Γυναίκες στο Δέλτα του Μεκόνγκ, νεοσύστατη επιχείρηση για την προσαρμογή στην κλιματική αλλαγή - Τελευταίο άρθρο: Συνοδευτικές γυναίκες

Αντιμέτωπες με δυσκολίες και προκλήσεις, οι γυναίκες στο Δέλτα του Μεκόνγκ δεν είναι μόνες στο ταξίδι τους για να επιβληθούν μέσα από μια σειρά νέων μοντέλων βιοπορισμού.

Οι γυναίκες συμμετέχουν με αυτοπεποίθηση στην εισαγωγή προϊόντων νεοφυών επιχειρήσεων. Φωτογραφία: Le Thuy Hang/VNA

Κατά τη διάρκεια αυτής της διαδικασίας, εκτός από την υποστήριξη που έλαβαν από οργανισμούς, τοπικές αρχές και διεθνή προγράμματα και έργα, οι ίδιες οι γυναίκες ξεπέρασαν δυσκολίες και προσπάθησαν να μεγιστοποιήσουν τον ρόλο τους ανταποκρινόμενες στις απαιτήσεις της πραγματικής ζωής και της κοινωνίας.

Πολλά βοηθήματα σταδιακά ανοίγουν

Στην τελετή απονομής των βραβείων του εθνικού τελικού γύρου του διαγωνισμού «Γυναίκες που ξεκινούν μια επιχείρηση, προωθώντας τους τοπικούς πόρους» το 2023, που διοργάνωσε η Ένωση Γυναικών του Βιετνάμ, η πρωθυπουργός Φαμ Μινχ Τσινχ σχολίασε ότι, στο πλαίσιο του οικοσυστήματος νεοφυών επιχειρήσεων στο Βιετνάμ, το οποίο εξακολουθεί να μην είναι ανάλογο με τις δυνατότητές του, και υστερεί σε σχέση με άλλες χώρες της περιοχής και του κόσμου , οι γυναίκες του Βιετνάμ αντιμετωπίζουν πολλές μοναδικές και πολύ συγκεκριμένες δυσκολίες στο ταξίδι τους στις νεοφυείς επιχειρήσεις.

Η χώρα μας αντιμετωπίζει τους «αντιξοότητες» της παγκόσμιας οικονομίας , απαιτώντας όχι μόνο τις προσπάθειες των ίδιων των γυναικών, αλλά και την υποστήριξη, τη συντροφιά, την υποστήριξη και τη διευκόλυνση της κυβέρνησης, των υπουργείων, των παραρτημάτων, των τοπικών αρχών και των Γυναικείων Ενώσεων σε όλα τα επίπεδα, των οικονομικών ομάδων, των εταιρειών και των εγχώριων και ξένων επιχειρήσεων.

Ο νόμος του 2018 για τις Μικρές και Μεσαίες Επιχειρήσεις και ο νόμος του 2023 για τους Συνεταιρισμούς έχουν περιεχόμενο που δίνει προτεραιότητα στην υποστήριξη επιχειρήσεων και συνεταιρισμών που ανήκουν και διοικούνται από γυναίκες... Η Εθνική Στρατηγική για την Ισότητα των Φύλων για την περίοδο 2021-2030 θέτει τον στόχο «Το ποσοστό γυναικών διευθυντών και ιδιοκτητών επιχειρήσεων και συνεταιρισμών θα φτάσει τουλάχιστον το 27% έως το 2025 και το 30% έως το 2030».

Η κυβέρνηση έχει εκδώσει έργα ειδικά για τις γυναίκες, αναθέτοντας στην Ένωση Γυναικών του Βιετνάμ την προεδρία της υλοποίησης, και συγκεκριμένα δύο έργα: το Έργο «Υποστήριξη γυναικών για την έναρξη επιχειρήσεων κατά την περίοδο 2017-2025» (με την ονομασία Έργο 939) και το Έργο «Υποστήριξη συνεταιρισμών που διαχειρίζονται γυναίκες, δημιουργώντας θέσεις εργασίας για γυναίκες εργαζόμενες έως το 2030».

Από εδώ, πολιτικές για την υποστήριξη των γυναικών στην έναρξη επιχειρήσεων, την ανάπτυξη της οικονομίας, την τόνωση της αποφασιστικότητας των γυναικών να ξεσηκωθούν για να έχουν εργασία, εισόδημα, οικονομική ανεξαρτησία, να συνεργαστούν ενεργά για την επίλυση κοινωνικών ζητημάτων που σχετίζονται με τις γυναίκες... έχουν σταδιακά εφαρμοστεί συγχρόνως και αποτελεσματικά.

Από τοπική άποψη, η Αντιπρόεδρος της Ένωσης Γυναικών της Επαρχίας Ca Mau, Nguyen Thi Ngoc Thuy, επιβεβαίωσε ότι οι πολιτικές αποτελούν σημαντικό πόρο για την προώθηση δραστηριοτήτων «υποστήριξης της οικονομικής ενδυνάμωσης των γυναικών». Τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα συντονίζονται με εξειδικευμένους φορείς για την οργάνωση μαθημάτων επαγγελματικής κατάρτισης, την παροχή εκπαίδευσης σε επιστημονικές και τεχνικές γνώσεις σχετικά με την κτηνοτροφία, την υφαντική, την ανάπτυξη προϊόντων OCOP... τα οποία έχουν λάβει αυξανόμενη προσοχή από τις γυναίκες λόγω της πρακτικής τους αποτελεσματικότητας. Επιπλέον, από εδώ, το έργο της δημιουργίας θέσεων εργασίας και της υποστήριξης των γυναικών για πρόσβαση σε προνομιακά δάνεια για την ανάπτυξη νεοσύστατων ιδεών, τη δημιουργία θέσεων εργασίας, την επέκταση της παραγωγής και των επιχειρήσεων είναι πιο βολικό.

Η συνεργασία από την κοινότητα, τις επιχειρήσεις και τα μοντέλα ενώσεων βοηθά τις γυναίκες να καινοτομούν και να δημιουργούν με τόλμη. Έργα και προγράμματα διεθνών οργανισμών, όπως το Deltaccelerate της Αυστραλιανής Κυβέρνησης, το Πρόγραμμα Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών (UNDP)... έχουν επίσης συνοδεύσει και υποστηρίξει τις γυναίκες να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους, να έχουν πρόσβαση σε κεφάλαια, τεχνολογία και να επεκτείνουν τις αγορές τους.

Σύμφωνα με την Αναπληρώτρια Καθηγήτρια, Δρ. Le Anh Tuan (επίκουρη καθηγήτρια στο Πανεπιστήμιο Can Tho), η προσοχή της κοινωνίας προς τις γυναίκες, συμπεριλαμβανομένων των γυναικών επιχειρηματιών, έχει αλλάξει πολύ. Οι κοινωνικές οργανώσεις και οι μη κυβερνητικές οργανώσεις έχουν επίσης πολλά προγράμματα προτεραιότητας για τις γυναίκες για την ευαισθητοποίηση, τον εξοπλισμό τους με πληροφορίες ή κίνητρα σε πιστωτικά δάνεια, επαγγελματική κατάρτιση κ.λπ. Αυτή είναι μια σημαντική προϋπόθεση για να βοηθηθούν πολλά μοντέλα νεοσύστατων επιχειρήσεων με επικεφαλής γυναίκες στο Δέλτα του Μεκόνγκ να γίνουν όλο και πιο επιτυχημένα.

Από την οπτική γωνία μιας εμπειρογνώμονα στην παρακολούθηση και υποστήριξη επιχειρήσεων που ανήκουν σε γυναίκες, η κα Nguyen Thi Thuong Linh, Αναπληρώτρια Διευθύντρια της Ομοσπονδίας Εμπορίου και Βιομηχανίας του Βιετνάμ, Παράρτημα Δέλτα Μεκόνγκ (VCCI Δέλτα Μεκόνγκ), δήλωσε ότι κατά την τρέχουσα περίοδο, το Πολιτικό Γραφείο εξέδωσε το Ψήφισμα αριθ. 68-NQ/TW με ημερομηνία 4 Μαΐου 2025 σχετικά με την ανάπτυξη της ιδιωτικής οικονομίας και το Ψήφισμα αριθ. 57-NQ/TW με ημερομηνία 22 Δεκεμβρίου 2024 σχετικά με τις σημαντικές ανακαλύψεις στην ανάπτυξη της επιστήμης και της τεχνολογίας, την καινοτομία και τον εθνικό ψηφιακό μετασχηματισμό. Τα δύο Ψηφίσματα αναφέρονται σε δραστηριότητες καινοτομίας και επικεντρώνονται στις νεοσύστατες επιχειρήσεις και την ίδρυση νέων επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένων των γυναικών.

Με μια σειρά από νέους μηχανισμούς και πολιτικές, αυτά σίγουρα θα αποτελέσουν σημαντική υποστήριξη για τις γυναίκες, ώστε να έχουν μεγαλύτερο κίνητρο να ξεσηκωθούν, καθώς δεν θα θεωρούνται πλέον η πιο αδύναμη ομάδα απέναντι στις επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής. Ωστόσο, για να αξιοποιήσει τις πολιτικές, κάθε γυναίκα πρέπει να γνωρίζει τα δυνατά της σημεία, τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει και τις ευκαιρίες που ανοίγονται...

Η εσωτερική δύναμη είναι ο καθοριστικός παράγοντας

Σύμφωνα με την κα. Nguyen Thi Thuong Linh, Αναπληρώτρια Διευθύντρια του VCCI Δέλτα του Μεκόνγκ, από τις πολιτικές που σχετίζονται με την κλιματική αλλαγή, τη γεωργία και την έναρξη μιας επιχείρησης από τις γυναίκες, οι γυναίκες στο Δέλτα του Μεκόνγκ μπορούν να είναι ευαίσθητες στα πλεονεκτήματα και τις δυνατότητες της γεωργίας και να βρουν ευκαιρίες για να ξεκινήσουν μια επιχείρηση.

Ωστόσο, ειδικοί από το VCCI Mekong Delta δήλωσαν επίσης ότι οι πολιτικές αφορούν τις γυναίκες σε όλη τη χώρα, όχι μόνο τις γυναίκες στο Δέλτα του Μεκόνγκ. Επομένως, στο σκληρό πλαίσιο, τα πλεονεκτήματα για τις γυναίκες στο Δέλτα του Μεκόνγκ κατά την έναρξη μιας επιχείρησης δεν προέρχονται μόνο από το εξωτερικό (πολιτικές υποστήριξης), αλλά ο καθοριστικός παράγοντας είναι η δική τους εσωτερική δύναμη.

Η εσωτερική δύναμη των γυναικών που ξεκινούν μια επιχείρηση στον αγροτικό τομέα - σύμφωνα με την κα. Nguyen Thi Thuong Linh - είναι να αλλάξουν τον τρόπο σκέψης τους ώστε να προσαρμοστούν στις τρέχουσες καιρικές και κλιματικές συνθήκες, να αλλάξουν τις γεωργικές τους συνήθειες, να εφαρμόσουν νέα επιστήμη και τεχνολογία για να παράγουν προϊόντα υψηλής ποιότητας και υψηλής αξίας. Αυτό είναι απαραίτητο για τους επιχειρηματίες στον αγροτικό τομέα για να επιβιώσουν και να αναπτυχθούν.

«Οι γυναίκες επιχειρηματίες δεν πρέπει να βασίζονται σε πολιτικές υποστήριξης, αλλά πρέπει να είναι αυτοδύναμες βελτιώνοντας τις δικές τους ικανότητες. Για να είναι επιτυχημένες, οι επιχειρηματίες πρέπει να κατανοούν σαφώς και να αναβαθμίζουν συνεχώς 3 πυλώνες: τα χρηματοοικονομικά, το κεφάλαιο γνώσης (που σχετίζεται με τις επιχειρήσεις, τη λογιστική, το δίκαιο κ.λπ.) και το κοινωνικό κεφάλαιο (επέκταση και σύνδεση σχέσεων σε επιχειρηματικά δίκτυα κ.λπ.)», μετέφερε το μήνυμα η κα Thuong Linh στις γυναίκες επιχειρηματίες στο Δέλτα του Μεκόνγκ.

Πολλοί ειδικοί συμμερίστηκαν, ανέλυσαν και αξιολόγησαν σε συνέδρια, φόρουμ και σεμινάρια ότι οι πολιτικές που εισήγαγε το Κόμμα και το Κράτος στοχεύουν στη δημιουργία ευκαιριών και οι δικαιούχοι πρέπει να γνωρίζουν πώς να τις αξιοποιήσουν. Επομένως, κάθε γυναίκα στο Δέλτα του Μεκόνγκ πρέπει να αναγνωρίζει την εγγενή της αξία, να μαθαίνει πάντα, να αλλάζει τον τρόπο σκέψης της και να βελτιώνει τα προσόντα της. Η κλιματική αλλαγή είναι ένα ζήτημα που δεν μπορεί να αλλάξει, επομένως πρέπει να την αποδεχτούμε προληπτικά και να δούμε ευκαιρίες από τις προκλήσεις.

Έχοντας σαφώς προσδιορίσει ότι, μετά από 11 χρόνια ίδρυσης, ο Όμιλος Γυναικών Επιχειρηματιών της επαρχίας Ca Mau έχει πάνω από 630 επιχειρήσεις που διοικούνται από γυναίκες. Αν και αυτό το ποσοστό εξακολουθεί να είναι αρκετά μέτριο, οι επιχειρήσεις που διοικούνται από γυναίκες συμβάλλουν σημαντικά στη δημιουργία θέσεων εργασίας, στη δημιουργία σταθερού εισοδήματος και στην προώθηση της ισότητας των φύλων...

Η κα. Nguyen Thi My Diep, επικεφαλής του συλλόγου γυναικών επιχειρηματιών της επαρχίας Ca Mau, τόνισε ότι τα παραπάνω αποτελέσματα επιτεύχθηκαν χάρη στη σύγκλιση πολλών παραγόντων, αλλά η πρώτη προτεραιότητα ήταν να διεγείρουν τη θέληση των γυναικών να τολμήσουν να ξεκινήσουν μια επιχείρηση.

Το Κόμμα και το Κράτος έχουν εκδώσει προγράμματα και πολιτικές για την υποστήριξη των νεοσύστατων επιχειρήσεων των γυναικών, αλλά αν οι ίδιες οι γυναίκες δεν αλλάξουν τον τρόπο σκέψης και την ευαισθητοποίησή τους και δεν αναβαθμιστούν, θα είναι δύσκολο να αξιοποιήσουν τις ευκαιρίες. Προφανώς, όσο περισσότερο αλλάξουν τον τρόπο σκέψης τους, τόσο πιο πολυδιάστατη θα είναι η προσέγγισή τους στο πρόβλημα. Εκεί, πολλά μοντέλα νεοσύστατων επιχειρήσεων γυναικών στο Δέλτα του Μεκόνγκ έχουν γίνει τυπικά παραδείγματα της επιθυμίας να μετατραπεί ο «κίνδυνος» σε «ευκαιρία».

Με μια σειρά από δυνατότητες και προκλήσεις που έχουν εντοπιστεί, στο μέλλον, εάν υποστηριχθούν από πολιτικές και την υποστήριξη οργανισμών και εξειδικευμένων φορέων, οι γυναίκες στο Δέλτα του Μεκόνγκ μπορούν να μεταμορφωθούν πλήρως για να ξεκινήσουν επιχειρήσεις, προωθώντας έναν κεντρικό ρόλο στη διαδικασία για την ανάπτυξη της οικονομίας του Βιετνάμ σε μια πράσινη, βιώσιμη και προσαρμοστική στην κλιματική αλλαγή.

Πηγή: https://baotintuc.vn/kinh-te/phu-nu-dong-bang-song-cuu-long-khoi-nghiep-thich-ung-bien-doi-khi-haus-bai-cuoi-dong-hanh-cung-phu-nu-20251008084851171.htm