Για να διαχειριστείτε αποτελεσματικά μια εταιρεία, πρέπει να κατακτήσετε κάθε συγκεκριμένο ρόλο μόνοι σας.

Έτσι, ο μελλοντικός ιδιοκτήτης εστιατορίου ξεκίνησε ως αχθοφόρος, φτάνοντας σταδιακά στην κορυφή. Ο Vladislav Kostrikin ξεκίνησε ως σερβιτόρος στο Πεκίνο και σήμερα είναι συνιδιοκτήτης του Fresco Group. Ο Alexander Zaitsev ήταν σερβιτόρος στο Starlite Diner και σε λιγότερο από 10 χρόνια έγινε γενικός διευθυντής του νεοσύστατου καφέ Pushkin και σήμερα της εταιρείας Maison Dellos, γνωστής και για το εμβληματικό εστιατόριο Turandot.

Η γονική υποστήριξη είναι σημαντική και έχει τη θέση της, αλλά δεν πρέπει να στερεί την ανεξαρτησία του παιδιού. Αφήστε το να γεμίσει τα χτυπήματα και να σπάσει τα γόνατά του σε μια τρύπα που δεν μπορεί να πηδήξει - τη δεύτερη φορά θα βρει μια εναλλακτική και πιο αποτελεσματική λύση.

Αφήστε το παιδί σας να επιλέξει

Οι περισσότεροι επιτυχημένοι επιχειρηματίες απομακρύνονται από την ιδέα ότι μια επιχείρηση πρέπει να κληρονομείται από τον πατέρα στον γιο. Επιπλέον, για πολλούς, η κληρονομιά είναι ένα βάρος που απαιτεί προετοιμασία, ενώ αυτό συχνά εμποδίζει την αυτογνωσία και δημιουργεί ψυχολογική πίεση.

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, μόνο το 6% των Ρώσων επιχειρηματιών σκοπεύουν να μεταβιβάσουν την επιχείρησή τους στα παιδιά τους, αλλά συχνά σχεδιάζουν να προετοιμάσουν έναν άλλο διάδοχο κατάλληλο για την εργασία τους.

Υπάρχει μια αρχή που επιτρέπει στο παιδί να έχει την ευκαιρία να αντιληφθεί τον εαυτό του με βάση τα δικά του προσωπικά δυνατά σημεία. Για να έχει οικονομικούς πόρους, του διατίθεται ένα συγκεκριμένο χρηματικό ποσό κάθε χρόνο από το οικογενειακό ταμείο ή του εμπιστεύονται το ποσό των χρημάτων που μπορεί να κερδίσει σε ένα χρόνο.

Αν θέλουν να αναπτυχθούν, τα παιδιά δισεκατομμυριούχων θα επιδιώξουν να αυξήσουν το κεφάλαιό τους αναπτύσσοντας την αγαπημένη τους επιχείρηση. Αν δεν μπορούν να το κάνουν αυτό, θα πρέπει να επανεξετάσουν τις προσωπικές τους προτεραιότητες και να συμφωνήσουν σε ένα διαφορετικό σχέδιο.

Για παράδειγμα, ο γιος του Αλεξάντερ Φρόλοφ, προέδρου της Evraz Steel and Mining Company (UK), έκανε πρακτική άσκηση στην εταιρεία του πατέρα του και στη συνέχεια ίδρυσε το διεθνές ταμείο επιχειρηματικών κεφαλαίων Target Global, το οποίο μετά από 6 χρόνια έφτασε σε κλίμακα 800 εκατομμυρίων ευρώ και ετήσιο ποσοστό κέρδους 30%.

Εν τω μεταξύ, η κόρη του Αλεξάντερ Έβνεβιτς, ιδιοκτήτη του ομίλου επίπλων Maksidom (Ρωσία), ξεκίνησε την καριέρα της στην τηλεόραση και αργότερα εντάχθηκε στο διοικητικό συμβούλιο της οικογενειακής εταιρείας.

Επενδύοντας στην εκπαίδευση

Είναι αλήθεια ότι η πλειοψηφία των κληρονόμων των πλουσιότερων επιχειρηματιών στη λίστα του Forbes είναι απόφοιτοι του Πανεπιστημίου Yale/ΗΠΑ, αλλά κατ' αρχήν οι μελλοντικοί κληρονόμοι δεν υποχρεούνται να φοιτήσουν σε ελίτ πανεπιστήμια.

Άλλωστε, ο δισεκατομμυριούχος Μαρκ Ζάκερμπεργκ δεν αποφοίτησε από το Χάρβαρντ, και ο δισεκατομμυριούχος Μπιλ Γκέιτς μάλιστα αποβλήθηκε από αυτό το σχολείο. Έτσι, το σημαντικό ζήτημα δεν είναι η «ταμπέλα», αλλά η επίγνωση της ιδιότητας ενός δια βίου «μαθητή» - η προθυμία να μάθει κανείς νέα πράγματα για την αυτο-ανάπτυξη.

Σύμφωνα με τον νόμο του Moore, η ποσότητα των πληροφοριών διπλασιάζεται κάθε 18 μήνες, επομένως μετά από περίπου 1,5 χρόνο, ένα άτομο πρέπει να επανεκπαιδευτεί εάν δεν ενημερώσει πλήρως τις δεξιότητες και τις γνώσεις του.

Η σημασία της εκπαίδευσης για το μέλλον επιβεβαιώνεται από πολλούς δισεκατομμυριούχους του Forbes . Ο Ilya Sachkov, Διευθύνων Σύμβουλος της ρωσικής εταιρείας κυβερνοασφάλειας Group-IB, θεωρεί την επαγγελματική κατάρτιση, τα πανεπιστήμια και τα «gigabytes βιβλίων» ως καθοριστικούς παράγοντες για την επιτυχία.

Κάθε ένας από τους κορυφαίους δισεκατομμυριούχους του Forbes είχε ή είχε τους δικούς του «μέντορες» - ανθρώπους που τον έχουν καθοδηγήσει σε διαφορετικά στάδια της ζωής του, βοηθώντας τον να βρει απαντήσεις στα ερωτήματά του.

Ο δισεκατομμυριούχος Μαρκ Ζάκερμπεργκ θεωρεί τον Στιβ Τζομπς μέντορά του. Για τον δισεκατομμυριούχο χρηματοδότη Ρούμπεν Βαρντανιάν, ήταν ο Ρον Φρίμαν και ο πρώην πρωθυπουργός της Σιγκαπούρης Λι Κουάν Γιου. Ο γιος του Λι Κουάν Γιου, νυν πρωθυπουργός της Σιγκαπούρης Λι Χσιέν Λουνγκ, σπούδασε στο Πανεπιστήμιο του Κέιμπριτζ και απέδειξε ότι είναι άξιος μιας υψηλής θέσης.

Γενικά, η καλή εκπαίδευση και η προθυμία να μάθουν νέα πράγματα θα βοηθήσουν τα παιδιά όχι μόνο να διαχειρίζονται σωστά τα οικονομικά τους, αλλά και να βρίσκουν τη θέση τους. Ο Ρούμπεν Βαρδανιάν παραδέχεται ότι του αρέσει να θέτει δύσκολες εργασίες για τον γιο του: για παράδειγμα, να τον στείλει σε μια ποδοσφαιρική κατασκήνωση στη Γαλλία - μετά το ταξίδι, το αγόρι μιλούσε άπταιστα γαλλικά, τα οποία δεν μιλούσε πριν.

Επιτρέψτε στα παιδιά να λαμβάνουν αποφάσεις και ενθαρρύνετε τη φιλοδοξία

Πολλά παιδιά λαμβάνουν επίδομα στις μέρες μας και αυτό μπορεί να είναι μια από τις πρώτες δοκιμασίες υπευθυνότητάς τους όσον αφορά τις δαπάνες. Το παιδί πρέπει να είναι σαφές σχετικά με τις ανάγκες του σε έξοδα και να κατανοήσει ότι αν ξοδέψει τα πάντα σε φαγητό ή παιχνίδια την πρώτη μέρα, δεν θα έχει χρήματα μέχρι να έρθει η επόμενη δόση. Αυτό θα το διδάξει να είναι υπεύθυνο για τις πράξεις του και να βρίσκει τρόπους να κατανέμει τον προϋπολογισμό του.

Κοινωνικές μελέτες δείχνουν ότι οι έφηβοι που λαμβάνουν τις δικές τους αποφάσεις είναι πιο οικονομικά έξυπνοι, ενώ τα παιδιά που λαμβάνουν χρήματα χωρίς δεσμεύσεις είναι λιγότερο πιθανό να προσπαθήσουν να καταλάβουν από πού προέρχονται τα χρήματα και πώς να τα χειριστούν.

Πολλοί δισεκατομμυριούχοι πιστεύουν ότι τα παιδιά πρέπει να λαμβάνουν ακριβώς όσα χρειάζονται για να έχουν περισσότερη ανάγκη, κάτι που τους δίνει ώθηση στη φιλοδοξία να εμφανιστούν. Ο δισεκατομμυριούχος Γουόρεν Μπάφετ ανακοίνωσε ότι θα ξοδέψει το μεγαλύτερο μέρος των αποταμιεύσεών του στο δικό του ίδρυμα. Τα παιδιά θα λαμβάνουν αρκετή βοήθεια, αλλά όχι τόσο ώστε να μην κάνουν τίποτα και να μην χρειάζεται να αγωνίζονται. Άλλοι δισεκατομμυριούχοι όπως ο Μιχαήλ Φρίντμαν, ο Βλαντιμίρ Ποτάνιν, ο Αλεξάντερ Μαμούτ ακολουθούν επίσης την ίδια προσέγγιση.

Η αρχή των τριών S

Οι περισσότεροι από τους πλουσιότερους δισεκατομμυριούχους στον κόσμο ακολουθούν τον κανόνα των τριών S: Ξόδεψε, Αποθήκευσε, Μοιράσου. Κατά τη διαχείριση των οικονομικών, το 70% του εισοδήματος δαπανάται, το 25% αποταμιεύεται και το 5% μοιράζεται - κάτι που συνδέεται στενά με τη φιλανθρωπία.

Ο Άνταμ Χο, ο νεότερος εκατομμυριούχος της Σιγκαπούρης, δημοσίευσε ένα βιβλίο για τον οικονομικό αλφαβητισμό για παιδιά, το οποίο προτείνει να μοιράζονται το χαρτζιλίκι των παιδιών ως εξής: 70% για καθημερινές ανάγκες (φαγητό, χαρτικά), 20-25% για περιστασιακές αγορές και «λίστες επιθυμιών» (νέα gadgets, ακριβά αθλητικά παπούτσια) και να αφήνεται 5-10% για έξοδα δώρων για φίλους και συγγενείς.

Πηγή: https://baoquocte.vn/nhung-bi-quyet-bat-di-bat-dich-khi-ty-phu-forbes-day-con-cai-240648.html