Η Samsung αντιμετωπίζει πρόκληση ηγετικής θέσης στην παγκόσμια βιομηχανία ημιαγωγών

Η Samsung έχει προσθέσει περισσότερους ειδικούς σε ημιαγωγούς στο διοικητικό της συμβούλιο, αλλά εξακολουθεί να υπάρχει συζήτηση σχετικά με το εάν η επαγγελματική διοίκηση έχει την εξουσία να λαμβάνει αποφάσεις αξίας τρισεκατομμυρίων γουόν.

Πηγές του κλάδου δήλωσαν στις 23 Σεπτεμβρίου ότι η παγκόσμια βιομηχανία ημιαγωγών αντιμετωπίζει τεράστιες προκλήσεις από τον τεχνολογικό ανταγωνισμό, την τεχνητή νοημοσύνη και τις γεωπολιτικές εντάσεις, στις οποίες ο ρόλος της επιχειρηματικής ηγεσίας καθίσταται καθοριστικός παράγοντας.

Οι πέντε κορυφαίοι όμιλοι, συμπεριλαμβανομένων των Samsung Electronics, Intel, SK hynix, Micron και TSMC, πειραματίζονται με διαφορετικά μοντέλα διακυβέρνησης, εγείροντας το ερώτημα ποιος θα ηγηθεί - οραματιστές ιδιοκτήτες ή επαγγελματίες διευθυντές που επικεντρώνονται στη σταθερότητα.

Η Samsung αποτελεί κλασικό παράδειγμα ηγεσίας που βασίζεται στην οικογένεια. Ο όμιλος ανήλθε σε εξέχουσα θέση χάρη στις τολμηρές αποφάσεις του ιδρυτή Lee Byung-chul και του εκλιπόντος προέδρου Lee Kun-hee.

Ωστόσο, μετά το πολιτικο-νομικό σοκ που αφορούσε τον Αντιπρόεδρο Lee Jae Yong, η κεντρική δομή διαχείρισης έχει ραγίσει.

Η Samsung πρόσθεσε πρόσφατα περισσότερους ειδικούς ημιαγωγών στο διοικητικό της συμβούλιο, σηματοδοτώντας μια στροφή προς την ολοκληρωμένη διακυβέρνηση, αλλά εξακολουθεί να υπάρχει συζήτηση σχετικά με το εάν η επαγγελματική διοίκηση έχει την εξουσία να λαμβάνει αποφάσεις τρισεκατομμυρίων γουόν εν μέσω ύφεσης της αγοράς.

Εν τω μεταξύ, η Nvidia προσελκύει την προσοχή με τη νεότερη γενιά της οικογένειας του ιδρυτή Jensen Huang που αναλαμβάνει ηγετικούς ρόλους σε έργα τεχνητής νοημοσύνης και ρομποτικής, μια μοναδική γενεαλογική μετατόπιση που διαφέρει από το καθαρά επαγγελματικό μοντέλο της Micron, το οποίο είναι επιφυλακτικό στις επενδύσεις και εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τους θεσμικούς μετόχους.

Η Intel απέδειξε για άλλη μια φορά τους περιορισμούς της γραφειοκρατικής διαχείρισης. Μετά την απόλυση του Διευθύνοντος Συμβούλου Πατ Γκέλσινγκερ, το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας επανέφερε τον Λιπ-Μπου Ταν, δεσμευόμενο να αποκαταστήσει την τεχνική του κατεύθυνση. Ο Ταν θα περικόψει τον υπερφορτωμένο οργανισμό και θα προωθήσει την τεχνολογία των 1,4 νανομέτρων για να ανακτήσει τη θέση του.

Η SK hynix αντιμετώπισε οικονομικές προκλήσεις καθώς το χρέος αυξήθηκε λόγω της εξαγοράς της Solidigm, αλλά βελτιώθηκε γρήγορα χάρη στην άνθηση της αγοράς μνήμης HBM.

Η TSMC, αντιθέτως, συνεχίζει να επιβάλλει ένα συστηματικό μοντέλο διαδοχής με μακροχρόνια εκπαίδευση της διοίκησης και ένα διεθνοποιημένο διοικητικό συμβούλιο.

Οι αναλυτές λένε ότι δεν υπάρχει βέλτιστο μοντέλο διακυβέρνησης για τη βιομηχανία ημιαγωγών. Ωστόσο, σε έναν τομέα όπου μία απόφαση μπορεί να αλλάξει δισεκατομμύρια δολάρια, η ηγετική δομή και η ανεξαρτησία του διοικητικού συμβουλίου θεωρούνται ζωτικής σημασίας για τη διασφάλιση της μακροπρόθεσμης ανταγωνιστικότητας.

(TTXVN/Βιετνάμ+)

Πηγή: https://www.vietnamplus.vn/samsung-doi-mat-bai-toan-lanh-dao-trong-nganh-ban-dan-toan-cau-post1063554.vnp