Τα μέλη του συνδικάτου και οι εργαζόμενοι της Ανώνυμης Εταιρείας Υφάσματος και Ένδυσης Hue χαμογελούν χαρούμενα όταν λαμβάνουν φροντίδα και προσοχή από την εταιρεία.

Φροντίδα ακόμα και όταν οι δουλειές είναι δύσκολες

Τον περασμένο Ιούνιο, σχεδόν 350 μέλη και υπάλληλοι συνδικάτων που είχαν γενέθλια τον ίδιο μήνα διοργανώθηκαν από την Hue Textile and Garment Joint Stock Company και το σωματείο της εταιρείας. Σε κάθε μέλος του συνδικάτου και υπάλληλο δόθηκε ένα δώρο αξίας 300.000 dong, συμπεριλαμβανομένου ενός κουπονιού για μια αγορά στο κατάστημα της εταιρείας, ενός χρηματικού δώρου και μιας τούρτας γενεθλίων. Συμμετείχαν επίσης σε παιχνίδια και μουσικές παραστάσεις για να γιορτάσουν τα γενέθλιά τους. Πρόκειται για μια πρωτοβουλία για τη φροντίδα της πνευματικής ζωής των εργαζομένων, η οποία έχει τεθεί σε εφαρμογή από το σωματείο και την εταιρεία από τον Ιούνιο και θα πραγματοποιείται μηνιαίως κάθε χρόνο για όλα τα σχεδόν 5.000 μέλη και υπαλλήλους συνδικάτων.

Προηγουμένως, η Ανώνυμη Εταιρεία Κλωστοϋφαντουργίας και Ένδυσης Hue και το Συνδικάτο της Εταιρείας διοργάνωσαν επίσης μια συνάντηση με στελέχη και εργαζόμενους που βρίσκονταν σε δύσκολες συνθήκες. Στη συνάντηση, ο κ. Nguyen Van Phong, Γενικός Διευθυντής, και ο κ. Nguyen Tien Hau, Πρόεδρος του Συνδικάτου της Εταιρείας, ενθάρρυναν ευγενικά και μοιράστηκαν τα δώρα με τα μέλη του συνδικάτου και τους εργαζόμενους. Ταυτόχρονα, δόθηκαν 88 δώρα, αξίας 1 εκατομμυρίου VND σε μετρητά το καθένα, σε μέλη του συνδικάτου και εργαζόμενους που βρίσκονταν σε δύσκολες συνθήκες. Σε αυτά τα μέλη του συνδικάτου και τους εργαζόμενους δόθηκε επίσης προτεραιότητα από το Συνδικάτο της Εταιρείας για να παρουσιαστούν στο Συνδικάτο Κλωστοϋφαντουργίας και Ένδυσης του Βιετνάμ για να δώσουν δώρα με την ευκαιρία της έναρξης του Μήνα των Εργατών φέτος. Η κα Phan Thi Phuong Lan, εργαζόμενη στο τμήμα ραπτικής, δήλωσε ότι αυτό είναι ένα σημαντικό δώρο από άποψη πνεύματος, που προσθέτει κίνητρο για να με βοηθήσει να νιώθω σίγουρος, να ανέβω στη ζωή, να ολοκληρώσω καλύτερα τα καθήκοντά μου και να νιώθω ασφαλής εργαζόμενος με την εταιρεία.

Υπήρξαν στιγμές που η Hue Textile and Garment Joint Stock Company αντιμετώπισε δυσκολίες λόγω των επιπτώσεων του γενικού πληθωρισμού, οι επιχειρήσεις δεν είχαν παραγγελίες, η αγορά περιορίστηκε, αλλά η εταιρεία εξακολουθούσε να δίνει προτεραιότητα στη σταθεροποίηση της ζωής όλων των εργαζομένων. Ο κ. Nguyen Tien Hau υπενθύμισε ότι το 2023, υπήρξε μια εποχή που η εταιρεία έπρεπε να δεχτεί δύσκολες, μικρές και λιανικές παραγγελίες, ακόμη και παραγγελίες σε χαμηλές τιμές, σχεδόν 50% χαμηλότερες από πριν, ώστε να μην διακοπεί η εργασία των εργαζομένων. Η εταιρεία εξακολουθούσε να διασφαλίζει καθεστώτα κοινωνικής πρόνοιας, μισθούς και μπόνους, και να καταβάλλει πλήρη ασφάλιση. Κατά τη διάρκεια του πρόσφατου Σεληνιακού Νέου Έτους, εκτός από την παροχή 2 μηνών βασικού μισθού σε κάθε εργαζόμενο, η εταιρεία δαπάνησε επίσης περισσότερα από 5 δισεκατομμύρια VND δίνοντας δώρα στο Tet και οργανώνοντας λεωφορεία για να μεταφέρουν τους εργαζόμενους στην κοινότητα πίσω στις πόλεις τους για να γιορτάσουν το Tet.

Εκπαίδευση για την ανάπτυξη ικανοτήτων

Η Hue Textile and Garment Joint Stock Company, όχι μόνο φροντίζοντας για την υλική και πνευματική ζωή, επικεντρώνεται επίσης στην εκπαίδευση και τη βελτίωση των ικανοτήτων των εργαζομένων. Εκτός από την αποστολή προσωπικού για συμμετοχή σε εκπαιδευτικά μαθήματα, η εταιρεία έχει επίσης εκδώσει απόφαση να αναθέσει σε μέλη του εκτελεστικού συμβουλίου την ευθύνη της εκπαίδευσης, της καθοδήγησης και της καθοδήγησης κάθε ατόμου στην εργασία του, με στόχο τη βελτίωση της επαγγελματικής και διοικητικής του ικανότητας. Όχι μόνο εστιάζοντας στην εκπαίδευση της επόμενης γενιάς διοικητικού προσωπικού, στην Hue Textile and Garment, όλοι οι εργαζόμενοι εκπαιδεύονται, καθοδηγούνται για να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους και εκπαιδεύονται περιοδικά με το σύνθημα «καλός σε ένα πράγμα, ξέρεις πολλά», βελτιώνοντας την παραγωγικότητα, την ποιότητα και προσαρμόζοντας γρήγορα στις αλλαγές της αγοράς. Η εταιρεία αναπτύσσει επίσης ένα πλαίσιο ικανοτήτων και οργανώνει αξιολογήσεις ικανοτήτων για τον εντοπισμό των ικανοτήτων των εργαζομένων που δεν έχουν επιτευχθεί, προκειμένου να αναπτυχθούν κατάλληλα εκπαιδευτικά προγράμματα.

Το 2023 και το 2024, η Hue Textile and Garment Joint Stock Company ήταν η μόνη επιχείρηση στην επαρχία που έλαβε διαδοχικά τον τίτλο "Εξαιρετική Επιχείρηση για Εργαζόμενους", ο οποίος διοργανώθηκε από το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων και την Ομοσπονδία Εμπορίου και Βιομηχανίας του Βιετνάμ. Για να επιτύχει αυτόν τον τίτλο, η εταιρεία ξεπέρασε πολλά αυστηρά κριτήρια. Η εταιρεία δημιούργησε ένα ασφαλές και φιλικό εργασιακό περιβάλλον για τους εργαζομένους. Πάντα συμμορφούμενη με τη νομοθεσία, τηρώντας πλήρως και σωστά τους κανονισμούς του Εργατικού Δικαίου, του Νόμου περί Κοινωνικής Ασφάλισης, του Νόμου περί Συνδικαλιστικών Οργανώσεων... Οι εργαζόμενοι είναι πλήρως εξοπλισμένοι με ατομικό προστατευτικό εξοπλισμό, εξασφαλίζοντας την ασφάλεια στην εργασία και την παραγωγή, τους δίνεται η ευκαιρία να επισκέπτονται και να σπουδάζουν σε εγχώριες και ξένες μονάδες και πληρώνονται κοινωνική ασφάλιση, ασφάλιση ανεργίας, ασφάλιση υγείας και συνδυασμένη προσωπική ασφάλιση αμέσως μετά την υπογραφή της σύμβασης εργασίας. Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν τον 14ο μισθό και ανταμείβονται άμεσα και ενθαρρύνονται με υλικές και πνευματικές ανταμοιβές όταν κάνουν εξαιρετική προσφορά. Το πιο σημαντικό είναι ότι οι εργαζόμενοι εκπαιδεύονται, εξασκούν επαγγελματικές δεξιότητες, αντιμετωπίζονται δίκαια και τους παρέχονται οι συνθήκες για να επιβληθούν και να αναπτυχθούν.

Ο κ. Nguyen Van Phong, Γενικός Διευθυντής της Hue Textile and Garment Joint Stock Company, δήλωσε ότι οι εργαζόμενοι αποτελούν την άμεση δύναμη που δημιουργεί οικονομική αξία, καλλιεργεί την εταιρική κουλτούρα και συμβάλλει στη συνολική ανάπτυξη και εξέλιξη της επιχείρησης. Οι εργαζόμενοι αποτελούν επίσης την κινητήρια δύναμη για την προώθηση της καινοτομίας και τη δημιουργία ανταγωνιστικών πλεονεκτημάτων για την επιχείρηση. Επομένως, η φροντίδα, η προστασία και η δημιουργία μακροπρόθεσμων οφελών για τους εργαζόμενους, η οικοδόμηση σταθερών, βιώσιμων και προοδευτικών εργασιακών σχέσεων είναι επίσης παράγοντες που βοηθούν την εταιρεία να αναπτυχθεί βιώσιμα. «Λαμβάνοντας εκτίμηση, οι εργαζόμενοι έχουν επίσης πλήρη επίγνωση της ευθύνης τους για τη συνολική ανάπτυξη της επιχείρησης. Κάθε χρόνο, οι εργαζόμενοι συνεισφέρουν στην εταιρεία σε πολλές πρωτοβουλίες που ωφελούν την εταιρεία με δεκάδες δισεκατομμύρια VND», δήλωσε ο κ. Nguyen Van Phong.

Άρθρο και φωτογραφίες: ΧΑΙ ΤΟΟΥΑΝ