Σωστή διαχείριση πόρων, αποτελεσματική επιλογή

Η δημοσιότητα, η διαφάνεια, η σαφήνεια, η ακρίβεια, η αυστηρή τήρηση των διαδικασιών και η καλή εφαρμογή των «3 ραντεβού», «4 δημόσιων», «3 συναντήσεων», «4 γνώσεων», «3 μαζί»... αποτελούν πολύτιμες εμπειρίες και διδάγματα που αντλούνται από την πράξη για τις τοπικές αρχές και τις μονάδες της επαρχίας, με σκοπό τη συνεχή βελτίωση της ποιότητας του έργου στρατολόγησης.

Ο Συνταγματάρχης Βου Βαν Τουνγκ, μέλος της Μόνιμης Επιτροπής του Επαρχιακού Κόμματος και Διοικητής της Επαρχιακής Στρατιωτικής Διοίκησης, επιθεώρησε την επιλογή και την κλήση πολιτών για στρατιωτική θητεία το 2026 στην κοινότητα Βαν Λοκ.

Στις αρχές Νοεμβρίου, η ατμόσφαιρα στα σημεία εξετάσεων στρατιωτικής θητείας στις τοπικές κοινότητες ήταν πολύβουη. Στην έδρα της κοινότητας Van Loc, στους πίνακες ανακοινώσεων, αναρτήθηκε δημόσια η λίστα των συμμετεχόντων στις εξετάσεις, η προσωρινή απαλλαγή και η προσωρινή αναβολή. Το 2026, η κοινότητα Van Loc ανέλαβε τον υψηλότερο στόχο επιλογής και κλήσης πολιτών για ένταξη στον στρατό σε ολόκληρη την επαρχία. Με το σύνθημα «Όποιος στρατολογηθεί, αυτό το άτομο είναι σίγουρο ότι θα επιλεγεί», η κοινότητα Van Loc εξέτασε 680 νέους άνδρες, εκ των οποίων σχεδόν 40 νέοι άνδρες υπέβαλαν αιτήσεις εθελοντισμού. 102 νέοι άνδρες με πτυχία κολεγίου και πανεπιστημίου. 35 νέοι άνδρες είναι παιδιά στελεχών και μελών του κόμματος.

Ο σύντροφος Le Ngoc Hung, Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Κοινότητας Van Loc, δήλωσε: «Για τη διεξαγωγή των εξετάσεων στρατιωτικής θητείας, όλα τα τμήματα, οι κλάδοι και οι οργανισμοί επικεντρώνονται στο έργο. Ειδικά στο έργο προπαγάνδας, πραγματοποιούνται συναντήσεις με τις οικογένειες των νέων και ιδιαίτερα με τους νέους για την προώθηση του Νόμου περί Στρατιωτικής Θητείας, ώστε οι νέοι και οι οικογένειές τους να κατανοήσουν τους κανονισμούς και να κατανοήσουν με σαφήνεια τις πολιτικές σχετικά με τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους».

Στην κοινότητα Van Du, χάρη στην καλή προπαγανδιστική δουλειά, νέοι όλων των ηλικιών στην κοινότητα έχουν επιδείξει πνεύμα αυτογνωσίας, υπευθυνότητας και ενθουσιασμού για τη στρατιωτική θητεία. Από αυτούς, 12 νέοι προσφέρθηκαν εθελοντικά να καταταγούν στον στρατό αυτή τη φορά, 6 νέοι προσφέρθηκαν εθελοντικά να καταταγούν στη στρατιωτική θητεία και 6 νέοι προσφέρθηκαν εθελοντικά να καταταγούν στην αστυνομία, από το σύνολο των 234 νέων που εξετάστηκαν, μεταξύ των οποίων 2 νέοι που μόλις είχαν αποφοιτήσει από το πανεπιστήμιο.

Πιστοί στο σύνθημα της «στρατολόγησης του κατάλληλου ατόμου», η Επιτροπή του Κόμματος, η κυβέρνηση και οι στρατιωτικές υπηρεσίες της κοινότητας Van Du έχουν ενισχύσει την πολιτική τους ευθύνη στις στρατιωτικές στρατολογήσεις με ένα πραγματικά αμερόληπτο πνεύμα, θέτοντας την ποιότητα σε προτεραιότητα. Αναγνωρίζοντας τακτικά την πηγή των πολιτών που είναι επιλέξιμοι για στρατιωτική θητεία στην περιοχή, χωρίς να λείπουν ή να χάνουν. Οργανώνοντας προληπτικά την εκπαίδευση στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων που συμμετέχουν στις στρατιωτικές στρατολογήσεις. Κατευθύνοντας την προκαταρκτική επιλογή, την ιατρική εξέταση και την αυστηρή αναθεώρηση, διασφαλίζοντας πραγματική δημοκρατία, δικαιοσύνη, δημοσιότητα και διαφάνεια, αποφεύγοντας απόλυτα την αρνητικότητα. Ταυτόχρονα, διαδίδοντας ευρέως τον Νόμο περί Στρατιωτικής Θητείας, την έννοια της στρατιωτικής θητείας με πολλές διαφορετικές, πλούσιες, εύκολες στην κατανόηση μορφές και κοντά στην πραγματική κατάσταση των νέων καθώς και κάθε περιοχής. Διαδίδοντας προτιμησιακές πολιτικές για τους στρατιώτες.

Ο Συνταγματάρχης Vu Van Tung, μέλος της Μόνιμης Επιτροπής του Επαρχιακού Κόμματος, Διοικητής της Στρατιωτικής Διοίκησης, Μόνιμος Αντιπρόεδρος του Επαρχιακού Συμβουλίου Στρατιωτικής Υπηρεσίας, δήλωσε: «Κατά τη διαδικασία εκτέλεσης του έργου στρατολόγησης, δίνουμε εντολή στα τοπικά συμβούλια στρατιωτικής υπηρεσίας να επικεντρωθούν στην ιεράρχηση της βελτίωσης της ποιότητας των πολιτών σε απομακρυσμένες, απομονωμένες και ιδιαίτερα δύσκολες περιοχές, διασφαλίζοντας την εφαρμογή «ολοκληρωμένης» στρατιωτικής στρατολόγησης προς τον στόχο, απαιτώντας τη βελτίωση της ποιότητας για την οικοδόμηση μιας μόνιμης δύναμης, μιας κινητοποιημένης εφεδρικής δύναμης και συμβάλλοντας στη δημιουργία μιας πηγής στελεχών βάσης στην περιοχή».

Χάρη στην καλή προπαγανδιστική δουλειά, μέχρι τις 7 Νοεμβρίου 2025, ολόκληρη η επαρχία είχε 1.233 νέους που προσφέρθηκαν εθελοντικά να καταταγούν στη στρατιωτική θητεία το 2026. Το 2026 είναι το δεύτερο έτος εφαρμογής των εξετάσεων στρατιωτικής θητείας σύμφωνα με την Εγκύκλιο Αρ. 105/2023/TT-BQP που αντικατέστησε την Εγκύκλιο Αρ. 16/2016/TTLT-BYT-BQP. Σύμφωνα με την Εγκύκλιο 105 του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας , η εξέταση υγείας της στρατιωτικής θητείας οργανώνεται ως παρακλινική εξέταση, η οποία περιλαμβάνει: ακτινογραφία, κοιλιακό υπερηχογράφημα, ηλεκτροκαρδιογράφημα, εξέταση για τον ιό της ηπατίτιδας Β. Σε αντίθεση με πριν, περιλάμβανε μόνο φυσική εξέταση, κλινική εξέταση, έλεγχο HIV και ναρκωτικών. Η ευθύνη των τοπικών αρχών να «ολοκληρώσουν» την στρατολόγηση το 2026 έχει αποδειχθεί πιο συγχρονισμένα και ξεκάθαρα. Επειδή, μαζί με τα πολιτικά και πολιτιστικά κριτήρια, τα κριτήρια υγείας ορίζουν σαφώς την ευθύνη της τοποθεσίας που στέλνει στρατεύματα.

Για να «στρατολογήσουν το κατάλληλο άτομο», μετά την ιατρική εξέταση, τα τοπικά συμβούλια στρατιωτικής υπηρεσίας διεξάγουν συναντήσεις, μαθαίνουν για τις περιστάσεις, κατανοούν τις σκέψεις, τα συναισθήματα, τις φιλοδοξίες, το μορφωτικό επίπεδο, την τεχνική εμπειρογνωμοσύνη, την πολιτική στάση και την ηθική κάθε νέου. Ταυτόχρονα, διεξάγουν καλά τις «3 συναντήσεις» (συνάντηση με πολίτες, συνάντηση με οικογένειες, συνάντηση με τοποθεσίες - ισχύει για μονάδες που εκτελούν σημαντικά και εμπιστευτικά καθήκοντα). «2 συναντήσεις» (συνάντηση με πολίτες, συνάντηση με οικογένειες - ισχύει για τις υπόλοιπες μονάδες). «4 γνώσεις» (γνώση της υγείας, γνώση του πολιτισμού, γνώση του υποβάθρου, γνώση των ηθικών ιδιοτήτων). Συντονίζονται με την αστυνομία και το ιατρικό προσωπικό για να διεξάγουν καλά τις «3 μαζί» (με το συμβούλιο στρατιωτικής υπηρεσίας, με το συμβούλιο υγειονομικής εξέτασης και με την τελετή παράδοσης και αποδοχής). Τέλος, οι αρχές θα εξετάσουν, θα συγκρίνουν και θα ελέγξουν προσεκτικά όλα τα αρχεία, το υπόβαθρο, τις περιστάσεις και τις επιθυμίες κάθε νέου και κάθε οικογένειας, ως βάση για την παροχή συμβουλών στην Επιτροπή του Κόμματος, την κυβέρνηση και το Συμβούλιο Στρατιωτικής Υπηρεσίας των διαμερισμάτων και των κοινοτήτων για την οργάνωση «3 εκλογών» (κυβερνητικές εκλογές· εκλογές χωριού, οικισμού, οργάνωσης και λαϊκής εκλογής· οικογενειακές εκλογές).

Το 2025, η επαρχία Thanh Hoa οργάνωσε μια αυστηρή στρατιωτική παράδοση, με επαρκή διασφάλιση ποσότητας και ποιότητας, με συνολικά 4.139 νέους άνδρες να παραδίδονται. Στο 100% των αποστρατευμένων στρατιωτών χορηγήθηκαν κάρτες επαγγελματικής εκπαίδευσης από τις μονάδες τους και τους παρασχέθηκαν πλήρως εγγυημένα καθεστώτα και πρότυπα. Οι τοπικές αρχές έδιναν πάντα προσοχή και δημιουργούσαν συνθήκες για τους στρατιώτες που ολοκλήρωναν τη στρατιωτική τους θητεία, ώστε να σταθεροποιήσουν σύντομα τη ζωή τους και να αναπτύξουν την οικογενειακή τους οικονομία μετά την απόλυσή τους. Τα παραπάνω αποτελέσματα κατέδειξαν την «πλήρη εφαρμογή» ακόμη και για τους στρατιώτες που ολοκλήρωσαν τη στρατιωτική τους θητεία και επέστρεψαν στις τοπικές τους κατοικίες, όχι μόνο την επιλογή πολιτών που προετοιμάζονταν να εκπληρώσουν στρατιωτική θητεία στις τοπικές κατοικίες.

Άρθρο και φωτογραφίες: Hoang Lan

Πηγή: https://baothanhhoa.vn/quan-ly-chat-nguon-tuyen-chon-thuc-chat-268575.htm