Στο σημείο εξυπηρέτησης του Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης της Λαϊκής Επιτροπής της Κοινότητας Ngoc Chien, στην επαρχία Son La , η κα Vang Thi Pang, από το χωριό Pu Danh, ήρθε για να ολοκληρώσει τη διαδικασία καταχώρισης γέννησης του παιδιού της. Σε αντίθεση με τις αρχικές της ανησυχίες, μετά από λίγα μόλις λεπτά καθοδήγησης από το προσωπικό και συμπλήρωσης πληροφοριών στον υπολογιστή στο γραφείο δημόσιας υπηρεσίας, η αίτησή της ελήφθη και διεκπεραιώθηκε εντός της ημέρας. Αμέσως αφού κράτησε στο χέρι της το πιστοποιητικό γέννησης του παιδιού της, με ενθουσιασμένο πρόσωπο, η κα Pang είπε: «Βρίσκω τη διαδικασία τώρα πολύ πιο βολική, το προσωπικό καθοδηγεί με ενθουσιασμό, δεν περιμένει πλέον πολύ χρόνο όπως πριν».
Η μικρή ιστορία στην κοινότητα Ngoc Chien δείχνει τις σαφείς αλλαγές στο έργο της διοικητικής μεταρρύθμισης της επαρχίας τα τελευταία χρόνια, ειδικά μετά τη λειτουργία μιας τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων. Η Son La σταδιακά υλοποιεί τον στόχο της οικοδόμησης μιας διοίκησης προσανατολισμένης στις υπηρεσίες, με τους ανθρώπους και τις επιχειρήσεις στο επίκεντρο.
Το 2025 είναι μια καθοριστική χρονιά, καθώς η επαρχία Σον Λα, μαζί με άλλες επαρχίες και πόλεις σε όλη τη χώρα, εφαρμόζει επίσημα το μοντέλο τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων. Μόνο κατά το τρίτο τρίμηνο, η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή εξέδωσε πολλά σημαντικά έγγραφα, συμπεριλαμβανομένου του Σχεδίου Διοικητικής Μεταρρύθμισης της Επαρχίας Σον Λα 2025, αναθέτοντας σαφώς αρμοδιότητες σε κάθε τμήμα, κλάδο και περιοχή. Ως αποτέλεσμα, μέχρι σήμερα, η περιοχή έχει ολοκληρώσει 50/72 εργασίες, φτάνοντας σχεδόν το 70% του σχεδίου. Οι εργασίες προπαγάνδας, επιθεώρησης και εποπτείας έχουν πραγματοποιηθεί ταυτόχρονα, δημιουργώντας ευρεία διάδοση.
Με στόχο την «Μεταρρύθμιση των διοικητικών διαδικασιών, λαμβάνοντας την ικανοποίηση ως μέτρο», η επαρχία προσδιόρισε επίσης σαφώς την ανάγκη προώθησης της μεταρρύθμισης των διοικητικών διαδικασιών. Συνεπώς, η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή εξέδωσε την Απόφαση Αρ. 2160/QD-UBND ανακοινώνοντας τον κατάλογο των διαδικασιών που θα παραλαμβάνονται και θα επιλύονται ανεξάρτητα από τα διοικητικά όρια. Αυτό σημαίνει ότι οι άνθρωποι οπουδήποτε στην επαρχία μπορούν να διεκπεραιώνουν τις διαδικασίες, χωρίς να δεσμεύονται από τα όρια των κοινοτήτων και των περιφερειών. Ο Σύντροφος Nguyen Thanh Cong, Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, δήλωσε: Η επαρχία έχει εκδώσει έγγραφα που κατευθύνουν τμήματα, παραρτήματα και ιδρύματα να προωθήσουν τη μεταρρύθμιση των διοικητικών διαδικασιών. Συγκεκριμένα, τα περιεχόμενα που ενδιαφέρουν περισσότερο τις επιχειρήσεις και τα άτομα σχετίζονται με τις διαδικασίες γης και ορυκτών. Η επαρχία έχει δώσει αποφασιστική εντολή ότι πρέπει να επιλύονται σύμφωνα με τους κανονισμούς, χωρίς να προκαλούν ταλαιπωρία, να παρατείνουν τον χρόνο και να επηρεάζουν οργανισμούς και άτομα.
Από την αρχή του έτους, η επαρχία έχει λάβει περισσότερες από 88.300 αιτήσεις και έχει επιλύσει περισσότερες από 83.800 αιτήσεις, επιτυγχάνοντας ποσοστό έγκαιρης διεκπεραίωσης άνω του 99%. Αξίζει να σημειωθεί ότι η επαρχία έχει λάβει και επεξεργαστεί σχόλια και συστάσεις 87 ατόμων και έχει δημοσιεύσει τα αποτελέσματα στο ηλεκτρονικό σύστημα. Αυτό αποτελεί ένα βήμα προόδου όσον αφορά τη διαφάνεια, συμβάλλοντας στην ενίσχυση της εμπιστοσύνης των ανθρώπων στην κυβέρνηση. Ωστόσο, το ποσοστό ηλεκτρονικών πληρωμών έχει φτάσει μόνο περίπου το 30%, γεγονός που καταδεικνύει την ανάγκη για περισσότερες λύσεις για την προώθηση των ψηφιακών συνηθειών των ανθρώπων και των επιχειρήσεων.
Ως εκ τούτου, κατά τη διαδικασία εφαρμογής της πολιτικής της Κεντρικής Επαρχίας, η επαρχία Σον Λα υλοποίησε μια μεγάλης κλίμακας διοικητική ρύθμιση από 200 μονάδες σε επίπεδο κοινότητας σε 75 μονάδες τώρα. 12 περιφέρειες έχουν συγχωνευθεί, μεταβαίνοντας σε ένα μοντέλο διακυβέρνησης δύο επιπέδων. Παράλληλα, οι μαζικές οργανώσεις και οι μονάδες δημόσιας υπηρεσίας έχουν επίσης βελτιστοποιηθεί δραστικά, με τον αριθμό των μονάδων υπηρεσίας να μειώνεται από 715 σε 688 μονάδες. Όσον αφορά τη μισθοδοσία των δημοσίων υπαλλήλων το 2025, είναι 5.124 άτομα, εκ των οποίων σχεδόν 3.800 σε επίπεδο κοινότητας. Η επαρχία έχει βελτιστοποιήσει περισσότερους από 1.100 δημόσιους υπαλλήλους και 128 δημόσιους υπαλλήλους σε σύντομο χρονικό διάστημα. Αυτό είναι ένα δραστικό βήμα, που καταδεικνύει το πνεύμα της «μείωσης του προσωπικού, αύξηση της αποτελεσματικότητας», διασφαλίζοντας παράλληλα πολιτικές κοινωνικής ασφάλισης για τα απολυμένα στελέχη.
Η Λαϊκή Επιτροπή της επαρχίας Son La έχει εγκρίνει πολλά έργα θέσεων εργασίας, έχει καθοδηγήσει κοινότητες και περιφέρειες στον καθορισμό θέσεων δημοσίων υπαλλήλων· έχει οργανώσει εκπαίδευση και ανατροφή με 91 μαθήματα για σχεδόν 7.000 μαθητές. Το επίπεδο πληροφορικής του προσωπικού ανταποκρίνεται βασικά στις απαιτήσεις, αλλά λόγω των νέων χαρακτηριστικών του μοντέλου δύο επιπέδων, πολλοί υπάλληλοι σε επίπεδο κοινότητας εξακολουθούν να είναι μπερδεμένοι και χρειάζονται περισσότερο χρόνο για να εξασκηθούν. Αυτός είναι επίσης ο λόγος για τον οποίο η επαρχία δίνει ιδιαίτερη προσοχή στην εκπαίδευση ψηφιακών δεξιοτήτων και στην επεξεργασία ηλεκτρονικών αρχείων για τους δημόσιους υπαλλήλους βάσης.
Θεωρώντας τον ψηφιακό μετασχηματισμό ως πρωτοποριακή κινητήρια δύναμη, μέχρι σήμερα, η επαρχία έχει ψηφιοποιήσει περισσότερο από το 90% των αρχείων διοικητικών διαδικασιών, περισσότερο από το 93% των αποτελεσμάτων επεξεργασίας αρχείων, ενώ έχει εκδώσει και ανανεώσει χιλιάδες ψηφιακά πιστοποιητικά για οργανισμούς και ιδιώτες. Το έξυπνο κέντρο λειτουργίας της επαρχίας λειτουργεί, συνδέοντας δεδομένα από τμήματα, παραρτήματα, Λαϊκές Επιτροπές κοινοτήτων και περιφερειών, διασφαλίζοντας την αρχή «σωστό, επαρκές, καθαρό, ζωντανό».
Οι ηλεκτρονικές δημόσιες υπηρεσίες έχουν αναπτυχθεί ραγδαία με περισσότερες από 25.000 ηλεκτρονικές εφαρμογές, που αντιπροσωπεύουν σχεδόν το 81%. Αυτό είναι ένα θετικό σημάδι, που επιβεβαιώνει την αποτελεσματικότητα της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης προς την ψηφιακή διακυβέρνηση.
Πηγή: https://nhandan.vn/son-la-tao-dot-pha-cai-cach-hanh-chinh-post912814.html
Σχόλιο (0)