Ήπια δύναμη των οργανισμών, όπως φαίνεται από μια μεγάλης κλίμακας εκδήλωση εταιρικής κουλτούρας

Το Πολιτιστικό Φεστιβάλ SHB και T&T Group 2025 αποτελεί σαφή επίδειξη της δύναμης της εταιρικής κουλτούρας στην παρακίνηση, τη σύνδεση των ανθρώπων και την προώθηση των οργανισμών για ανάπτυξη με τη χώρα. Ο τρόπος με τον οποίο οργανώθηκε η εκδήλωση έθεσε νέα πρότυπα για την εταιρική κουλτούρα στο Βιετνάμ.

Εμπνευσμένη ηγεσία

Η εταιρική κουλτούρα ξεκινά πάντα με την ηγεσία. Όταν ένας οργανισμός έχει ηγέτες που κατανοούν τη σημασία της κουλτούρας και είναι αφοσιωμένοι στην εφαρμογή της, τα αποτελέσματα θα είναι πολύ διαφορετικά.

Στο Πολιτιστικό ΦεστιβάλSHB και Ομίλου T&T, ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου, Do Quang Hien, ήταν η έμπνευση, το κέντρο που συνέδεε την πνευματική δύναμη του οργανισμού. Όταν άνοιξε την ομιλία του με τα λόγια «Σας αγαπώ, σας ευχαριστώ», ολόκληρος ο χώρος του Σταδίου My Dinh εξερράγη από τις ζητωκραυγές 15.000 ανθρώπων. Η συμμετοχή των ηγετών στο πολιτιστικό φεστιβάλ αποτελεί σύμβολο της ύψιστης δέσμευσης στα πράγματα στα οποία πιστεύει ο οργανισμός.

Στην περίπτωση του SHB και του Ομίλου T&T , αυτό το σύμβολο δέσμευσης συνεχίστηκε με την εικόνα ενός πυρσού που έκαιγε με ιερή φωτιά από τον Ναό Hung, ο οποίος πέρασε από τα χέρια των ηγετών και επέστρεψε στον Αντιπρόεδρο του SHB, Do Quang Vinh, και στον Αντιπρόεδρο του Ομίλου T&T, για να φωτίσουν το Εθνικό Στάδιο My Dinh. Είναι ταυτόχρονα μια επιθυμία να κληρονομήσουμε και να διαδώσουμε το ιερό πνεύμα των βουνών και των ποταμών, αλλά και μια φιλοδοξία να λάμψουμε στο μέλλον. Ένας ισχυρός οργανισμός είναι αυτός που ξέρει πώς να σέβεται το παρελθόν, να διατηρεί τις βασικές αξίες και ταυτόχρονα είναι έτοιμος να καινοτομήσει για να προχωρήσει παραπέρα. Δεν είναι μόνο μια στιγμή υπερηφάνειας, αλλά και μια ισχυρή επιβεβαίωση: κάθε βήμα προς τα εμπρός σήμερα βασίζεται στα θεμέλια της ιστορίας, κάθε μελλοντικό επίτευγμα φέρει το σημάδι αιώνιων αξιών.

Αυτό το σύμβολο τονίστηκε περαιτέρω όταν οι δύο νεαροί ηγέτες, ο Ντο Κουάνγκ Βιν και ο Ντο Βιν Κουάνγκ, τραγούδησαν μαζί το τραγούδι για την SHB και τον Όμιλο T&T, με τη συμμετοχή εργαζομένων από όλη τη χώρα. Τραγούδησαν με αγάπη, με υπερηφάνεια, με εμπιστοσύνη σε όσους ηγούνται, συνεχίζουν και στέκονται δίπλα-δίπλα. Το πνεύμα του ισχυρού βήματος στη νέα εποχή ξεκινά με την εμπιστοσύνη στην ηγεσία των ηγετών.

Προηγουμένως, στην εκδήλωση Megafest, ανώτερα στελέχη των SHB και T&T Group ηγήθηκαν των συνασπισμών ώστε να συμμετάσχουν ενεργά σε δραστηριότητες και παραστάσεις. Η συμμετοχή των ηγετών σε όλα τα μέτωπα, σε κάθε σημαντική στιγμή, έχει πάντα μεγάλη απήχηση, υψηλή πειστικότητα και έμπνευση. Στη διαχείριση πολιτισμού, ο ρόλος της ηγεσίας είναι εξαιρετικά σημαντικός. Δεν μπορείς να παρακινήσεις, να εμπνεύσεις και να προκαλέσεις αλληλεγγύη στους εργαζομένους όταν δεν είσαι παρών εκεί.

Η συνδεδεμένη σκέψη δημιουργεί συνεργιστική δύναμη

Ο τρόπος με τον οποίο η SHB και ο Όμιλος T&T συνδέουν τα πάντα με τον πολιτισμό αξίζει να διδαχθεί. Πρώτα απ 'όλα, η ενσωμάτωση της εταιρικής κουλτούρας με την εθνική κουλτούρα. Πολλά σύμβολα της βιετναμέζικης κουλτούρας, από τα μοτίβα στα χάλκινα τύμπανα μέχρι την εικόνα των πουλιών Lac, από τους πυρσούς μέχρι τους ήχους των τυμπάνων που έχουν συνδεθεί με τη βιετναμέζικη συνείδηση... είναι παρόντα, συνυφασμένα και υπενθυμίζονται στις ειδικές παραστάσεις της SHB και του Ομίλου T&T. Το κύρος και η νοοτροπία μιας επιχείρησης για τη δύναμη του έθνους φαίνεται ακριβώς με τον τρόπο που η επιχείρηση είναι περήφανη για την εθνική της κουλτούρα, ενσωματώνοντας την κουλτούρα της σε μια ευρύτερη ροή του πολιτισμού της χώρας, από την οποία αναπτύσσεται, από την οποία διαρκεί.

Σε κάθε μέρος της χώρας, η παρουσία του SHB και του Ομίλου T&T δεν είναι μόνο συνεισφορά μέσω μεγάλων έργων, αλλά και αγάπη και σεβασμός για την κάθε περιφερειακή ταυτότητα. Παρακολουθώντας μέλη του SHB και του Ομίλου T&T να ερμηνεύουν βορειοδυτικούς χορούς, ήχους του Ανόι , χρώματα απόχρωσης, δυτικά λαϊκά τραγούδια, χορούς της πόλης Χο Τσι Μινχ, καταλαβαίνουμε ότι ο πολιτισμός δεν είναι μόνο η κόλλα που τους ενώνει, αλλά και η πνευματική δύναμη που τους δίνει για να πάνε μακριά και να πάνε μαζί.

Η εκδήλωση είδε μια εξαιρετικά όμορφη εικόνα, όταν η εθνική σημαία του Βιετνάμ και οι δύο σημαίες του SHB και του Ομίλου T&T υψώθηκαν μπροστά σε 15.000 άτομα και υψώθηκαν στην πιο επίσημη τελετή. Την ιερή στιγμή, όταν όλοι στράφηκαν προς τη σημαία και τραγούδησαν τον Εθνικό Ύμνο, όχι μόνο δημιουργήθηκε ένα ρεκόρ, αλλά διαμορφώθηκε μια νέα δέσμευση. Μια δέσμευση για ένα βιώσιμο μέλλον της χώρας, της επιχείρησης και κάθε ανθρώπου, χτισμένο από την αγάπη για την Πατρίδα και την υπερηφάνεια για τον τόπο όπου ανήκουν. Όταν το εθνικό πνεύμα καθοδηγεί το επιχειρηματικό ιδανικό, όλοι βάζουν το χέρι στην καρδιά και υψώνουν το κεφάλι τους με αυτοπεποίθηση για να εισέλθουν στη νέα εποχή.

Η οικοδόμηση μιας εταιρικής κουλτούρας δεν περιορίζεται απλώς στο να φωνάζεις συνθήματα. Πρέπει να κάνει κάθε εργαζόμενο, σε οποιοδήποτε επίπεδο, να πιστεύει πραγματικά στη μεγάλη αποστολή, στο μακροπρόθεσμο όραμα και να αγγίζει τις καρδιές του. Και πρέπει να το βλέπει να αντικατοπτρίζεται σε όλα γύρω του. Στη μεγάλη εκδήλωση της SHB και του Ομίλου T&T, τα πολιτιστικά σημεία επαφής είναι ορατά σχεδόν παντού: Η γωνιά της έκθεσης είναι διακοσμημένη με άνθη λωτού, το λουλούδι του βιετναμέζικου λαού, εμφανίζοντας πολλές πληροφορίες για βασικά εθνικά έργα, δείχνοντας το όραμα της επιχείρησης στο κοινό όραμα της χώρας, ενώ στον χώρο ψυχαγωγίας, πολλά διασκεδαστικά παιχνίδια ενσωματώνουν έξυπνα καθημερινές πολιτιστικές συμπεριφορές. Το λογότυπο του ζευγαριού SHB iLOVE T&T είναι τόσο ένα σημείο φωτογραφίας για check-in όσο και μια υπενθύμιση να ζούμε με τις βασικές αξίες κάθε μέρα (iLOVE σημαίνει "Ζω τις αξίες μας κάθε μέρα"). Ακόμα και ο τρόπος με τον οποίο αναδημιουργήθηκαν οι στιγμές υπερηφάνειας του βιετναμέζικου ποδοσφαίρου στο Changzhou και στον πρόσφατο τελικό του AFF Cup είναι ένα σύμβολο αλληλεγγύης, του πνεύματος του να μην τα παρατάς ποτέ και της θέλησης να προσπαθείς για θαύματα...

Διατήρηση ταυτότητας και φιλοσοφίας

Αν ο πολιτισμός γίνεται κατανοητός ως μετασχηματισμός προς το καλό, τότε ο τρόπος με τον οποίο οργανώνεται αυτή η εκδήλωση αποτελεί επίσης μια εκδήλωση πολιτισμού. Οι άνθρωποι είναι το υποκείμενο σε όλες τις δραστηριότητες και η SHB και ο Όμιλος T&T δεν δίστασαν να επενδύσουν για να προσφέρουν στους δικούς τους εργαζομένους τις καλύτερες εμπειρίες. Πολλοί άνθρωποι εκείνη την ημέρα ήταν εργαζόμενοι και υπάλληλοι που συμμετείχαν άμεσα στην παραγωγή και τις επιχειρήσεις στην πρώτη γραμμή, έρχονταν στην πρωτεύουσα για πρώτη φορά, συναντούσαν τους υψηλόβαθμους ηγέτες του ομίλου για πρώτη φορά, συμμετείχαν σε μια πολιτιστική εκδήλωση σε πρωτοφανή κλίμακα για πρώτη φορά. Ήταν θεατές και συμμετέχοντες στη δική τους εκδήλωση και, μαζί με άγνωστους συναδέλφους, δημιούργησαν ένα ρεκόρ. Όλα αυτά θα τους βοηθήσουν να κατανοήσουν περισσότερα, να είναι πιο περήφανοι για τον οργανισμό τους και επίσης να δουν την εργασία τους ως κάτι που έχει μεγαλύτερο νόημα. Επιστρέφοντας στην καθημερινή τους εργασία, σίγουρα θα φέρουν μαζί τους όχι μόνο όμορφες αναμνήσεις και βαθιές εντυπώσεις, αλλά και την επιθυμία να κάνουν καλύτερα και να προσπαθήσουν περισσότερο, από την καρδιά τους.

Τόσο η SHB όσο και ο Όμιλος T&T έχουν τη λέξη Καρδιά στις βασικές τους αξίες, και αυτή η Καρδιά εκφράζεται με συνέπεια και πολύ... ειλικρίνεια στην εκδήλωση. Απλώς κοιτάζοντας τη διάταξη της ομάδας της παρέλασης, μπορείτε να το καταλάβετε. Οι εργαζόμενοι στην πρώτη γραμμή είναι η πρώτη ομάδα στην παρέλαση. Αυτός είναι ένας τρόπος να δείξουν σεβασμό για την καθημερινή τους προσφορά. Η τελευταία ομάδα είναι τα μέλη των οικογενειών των εργαζομένων, η τελική τιμή επιφυλάσσεται σε ένα ισχυρό πίσω μέρος των μετόπισθεν. Είναι αναπόσπαστο κομμάτι της SHB και του Ομίλου T&T. Η φιλοσοφία του να μην αφήνουμε κανέναν πίσω φωτίστηκε σε μια εξαιρετικά συγκινητική στιγμή, όταν ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου Do Quang Hien και 15.000 άτομα τήρησαν ενός λεπτού σιγή για να αποτίσουν φόρο τιμής στους προγόνους τους, τους ηρωικούς μάρτυρες, που μας έδωσαν αυτό που έχουμε σήμερα. Στον απέραντο, πολύχρωμο χώρο, αυτή η ήσυχη στιγμή είναι όταν η Καρδιά της SHB και του Ομίλου T&T αντηχούσε, αντηχούσε μακριά και φωτεινότερα.

Η λέξη «Καρδιά» μεταφέρει το μήνυμα ότι οι άνθρωποι της SHB και του Ομίλου T&T πιστεύουν ολόψυχα στην ηγεσία του Κόμματος και της Κυβέρνησης σε μια νέα εποχή, την εποχή της εθνικής ανάπτυξης. Εξαλείφοντας όλες τις διαφορές σε βαθμό, αρχαιότητα, επάγγελμα, απόσταση, περιοχή... όλοι οι άνθρωποι της SHB και του Ομίλου T&T ενώνονται ως ένα, δημιουργώντας μια νέα δύναμη, εμπνευσμένη από τον πολιτισμό και συνεχιζόμενη από τον πολιτισμό, για να συνοδεύσει την επιχείρηση και τη χώρα.

Ο πολιτισμός είναι ταυτόχρονα η ταυτότητα και η μοναδική δύναμη κάθε επιχείρησης. Η εκδήλωση της SHB και του Ομίλου T&T επιβεβαιώνει για άλλη μια φορά, σε υψηλότερο επίπεδο, ότι ο πολιτισμός μπορεί να περάσει από το εσωτερικό της επιχείρησης προς τα έξω, συμβαδίζοντας με τις νέες αλλαγές και δημιουργώντας ένα μοναδικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα που δεν μπορεί να αντιγραφεί. Όταν ο πολιτισμός μιας επιχείρησης βασίζεται σε μια σπουδαία αποστολή, σε ένα μακροπρόθεσμο όραμα και έχει βασικές αξίες που είναι πραγματικά ζωντανές και υγιείς μέσα στον οργανισμό, θα αποτελέσει την κινητήρια δύναμη για τη σύνδεση και την προώθηση κάθε ατόμου ώστε να αναπτυχθεί και να επιτύχει μαζί. Και όταν ο εταιρικός πολιτισμός συνδυάζεται με τον εθνικό πολιτισμό, θα συμβάλει στον εμπλουτισμό της πολιτιστικής ταυτότητας των επιχειρήσεων μιας χώρας, βοηθώντας την επιχείρηση να επιβιώσει μαζί με τη χώρα.

(Le Quang Vu, Διευθύνων Σύμβουλος της Blue C, σύμβουλος εταιρικής κουλτούρας)

Πηγή: https://thanhnien.vn/suc-manh-mem-cua-to-chuc-nhin-tu-mot-su-kien-van-hoa-doanh-nghiep-tam-co-18525040117014063.htm