Η υπηρέτρια γέννησε, όλη η οικογένεια έγινε οικονόμος για να φροντίσει τη μητέρα.

Μια οικογένεια που ζει στην πόλη Χσιντσού της Ταϊβάν (Κίνα), προσέλκυσε την προσοχή της διαδικτυακής κοινότητας όταν μοιράστηκε την ιστορία της οικιακής βοηθού της οικογένειάς της. Η Ινδονήσια οικιακή βοηθός προσλήφθηκε για να φροντίσει τη γιαγιά του ιδιοκτήτη του σπιτιού. Εργαζόταν για αυτήν την οικογένεια για 5 μήνες.

Στις 11 Σεπτεμβρίου, η γυναίκα άρχισε να γεννάει και γέννησε ένα υγιές μωρό στο σπίτι της ιδιοκτήτριας του σπιτιού.

Η υπηρέτρια γέννησε η ίδια ένα υγιές μωρό (Φωτογραφία: SCMP)

Πριν από αυτό, όλη η οικογένεια της οικονόμου δεν είχε ιδέα ότι η υπηρέτρια ήταν έγκυος. Η γυναίκα φορούσε πάντα φαρδιά ρούχα, οπότε δεν παρατήρησαν κάτι ασυνήθιστο. Πριν πάει να εργαστεί στην Ταϊβάν (Κίνα), η γυναίκα είχε υποβληθεί σε έλεγχο υγείας, αλλά τα αρχεία δεν κατέγραφαν ότι ήταν έγκυος.

Είναι πιθανό η γυναίκα να πλαστογράφησε τα ιατρικά της αρχεία. Αφού η αλλοδαπή υπηρέτρια γέννησε, όλη η οικογένεια έπρεπε να φροντίζει εκ περιτροπής την ηλικιωμένη γυναίκα, τη μητέρα και το νεογέννητο παιδί.

Σύμφωνα με τους κανονισμούς στην Ταϊβάν (Κίνα), εάν ένας εργοδότης απολύσει μια έγκυο εργαζόμενη ή μια εργαζόμενη που μόλις γέννησε, θα της επιβληθεί πρόστιμο 1,5 εκατομμυρίου NTD (που ισοδυναμεί με περισσότερα από 1,1 δισεκατομμύριο VND) και θα χάσει το δικαίωμα πρόσληψης νέων εργαζομένων για 2 χρόνια. Ως εκ τούτου, ο ιδιοκτήτης βρίσκεται σε πολύ δύσκολη θέση.

Σύμφωνα με τα τοπικά μέσα ενημέρωσης, αφού έλαβε την καταγγελία, η Διεθνής Ένωση Οικιακών Εργαζομένων και Οικογενειών στην Ταϊβάν (Κίνα) έκανε δεκτή την υπόθεση και θα υποστηρίξει την υπηρέτρια.

Η γυναίκα είπε ότι ο βιολογικός πατέρας του παιδιού ζει στην Ινδονησία. Θέλει να στείλει το παιδί πίσω στον βιολογικό πατέρα για να το φροντίσει όσο θα μένει και θα εργάζεται για την τωρινή της οικογένεια. Ο σύλλογος επιβεβαίωσε ότι θα υποστηρίξει την υπηρέτρια να εκπληρώσει την επιθυμία της.

Οι πληροφορίες σχετικά με το περιστατικό πυροδότησαν μεγάλη συζήτηση στην κοινή γνώμη της Ταϊβάν (Κινέζικη), επειδή η άτυχη πλευρά, που αντιμετώπιζε κάθε είδους κουραστικά προβλήματα, ήταν η οικογένεια που τους φιλοξενούσε.

«Συμφωνώ με τον κανονισμό ότι οι εργοδότες δεν επιτρέπεται να απολύουν γυναίκες εργαζόμενες που είναι έγκυες ή έχουν μόλις γεννήσει, αλλά στη συγκεκριμένη περίπτωση, νομίζω ότι το πιο αξιολύπητο μέρος είναι αυτός ο άδικος ιδιοκτήτης», σχολίασε ένας χρήστης του διαδικτύου.

Πηγή: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nu-o-sin-sinh-con-ca-nha-chu-thanh-giup-viec-cham-ba-de-20241012155652292.htm