Στα πανεπιστήμια της Σιγκαπούρης, οι φοιτητές αγωνίζονται να εξασφαλίσουν μια θέση σε χρηματοοικονομικούς συλλόγους - οι οποίοι θεωρούνται «εφαλτήριο» για να εισέλθουν αργότερα στον έγκριτο τραπεζικό κλάδο. Για να επιλεγούν, πρέπει να περάσουν από πολλούς γύρους μακροσκελών συνεντεύξεων και να εργαστούν αγχωτικές ώρες σε παρουσιάσεις.

«Ο ανταγωνισμός είναι τρελός», δήλωσε η Μάγια, πρώην φοιτήτρια κοινωνικών επιστημών στο Εθνικό Πανεπιστήμιο της Σιγκαπούρης (NUS) η οποία τώρα εργάζεται σε μια εταιρεία παγκόσμιων πληρωμών. Παρόλα αυτά, είπε ότι όλη αυτή η πίεση άξιζε τον κόπο.

«Χωρίς αυτή τη λέσχη, δεν θα μπορούσα να πείσω τους εργοδότες όταν έχουν χιλιάδες υποψηφίους για να διαλέξουν», είπε.

φοιτητής.jpg
Η ζοφερή αγορά εργασίας στο τραπεζικό και χρηματοοικονομικό κέντρο έχει κάνει τον ανταγωνισμό σκληρότερο για τους φοιτητές χρηματοοικονομικών. Φωτογραφία: The Straits Times

Ο έντονος ανταγωνισμός είναι κατανοητός δεδομένων των περικοπών στις προσλήψεις στον χρηματοπιστωτικό κλάδο της Σιγκαπούρης. Ως εκ τούτου, οι χρηματοοικονομικοί σύλλογοι έχουν γίνει σημαντικό μέρος των βιογραφικών των φοιτητών, παράλληλα με τους βαθμούς, τα εντατικά μαθήματα και μια σειρά από πρακτικές ασκήσεις.

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, ο αριθμός των αποφοίτων επιχειρήσεων και διοίκησης επιχειρήσεων στη Σιγκαπούρη αυξάνεται σταθερά την τελευταία δεκαετία, ξεπερνώντας τους 3.500 το 2023. Παρόλο που το 84% αυτών των αποφοίτων βρήκε εργασία μετά την αποφοίτησή του πέρυσι, το ποσοστό αυτό εξακολουθεί να είναι χαμηλότερο από ό,τι πριν από δύο χρόνια.

Οι κίνδυνοι από τους εμπορικούς πολέμους, τις ασταθείς χρηματοπιστωτικές αγορές και την άνοδο της τεχνητής νοημοσύνης επιδεινώνουν την αβεβαιότητα γύρω από τις προοπτικές σταδιοδρομίας στον τραπεζικό τομέα - ειδικά στη Σιγκαπούρη, όπου τα χρηματοοικονομικά θεωρούνται ο πιο σαφής δρόμος προς την επιτυχία για τους νέους.

Σύμφωνα με την SCMP , μεγάλες τράπεζες στη Σιγκαπούρη, όπως η Citigroup, δηλώνουν ότι αξιολογούν τους υποψηφίους με βάση πολλά κριτήρια. Ωστόσο, ο κ. Ernest Phang, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού στην OCBC Bank (Overseas Chinese Bank of Singapore) - δήλωσε ότι η ένταξη σε χρηματοοικονομικούς ομίλους μπορεί να αποτελέσει «σημαντικό δείκτη» της ικανότητας, του ηγετικού πνεύματος και της δέσμευσης ενός υποψηφίου.

Ο δρόμος προς την είσοδο είναι γεμάτος προκλήσεις.

Η Ρέιτσελ Νγκ, η οποία εργάζεται πλέον ως μεσίτρια σε επενδυτική τράπεζα, είπε ότι υπέβαλε αίτηση σε επενδυτικές και συμβουλευτικές ομάδες κατά το πρώτο έτος των σπουδών της στο κολέγιο επειδή ανησυχούσε ότι δεν θα έβρισκε καλή πρακτική άσκηση.

«Οι συμμαθητές μου ξεκινούσαν πρακτική άσκηση σε τράπεζες υψηλού κύρους χάρη στη συμμετοχή τους σε διαγωνισμούς υποθέσεων και στις διασυνδέσεις τους με συλλόγους. Συνειδητοποίησα ότι αν ήθελα να γίνω σαν αυτούς, έπρεπε να γίνω και εγώ μέλος ενός συλλόγου», θυμάται η 23χρονη Ρέιτσελ.

Ωστόσο, η ένταξη είναι δύσκολη, η διατήρηση μιας θέσης στον σύλλογο είναι ακόμη πιο δύσκολη.

Στο Πανεπιστήμιο Διοίκησης της Σιγκαπούρης (SMU), το Ταμείο Επενδύσεων που Διαχειρίζονται οι Φοιτητές δέχεται μόνο περίπου 20 μέλη κάθε χρόνο από περισσότερους από 200 υποψηφίους - ποσοστό επιτυχίας μόνο περίπου 10%. Οι υποψήφιοι πρέπει να παρουσιάσουν οικονομική ανάλυση, να προτείνουν μια μετοχή και να συμμετάσχουν σε «κουβέντες για καφέ» για να δοκιμάσουν τα «συναισθήματα» της ομάδας διοίκησης.

Μόλις γίνουν δεκτά, τα προγράμματα των μελών είναι γεμάτα με συναντήσεις 3-8 ωρών κάθε Σαββατοκύριακο. Εκπαιδεύονται σε χρηματοοικονομική μοντελοποίηση, σχεδιασμό παρουσιάσεων και μάθηση από επιτυχημένους αποφοίτους.

Η λέσχη εμπνεύστηκε από διάσημα φοιτητικά funds του εξωτερικού, όπως το Black Diamond Capital Investors του Πανεπιστημίου Χάρβαρντ - το οποίο θεωρείται ένα από τα πιο επιτυχημένα hedge funds που διαχειρίζονται φοιτητές στις ΗΠΑ.

Φέτος, τα μέλη του ταμείου στο SMU «τροφοδοτήθηκαν» περαιτέρω όταν οι απόφοιτοι συνεισέφεραν 130.000 S$ (σχεδόν 2,9 δισεκατομμύρια VND) για να επενδύσουν στις καλύτερες ιδέες που επιλέχθηκαν από μια επιτροπή (η οποία αποτελούνταν από λέκτορες και αποφοίτους).

Θυσίαση νεότητας για να κάνεις εντύπωση

Ο Dylan Liew, ο οποίος ίδρυσε το NUS Student Consulting Club το 2018, αφού σπούδασε στις ΗΠΑ, είναι πλέον απόφοιτος και εργάζεται στον τομέα της συμβουλευτικής. Είπε ότι κάποτε δημιούργησε μια ομάδα με περισσότερους από 60 φοιτητές για την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σε οργανισμούς.

«Η λέσχη είναι μια καλή ιστορία για να την πει κανείς στους εργοδότες. Βλέπουν ότι ίδρυσα έναν οργανισμό και αυτό είναι αρκετό για να πιστέψουν ότι έχω την ικανότητα να χειριστώ τη δουλειά», είπε.

Ωστόσο, η πίεση δεν είναι μικρή. Η Μάγια είπε ότι κατά τη διάρκεια της παραμονής της στο συμβουλευτικό κλαμπ, συχνά περνούσε 12 ώρες σε μια αίθουσα Zoom επεξεργάζοντας διαφάνειες πριν συνεργαστεί με πελάτες. Όταν βρισκόταν σε ανταλλαγή στην Ευρώπη, συχνά έπρεπε να μένει ξύπνια μετά τα μεσάνυχτα για να συναντηθεί με πελάτες λόγω της διαφοράς ώρας 7 ωρών.

«Υποτίθεται ότι θα απολάμβανα το εξάμηνο ανταλλαγής μου, αλλά κάθε εβδομάδα ένιωθα σαν βασανιστήριο επειδή ανησυχούσα ότι δεν θα μπορούσα να βρω δουλειά μετά την αποφοίτηση», είπε η 24χρονη Μάγια.

Παρά την ένταση αυτή, η ζήτηση για ένταξη σε αυτούς τους χρηματοοικονομικούς συλλόγους δεν δείχνει σημάδια υποχώρησης.

«Είναι ατυχές, αλλά υπάρχουν τόσοι πολλοί φοιτητές με πολύ υψηλούς μέσους όρους και καλά σχολεία. Επομένως, πρέπει να έχετε κάτι που να διαφοροποιεί τον εαυτό σας. Αν η συμμετοχή σε μια λέσχη σας κάνει πιο σίγουρους στις συνεντεύξεις, τότε γιατί όχι;» δήλωσε η Bethan Howell, διευθύντρια προσλήψεων στην Selby Jennings στο Χονγκ Κονγκ.

Πηγή: https://vietnamnet.vn/sinh-vien-nganh-luong-khung-chay-dua-vao-clb-danh-gia-chi-10-duoc-chon-2420286.html